部門等級劃分

1、.策劃執(zhí)行部部門等級劃分一編制架構(gòu)策劃執(zhí)行部經(jīng)理部門主管項目經(jīng)理項目助理二部門經(jīng)理等級劃分1）部門經(jīng)理 A. 薪酬水平：稅后6000-8000/月 B. 背景/資歷： 背景: 3年以上策劃經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗學歷/訓練: 大專以上學歷,良好電腦操作能力其他要求: 熟悉市場策劃工作流程,具有較強策劃水平,思維活躍。具有一年以上管理經(jīng)驗。能夠很好的帶動整個部門的運轉(zhuǎn)?？刂茝V告創(chuàng)造的水平。保障部門員工按照計劃完成工作。能很好的分配安排部門工作，有權(quán)參與部門員工招聘，工作評定，工資審核。配合其他部門進行本部門預算審核，配合完成公司年度指標。三部門主管等級劃分1) 部門主管 A. 薪酬水平：稅后400

2、0-6000/月 B. 背景/資歷： 背景: 2年以上策劃經(jīng)驗學歷/訓練: 大專以上學歷,良好電腦操作能力其他要求: 全面協(xié)助部門經(jīng)理進行部門工作的管理。熟悉廣告行業(yè)的運作流程，能配領導完成各項指標任務。直接對部門經(jīng)理負責。四項目經(jīng)理等級劃分1）特級項目經(jīng)理 A. 薪酬水平：稅后3500-4000/月 B. 背景/資歷： 背景: 3年以上項目執(zhí)行經(jīng)驗學歷/訓練: 中專以上學歷,良好電腦操作能力。其他要求: 精通廣告執(zhí)行，參與新業(yè)務的廣告創(chuàng)做。能帶領項目專員獨立完成部門主管分配的項目。與部門主管共同評估項目風險與預算。監(jiān)督設計部門的工作。參與維護客戶。2）一級項目經(jīng)理 A. 薪酬水平：稅后280

3、0-3500/月 B. 背景/資歷： 背景: 2年以上項目執(zhí)行經(jīng)驗學歷/訓練: 中專以上學歷,良好電腦操作能力。其他要求: 熟悉市場，思維活躍。能與主管或其他項目組進行配合完成項目3）項目經(jīng)理A. 薪酬水平：稅后2300-2800/月 B. 背景/資歷： 背景: 1年以上項目執(zhí)行經(jīng)驗學歷/訓練: 中專以上學歷,良好電腦操作能力。其他要求: 有良好的韌性。工作認真負責，能配合上級與協(xié)同部門合作。五項目助理等級劃分1）特級項目助理A. 薪酬水平：稅后1800-2300/月 B. 背景/資歷： 背景: 1年以上助理經(jīng)驗學歷/訓練: 中專以上學歷,良好電腦操作能力。其他要求:做事積極，能很好的協(xié)助項目經(jīng)理完成項目，熟悉辦公軟件，能很好的完成項目跟進。處理日常報表等文件工作在部門經(jīng)理和項目經(jīng)理的指導下，指定項目細節(jié)計劃。2）一級項目助理A. 薪酬水平：稅后1500-1800/月 B. 背景/資歷： 背景: 半年以上廣告行業(yè)工作經(jīng)驗學歷/訓練: 中專以上學歷,良好電腦操作能力。其他要求:做事積極，認真。 有團隊意識。3）項目助理A. 薪酬水