技術(shù)中心崗位職責(zé)

1、技術(shù)中心崗位職責(zé)編制：審核：批準： 技術(shù)中心編制二O一七 年 十 月目 錄主任崗位職責(zé) 1副主任崗位職責(zé) 2 選礦工程師崗位職責(zé) 3冶金工程師崗位職責(zé) 4化工工程師崗位職責(zé) 5機械工程師崗位職責(zé) 6電氣工程師崗位職責(zé) 7自動化工程師崗位職責(zé) 8儀表工程師崗位職責(zé) 9土建工程師崗位職責(zé) 10 造價工程師崗位職責(zé) 11測繪工程師崗位職責(zé) 12資料管理員崗位職責(zé) 13主任崗位職責(zé)在上級分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)技術(shù)中心工作。1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，組織擬訂創(chuàng)新技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，選擇確定研究課題，并組織實施，并圍繞工程項目推動科技成果的轉(zhuǎn)化。2、組織公司科研課題的申報、立項、評審工作，以工程項目為依托，

2、對新建、技改等項目進行調(diào)研、論證、研發(fā)、決策。3、組織對公司批復(fù)確定的新建、技改、擴建等工程建設(shè)項目的工藝設(shè)計及技術(shù)方案論證，完成設(shè)備技術(shù)文件編寫、施工圖設(shè)計、工程概算、竣工驗收等工作。4、組織實施產(chǎn)、學(xué)、研合作。積極與高等院校、科研院所建立多種形式的合作協(xié)同關(guān)系，有效地組織和運用社會資源為公司技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)。加強與國內(nèi)外同行業(yè)的交流與合作，聯(lián)合開展戰(zhàn)略性研究開發(fā)，推動產(chǎn)業(yè)技術(shù)的升級換代。5、積極承擔(dān)省、地方的科研項目。組織技術(shù)攻關(guān)、開展技術(shù)交流與技術(shù)合作，研究開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備（“四新”），帶動企業(yè)的技術(shù)進步。6、組織引進先進技術(shù)，注重技術(shù)繼承和創(chuàng)新并舉，形成

3、具有本企業(yè)特色的自主知識產(chǎn)權(quán)體系，不斷提高企業(yè)技術(shù)水平和競爭力。7、組織重要工程技術(shù)資料的收集、整理、總結(jié)、歸檔，形成技術(shù)積累，并推廣應(yīng)用。8、培育技術(shù)創(chuàng)新隊伍。組織建立有效的激勵機制，完善必需的研究開發(fā)條件，增強企業(yè)對科技人員的凝聚力，提高企業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)。 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。副主任崗位職責(zé)在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本管轄內(nèi)的技術(shù)工作。1、協(xié)助主任做好技術(shù)中心的日常管理工作。2、協(xié)助主任做好科研課題的申報、立項、評審工作，以工程項目為依托，對新建、技改等項目進行調(diào)研、論證、研發(fā)、決策。3、協(xié)助主任做好本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決工藝技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建

4、立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向主任和公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。4、協(xié)助主任做好新建、技改、擴建等工程建設(shè)項目的工藝設(shè)計及技術(shù)方案論證，完成設(shè)備技術(shù)文件編寫、施工圖設(shè)計、工程概算、竣工驗收等工作。5、協(xié)助主任做好技術(shù)人才的培養(yǎng)工作，技術(shù)隊伍的管理工作。6、協(xié)助主任做好企業(yè)工程技術(shù)資料的收集、整理、總結(jié)、歸檔工作，形成企業(yè)的技術(shù)積累，并組織推廣應(yīng)用。7、參與技術(shù)談判和對外技術(shù)交流，協(xié)助主任做好新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備（“四新”）的研究開發(fā)和引進工作，注重技術(shù)繼承和創(chuàng)新并舉，形成具有本企業(yè)特色的自主知識產(chǎn)權(quán)體系，不斷提高企業(yè)技術(shù)水平和競爭力。8、按時完成主任交辦的其他任務(wù)。選礦工程師崗位職責(zé)在主

5、任和分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本崗位技術(shù)工作，并結(jié)合公司選礦的實際情況開展工作。1、負責(zé)選礦的技術(shù)管理和技術(shù)指導(dǎo)。根據(jù)公司選礦的實際情況，組織制訂選礦工藝、操作規(guī)程，并不斷更新、完善。2、根據(jù)生產(chǎn)原料情況，負責(zé)對入選礦石進行配礦工作，掌握、檢查選礦過程的金屬量平衡情況。3、負責(zé)選礦方面的新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備（“四新”）的研發(fā)和引進，注重技術(shù)繼承和創(chuàng)新并舉，形成具有本企業(yè)特色的自主知識產(chǎn)權(quán)的選礦工藝體系，不斷提高選礦技術(shù)水平和競爭力，解決生產(chǎn)中的實際問題。 4、負責(zé)取樣、試驗、化驗等方面的技術(shù)指導(dǎo)工作，同時做好礦樣的小試工作。5、參與對選礦系統(tǒng)的技術(shù)改造；并負責(zé)與選礦有關(guān)（如礦業(yè)項目等）

