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文檔簡介

1、煤礦上半年經(jīng)濟(jì)分析會議上的講話一、上半年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況:掘進(jìn)進(jìn)米:上半年計劃3570米,實(shí)際完成3475米,欠95米。巷道套修:主體巷道套修完成1021米,準(zhǔn)備巷道套修完成1293米。其中材料費(fèi)計劃922萬元,實(shí)際支出937萬元,超支15萬元。修理費(fèi)用計劃75萬元,實(shí)際支出94萬元,超支19萬元。全員效率:完成了4.415噸工。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化鞏固了一級水平,順利通過了集團(tuán)公司一季度和內(nèi)蒙古百日安全督察組的檢查驗收。上半年全井共發(fā)生工傷22人次,其中重傷6人次。(一)上半年主要工作:(二)存在問題及原因:問題一:成本居高不下。實(shí)事求是地說,我們15月份能夠?qū)崿F(xiàn)節(jié)支,很大一部分靠的是產(chǎn)量的提

2、高。而在工資費(fèi)用總額、材料消耗上均比去年同期有所增加,這里即有搶采場、保產(chǎn)量等生產(chǎn)任務(wù)繁重造成加班費(fèi)用增加,也有機(jī)電運(yùn)輸專項治理工程成本投入增大的因素,也有我們管理存在漏洞的因素。二是大型材料投入增大,造成成本超支。上半年我井新投入運(yùn)輸皮帶米,價值萬元,新投入電纜米,價值萬元。上半年投入礦工鋼架,我井支付制作費(fèi)用萬元。問題三:生產(chǎn)開拓工程進(jìn)展緩慢,大接續(xù)緊張狀況依然存在。主要原因是在5、6、7三個月,承擔(dān)開拓任務(wù)的建設(shè)隊抽調(diào)到搶采場會戰(zhàn)中,影響了開拓工程進(jìn)度。問題五:采煤工藝轉(zhuǎn)型,巷道支護(hù)斷面大,支護(hù)工藝改革投入大。問題七:質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和安全工作有待進(jìn)一步提高和加強(qiáng),上半年我井安全工作不盡人意,

3、全井共發(fā)生輕重傷人次,這里即有個人三違的原因,也有我們各級干部安全管理不到位的責(zé)任。也有安全設(shè)備、設(shè)施投入不到位的原因。問題九:班組成本核算薄弱,材料管理粗放、操作人員素質(zhì)低所造成的損失浪費(fèi)現(xiàn)象仍然時有發(fā)生。三、下半年經(jīng)營形勢分析:針對下半年的生產(chǎn)經(jīng)營形勢,我們必須客觀分析利弊、正確對待現(xiàn)實(shí)狀況,千方百計地想辦法克服困難,保生產(chǎn),多出煤,化解一切不利因素。具體目標(biāo)是:掘進(jìn)進(jìn)米:全年完成7030米,大開拓工程保證完成1170米。變動費(fèi)用:力爭完成預(yù)定指標(biāo),經(jīng)營成本略有盈余。一、扎實(shí)抓好生產(chǎn)管理,精心組織,努力提高原煤產(chǎn)量二是精心組織,合理安排,下半年安裝三個工作面、撤出兩個工作面、掘進(jìn)貫通三個工

4、作面。目前二區(qū)綜放工作面正在緊張施工中,爭取在8月份貫通,要全力保證這三個工作面的安裝任務(wù)。兩個掘進(jìn)頭全部實(shí)現(xiàn)機(jī)械化,充分發(fā)揮新設(shè)備的威力,加快綜掘掘進(jìn)頭的進(jìn)度,爭取把上半年的欠帳補(bǔ)回來;改革支護(hù)形式;加強(qiáng)設(shè)備檢修質(zhì)量,以良好的人員素質(zhì)、工作質(zhì)量、操作質(zhì)量、工程質(zhì)量,保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行;繼續(xù)加強(qiáng)高產(chǎn)高效采掘隊伍建設(shè),加強(qiáng)員工技術(shù)培訓(xùn),盡快掌握放頂煤先進(jìn)技術(shù)。二、扎實(shí)抓好經(jīng)營管理,深挖內(nèi)潛,努力提高經(jīng)濟(jì)效益在成本控制上,努力提高職工成本意識,加強(qiáng)現(xiàn)場技術(shù)管理,合理安排生產(chǎn),減少無效進(jìn)尺,降低采掘直接成本;加強(qiáng)材料管理,堵塞漏洞,杜絕生產(chǎn)過程中“跑、冒、滴、漏”和損失浪費(fèi)等問題;抓好材料回收復(fù)用及

5、修舊利廢工作;嚴(yán)格控制坑木消耗,加強(qiáng)回收復(fù)用,降低支護(hù)費(fèi)用;在穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的基礎(chǔ)上,提高煤質(zhì);做好節(jié)電節(jié)水工作,嚴(yán)格執(zhí)行躲峰填谷節(jié)電措施,嚴(yán)禁設(shè)備空載無效運(yùn)轉(zhuǎn);加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備的檢修維護(hù)與使用,要有計劃的進(jìn)行技改、更新;開展節(jié)約創(chuàng)收,增收節(jié)支活動,減少非生產(chǎn)性支出;加大打擊偷盜力度,避免礦山物資的流失;加強(qiáng)考勤管理,嚴(yán)格工傷、病假及事假審批假制度;嚴(yán)格執(zhí)行礦出臺的各項經(jīng)營管理制度,力爭做到全年收支平衡。一是職工安全培訓(xùn)到位,進(jìn)一步提高職工的安全技能、安全意識。對全井各技術(shù)崗位摸底調(diào)查,組織重要崗位的技術(shù)工人到集團(tuán)公司和礦培訓(xùn)中心參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。大力開展技術(shù)比武和崗位練兵活動,力爭職工全員參與,做到應(yīng)知應(yīng)會。三

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