東海海水養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)升級協(xié)同創(chuàng)新中心文件

1、東海海水養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)升級協(xié)同創(chuàng)新中心文件東海養(yǎng)創(chuàng)發(fā) 20137號關(guān)于印發(fā)東海海水養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)升級協(xié)同創(chuàng)新中心科研管理有關(guān)辦法的通知各辦公室（部）、子平臺、方向團隊、各參與單位：經(jīng)充分研究與討論， 中心制定了東海海水養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)升級協(xié)同創(chuàng)新中心科研組織與協(xié)同研究管理辦法 、東海海水養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)升級協(xié)同創(chuàng)新中心創(chuàng)新團隊考核管理辦法 、東海海水養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)升級協(xié)同創(chuàng)新中心開放基金管理辦法 、東海海水養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)升級協(xié)同創(chuàng)新中心學術(shù)交流管理條例等科研管理辦法，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。附件：1、東海海水養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)升級協(xié)同創(chuàng)新中心科研組織與協(xié)同研究管理辦法2、東海海水養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)升級協(xié)同創(chuàng)新中心創(chuàng)新團隊考核管理辦法3、東海海水養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)升

2、級協(xié)同創(chuàng)新中心開放基金管理辦法4、東海海水養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)升級協(xié)同創(chuàng)新中心學術(shù)交流管理條例二0一三年三月二日主題詞：中心科研管理辦法通知抄送：丁德文院士、麥康森院士、程京院士、陳劍平院士、全體理事、咨詢委員會委員、創(chuàng)新人才培養(yǎng)委員會委員東海海水養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)升級協(xié)同創(chuàng)新中心綜合辦公室2013 年3月2日1印發(fā)附件 1東海海水養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)升級協(xié)同創(chuàng)新中心科研組織與協(xié)同研究管理辦法第一章總則第一條為充分發(fā)揮東海海水養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)升級協(xié)同創(chuàng)新中心（簡稱協(xié)同中心，下同）的學科、集聚人才優(yōu)勢，完成協(xié)同中心設(shè)定的目標任務(wù)，組織和實施協(xié)同研究項目， 根據(jù)協(xié)同中心章程， 特制定本辦法。第二條 本辦法所指的協(xié)同研究項目（簡稱項目，下同

3、）是指以協(xié)同中心名義組織和實施、 需要多家成員單位協(xié)同完成的各類重大科技項目，包括國家和省部重大科技項目、 企業(yè)委托重大開發(fā)項目以及協(xié)同中心自主設(shè)計的重大科技項目等。第三條 中心堅持“鏈式聯(lián)合、分工協(xié)作、需求驅(qū)動、互利共贏、協(xié)同管理、滾動發(fā)展”的科研組織運行原則，以協(xié)同中心為主體、多單位協(xié)同、多學科會聚的產(chǎn)學研協(xié)同科技創(chuàng)新組織模式。第二章科研團隊和項目組織第四條 按研究任務(wù)需要組建科研團隊，團隊可由不同單位、學科的研究人員組成。 根據(jù)研究任務(wù)需要， 團隊成員可以到有關(guān)成員單位實驗室開展研究， 所在單位應予以支持。 項目完成后團隊自行解散或按照新的任務(wù)需求重組。第五條 創(chuàng)新人才入庫、創(chuàng)新團隊組建

4、和實施實行自由組建、競聘制度。創(chuàng)新人才入庫可由協(xié)同中心內(nèi)部人員提出申請， 或協(xié)同中心根據(jù)研究需求向國內(nèi)外進行公開招聘， 創(chuàng)新人才基本條件要至少主持21 項國家級項目；根據(jù)協(xié)同中心總體目標組建創(chuàng)新團隊，由研究人員提出重大科研項目， 項目成員要體現(xiàn)協(xié)同中心的協(xié)同性； 重大項目申報成功后經(jīng)咨詢委員會評審確定實施，原則上要求項目總經(jīng)費達到 1000 萬元以上，人均經(jīng)費達到 100 萬元以上。中心根據(jù)當年度預算情況給予適當配套。第六條 根據(jù)任務(wù)需要，協(xié)同中心可聘用訪問學者或全職研究人員主持或參與項目研究， 并根據(jù)聘用協(xié)議制定工作任務(wù)、 目標以及考核辦法。第七條 實行項目主持人責任制，項目主持人應嚴格按照