6、的技術(shù)支持。6、不斷提出并收集來自員工的合理化建議，并組織實施。7、負責(zé)對關(guān)鍵崗位操作員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。8、負責(zé)技術(shù)資料的整理、歸檔。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。冶金工程師崗位職責(zé)在主任和分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本崗位技術(shù)工作，并結(jié)合公司冶金的實際情況開展工作。1、根據(jù)公司的冶金主工藝，編制公司一類冶金工藝規(guī)范、規(guī)程等文件，制定適宜于本公司的相關(guān)技術(shù)標準。2、對公司冶金生產(chǎn)過程中技術(shù)難題進行攻關(guān)，并解決生產(chǎn)中的出現(xiàn)的技術(shù)難題。3、負責(zé)跟蹤公司冶金生產(chǎn)過程中的金屬量控制，以確保金屬量總體平衡。4、負責(zé)公司冶金方面的新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備（“四新”）的研發(fā)和引進，注重技術(shù)繼承和創(chuàng)新并

7、舉，形成具有本企業(yè)特色的自主知識產(chǎn)權(quán)的冶金工藝體系，不斷提高公司冶金技術(shù)水平和競爭力，解決生產(chǎn)中的實際問題。 5、配合主任、分管副主任做好公司冶金及相關(guān)的技術(shù)革新；并參與實施。6、負責(zé)對關(guān)鍵崗位操作員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。7、不斷提出并收集來自員工的合理化建議，并組織實施。8、負責(zé)技術(shù)資料的整理、歸檔。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?；すこ處煃徫宦氊?zé)在主任和分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本崗位技術(shù)工作，并結(jié)合公司化工的實際情況開展工作。1、根據(jù)公司的化工主工藝，編制公司的一類化工藝規(guī)范、規(guī)程等文件，制定適宜于本公司的相關(guān)技術(shù)標準。2、對公司化工生產(chǎn)過程中技術(shù)難題進行攻關(guān)，并解決生產(chǎn)中的出現(xiàn)的技術(shù)難題

8、。3、負責(zé)跟蹤公司化工生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，以確保產(chǎn)品質(zhì)量達標。4、負責(zé)公司化工方面的新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備（“四新”）的研發(fā)和引進，注重技術(shù)繼承和創(chuàng)新并舉，形成具有本企業(yè)特色的自主知識產(chǎn)權(quán)的化工工藝體系，不斷提高公司化工技術(shù)水平和競爭力，解決生產(chǎn)中的實際問題。 5、配合主任、分管副主任做好公司化工及相關(guān)的技術(shù)革新；并參與實施。6、負責(zé)對關(guān)鍵崗位操作員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。7、不斷提出并收集來自員工的合理化建議，并組織實施。8、負責(zé)技術(shù)資料的整理、歸檔。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。機械工程師崗位職責(zé)在主任和分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本崗位技術(shù)工作，并結(jié)合公司裝備的實際情況開展工作。1、

9、負責(zé)制定公司機械設(shè)備相關(guān)管理規(guī)定和制度。2、負責(zé)公司機械項目專業(yè)設(shè)計優(yōu)化、施工組織設(shè)計審查、施工組織管理，并協(xié)助施工預(yù)算核定工作。3、負責(zé)公司新建、擴建、改進項目的機械設(shè)備改進或更新，確保生產(chǎn)穩(wěn)定。4、負責(zé)公司機械方面的新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備（“四新”）的研發(fā)和引進，注重技術(shù)繼承和創(chuàng)新并舉，形成具有本企業(yè)特色的自主知識產(chǎn)權(quán)的機械裝備工藝體系，不斷提高公司機械裝備技術(shù)水平和競爭力，解決生產(chǎn)中的實際問題。 5、配合主任、分管副主任做好公司機械裝備及相關(guān)的技術(shù)革新；并參與實施。6、不斷提出并收集來自員工的合理化建議，并組織實施。7、負責(zé)對關(guān)鍵崗位操作員工操作技能培訓(xùn)工作。8、負責(zé)技術(shù)資料的整

10、理、歸檔。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。電氣工程師崗位職責(zé)在主任和分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本崗位技術(shù)工作，并結(jié)合公司電氣的實際情況開展工作。1、負責(zé)制定公司電氣設(shè)備相關(guān)管理規(guī)定和制度。2、負責(zé)公司電氣項目專業(yè)設(shè)計優(yōu)化、施工組織設(shè)計審查、施工組織管理，并協(xié)助施工預(yù)算核定工作。3、負責(zé)公司新建、擴建、改進項目的電氣設(shè)備改進或更新，確保生產(chǎn)穩(wěn)定。4、負責(zé)公司電氣方面的新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備（“四新”）的研發(fā)和引進，注重技術(shù)繼承和創(chuàng)新并舉，形成具有本企業(yè)特色的自主知識產(chǎn)權(quán)的電氣裝備工藝體系，不斷提高公司電氣裝備技術(shù)水平和競爭力，解決生產(chǎn)中的實際問題。 5、配合主任、分管副主任做好公司電氣裝備及相

