鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍和落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇有關情況自查報告【共4頁】

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍和落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇有關情況自查報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍和落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇有關情況自查報告 【內容摘要】鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍和落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇有關情況自查報告，根據(jù)縣委組織部下發(fā)的關于穩(wěn)定鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部隊伍落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇有關情況進行全面自查的通知文件要求，為深入貫徹落實好中共中央辦公廳印發(fā)<，一、充實干部隊伍，嚴肅干部紀律，在充實干部隊伍方面，我鄉(xiāng)每年根據(jù)全鄉(xiāng)實際工作需要和崗位需求，在編制限額范圍內，及時補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，二、認真落實干部待遇，切實貫徹晉升機制，一是積極推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職、在編、在崗，且條件符合的人員，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導干部選拔，xx年我鄉(xiāng)上報推薦人員2人，其中1

2、人現(xiàn)擔任石月亮鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長，目前我鄉(xiāng)共有9名鄉(xiāng)科級領導干部，三、嚴格考勤制度，認真兌現(xiàn)補貼，四、嚴格干部管理制度，嚴肅干部借調管理，在干部借調方面我鄉(xiāng)嚴格按照中共云南省委辦公廳關于印發(fā)<。鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍和落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇有關情況自查報告 根據(jù)縣委組織部下發(fā)的關于穩(wěn)定鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部隊伍落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇有關情況進行全面自查的通知文件要求，為深入貫徹落實好中共中央辦公廳印發(fā)的通知（中辦發(fā)xx14號）和中共云南省委辦公廳關于印發(fā)的通知（云辦發(fā)xx28號）等相關文件精神，我鄉(xiāng)充分結合實際，以穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍、落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員待遇為出發(fā)點，對全鄉(xiāng)穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍和落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇的有關情況進行

3、了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下： 一、充實干部隊伍，嚴肅干部紀律。在充實干部隊伍方面，我鄉(xiāng)每年根據(jù)全鄉(xiāng)實際工作需要和崗位需求，在編制限額范圍內，及時補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員。目前全鄉(xiāng)公務員編制25人，在編20人，缺編5人，事業(yè)編制52人，在編23人，缺編29人。xx年我鄉(xiāng)已上報公務員編制5人，已上報6個事業(yè)崗位；在嚴肅干部紀律方面，一是我鄉(xiāng)嚴格按照新錄用公務員和事業(yè)單位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務期限有關文件的要求，對新錄用公務員和事業(yè)人員進行嚴格管理，規(guī)定新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在我鄉(xiāng)服務期限必須滿5年（含試用期），5年內不予以辦理調動申請；二是我鄉(xiāng)工作人員借調、頂崗等主要根據(jù)縣委、縣政府和縣委組織部的批示文件為準，

4、結合本鄉(xiāng)實際及工作需求，本著個人自愿的原則到上級單位進行短期頂崗、借調，時間一般為3個月。目前，我鄉(xiāng)在不違反借調要求前提下，有1名干部在縣級部門進行短期借調；三是及時補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，自中共云南省委辦公廳關于印發(fā)的通知（云辦發(fā)xx28號）文件下發(fā)以來，共有5名同事考出或調離我鄉(xiāng)，同時有6名同事考入和調入本單位，及時補充我鄉(xiāng)的崗位空缺。二、認真落實干部待遇，切實貫徹晉升機制。一是積極推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職、在編、在崗，且條件符合的人員，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導干部選拔，xx年我鄉(xiāng)上報推薦人員2人，其中1人現(xiàn)擔任石月亮鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長，目前我鄉(xiāng)共有9名鄉(xiāng)科級領導干部；二是根據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的通知（

5、中辦發(fā)xx4號）文件要求，積極推薦非領導職務人選，目前我鄉(xiāng)非領導職務2人；三是根據(jù)XX州工信委關于上報xx年工程專業(yè)技術中級職務申報材料的通知（怒工信xx12號）和XX州人力資源和社會保障局 關于印發(fā)的通知（怒人社通xx69號）文件精神，我鄉(xiāng)嚴格按照要求申報專業(yè)職務要求，及時通知相關人員進行專業(yè)技術職稱申報工作，目前，我鄉(xiāng)共19名事業(yè)人員具有專業(yè)技術職稱，其中中專畢業(yè)從事專業(yè)技術工作滿13年的有2人，大專畢業(yè)從事專業(yè)技術工作滿15年的有3人。三、嚴格考勤制度，認真兌現(xiàn)補貼。自xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼下發(fā)，我鄉(xiāng)嚴格按照縣級部門關于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼發(fā)放的相關文件要求，認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)考勤工作，并將相關要求制

6、定到干部職工規(guī)章制度中，對超出請假限期、無故曠工等現(xiàn)象，一律上報縣級部門，并扣除其鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼。目前，我鄉(xiāng)享受基層補貼人數(shù)共49人，發(fā)放標準為500元/人/月，不存在符合條件但未享受補貼情況。四、嚴格干部管理制度，嚴肅干部借調管理。在干部借調方面我鄉(xiāng)嚴格按照中共云南省委辦公廳關于印發(fā)的通知（云辦發(fā)xx28號）的文件要求，認真把關干部職工借調到縣級部門，要求干部借調必須有縣委、鄉(xiāng)政府和縣委組織部的借調批示文件，且嚴格按照借調時限要求，短期借調到上級單位或部門，借調人員在規(guī)定時間內必須及時返回本單位，不得反復借調、超期或延期借調。目前經(jīng)縣政府批示我鄉(xiāng)有1名干部被短期抽調到縣發(fā)改局進行全縣十三五規(guī)劃材料

7、整理工作，借調期限結束后，我鄉(xiāng)將及時與上級部門溝通，被借調人員將及時回到本單位正常上班。五、認真宣傳補貼政策，及時發(fā)放村干部補貼。為進一步激發(fā)村干部工作動力，迸發(fā)工作熱情，我鄉(xiāng)在收到關于適當提高全省村（社區(qū)）干部補貼的通知（云組通xx27號）文件后，及時組織各村工作組進村對相關文件精神進行了宣傳，使村干部進一步端正工作態(tài)度，樹立工作信心。我鄉(xiāng)村干部補貼發(fā)放方式是村干部每月6日到鄉(xiāng)財務室領取，補貼標準為1300元/月。六、積極爭取選拔指標，認真培養(yǎng)后備力量。我鄉(xiāng)在干部選拔調任方面，嚴格按照縣委的文件要求，積極與上級相關部門上報符合條件人員信息，最大程度爭取縣級部門的支持，自云辦發(fā)xx28號文件下發(fā)以來，我鄉(xiāng)共有3名領導干部調出，3名領導干部調入及1名