2013年職業(yè)健康工作總結(jié)

1、2013年職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)及2014年工作安排梅花井煤礦二O一三年十二月二十日梅花井煤礦2013年職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)及2014年工作安 排 2013年梅花井煤礦以加大職業(yè)衛(wèi)生宣傳力度和監(jiān)督執(zhí)法力度為重點，按照年初制定的職業(yè)衛(wèi)生工作方案，以及關(guān)于下發(fā)2010年度職業(yè)衛(wèi)生（健康）和職業(yè)病防治工作要點的通知（神寧辦2010119號）、關(guān)于開展寧夏煤礦作業(yè)場所粉塵危害治理專項行動的通知（寧煤安發(fā)201032號）等文件的要求，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，使職業(yè)衛(wèi)生工作有序開展，通過全礦職工共同努力，取得了一定的成績?，F(xiàn)將本年度職業(yè)衛(wèi)生工作總結(jié)如下。一、工作開展情況（一）相關(guān)法律、法規(guī)、標準的落實及機構(gòu)的建立，職業(yè)危害防

2、治責任落實和作用發(fā)揮 情況 認真落實關(guān)于開展寧夏煤礦作業(yè)場所粉塵危害治理專項行動的通知（寧煤安發(fā)201032號）中提出的專項內(nèi)容；認真執(zhí)行煤礦職業(yè)危害防治的相關(guān)法律、法規(guī)。成立職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由礦長、黨委書記擔任，副組長由副礦長、黨委副書記擔任，成員有副總及各科室、區(qū)隊行政負責人組成，建立由礦、區(qū)隊兩級防治組織，形成“齊抓共管，預(yù)防為主、防治兼重”的防治管理體系。（二）職業(yè)危害防治管理制度、崗位操作規(guī)程建立和落實情況 一是按照煤礦安全規(guī)程第一百五十五條規(guī)定，我礦采取了預(yù)防和隔絕煤塵爆炸的安全措施，即：對礦井兩翼、相鄰的采區(qū)、相鄰的煤層、相鄰的采煤工作面件、煤層掘進巷道同與其相連的巷道

3、間、煤倉同與其相連的巷道間使用隔爆水棚隔開，且每周至少檢查1次煤塵隔爆設(shè)施的安裝地點、數(shù)量、水量及安裝質(zhì)量是否符合要求，由通風(fēng)隊指派專人進行維護。現(xiàn)場共安設(shè)隔爆水棚48組。二是按照煤礦安全規(guī)程第一百五十四條規(guī)定，我礦采取了凈化風(fēng)流除塵的安全措施，根據(jù)神華集團安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法，對采煤工作面進回風(fēng)巷、主要進回風(fēng)大巷及進風(fēng)斜井和掘進工作面都安裝了凈化水幕，由通風(fēng)隊指派專人進行維護。現(xiàn)場共安設(shè)凈化水幕216道。三是按照煤礦安全規(guī)程第一百五十四條規(guī)定，我礦采取了運煤轉(zhuǎn)載點噴霧除塵的安全措施，對井下煤倉放煤口、溜煤眼放煤口、輸送機轉(zhuǎn)載點和卸載點，以及地面篩分廠、破碎車間、帶式輸送機走廊、轉(zhuǎn)

4、載點等地點，都安設(shè)了噴霧裝置，作業(yè)時進行噴霧降塵。由通風(fēng)隊指派專人對防塵設(shè)施進行維護?，F(xiàn)場共安裝轉(zhuǎn)載點噴霧58處。四是根據(jù)神華集團安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法，制定了井巷粉塵沖洗周期表，定期沖刷積塵，主要大巷每半年沖刷一次積塵，主要進回風(fēng)巷每月沖刷一次積塵，采區(qū)及采掘工作面進回風(fēng)巷道根據(jù)現(xiàn)場實際情況沖刷除塵。五是按照煤礦安全規(guī)程第十七條規(guī)定，我礦對炮掘工作面采區(qū)了濕式鉆眼、沖洗井壁巷幫、爆破使用水炮泥、爆破噴霧、裝煤（巖）灑水等綜合防塵設(shè)施，并在放炮前后30米范圍內(nèi)進行灑水降塵。六是綜采工作面割煤時采煤機內(nèi)外噴霧正常使用，堅持液壓支架移架同步噴霧，有效降低割煤時的粉塵濃度。七是各綜掘工作面