5、項目合同書或任務(wù)書要求認真組織項目的實施， 自覺遵守相關(guān)科技項目管理規(guī)定，接受項目主管部門和協(xié)同中心對項目執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查， 按項目管理要求及時提交項目進展報告等相關(guān)材料， 負責項目的結(jié)題或驗收。第八條 中心技術(shù)創(chuàng)新管理部是協(xié)同中心項目服務(wù)與管理的專門機構(gòu)，負責協(xié)同中心項目的組織和日常管理工作。各成員單位協(xié)助協(xié)同中心做好項目的有關(guān)管理工作，并為項目實施提供必要的條件。第三章 項目實施過程管理第九條 項目立項后，應按項目管理要求簽訂合同書或任務(wù)書，由項目主持人組織項目任務(wù)的分解工作，組織項目的實施。第十條 項目實施過程中取得的科技成果應加強知識產(chǎn)權(quán)保護，做好成果的保密工作。 在對外發(fā)表論文、

6、出版專著時可同時署名協(xié)同中心名稱和完成單位名稱。第十一條各類項目科研經(jīng)費管理必須嚴格遵守國家科研經(jīng)費管理規(guī)定和協(xié)同中心及各單位內(nèi)部財務(wù)管理制度，單獨建帳，專款專用。第四章項目績效評價第十二條協(xié)同中心建立項目績效評價制度，項目驗收或結(jié)題后，由中心組織專家對項目實施績效情況進行評價。3第十三條績效評價內(nèi)容主要有三個方面：（一）科技項目完成質(zhì)量。不同類型項目采取不同的評價方法和標準。基礎(chǔ)研究采用國際同行評價， 著重評價成果的科學價值和創(chuàng)新性；應用研究著重評價目標完成、 成果轉(zhuǎn)化以及對產(chǎn)業(yè)的引領(lǐng)效應；產(chǎn)業(yè)化開發(fā)著重評價對產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來的經(jīng)濟和社會效益。（二）項目組成員對項目實施過程中的實際貢獻率。（三）

7、項目實施過程中各參加單位和人員的協(xié)同性。第十四條 績效評價結(jié)果作為項目參加人員聘期考核的主要依據(jù)，也作為后續(xù)項目聘任的參考依據(jù)。第五章附則第十五條知識產(chǎn)權(quán)管理辦法和績效評價實施細則另行制定。第十六條本辦法適用于協(xié)同中心各成員單位，自協(xié)同中心理事會審議通過后施行，并由協(xié)同中心技術(shù)創(chuàng)新管理部負責解釋。45附件 2東海海水養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)升級協(xié)同創(chuàng)新中心創(chuàng)新團隊考核管理辦法為加強東海海水養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)升級協(xié)同創(chuàng)新中心 （簡稱協(xié)同中心， 下同）研究人員團結(jié)協(xié)作，形成優(yōu)秀人才的團隊效應，進一步提升管理水平和運作效率，以促進人才、學科、科研三位一體協(xié)同創(chuàng)新能力的有效提升，深化協(xié)同創(chuàng)新機制體制改革， 著力培養(yǎng)一批海水養(yǎng)殖

8、類拔尖創(chuàng)新人才，著力建設(shè)一支國際化海水養(yǎng)殖領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)隊伍， 實現(xiàn)中心的又好又快發(fā)展，特制訂創(chuàng)新團隊考核管理辦法。第一章 運行與管理體制第一條 實行團隊負責人負責制。 團隊負責人全面負責團隊內(nèi)部的科研、教學、人才培養(yǎng)及相關(guān)資源的統(tǒng)籌安排等工作。第二條 各團隊在行政管理上直屬協(xié)同中心領(lǐng)導， 并定期接受考核、評估和指導， 在學術(shù)管理上主要接受協(xié)同中心統(tǒng)一安排和協(xié)同中心學術(shù)委員會的指導。第三條 各團隊應制訂中長期發(fā)展計劃，明確團隊的總體目標，主要研究方向、 預期完成的具體指標及年度工作目標等。 團隊每年年初要提出當年工作計劃，年終提交團隊工作年度報告。第四條 協(xié)同中心應努力為團隊營造良好的外部環(huán)境，

