2021年餐飲業(yè)簡易勞動合同

1、合同編號:_2021年餐飲業(yè)簡易勞動合同甲 方：_乙 方：_簽訂時間：_簽訂地點：_溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！第 1 頁 共 5 頁餐飲業(yè)簡易勞動甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人注冊地址聯(lián)系電話乙方(勞動者)姓名：居民身份證號戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村郵政編碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同.一、合同期限第一條

2、甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止.其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止.(二)無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止.其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止.(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自_年_月_日起至_工作(任務(wù))完成時終止.二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方從事_崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位.乙方的工作地點為_.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點.乙方應(yīng)認(rèn)真履行，遵守各項，服從管理，按時完成工作任務(wù).乙方違反服務(wù)規(guī)范

3、和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理.三、工作時間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度.乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時.每周休息日為_.(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_為周期的綜合計算工時工作制度.(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度.甲方保證乙方每周至少休息一天.乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期.甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班.日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資.四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第_

4、種形式向乙方支付工資：(一)月工資_元，試用期間工資_元.甲方每月_日前向乙方支付工資.(二)日工資_元，試用期間工資_元.甲方向乙方支付工資的時間為每月_日.甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元.待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù).甲乙雙方對工資支付的其他約定_五、社會保險第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險.甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù).乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政

5、策規(guī)定執(zhí)行.六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品.甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行.乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金.八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決.九、其他第九條 甲乙雙方約定的其他事項_.第十條 本勞動合同一式