5、掘進時掘進機噴霧裝置正常使用，有效降低掘進時的粉塵濃度。八是在綜采工作面的回風(fēng)巷安設(shè)捕塵幕網(wǎng)裝置，控制風(fēng)巷及其回風(fēng)流中的粉塵濃度。九是各掘進工作面錨索、錨桿眼均實行濕式打眼作業(yè)。十是職業(yè)衛(wèi)生小組成員定期對作業(yè)場所粉塵進行檢查，由通風(fēng)科負責，對存在的問題以梅花井煤礦綜合防塵自檢存在問題整改表的形式下發(fā)各主管單位，并根據(jù)情況進行罰款，落實整改負責人，整改復(fù)查人、整改結(jié)果。（三）開展職業(yè)危害防治知識宣傳、教育情況通過辦公樓和聯(lián)建樓的電子屏幕滾動播放職業(yè)危害防治知識，并委托有資質(zhì)單位的專業(yè)人員在全礦范圍內(nèi)分批進行職業(yè)危害事故案例講座，發(fā)放宣傳冊約2200本。在職工上下班醒目的地方懸掛橫幅，在職工上下班

6、必經(jīng)的文化長廊里以漫畫和文字相結(jié)合，宣傳職業(yè)病防治知識及應(yīng)急預(yù)案，定期公布防塵檢測結(jié)果。（四）參加職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)情況按照礦下發(fā)的職業(yè)衛(wèi)生工作安排，2012年3月9日-3月14日委托靈武中心醫(yī)院專業(yè)人員，在全礦范圍內(nèi)采取分隊授課的方式，進行職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容主要有職業(yè)病防治法、梅花井煤礦職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案、煤礦存在的職業(yè)危害因素及防治措施、正確使用勞動防護用品、典型的職業(yè)病事故案例及職業(yè)性病損等，通過培訓(xùn)員工的防范意識又上了一個新臺階，同時加強對作業(yè)場所防護設(shè)施的監(jiān)管工作，有效預(yù)防和降低了作業(yè)場所產(chǎn)生的職業(yè)危害因素。對新員工培訓(xùn)主要納入礦崗前培訓(xùn)及區(qū)隊培訓(xùn)。培訓(xùn)率達10

7、0%。 （五）個體防護用品的配備、發(fā)放、使用和管理情況按照煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準（AQ1015-2008）中的規(guī)定，礦下發(fā)了梅花井煤礦勞動防護用品配備、發(fā)放使用管理辦法和梅花井勞動防護用品發(fā)放標準的通知文件。對從業(yè)人員的個人防護用品工作服、絨衣褲、秋衣褲全部配發(fā)2套，其中工作服根據(jù)穿戴破損情況，由生活中心及時更換，其目的是方便員工的換洗，慮棉按照當月上班及現(xiàn)場實際情況靈活發(fā)放，其他嚴格按標準配發(fā)，配發(fā)率為100%。一是人力資源科負責勞動防護用品計劃管理、標準配發(fā)、建帳、使用培訓(xùn)和監(jiān)督檢查等。二是多工種混合綜合作業(yè)人員，按其所從事的主要工種采取就高不就低的原則配發(fā)勞動防護用品。三是

8、員工在生產(chǎn)過程中，必須按照煤礦安全規(guī)程的規(guī)定，佩戴齊全所從事工種的勞動防護用品。（六）作業(yè)場所職業(yè)危害告知、警示標識設(shè)置情況向每位接觸職業(yè)危害因素的員工告知工作過程中職業(yè)危害及其危害后果，告知率100%，隨著工作面的推進，隨時在作業(yè)場所設(shè)置職業(yè)危害警示標識，更新標識示意圖， 2012年完善作業(yè)場所職業(yè)危害警示標識106塊，其中粉塵危害警示標識70塊。警示標識設(shè)置率98%（七）從業(yè)人員簽訂勞動合同、參加工傷保險情況及時與從業(yè)人員簽訂勞動合同，依法參加工傷保險，簽訂合同及參加工傷保險率為100%。（八）職業(yè)危害申報情況按照煤礦安全規(guī)程第七百四十條規(guī)定，通風(fēng)隊每月對井下作業(yè)場所的粉塵濃度按時測定，并

9、形成報表經(jīng)總工程師審閱后上報集團。根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、建設(shè)項目（工程）勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價管理辦法和職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、標準等規(guī)定，于2009年6月委托銀川安普安全技術(shù)咨詢中心對礦井（一期）建設(shè)項目進行了職業(yè)病危害控制效果評價工作，形成職業(yè)病危害控制效果評價報告書，并已上報相關(guān)部門。并對報告中存在的個別煤塵超標點制定了防治措施，對檢查出的職業(yè)病按要求上報集團及相關(guān)部門，及時進行工傷認定。（九）職業(yè)危害防治經(jīng)費投入和保障情況2012年我礦在粉塵防護設(shè)施、設(shè)備投入經(jīng)費約68萬元；體檢費用約132.4萬元；個人防護用品約532.6萬元、宣傳教育培訓(xùn)投入約8萬元，檢測與評價投入約5萬元。