9、 不定期地召開中心學術(shù)委員會會議， 對各團隊的發(fā)展狀況和存在問題進行分析研究，把握團隊的發(fā)展方向。同時，負責協(xié)調(diào)解決中心內(nèi)、外和學科團隊之間在發(fā)展中所出現(xiàn)的各種相關(guān)問題。第五條 協(xié)同中心的各研究方向和平臺，由協(xié)同中心統(tǒng)一協(xié)調(diào)，在滿足研究方向和平臺自身需要的前提下， 優(yōu)先保證為協(xié)同中心各團隊成員的教學、科學研究服務(wù)。第二章團隊負責人的職責6第六條 團隊負責人需協(xié)助方向和平臺負責人， 方向和平臺負責人對某研究方向或平臺的工作負責。第七條 團隊的建設(shè)應緊緊圍繞研究方向和特色進行， 團隊成員保持相對穩(wěn)定，以便集中力量形成團隊及學科的優(yōu)勢和研究特色。第八條負責或協(xié)助做好相關(guān)學位點的申報、建設(shè)工作。第九條

10、 根據(jù)學科發(fā)展和團隊發(fā)展需要，協(xié)助協(xié)同中心和方向、平臺制定、實施團隊師資培養(yǎng)規(guī)劃和人才引進工作。第十條 應根據(jù)本團隊的發(fā)展目標和團隊成員組成情況， 制訂適合于本團隊的運作體制和管理制度，包括教學、科研、人才培養(yǎng)、實驗室管理等，確保團隊的正常運作。第十一條 負責落實、執(zhí)行協(xié)同中心下達的相關(guān)的各層次教學和人才培養(yǎng)工作。第十二條接受協(xié)同中心和方向、平臺對團隊的檢查和考核工作。第三章團隊負責人的權(quán)利第十三條具有對本團隊建設(shè)費的使用規(guī)劃權(quán)。第十四條具有對本團隊人才引進推薦和調(diào)配權(quán)。第十五條具有對本團隊成員的考核、進修、晉升的建議權(quán)。第十六條具有對本方向或平臺、本團隊發(fā)展規(guī)劃的建議權(quán)。第四章團隊考核第十七

11、條團隊考核分教學和人才培養(yǎng)、科技工作、隊伍建設(shè)3 項工作。第十八條 協(xié)同中心對團隊進行年度考核時，每項工作評出優(yōu)勝獎、優(yōu)良獎、鼓勵獎各 1 個。根據(jù)實際情況還可評出特色工作獎若干個。第十九條 各團隊可根據(jù)年度各項工作的完成情況和取得的成績，對照團隊考核評分細則（見附表），填報考核表并自行申報各個7獎項。考核表最后的分值作為評比的參考依據(jù)。第二十條科技工作以單位崗級得分為考核依據(jù)（即總得分除以團隊成員總崗級），教學與人才培養(yǎng)工作以人均值為考核依據(jù)（即總得分除以團隊成員人數(shù)） ，隊伍建設(shè)和精神文明以總得分為考核依據(jù)。第二十一條協(xié)同中心成立考核小組，成員由協(xié)同中心管理層、中心協(xié)同有關(guān)職能機構(gòu)負責人和

12、各團隊負責人組成。各獎項最后由考核小組投票產(chǎn)生。第二十二條協(xié)同中心年終考核獎將根據(jù)各團隊的考核情況發(fā)放。優(yōu)勝獎、優(yōu)良獎（或特色工作獎）、鼓勵獎得分分別為3、2、1。團隊每得 1 分，考核獎在基準獎基礎(chǔ)上上浮 5% ，得分為零的團隊發(fā)放基準獎。辦公室人員和沒有進入團隊的人員的考核獎由考核小組根據(jù)工作情況投票決定。第五章其他第二十三條 本辦法自公布之日起實施。 由協(xié)同中心技術(shù)創(chuàng)新管理部負責解釋。附表：東海海水養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)升級協(xié)同創(chuàng)新中心創(chuàng)新團隊考核評分細則一、教學與人才培養(yǎng)內(nèi)容類別具體項目賦分值國家精品課程60精品課程省級精品課程25校級精品課程6國家級教改項目30教改項目省級教改項目15校級教改項目

