安全培訓(xùn)制度

1、安全培訓(xùn)制度篇一：安全培訓(xùn)管理制度 安全培訓(xùn)管理制度 前言 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)公司職工安全培訓(xùn)工作，增強(qiáng)職工的安全防護(hù)能力，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生；使職工不斷提高安全思想意識(shí)和自我防護(hù)能力，增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，避免各類事故的發(fā)生，確保穩(wěn)定的生產(chǎn)、工作秩序，保證安全生產(chǎn)，必須對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)思想、安全技術(shù)知識(shí)、規(guī)章制度和操作技術(shù)，特制定制度。 本制度根據(jù)消防安全法勞動(dòng)法等法律法規(guī)及公司有關(guān)要求制定。 本制度由*歸口。 本制度起草單位：* 本制度主要起草人： 本制度于年*月*日首次發(fā)布，于年*月*日實(shí)施。 1、0入廠安全 1、1凡新入廠的職工和

2、實(shí)_代培人員，都必須進(jìn)行“三級(jí)”安全。 （1）廠級(jí)（不少于一天）；國(guó)家安全法律、法規(guī)、公司安全文明生產(chǎn)管理制度、基本安全知識(shí) (“三不傷害”即：不傷害別人、不傷害自己、不被別人傷害；遵章守紀(jì)，反“三違”即：違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律)等。 （2）車(chē)間（不少于一天） a車(chē)間生產(chǎn)特點(diǎn)，勞動(dòng)紀(jì)律和注意事項(xiàng)。 b安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全技術(shù)操作規(guī)程。 c車(chē)間歷年發(fā)生的安全事故教訓(xùn)。 （3）班組（不少于一天） a崗位操作規(guī)程及安全責(zé)任。 b崗位事故案例及預(yù)防事故的措施。 c安全裝置及器具，個(gè)人防護(hù)用品的使用及注意事項(xiàng)等。 1.2三級(jí)安全不少于三天，方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)或崗位工作。新工人到崗后仍應(yīng)在老職工帶領(lǐng)

3、下上崗操作，技術(shù)熟練后方可獨(dú)立操作。 1.3來(lái)參觀學(xué)_人員，應(yīng)進(jìn)行一般安全知識(shí)、注意事項(xiàng)。 1.4調(diào)換工種或因故脫離崗位六個(gè)月以上人員，返崗后仍需進(jìn)行安全。 1.5班組安全三級(jí)安全回執(zhí)單送回車(chē)間安全員處存檔。 2.0 特殊 2.1 特殊作業(yè)人員（電氣、起重、電氣焊、行吊，車(chē)輛駕駛等）必須進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門(mén)合格，取得操作證書(shū)后，方可從事作業(yè)。 2.2 在進(jìn)行設(shè)備重點(diǎn)大修項(xiàng)目及進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)前，對(duì)檢修人員、施工人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)交底及安全，否則不準(zhǔn)施工。 3.0 日常 3.1 各生產(chǎn)單元利用班前班后會(huì)的時(shí)間，堅(jiān)持經(jīng)常性安全活動(dòng)。 3.2 公司每月召開(kāi)一次安全活動(dòng)分析會(huì)，前段時(shí)間安全工作存在的

4、問(wèn)題，提出今后改進(jìn)措施。 3.3 對(duì)違章指揮、違章作業(yè)及事故責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重要分別進(jìn)行安全或離崗安全學(xué)_。 4.0 “四新”安全 在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投入使用前，必須對(duì)操作人員和管理人員進(jìn)行新操作方法和新崗位的安全。要建立、健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程。 5.0 外來(lái)人員安全 5.1外來(lái)施工人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)前，必需要經(jīng)公司工程管理人員和車(chē)間安全管理人員進(jìn)行安全后，方可進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。 5.2外來(lái)參觀、學(xué)_人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)前，必須要經(jīng)綜合辦和企管部相關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全事項(xiàng)預(yù)先告知后，方可進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域。 篇二：公司安全培訓(xùn)制度 安全培訓(xùn)制度 一、目的 為貫徹