10、（十）定期開展職業(yè)危害監(jiān)測、檢測、評價以及結(jié)果公布情況礦井按設(shè)計要求裝備了KJ95N型安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，在采掘工作面及其回風(fēng)流裝設(shè)了瓦斯、一氧化碳、溫度傳感器；在帶式輸送機機頭和帶式輸送機巷道中裝設(shè)了一氧化碳、溫度、煙霧傳感器；在采煤工作面回風(fēng)流、回風(fēng)斜井及各個測風(fēng)站裝設(shè)了風(fēng)速傳感器；在回風(fēng)斜井裝設(shè)了瓦斯、一氧化碳、溫度傳感器，并在主扇風(fēng)硐內(nèi)裝設(shè)了負壓傳感器。實現(xiàn)了24小時連續(xù)監(jiān)測礦井各地點有害氣體濃度、溫度、風(fēng)速等情況，嚴格控制各地點有害氣體及風(fēng)速超限。同時，礦井還配備了光干涉瓦斯測定器125臺，溫度計78支，便攜式甲烷氧氣兩用儀700臺，便攜式一氧化碳報警儀300臺，非接觸式紅外測溫儀35

11、臺，礦井多種參數(shù)檢測儀6臺，復(fù)合式氣體檢測儀5臺，直讀式粉塵濃度測塵器4臺，礦用粉塵采樣器2臺。通風(fēng)隊配備專業(yè)防塵隊伍，負責對礦井綜合防塵系統(tǒng)、職業(yè)病危害因素監(jiān)測、防護設(shè)施進行日常的維修與管理，同時開展礦井、工業(yè)場地粉塵濃度的定期檢測，并將測塵數(shù)據(jù)匯總上報、公布。根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、建設(shè)項目（工程）勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價管理辦法、神華寧夏煤業(yè)集團有限責任公司職業(yè)病防治管理辦法及考核細則和職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、標準等規(guī)定，我礦還制定了職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測制度及計劃，委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)的單位，對作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行定期檢測，粉塵檢測合格率81.48%，噪音檢測合格率9

12、1.66%，并將檢測結(jié)果公布.（十一）綜合防塵體系建立與運行情況礦井現(xiàn)建有500 m3的消防水池一個，通過一號副斜井DN200鋼管向井下用水點供水，井下防塵供水和消防共用一套管路系統(tǒng)。目前，全礦井共敷設(shè)防塵供水管路72629米。按照礦井綜合防塵設(shè)計，井上、下消防供水管路完善，凈化水幕、噴霧裝置、隔爆設(shè)施齊全，各巷道消防供管路三通、閥門設(shè)置，各運煤系統(tǒng)轉(zhuǎn)載點噴霧，采煤工作面進回風(fēng)巷、主要進回風(fēng)石門、井筒及掘進工作面的凈化水幕等均符合神華集團通風(fēng)安全質(zhì)量標準化標準規(guī)定，共安裝風(fēng)流凈化水幕88道、轉(zhuǎn)載點噴霧47處，隔爆設(shè)施42組，其中包括ZPD-127型智能噴霧10套，KPZ-127型自動噴霧4套。

13、掘進工作面炮眼及錨索、錨桿眼均實行濕式作業(yè)，炮掘面實行放炮噴霧，采掘面切割煤巖按規(guī)定使用噴霧、凈化水幕、沖洗巷幫等防塵措施，綜掘機、采煤機切割煤體使用內(nèi)外噴霧，綜采工作面設(shè)有專用噴霧泵站，綜采支架具備移架自動噴霧功能，井下巷道均劃分防塵責任區(qū)按基層區(qū)隊職責范圍落實責任，嚴格執(zhí)行井巷粉塵沖洗周期表規(guī)定，堅持定期清掃、沖洗巷道煤塵；井下工作人員均按規(guī)定配備防塵口罩，積極做好個體防護，綜合防塵管理制度完善，能夠滿足礦井安全生產(chǎn)的需要，而且隨生產(chǎn)規(guī)模逐步擴大，礦井綜合防塵系統(tǒng)日趨完善。（十二）從業(yè)人員上崗前、在崗期間、離崗前塵肺病體檢及建檔情況按照相關(guān)規(guī)定及時對員工進行上崗前、在崗期、離崗時的健康檢查

