中層管理職位競聘面試題

1、.中層管理崗位競聘面試題目一、 職業(yè)性向1、你在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)中，更喜歡哪一種？2、你最不喜歡的工作是什么？3、如果這次競聘失敗，未能如愿，你怎么辦？你還對什么工作有興趣？4、你為什么覺得自己在這個(gè)職位上會有所成就？二、 職業(yè)素養(yǎng)5、如果你注意到領(lǐng)導(dǎo)派給小A和小B的工作很多而自己的工作卻很少，你怎么辦？6、作為部門主管與領(lǐng)導(dǎo)研究問題時(shí)，你認(rèn)為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？7、如果在推進(jìn)既定目標(biāo)的工作中遇到了挫折，你將怎么辦？8、你手頭上有很多重要工作，領(lǐng)導(dǎo)又交給你一項(xiàng)任務(wù)，而你又沒有多余的時(shí)間，你如何處理這項(xiàng)任務(wù)？9、假如你已經(jīng)約好了與朋友的會餐，同時(shí)又臨時(shí)接到上級

2、即刻需要辦理的事情，你怎么辦？10、假如你的工作很出色得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，而發(fā)現(xiàn)同事正在遠(yuǎn)離你，你如何看待這件事情？你該怎么辦？11、有人說智慧的人的耳朵長，舌頭短，還有人說人有兩只耳朵，一張嘴巴，你對此有何看法？12、能談?wù)勛约旱膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)嗎？你有哪些適合做現(xiàn)在職位的優(yōu)勢條件？13、你是怎么理解領(lǐng)導(dǎo)人的人格魅力的？14、你會主動地同不熟悉的人交談嗎？15、謙虛內(nèi)斂是中華美德，而現(xiàn)代社會又強(qiáng)調(diào)表現(xiàn)自我，你怎么看？16、你對人們追求時(shí)尚有何看法？17、你通過哪些渠道開拓自己的工作思路？18、你要參觀世博會的德國館，但是有很多人排隊(duì)，你怎么辦？19、出于工作晉升的考慮，你有繼續(xù)深造的打算嗎？20、你認(rèn)

3、為你最顯著的成就是什么？21、在自己做過的工作中，自以為最有創(chuàng)造性的工作是什么？22、在高薪、表彰和晉升中，你認(rèn)為哪種形式最有價(jià)值？三、 職業(yè)理解23、如果競聘成功，你現(xiàn)階段和今后一個(gè)階段的目標(biāo)是什么？24、你在客戶回訪中遇到一個(gè)自己不熟悉的問題，你會怎么辦？25、你會如何利用每月在回訪客戶中獲取的信息？26、你對提高服務(wù)單位有關(guān)人員重視和滿足客戶需求的業(yè)務(wù)素質(zhì)有何建議？27、良好的人際關(guān)系對于本部門的工作有何意義？28、如果看到當(dāng)天的報(bào)紙有一則批評本部門的文章，你會怎么辦？29、你對本單位目前的服務(wù)或產(chǎn)品價(jià)格怎么看？30、關(guān)于本單位的經(jīng)營誠信，你怎么看？31、本單位準(zhǔn)備表彰一批業(yè)務(wù)工作表現(xiàn)突

4、出的單位和個(gè)人，怎樣選出他們？應(yīng)該規(guī)定哪些條件？32、當(dāng)前本單位在客戶滿意度測評中有哪些短板？33、談?wù)勀汜槍蛻魸M意加強(qiáng)宣傳力度的工作思路。34、你認(rèn)為應(yīng)該對本單位各類人員開展哪些內(nèi)容的培訓(xùn)？35、如何培育服務(wù)或產(chǎn)品的一個(gè)品牌？36、你怎樣指導(dǎo)和管理與你業(yè)務(wù)有關(guān)的人員？37、你認(rèn)為我們現(xiàn)有的業(yè)務(wù)成績是怎么得來的？38、擔(dān)任競聘的職位，你認(rèn)為那些資格是最重要的？四、 職業(yè)能力39、作為一個(gè)部門主管，如果要組織一次業(yè)務(wù)推進(jìn)大會，你如何進(jìn)行？40、如果在工作中遇到與你關(guān)系很好的單位有問題，有關(guān)人員向你求情時(shí)，你該怎么辦？41、吸煙有害健康，但是本單位禁煙的規(guī)定往往執(zhí)行不力，你有何建議？42、如果有人打著中央某個(gè)媒體的名義要你做一個(gè)付費(fèi)的報(bào)道，你