2021新版連鎖店勞務合同范本(三)

1、合同編號:_2021新版連鎖店勞務合同范本(三)甲 方：_乙 方：_簽訂時間：_簽訂地點：_溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調整，切勿套用，訂立重大合同或者內容復雜的合同最好咨詢相關的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！第 1 頁 共 5 頁此雇用合同由_(以下簡稱雇主)和_(以下簡稱雇員)締結.根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務.一、義務和責任合同雙方同意雇員將受聘從事_工作，并履行以下職責.二、期限本合同有效期為_(年、月)，從_年_月_日起至_年_月_日止.三、

2、工作日和工時雇員每周工作從星期_至星期_，每天從_點至_點，一周共_小時.四、報酬雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：1.每(小時)_美元;2.每加班(小時)_美元，每兩周結算一次，支票支付.3.其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：五、扣除款每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經工長或工長代理人同意的除外.其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：_.六、主要工作地雇員主要工作地為_.但根據(jù)雇主業(yè)務性質所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_地以內其他選區(qū)履行職責.七、差旅費在本合同到期或中止(不論中止原因如

3、何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用.八、保險和醫(yī)療費雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括_地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用.九、最近的血親的通知雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_.十、食宿及其他雇主必須保證提供以下方便：1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_美元.(同上)雇主免費提供住宿.(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)2.每日_餐，每月收費_元.3.(同上)雇員自理伙食.4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費.5.(同上)津貼：_.6.(同上

4、)其他：_.十一、其他規(guī)定下列附加規(guī)定適用于本合同：_(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范.附加規(guī)定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字.)十二、終止合同本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：1.無故：由一方當事人提前_天以書面通知另一方當事人;或2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_天以書面通知另一方當事人.因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票.下列任何一條均構成合同終止理由：a.雇員_次無故曠工和(或)_次無故上班遲到;b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;c.在_地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;d.雇員放棄工作職責;e

5、.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責;f.在物質或其他方面受到特別虐待;g.無故拖延支付雇員的工資;h.違犯本合同任何一項規(guī)定;i.其他規(guī)定：_十三、爭議的解決因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度.管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由.3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人.在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外.十四、匯款及其他義務雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收.十五、不可分割協(xié)定上述條款規(guī)定構成本合同雙方