13、5院級教改項目2教學成果國家級優(yōu)秀教學成果獎100省部級優(yōu)秀教學成果獎308廳局級優(yōu)秀教學成果獎15理論課授課人均 100 學時以上2工作量研究生論文國家級優(yōu)秀論文指導教師40省級優(yōu)秀論文指導教師15指導校級優(yōu)秀論文指導教師5省講課比賽獲獎（十佳 /優(yōu)秀獎）15/10校講課比賽獲獎（十佳 /優(yōu)秀獎）8/5教學質(zhì)量院講課比賽獲獎2校教學質(zhì)量優(yōu)秀獎5學年教學工作考核 A4學年教學工作考核 E-6指導學生數(shù)（本科生畢業(yè)論文0.5*n 1和全日制研究生）指導教師導師制考核 A4對學生開設(shè)講座3班主任擔任班主任2班主任考核 A4指導學生課國家級獎項（特等 /一等 /二等 /20/15/10/5三等）外科

14、技獲獎省級獎項（特等 /三等及以上）10/5就業(yè)指導所帶研究生就業(yè)率 95%3*n 2所帶本科生就業(yè)率 90%2*n 2其 他計劃外調(diào)課次數(shù)-2 分/次二、科技工作內(nèi)容類別具體項目賦分值著作、教材、國家級出版社專（編）著主編副主編63譯著地方出版社專（編）著42論文SCI 收錄論文（ IF2.0 以上）69SCI 收錄論文（ 1.0 IF2.0 ）5SCI 收錄論文（ IF1.0 ）4EI、ISTP 收錄論文3A 類2國家級重點（大）項目20國家級一般（面上）項目15項目省部級重點（大）項目12省部級一般（面上）項目5重大橫向項目15其它項目1 分 /10 萬類別一等獎二等獎三等獎國家最高科學

15、技術(shù)獎200科學技術(shù)獎國家級獎150100/省部級科學技術(shù)獎503015廳、局級科學技術(shù)獎15108專利授權(quán)外國發(fā)明專利10授權(quán)國家發(fā)明專利8其他未按時完成課題驗收-5 分 /項三、隊伍建設(shè)與精神文明內(nèi)容類別具體項目賦分值入選國家級人才30人才引進入選省部級人才（省“ 151”人才培10養(yǎng)工程第三層次除外）和培養(yǎng)入選廳、局、校級人才6引進博士及以上人才1 分/人全國性榮譽稱號30榮譽獎省部級榮譽稱號15廳局、校級榮譽稱號6院級榮譽稱號2黨建導師擔任學生支部黨建導師2考核等級 A5活動組織、宣傳報道+2 分/次內(nèi)部管理未按時上交各類材料-1 分 /人.次無故缺席會議-1 分 /人.次10通報批評

16、（實驗室衛(wèi)生、安全檢查等）-5 分/次完成學科交給的其他任務(wù)滿分 10其他滿分 10參加集體活動情況四、有關(guān)說明：1. 精品課程分值由負責人進行分配。2. 理論授課工作量包括講課工作量和實踐教學環(huán)節(jié)工作量，指導教師和就業(yè)指導中的 n1 和 n2 分別指學生數(shù)和教師數(shù)。3. 出版社、學術(shù)刊物的級別按牽頭單位人事處的相關(guān)規(guī)定認定。4. 國內(nèi)出版的英文期刊與同名（或?qū)嵸|(zhì)同名）的中文期刊同等對待；不被 SCI 、EI 和 ISTP 收錄的國際期刊論文以 A 類計；作者、篇名、內(nèi)容相同的不能重復計算；對期刊的增刊、無期號的?？狄患墝Υ绾诵目锝禐橐话憧锾幚?； SCI 收錄的會議論文不記分；論文以

17、前 1 年發(fā)表的統(tǒng)計為準，其中 SCI 、EI 和 ISTP 收錄的論文以科技處提供的信息為準。5. 縱向項目以和橫向項目到款數(shù)以科研管理部門當年年度統(tǒng)計為準，項目以統(tǒng)計年新上項目計。6. 重大橫向項目是指單一項目的合同金額（技術(shù)開發(fā)費） 100萬元。7. 團隊內(nèi)部活動組織、宣傳報道認定，以信息報道形式在中心網(wǎng)站上發(fā)布為準。8. 各類會議的缺席情況、材料上交情況等以中心辦公室（秘書處）記錄為準。9. 如出現(xiàn)教學事故（以有關(guān)教務(wù)管理部門文件或通報為準） ，教學和人才培養(yǎng)實行一票否決； 科研上出現(xiàn)弄虛作假、 學術(shù)不端等事件（以有關(guān)科研管理部門文件或通報為準） ，科技工作實行一票否決。10. 隊伍建

