醫(yī)生聘用合同范本

1、2020 醫(yī)生聘用合同范本聘請單位（以下簡稱甲方 ）：具體部分：電話：受聘人（以下簡稱乙方 ） ：身份證號碼：聯(lián)系電話： 受聘崗位：醫(yī)生護士技師其他受聘人的擔(dān)保人 （ 以下簡稱丙方 ） ：身份證號碼：茲有聘請單位 （甲方） ：決定聘請乙方 （ 受聘人） ：從事相干工作，經(jīng)甲、乙 雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：一、聘請期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月 經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、工資待遇與賞罰1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。2、正式聘請期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的延續(xù)、穩(wěn)定

2、，每月工資扣除 50 元作為保證金，至試用期滿或聘請期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘請期月工資中均包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險等用度，具體手續(xù) 乙方自行辦理。5、聘請期享受所在部分 （科室） 相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn) 在本院連續(xù)工作時間是非自定，報院財務(wù)備案。6、正式聘請期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。7、聘請期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情 況而出現(xiàn)的賞罰時，同即是本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、積極其乙方提供展開工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體 聘請部分負責(zé)安排。2、及時按相干標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及賞罰資金。3

3、、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出消除聘請，但需提早 7 天通知乙方 ; 聘 請期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲 方有權(quán)單方面消除聘請，同時應(yīng)提早 15 天通知乙方，并于解聘以后 30 天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等 用度兌現(xiàn)。此款中提早通知期限對財物、信息等特殊部分視具體情況而定，不 參照本條款。4、對相干技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙 方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù) ( 醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由 護理部，其他職員由院辦5、聘請期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突 出貢獻，同時符適用人調(diào)進標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的

4、條件下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出消除聘請，但需提早7 天通知甲方，作好各方面交接工作。聘請期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提早 15 天通知甲方并作好各項交接工作，交接后 30 日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還2、試用進程中故意繼續(xù)聘請者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登 記手續(xù)，利于聘請期工作的展開。3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相干技術(shù)操縱規(guī)程，服從甲方的 工作安排，特別對必要的值班、加班等工作不得無理謝盡。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部分負責(zé)人

5、同意后，按本院請假制度辦理， 根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者， 7 天之內(nèi)按曠工對待，超過 7 天甲方有權(quán)單方面 解聘，當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息流露給第三方，否則 扣除保證金并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會 影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋 贈及移交他人。8、乙方因違章操縱或忽視大意、缺少責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療過失、糾紛乃 至事故者，乙方承當(dāng)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責(zé)任：學(xué)校

6、臨時工聘請合同 保母聘請合同 經(jīng)紀(jì)人聘請合同 教師聘請合同此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承 當(dāng)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人緣由給甲方釀成的經(jīng) 濟損失承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效 ( 無丙方時則甲乙雙方簽字之日始 )2、合同終止于試用期滿或聘請期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿 前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計1、具體程序為： (1) 部分負責(zé)人提出聘請申請及人選建議， (2) 醫(yī)務(wù)科、護 理部、辦公室按所需條件認可， (3) 院務(wù)會討論決定試用或聘請， (4) 乙方將畢 業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)職員聘請合同及各項規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。 (5) 甲方具體部分負責(zé)人與乙方約 定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認可， (6) 院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件 留甲方人事處備存，其余由甲方具體部分、乙方、丙方 (無丙方時省略 ) 各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首 先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考