建筑施工企業(yè)用工勞動合同標準版

1、合同編號:_建筑施工企業(yè)用工勞動合同標準版甲 方：_乙 方：_簽訂時間：_簽訂地點：_溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！第 1 頁 共 5 頁建筑施工企業(yè)用工甲方法定代表人企業(yè)地址施工地址工商注冊機關(guān)乙方居民身份證號出生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款.一、勞動合同期限第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇

2、適用)()1、有固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于年月日終止.其中試用期至年月日止.()2、以完成一定工作為期限的合同.本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同終止時間.()3、無固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止.其中試用期至年月日止.二、工作內(nèi)容和工作時間第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作.乙方的崗位(工種)上崗證號碼為.第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時間制度.()1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時).()2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時).()3、執(zhí)行不定

3、時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間).第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規(guī)的規(guī)定.甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬.甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬.甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬.三、勞動保護和勞動條件第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工.甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種

4、的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗.第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品.甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準(jgjl46_).第七條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害.四、工資保險待遇第八條雙方約定的工資不得低于政府頒布的當?shù)刈畹凸べY標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準.1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月(日

5、)元，試用期滿后月(日)工資為元.2、按工程量計付工資(1)按工程量單價計取工資;(2)按工程量總量總價計取工資.雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工費標準.實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%.甲方應在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認.甲方在勞動合同終止、解除后5天內(nèi)應當一次性付清乙方的工資.甲乙雙方對工資支付的其他約定：第九條甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用.五、勞動紀律和勞動合同的解除第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程.第十一條乙方有下列情

6、形之一，甲方可以解除本合同;(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;(四)被依法追究刑事責任的.第十二條乙方解除本合同，應當提前日(3天以上30天以內(nèi))以書面形式通知甲方，不得擅自離職.六、當事人約定的其他內(nèi)容第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任.第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：七、勞動爭議處理及其他第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁.對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V.第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力.第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相