5、“安全第一，預(yù)防為主，增強(qiáng)安全意識(shí)；遵章守紀(jì)，持續(xù)改進(jìn)，保障健康安全”的方針，提高員工安全意識(shí)，減少事故的發(fā)生，特制定本制度。 二、范圍 公司全體員工。 三、職責(zé) 1、公司的職工安全由總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)，由安全生產(chǎn)科和辦公室具體執(zhí)行落實(shí)。 2、安全科負(fù)責(zé)組織新員工、臨時(shí)員工一級(jí)安全 3、公司主要負(fù)責(zé)人、安全科長(zhǎng)和安全員的資格培訓(xùn)，由行業(yè)主管部門(mén)組織實(shí)施。 4、財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)保障資金的落實(shí)。 四、內(nèi)容 1、入企業(yè) 一級(jí)安全 由安全科對(duì)新入公司員工進(jìn)行一級(jí)安全，內(nèi)容包括：國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度、公司安全管理制度、公司安全生產(chǎn)特點(diǎn)、相關(guān)事故分析、安全注意事項(xiàng)等，并經(jīng)考試合格后方可分配到線路

6、。培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。 二級(jí)安全 由各單位第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，內(nèi)容包括：車(chē)輛安全生產(chǎn)制度、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)規(guī)程、相關(guān)事故教訓(xùn)、安全防護(hù)設(shè)施等，并經(jīng)考試合格，方可分配到線路。培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。 三級(jí)安全 由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)、操作注意事項(xiàng)、崗位責(zé)任制、崗位安全操作規(guī)程、預(yù)防措施、相關(guān)事故案例、安全設(shè)施裝置、消防器材等，并經(jīng)考試合格方可上崗作業(yè)。培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。 五、事故 凡發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，公司要及時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)，吸取教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。 六、日常安全 安全科制定并實(shí)施公司級(jí)日常安全，內(nèi)容包括：國(guó)家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、

7、典型案例討論及其他相關(guān)內(nèi)容。 安全科組織制定本單位日常安全、班組安全學(xué)_，班組安全學(xué)_每月不少于一次，班組所有人員必須參加，內(nèi)容包括：國(guó)家政策法規(guī)、公司安全文件、廠安全規(guī)章制度、典型案例等相關(guān)內(nèi)容。 公司各級(jí)管理人員要定期參加安全學(xué)_，督查科要定期檢查班組安全活動(dòng)情況，在活動(dòng)記錄上簽字。 公司安全培訓(xùn)是全員培訓(xùn)，任何人缺席均需進(jìn)行補(bǔ)培訓(xùn)。 七、安全培訓(xùn)管理 1、公司安全科要建立從業(yè)人員培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容和考核結(jié)果。 2、公司根據(jù)生產(chǎn)需要，確定培訓(xùn)目標(biāo)，指定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，培訓(xùn)計(jì)劃變更要有記錄。 3、安全科要對(duì)培訓(xùn)方式和效果進(jìn)行評(píng)估、考核，確定是否達(dá)到培訓(xùn)目的。 本制度從發(fā)布日期起開(kāi)始

8、執(zhí)行。 篇三：安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度 陜西龍華集團(tuán)煤業(yè)科技發(fā)展有限公司 安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度 為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)，防范傷亡事故，牢固樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，根據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法及相關(guān)法規(guī)要求，結(jié)合公司實(shí)際情況特制定本制度。 一、安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職責(zé) 公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作由公司人力資源部和安全環(huán)保部負(fù)責(zé)，其工作職能如下： 1.負(fù)責(zé)編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)、落實(shí)和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)公司各級(jí)管理人員每年一次的定期安全生產(chǎn)和培訓(xùn)工作。 3.負(fù)責(zé)對(duì)公司級(jí)、單位部門(mén)級(jí)、崗位級(jí)安全生產(chǎn)和培訓(xùn)情況的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)工作。 4.負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的考核和員工培

9、訓(xùn)檔案的建立。 5.負(fù)責(zé)新入職員工的安全生產(chǎn)和培訓(xùn)考核工作。 二、安全生產(chǎn)培訓(xùn)的要求 1.公司主要負(fù)責(zé)人及各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。 2.各單位、部門(mén)通過(guò)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，保證所有從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位 安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位的安全操作技能。 3.凡未經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)培訓(xùn)但培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員，不得上崗。 4.當(dāng)設(shè)施設(shè)備更新改造后，采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時(shí)，相關(guān)部門(mén)的管理人員應(yīng)首先了解和掌握其安全技術(shù)特性，并對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行專門(mén)的安全生產(chǎn)和培訓(xùn)。 5.部門(mén)從事特種作業(yè)的人員應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)