18、設(shè)與精神文明的其他欄中，其他欄分值由方向、平臺11或中心辦公室（綜合辦公室）視具體情況給予評分。11. 各團隊合作承擔的課程建設(shè)、科研項目、獲獎成果等，通過相關(guān)團隊進行計分。12. 團隊人數(shù)、崗級、工作量和成果均包含進入團隊的實驗員，其中實驗員的教學工作量折算成教師工作量計入。12附件 3東海海水養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)升級協(xié)同創(chuàng)新中心開放基金管理辦法（試行）第一章總則第一條 為促進國家和東海區(qū)域海水養(yǎng)殖研發(fā)水平的提升，依據(jù)國家、區(qū)域海洋養(yǎng)殖發(fā)展規(guī)劃和海水養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求任務(wù)和現(xiàn)有基礎(chǔ)，東海海水養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)升級協(xié)同創(chuàng)新中心（簡稱協(xié)同中心，下同）設(shè)立開放基金，面向國內(nèi)外開放，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀科研工作者與本協(xié)同中心開

19、展交流與合作，鼓勵新思想、新方法以及多學科協(xié)同發(fā)展。為規(guī)范和加強協(xié)同中心開放基金管理，結(jié)合開放課題工作的特點，特制定本辦法。第二條 開放基金支持科研人員在協(xié)同中心公布的開放基金課題指南范圍內(nèi)選題，并開展創(chuàng)新性的科學研究。第三條 開放基金的建設(shè)和管理堅持優(yōu)勝劣汰、 良性競爭的原則，實行動態(tài)管理，建立科學、有效的運行機制，實現(xiàn)管理的規(guī)范化和制度化。第二章組織機構(gòu)第四條 開放基金課題的評審、檢查、評估、驗收和經(jīng)費管理等工作由中心負責組織實施。第五條開放基金的運行工作由技術(shù)創(chuàng)新管理部負責。第三章運行管理第六條 凡國內(nèi)外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)等校外研究人員和在站博士后人員，均可在課題指南范圍內(nèi)提出申請，填

20、寫東海海水養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)升級協(xié)同創(chuàng)新中心開放基金申請書。申請書經(jīng)專家評審、 協(xié)同中13心學術(shù)委員會審議通過后，方可獲得立項資助。受資助者須與協(xié)同中心簽訂任務(wù)書及相關(guān)協(xié)議。第七條 建立課題負責人目標責任制。開放基金課題的負責人對課題的實施擔負直接的責任，在課題實施過程中應發(fā)揮好主要實施者和責任人的作用。第八條建立中期檢查制度。各課題負責人需在課題研究中期將開放課題工作開展情況和下階段工作安排形成報告，填寫東海海水養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)升級協(xié)同創(chuàng)新中心開放基金中期檢查表，報技術(shù)創(chuàng)新管理部，存檔備案，接受檢查。第九條 開放基金課題在實施過程中，如出現(xiàn)下列情況者，協(xié)同中心有權(quán)終止課題經(jīng)費的劃撥：（ 1）課題組因故無能力履

21、行課題任務(wù)書要求的研究任務(wù)；（ 2）無故不按時提交課題中期檢查報告；（ 3）擅自停止實施或改變研究計劃；（ 4）研究過程出現(xiàn)弄虛作假；（ 5）違反本辦法或其他相關(guān)規(guī)定。第十條 每項開放基金課題資助年限為 1-2 年。若不能按期完成，應于原計劃完成期前 2 個月提出書面延期申請，說明延期理由，經(jīng)技術(shù)創(chuàng)新管理部審核同意后，方可延期。延期時間最長不得超過一年。第十一條 一般情況下，基金資助課題發(fā)表學術(shù)論文要求為 SCI 檢索論文 1 篇以上，或 EI 檢索論文 2 篇以上。第十二條 課題完成后，課題負責人需認真撰寫結(jié)題報告，提交論文、專利證書、成果鑒定和獲獎證書等科研成果和資料。協(xié)同中心組織專家進行

