管理學(xué)經(jīng)濟學(xué)考研考試大綱2014【共6頁】

1、管理學(xué)經(jīng)濟學(xué)考研考試大綱2014-專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需- 文檔下載最佳的地方第一部分：微觀經(jīng)濟學(xué)（占總分60% ） 一、考試目的與要求 微觀經(jīng)濟學(xué)考試的目的在于考察考生對經(jīng)濟學(xué)的基本概念、基本理論的掌握和運用經(jīng)濟學(xué)的分析方法分析實際經(jīng)濟問題的能力。要求考生應(yīng)能夠掌握微觀經(jīng)濟學(xué)的基本概念及基本理論；掌握均衡分析、邊際分析等經(jīng)濟學(xué)基本分析方法；熟練運用經(jīng)濟學(xué)的基本原理與分析方法分析經(jīng)濟問題。二、考試內(nèi)容 （一）價格理論1、需求的基本理論 需求，需求函數(shù)，需求定律，需求曲線，影響需求的因素，需求量的變動與需求的變動。2、供給的基本理論 供給，供給函數(shù)，供給定律，供給曲線，影

2、響供給的因素，供給量的變動與供給的變動。3、供求曲線的共同作用 均衡價格，均衡價格的變動及計算，價格在經(jīng)濟中的作用4、研究方法 經(jīng)濟模型，靜態(tài)分析，比較靜態(tài)分析，動態(tài)分析，邊際分析，規(guī)范分析與實證分析。5、 彈性理論 需求的價格彈性，需求的收入彈性，需求的交叉價格彈性，供給彈性，影響需求價格彈性的因素，價格變動對銷售收入的影響，點彈性、弧彈性的計算。6、供求曲線的運用 限制價格，支持價格。（二）效用理論1、邊際效用分析 基數(shù)效用與序數(shù)效用，邊際效用遞減規(guī)律，消費者均衡及其計算，消費者剩余。2、無差異曲線分析 無差異曲線及其特點，商品的邊際替代率，預(yù)算線及其變動，消費者的均衡及其計算，消費者的個

3、人需求曲線及市場需求曲線，恩格爾曲線。3、替代效應(yīng)和收入效應(yīng) 替代效應(yīng)，收入效應(yīng)，正常商品，低檔商品，吉芬商品，各種不同商品的替代效應(yīng)和收入效應(yīng)。（三）生產(chǎn)、成本理論1、生產(chǎn)函數(shù) 生產(chǎn)函數(shù)，柯布道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)。2、一種可變生產(chǎn)要素的合理投入?yún)^(qū) 總產(chǎn)量、平均產(chǎn)量、邊際產(chǎn)量及其變動規(guī)律，邊際報酬遞減規(guī)律，生產(chǎn)的三個階段。3、兩種可變生產(chǎn)要素的最佳組合 等產(chǎn)量曲線及其特征，邊際技術(shù)替代率，等成本線及其變動，最優(yōu)的生產(chǎn)要素組合及其計算，生產(chǎn)擴展線。4、規(guī)模報酬 規(guī)模報酬變化的三個階段及其特征，規(guī)模經(jīng)濟特征5、短期成本 經(jīng)濟成本，機會成本，隱成本，顯成本，沉淀成本，總成本、平均成本、平均可變成本、邊際

4、成本的變化規(guī)律及其相互關(guān)系，短期產(chǎn)量曲線與短期成本曲線之間的關(guān)系。6、長期成本 長期總成本曲線，長期平均成本,長期邊際成本，短期成本曲線和長期成本曲線的綜合關(guān)系。（四）市場結(jié)構(gòu)與廠商均衡理論1、完全競爭市場 完全競爭市場的條件，廠商的需求曲線,收益曲線，利潤最大化原則，廠商的短期均衡和短期供給曲線，廠商的長期均衡，完全競爭行業(yè)的短期供給曲線和長期供給曲線。2、完全壟斷市場 完全壟斷市場的條件，壟斷廠商的需求曲線和收益曲線，壟斷廠商的短期均衡和長期均衡，價格歧視，自然壟斷與政府管制。3、壟斷競爭市場 壟斷競爭市場的條件，廠商的需求曲線，廠商的短期均衡和長期均衡，非價格競爭。4、寡頭壟斷市場 寡頭