10、專門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)崗位操作資格證書(shū)。 6.部門(mén)管理人員應(yīng)當(dāng)和督促所屬員工嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)范，應(yīng)向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。 7.所有從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)和培訓(xùn)，掌握崗位工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。 三、安全生產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容 1.國(guó)家、地方各級(jí)政府、行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例、規(guī)定從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)。 2.公司制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律。 3.安全設(shè)備、設(shè)施、工具、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用、維護(hù)和保管知識(shí)。 4.崗位生產(chǎn)安全事故的防范

11、、應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急措施、自救互 救和必備的安全防護(hù)知識(shí)。 5.安全生產(chǎn)事故案例分析。 四、安全生產(chǎn)培訓(xùn)的對(duì)象及時(shí)間 安全生產(chǎn)和培訓(xùn)的對(duì)象是公司各級(jí)管理人員、各部門(mén)在崗員工、從事特種作業(yè)人員以及新入職員工。 1.公司各級(jí)管理人員、安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員每年接受的在崗安全生產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不得少于8次。 2.新入職的從業(yè)人員上崗前接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間不得少于3天，經(jīng)考核合格后，在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)下工作滿3個(gè)月，然后再次考核合格，方可獨(dú)立工作。 3.換崗、離崗6個(gè)月以上的從業(yè)人員接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不得少于3天，并經(jīng)考核合格后方可上崗。 4.用新工藝、新技術(shù)、新教材或者使用新設(shè)備的從業(yè)人員接受

12、專門(mén)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不得少于3天，并經(jīng)考核合格后方可上崗。 5.從事特種作業(yè)人員的安全知識(shí)和安全技能培訓(xùn)，由公司人力資源部組織，到指定的專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，培訓(xùn)課時(shí)不少于國(guó)家規(guī)定的時(shí)間。 五、安全生產(chǎn)培訓(xùn)的方法和形式 安全生產(chǎn)和培訓(xùn)采用課堂講授、視聽(tīng)教學(xué)、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、問(wèn)卷調(diào)查等方法進(jìn)行。 1.課堂講授：邀請(qǐng)有關(guān)安全生產(chǎn)專家授課或公司指定培訓(xùn)員 根據(jù)培訓(xùn)要求對(duì)所授內(nèi)容進(jìn)行講解。 2.視聽(tīng)教學(xué)：利用多媒體、音像制品等對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)，取得直觀教學(xué)效果。 3.案例分析：通過(guò)對(duì)以往發(fā)生事故案例的分析，剖析原因、查找根源、傳授應(yīng)對(duì)措施，提高受訓(xùn)人員應(yīng)變處理能力。 4.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：結(jié)合崗位工作特點(diǎn)

13、組織現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，邊學(xué)邊練，使受訓(xùn)人員達(dá)到崗位工作要求并熟知各種安全常識(shí)。 六、安全生產(chǎn)培訓(xùn)的考核 1.參加安全生產(chǎn)和培訓(xùn)的人員，應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)后的考核，考核合格后方可上崗工作。 2.考核采用試卷答題、口試、實(shí)際操作技能考評(píng)等方式進(jìn)行，達(dá)到90分的可以安排上崗工作，考核不達(dá)標(biāo)的需進(jìn)行再次培訓(xùn)考核，直至達(dá)標(biāo)為止。經(jīng)二次以上培訓(xùn)不合格者不予錄用或安排上學(xué)_崗。 3.每季度一次的安全學(xué)_考試不及格，扣當(dāng)月個(gè)人績(jī)效考核分2分。 4.技術(shù)考試一次不及格，扣每月個(gè)人績(jī)效考核分5分，直到下次及格為止。 七、安全生產(chǎn)培訓(xùn)的管理 1.公司公司人力資源部和安全環(huán)保部根據(jù)安全生產(chǎn)管理工作的要求，結(jié)合公司實(shí)際工作情況，編制當(dāng)年度公司安全培訓(xùn)計(jì)劃，確定每次安全培訓(xùn)的對(duì)象及內(nèi)容，并進(jìn)行安全生產(chǎn) 培訓(xùn)考核。 2.公司綜合管理部