22、評審，確認課題是否通過驗收。驗收不合格者，將取消申請協(xié)同中心開放基金資格，并通報其工作單位。第十三條 凡由協(xié)同中心開放基金資助所取得的論文、成果和專利等研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)由協(xié)同中心和課題組共同享有。受中協(xié)同14心開放基金資助所取得的科研成果，如論文、論著、研究報告、鑒定證書及其他成果， 應標注“東海海水養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)升級協(xié)同創(chuàng)新中心開放基金資助項目”和開放課題編號。第十四條 鼓勵已獲得協(xié)同中心開放基金資助開展的研究項目繼續(xù)申請更高層次的科研項目。第四章經(jīng)費管理第十五條開放課題的投入由協(xié)同中心專項經(jīng)費承擔。實行?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。第十六條開放課題資助分重點資助和一般資助，重點項目資助20 萬元，

23、一般項目資助 5-10 萬元。資助金額一次性核算，分年度劃撥。第十七條 開放課題基金應符合協(xié)同中心經(jīng)費管理辦法的規(guī)定，主要用于以下支出：（ 1）儀器設(shè)備的購置、租用和維護等。（ 2）樣品檢測、加工等。（ 3）實驗材料、能源消耗和辦公用品等。（ 4）資料檢索、復印、印刷、論文發(fā)表和網(wǎng)絡(luò)使用等。（ 5）與課題直接相關(guān)的學術(shù)交流、差旅費等。（ 6）專利申請、項目鑒定、專家評審等。（ 7）管理費、勞務(wù)費等。第十八條課題經(jīng)費報銷需嚴格遵照相關(guān)財務(wù)制度執(zhí)行。第十九條 課題完成后，儀器設(shè)備、實驗器材、結(jié)余經(jīng)費、原材料等一律交回本中心； 開放基金所購置的儀器設(shè)備等歸協(xié)同中心所有。第五章附則第二十條 本辦法自公

24、布之日起施行。 由協(xié)同中心技術(shù)創(chuàng)新管理部負責解釋。1516附件 4東海海水養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)升級協(xié)同創(chuàng)新中心學術(shù)交流管理條例（試行）第一章總則第一條 為了活躍東海海水養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)升級協(xié)同創(chuàng)新中心（簡稱協(xié)同中心，下同）的學術(shù)氛圍，加強對學術(shù)交流活動的管理，提高學術(shù)交流活動的水平，促進協(xié)同中心的學術(shù)聲望和學術(shù)地位的提高，特制定本條例。第二條 本條例所稱學術(shù)交流包括承辦學術(shù)會議、舉辦學術(shù)報告或?qū)W術(shù)講座、聘請專家來校講學等。第二章學術(shù)活動第三條 協(xié)同中心各方向每年初要制定年度學術(shù)交流活動計劃，并將活動計劃，于每年月 1 日前由各方向報協(xié)同中心技術(shù)創(chuàng)新管理部。由協(xié)同中心技術(shù)創(chuàng)新管理部審編協(xié)同中心年度學術(shù)活動計劃，并會

25、同有關(guān)單位和部門協(xié)助落實。第四條凡擬出國參加國際科技交流活動者，應向協(xié)同中心技術(shù)創(chuàng)新管理部提交書面申請。所在方向（平臺）、部（辦）應按以下條件簽署意見：1 論文已被國際性大型學術(shù)會議選為宣讀論文或技術(shù)考察確實結(jié)合科研關(guān)鍵技術(shù)進行；2 出國所需費用已經(jīng)落實；3 語言達到能夠與國外學者交流的程度。4 經(jīng)逐級審批后將申請書送交協(xié)同中心技術(shù)創(chuàng)新管理部，由協(xié)同中心技術(shù)創(chuàng)新管理部會同有關(guān)部（辦）審核并呈報分管領(lǐng)導或主任會議批準。17第五條凡擬邀請外國專家來校進行學術(shù)交流者，應首先提交所在方向（團隊）討論，充分了解被邀請人的學術(shù)方向和水平，提出需要解決的問題，然后出具申請材料或申請書送交協(xié)同中心技術(shù)創(chuàng)新管理部，由協(xié)同中心技術(shù)創(chuàng)新管理部會同有關(guān)部（辦）審核后呈報分管領(lǐng)導或主任會議批準。第六條學術(shù)交流活動經(jīng)費由協(xié)同中心每年拔專款專用，協(xié)同中心技術(shù)創(chuàng)新管理部根據(jù)各方向（平臺）重