人和房地產(chǎn)開發(fā)有限公司勞動合同0001

1、勞動合同編號：ZB-勞動-2012-勞動合用人單位：黃石人和房地產(chǎn)開發(fā)有限公司勞動者:黃石人和房地產(chǎn)開發(fā)有限公司_1以下稱“甲方”）用人單位名稱：住 所:法定代表人或委托代理人:勞動者姓名：（以下稱“乙方”）身份證號碼：家庭住址： 編碼：口口戶籍所在地： 編碼：口口聯(lián)系方式： （固定電話）（移動電話）緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： i （勞動者身份證或者其他證件復(fù)印件粘貼處）甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī) 章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、 平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意訂立本勞動 合同（以下

2、簡稱合同），確定勞動關(guān)系。第一條合同的類型與期限（一）甲、乙雙方選擇合同類型為（A. 固定期限，自 年月起至月日止，共 （個(gè)月）。日起至本合同第七B. 無固定期限，自 年月條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。C. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 年月_日起至 務(wù)完成時(shí)即行終止。（二）試用期甲乙雙方約定試用期自 年 月日起至_月 日止，共 個(gè)月，試用期工資為： 第二條工作內(nèi)容一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種 ）工作。（二）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、 按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼 職。第三條工作時(shí)間與休息休假（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度（ ）A.

3、 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。B. 不定時(shí)工時(shí)制。C. 綜合計(jì)算工時(shí)制。（二）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時(shí)間、 休息日或節(jié)假日加班。（三）乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。第四條勞動報(bào)酬（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng) 勞動報(bào)酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式（ ）_。A. 計(jì)時(shí)形式：乙方的月工資為： 。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為 元/ 小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為 元/ 小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為 元/ 小時(shí)。B. 計(jì)件形式：乙方的勞動定額為 計(jì)件單價(jià)為C. 其他工資形式:（二）甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。（三）甲方可

4、以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變 更和依法制定的勞動報(bào)酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待 遇。（四）甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日 工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報(bào)酬。（五）甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻(xiàn)，自主決定給乙 方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻(xiàn)獎。此部分獎勵的應(yīng)納稅部分由 乙方自行負(fù)擔(dān)。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國家和當(dāng) 地有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方 承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。（二 ）乙方在甲方工作期間， 患病或非因工負(fù)傷、 因工傷殘或 患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按照國家法律

5、規(guī)定 和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一 ）甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、 操作規(guī)程、 工作規(guī)范和勞 動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位， 應(yīng)對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工 作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。（二）甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動條件及安 全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙 方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護(hù)用品。（三 ）甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、 安全衛(wèi)生、 規(guī)章制度等必要 的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第七條勞動紀(jì)律（一）乙方應(yīng)遵守甲方

6、依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度； 嚴(yán)格遵守工 作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織 的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的權(quán)益。（三）乙方違反勞動紀(jì)律， 甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度， 給予 處分，直至解除本合同。第八條 聲明和保證乙方保證不向任何第三方提供其根據(jù)本合同為甲方提供 勞務(wù)期間所獲取的有關(guān)甲方的任何秘密信息，并不得從事有損 于甲方利益的任何行為。第九條保守秘密（一） 乙方在本合同期間或本合同終止或解除后二年內(nèi)， 未經(jīng)甲方書面許可，不得以任何方式向其他任何人或公司泄露 甲方或甲方關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的商業(yè)秘密（包括但不限于甲方的經(jīng) 營、管理信息），乙

7、方亦不得將其用以與甲方進(jìn)行競爭或用作乙 方履行本合同規(guī)定職責(zé)和義務(wù)以為的任何其他用途，乙方必須 嚴(yán)格遵守甲方制訂的保密制度。（二）乙方在工作期間的所有與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的 記錄及獲得的有關(guān)資料或其他文件歸甲方所有。乙方在合同期 滿或離職前必須將屬甲方的資料及文件交還甲方。（三）甲方的商業(yè)秘密范圍（A ）甲方設(shè)計(jì)部門的圖紙及相關(guān)資料等；甲方項(xiàng)目發(fā)展部門的發(fā)展計(jì)劃、開發(fā)協(xié)議、土地甲方財(cái)務(wù)部門的財(cái)務(wù)信息等； 甲方營銷部門的營銷方案、客戶資料等； 甲方人事部門的人事檔案，公司規(guī)章制度等； 甲方工程管理資料等； 涉及商業(yè)秘密的其他內(nèi)容。（B） 儲備資料等；（C）（D）（E）（F）（G）（四）乙方在合同

8、期間或離職二年后，若泄露甲方秘密或 因此造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。第十條 勞動合同的變更、解除和終止、續(xù)訂（一）訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化， 甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，本合同相應(yīng) 變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無 法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。甲方可（三 ）乙方在試用期間， 被證明不符合錄用條件的，以隨時(shí)通知乙方解除合同。四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償直至追究司法責(zé)任。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲

9、方規(guī)章制度的；B）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的；D）乙方違反本合同第九條聲明和保證條款的；F）乙方無正當(dāng)理由或未獲甲方事先同意，而未按本合同第八條規(guī)定履行本合同的。五) 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。A ) 乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(B)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；C) 雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。六) 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工

10、會或者職 工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。七) 在本合同有效期間，甲乙雙方任何一方擬解除本合同的，應(yīng)提前 30 天書面通知對方，除本合同有另行約定的。八) 乙方有以下情形的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：A) 乙方違反本合同第九條聲明和保證條款的；B) 乙方無正當(dāng)理由或未獲甲方事先同意，而未按本合同第八條規(guī)定履行本合同的。九) 有下列情形的， 乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。A ) 在試用期內(nèi)的；B) 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。十）本合同期屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。（十一 ）有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項(xiàng)， 按照中

11、華人 民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十一條培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制（一）乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)， 約定為甲方服務(wù)的期限自 年月 日起至 年月日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償 付甲方培訓(xùn)費(fèi)用 元_ 人民幣，對已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。雙方可另行簽訂培訓(xùn) / 教育協(xié)議，約定具體服務(wù)期、賠 償標(biāo)準(zhǔn)等并執(zhí)行。日起至 年。_競_業(yè)限 _，_地_ 域 為 。_在_競_業(yè)限制（二 ）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公 眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取 保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。乙方的競業(yè)限

12、制期限自 年 月月 日或者 制 的 范 圍 為 期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為 支付方式為 。_若_ 乙方違反上述約定的，應(yīng)支付違約金 元_ 人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán) 利。雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、 期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。第十二條違約責(zé)任（一） 甲乙雙方任何一方無正當(dāng)理由違反本合同的，應(yīng)承 擔(dān) 違 約 責(zé) 任并 向 守 約 方 支 付 違 約 金 人 民 幣 元 （ RMB元）。（二） 甲乙雙方任何一方無正當(dāng)理由違反本合同并給另 一方造成損失的， 違約方除按本條第 1 款向?qū)Ψ街Ц哆`約金外， 還應(yīng)承擔(dān)

13、經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第十三條 勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向單位申請 調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā) 生之日起六十天內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對 裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他規(guī)定（一）甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、 崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬本合同的 主要附件，其效力與合同條款同等。（二）本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法 規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。（三）本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙 方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。（四）本合同生效前雙方簽訂的任何勞動合同自本合 同簽訂之日起自動失效，其