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關(guān)于開展大調(diào)解工作實施意見為有效預防、減少和化解社會矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定，結(jié)合我委實際，特就有效開展“大調(diào)解”工作提出如下實施意見。成立由主任顏安人組長的“大調(diào)解”工作領(lǐng)導小組。二、矛盾糾紛“大調(diào)解”工作目標三、矛盾糾紛“大調(diào)解”工作原則（一）堅持黨委領(lǐng)導原則。要在縣委、縣政府、委領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下，協(xié)同有關(guān)部門與人民調(diào)解，司法調(diào)解相互配合，綜合運用多種手段有效化解矛盾。（三）堅持自愿平等原則。在合法、資源、平等的基礎上，積極主動介入矛盾糾紛，引導當事人吧行政調(diào)解作為解決利益訴求的重要選擇。（五）堅持及時便民原則。調(diào)解工作要方便群眾，節(jié)約成本，提高效率。四、加強矛盾糾紛“大調(diào)解”工作的組織，隊伍建設（二）通過培訓，觀摩和學_有關(guān)計劃的提高調(diào)解第一線同志的業(yè)務水平。五、立足“大調(diào)解”工作體系，健全人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解的聯(lián)運機制（二）建立與人民法院及各職能部門的矛盾糾紛調(diào)處，移送制度。六、調(diào)解案卷規(guī)范（1）卷宗；（2）矛盾糾紛調(diào)解申請（非必備材料，視情況而定）；（3）糾紛受理調(diào)解登記表；（4）調(diào)解通知書（非必備，需要才出具）；（5）當事人身份證（疑難，重大案件必備）；（6）調(diào)查筆錄及相關(guān)證據(jù)；（7）調(diào)解筆錄；（8）調(diào)解協(xié)議書；（9）回訪記錄。將矛盾糾紛大調(diào)解工作納入年終考核，評先獎優(yōu)，成功調(diào)解

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