5、市場的特征，古諾模型，價格領(lǐng)袖制，斯威齊模型，博弈論的基礎(chǔ)知識，納什均衡，囚徒的困境，不同市場的經(jīng)濟效率的比較。（五）生產(chǎn)要素需求供給理論1、生產(chǎn)要素的需求 邊際生產(chǎn)力，引致需求，邊際產(chǎn)品價值，完全競爭廠商使用生產(chǎn)要素的原則。2、生產(chǎn)要素的供給 要素供給的原則，勞動的供給曲線及均衡工資的決定，土地的供給曲線及地租的決定，準(zhǔn)租金和經(jīng)濟租金，資本的供給曲線及利息的決定，洛倫茲曲線和基尼系數(shù)。（六）一般均衡論和福利經(jīng)濟學(xué)1、一般均衡論 局部均衡，一般均衡，瓦爾拉斯一般均衡理論。2、福利經(jīng)濟學(xué) 實證經(jīng)濟學(xué)、規(guī)范經(jīng)濟學(xué)，帕累托最優(yōu)狀態(tài)，帕累托最優(yōu)條件，完全競爭和帕累托最優(yōu)狀態(tài)，社會福利函數(shù)，不可能性定理

6、。（七）市場失靈和微觀經(jīng)濟政策1、市場失靈 市場失靈，市場失靈的幾種情況：壟斷，外部影響，公共物品，逆向選擇，道德風(fēng)險，信息不對稱與不完全信息，市場失靈對資源配置的影響。2、微觀經(jīng)濟政策 反托拉斯法，對壟斷的公共管制，有關(guān)外部影響的政策，科斯定理，公共選擇理論，委托代理問題，激勵。第二部分：管理學(xué)（占總分40% ） 一、考試要求 要求考生全面系統(tǒng)地了解管理學(xué)的基本概念、原理和方法，掌握計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等各項管理職能的基本概念、基本方法與基本理論；并能熟練運用上述有關(guān)理論和方法，分析具體管理對象中的實際問題。二、考試內(nèi)容 （一）管理學(xué)基本概論1、管理的涵義2、管理的應(yīng)用范圍及其特性3、管理

7、學(xué)的研究對象與方法4、管理的主體5、管理與環(huán)境6、道德與社會責(zé)任 二、管理理論的演進1、早期管理思想2、近代管理理論的產(chǎn)生3、科學(xué)管理理論4、一般管理理論5、管理組織理論6、行為科學(xué)理論7、現(xiàn)代管理理論 （二）決策1、了解決策涵義、特征、原則及決策劃分標(biāo)準(zhǔn)與決策類型2、理解古典決策理論、行為決策理論和當(dāng)代決策理論的主要內(nèi)容，并能對相關(guān)決策理論內(nèi)容進行比較分析。3、掌握決策的標(biāo)準(zhǔn)選定、步驟與程序。4、能運用決策樹法和量本利分析法等方法進行決策 （三）計劃1、了解計劃概念，理解計劃的概念與計劃的性質(zhì)2、掌握計劃分類方法及計劃的編制過程3、了解目標(biāo)管理的涵義，掌握目標(biāo)制定的原則與步驟4、計劃決策的方

8、法5、重大經(jīng)濟、社會和科技計劃與決策案例分析 （四）組織1、了解組織的概念，掌握組織的分類與標(biāo)準(zhǔn)2、了解組織設(shè)計的涵義、任務(wù)和原則，理解影響組織設(shè)計的權(quán)變因素；部 門化與層級化設(shè)計的內(nèi)涵；組織結(jié)構(gòu)的類型及其特點與適用性3、了解組織變革涵義，理解組織變革的阻力既克服方法4、組織變革的過程模式5、新型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的應(yīng)變能力 （五）領(lǐng)導(dǎo)1、理解領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵；掌握領(lǐng)導(dǎo)影響力構(gòu)成要素與領(lǐng)導(dǎo)方式及特點2、人性假設(shè)理論與領(lǐng)導(dǎo)方式；領(lǐng)導(dǎo)理論中的特性理論作風(fēng)和行為理論與權(quán) 變理論的研究目的性及基本內(nèi)容3、激勵的涵義、理論、過程模型與應(yīng)用 理解需要層次理論、雙因素理論、期望理論、公平理論、強化理論等各種激勵理論的主要內(nèi)容及作用。4、結(jié)合實際運用激勵理論進行案例分析5、了解溝通的涵義與重要性；分析溝通的渠道及特點 （六）控制1、掌握控制過程的流程圖2、理解預(yù)算控制、比率分析、審計控制方法特征3、理解各種方法的作用與特點 （七）創(chuàng)新1、創(chuàng)新含義、類型與特征2、創(chuàng)新及其作用；創(chuàng)新的基本內(nèi)容（目標(biāo)創(chuàng)新、技術(shù)