14、。對于調(diào)入、新招錄、調(diào)離人員必須由人力資源科負責要求崗前體檢并建檔，截止10月底今年在崗人員全員體檢工作已結(jié)束，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法要求，接觸職業(yè)危害因素應(yīng)體檢人數(shù)2470人，實際體檢2347人，體檢率為95.5%，崗前體檢360人，體檢率為100%，并將體檢結(jié)果告知每位員工。（十三）職業(yè)健康監(jiān)護及塵肺病診斷情況2009年以前梅花井煤礦無塵肺人員，2009壹期煤工塵肺10人，2010年壹期煤工塵肺3人，2011年壹期煤工塵肺5人（其中2009年2人由壹期煤工塵肺轉(zhuǎn)為貳期煤工塵肺）。2012年壹期煤工塵肺7人、貳期煤工塵肺2人，（由壹期煤工塵肺轉(zhuǎn)為貳期煤工塵肺5人）。2009年1月集團

15、公司從汝箕溝成建制劃轉(zhuǎn)給我單位一支綜采隊，經(jīng)我礦體檢后發(fā)現(xiàn)有2名壹期煤工塵肺人員；2009年12月集團從汝箕溝分流56名員工，在原礦已確珍為壹期煤工塵肺8人，本人已提供相關(guān)確診資料；2010年4月集團公司從白芨溝煤礦分流85人，在原礦已確診壹期煤工塵肺3人，其人員全部為汝箕溝煤礦和白芨溝煤礦分流人員，2011年體檢后發(fā)現(xiàn)有4名汝箕溝分流人員1名白芨溝煤礦分流的壹期煤工塵肺人員。2012年工傷認定壹期煤工塵肺7人，貳期煤工塵肺2人。按照職業(yè)病防治的要求，對壹期煤工塵肺人員進行了崗位調(diào)換，對貳期煤工塵肺9人安置回家退養(yǎng)，2012年以上人員已全部復(fù)檢。（十四）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)設(shè)置及委托情況我礦2

16、010年4月與寧夏煤炭靈武中心醫(yī)院簽訂協(xié)議，在我礦設(shè)置醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)，截止目前已正常運行近3年，醫(yī)生、護士24小時值班。二、存在的問題，通過開展作業(yè)場所粉塵危害治理專項行動，我礦的綜合防塵治理工作取得了一定成績，但由于我礦煤層頂板多為砂質(zhì)泥巖，礦井目前處在生產(chǎn)試運行階段，掘進工作面主要處在巖石區(qū)及煤巖互層區(qū)，半煤巖巷道掘進和采煤過程中空氣中粉塵濃度高，在生產(chǎn)過程中雖然采取了采掘機械內(nèi)外噴霧、液壓支架移架同步噴霧、綜采工作面進回風(fēng)巷自動噴霧、回風(fēng)流凈化水幕、運煤轉(zhuǎn)載點噴霧等措施，但受現(xiàn)場降塵手段限制，個別地點粉塵濃度時有超標現(xiàn)象。2012年10月份委托有資質(zhì)的寧夏東瑞國環(huán)生物檢測有限公司對我礦的職

17、業(yè)危害因素進行了檢測，粉塵監(jiān)測點采樣數(shù)量54個，工作地點粉塵（呼塵）的PC-TWA為2.5mg/m3其超限倍數(shù)為2，其中定點短時間加權(quán)平均濃度和超限倍數(shù)兩項均符合國家限制標準的工作點有44個，不符合超限倍數(shù)的點有10個。點合格率為81.48%。三、2013年的工作安排一、進一步貫徹落實相關(guān)法律、法規(guī)、標準及職業(yè)病防治法修正案、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定（安監(jiān)總局第47號令）、職業(yè)病危害項目申報辦法（安監(jiān)總局第48號令）、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法（安監(jiān)總局第49號令）等相政策性文件。二、加強職業(yè)危害控制措施落實，重點是綜合防塵體系完善與運行，主要體現(xiàn)在：1、在工作面加裝凈化水幕，加強對工作面進風(fēng)流的降塵工作。2、加強工作面內(nèi)外噴霧與架間噴霧的使用與管理，堅持工作時內(nèi)外噴霧正常使用、液壓支架移架時同步噴霧，有效降低割煤、掘進時的粉塵濃度。3、加強工作面采煤機、綜掘機內(nèi)外噴霧和液壓支架架間噴霧的日常檢查與維護，保證工作時能正常使用。4、在工作面的回風(fēng)巷安設(shè)捕塵幕網(wǎng)裝置，控制風(fēng)巷及其回風(fēng)流中的粉塵濃度。5、加強運輸轉(zhuǎn)載點噴霧、凈化水幕風(fēng)巷凈化水幕的使用與管理，保證水壓、水量充足，水幕霧化全斷面。6、加強