11、關(guān)的技術(shù)革新；并參與實施。6、不斷提出并收集來自員工的合理化建議，并組織實施。7、負責(zé)對關(guān)鍵崗位操作員工操作技能培訓(xùn)工作。8、負責(zé)技術(shù)資料的整理、歸檔。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。自動化工程師崗位職責(zé)在主任和分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本崗位技術(shù)工作，并結(jié)合公司自動化的實際情況開展工作。1、負責(zé)制定公司自動化相關(guān)管理規(guī)定和制度。2、負責(zé)公司自動化項目專業(yè)設(shè)計優(yōu)化、施工組織設(shè)計審查、施工組織管理，并協(xié)助施工預(yù)算核定工作。3、負責(zé)公司新建、擴建、改進項目的自動化設(shè)備改進或更新，確保生產(chǎn)穩(wěn)定。4、負責(zé)公司自動化方面的新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備（“四新”）的研發(fā)和引進，注重技術(shù)繼承和創(chuàng)新并舉，形成具有

12、本企業(yè)特色的自主知識產(chǎn)權(quán)的自動化裝備工藝體系，不斷提高公司自動化裝備技術(shù)水平和競爭力，解決生產(chǎn)中的實際問題。 5、配合主任、分管副主任做好公司自動化裝備及相關(guān)的技術(shù)革新；并參與實施。6、不斷提出并收集來自員工的合理化建議，并組織實施。7、負責(zé)對關(guān)鍵崗位操作員工操作技能培訓(xùn)工作。8、負責(zé)技術(shù)資料的整理、歸檔。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。儀表工程師崗位職責(zé)在主任和分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本崗位技術(shù)工作，并結(jié)合公司儀表的實際情況開展工作。1、負責(zé)制定公司儀表設(shè)備相關(guān)管理規(guī)定和制度。2、負責(zé)公司儀表項目專業(yè)設(shè)計優(yōu)化、施工組織設(shè)計審查、施工組織管理，并協(xié)助施工預(yù)算核定工作。3、負責(zé)公司新建、擴建、改進項

13、目的儀表設(shè)備改進或更新，確保生產(chǎn)穩(wěn)定。4、負責(zé)公司儀表方面的新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備（“四新”）的研發(fā)和引進，注重技術(shù)繼承和創(chuàng)新并舉，形成具有本企業(yè)特色的自主知識產(chǎn)權(quán)的儀表裝備工藝體系，不斷提高公司儀表裝備技術(shù)水平和競爭力，解決生產(chǎn)中的實際問題。 5、配合主任、分管副主任做好公司儀表裝備及相關(guān)的技術(shù)革新；并參與實施。6、不斷提出并收集來自員工的合理化建議，并組織實施。7、負責(zé)對關(guān)鍵崗位操作員工操作技能培訓(xùn)工作。8、負責(zé)技術(shù)資料的整理、歸檔。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。土建工程師崗位職責(zé)在主任和分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司的土建管理工作。1、負責(zé)項目組本專業(yè)的技術(shù)管理工作。2、配合項目負責(zé)

14、人完成建設(shè)項目的勘察、設(shè)計、施工以及監(jiān)理工作的協(xié)調(diào)管理。3、負責(zé)本專業(yè)設(shè)計變更的提出、初步審核及其核定工作。5、審核、檢查單位工程的測量定位、施工放線工作。6、審核施工單位提出的本專業(yè)的施工組織設(shè)計和施工方案。7、檢查和驗收施工現(xiàn)場的原材料、成品、半成品、構(gòu)配件的質(zhì)量。8、參加隱蔽工程驗收，簽署隱蔽工程驗收記錄。9、旁站、跟蹤檢查各分部、分項工程的進度審定、施工質(zhì)量管理工作。10、填寫施工日記，記載施工氣溫、氣象、施工人員情況、施工部位及質(zhì)量情況等內(nèi)容。11、會同監(jiān)理及施工單位做好施工現(xiàn)場經(jīng)濟簽證工作。12、參加工程預(yù)驗收和正式竣工驗收。13、負責(zé)竣工工程保修期內(nèi)的有關(guān)保修工作。14、完成領(lǐng)導(dǎo)

15、交辦的其它工作。造價工程師崗位職責(zé)在主任和分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司的造價核算工作。1、負責(zé)建立健全工程造價管理制度，招標管理制度和成本控制體系，并監(jiān)督執(zhí)行。2、參與項目的決策階段，參與項目投資機會、項目建議書階段及可行性研究階段的投資估算。配合相關(guān)部門對項目建設(shè)作出科學(xué)的論斷，選擇最佳方案。3、負責(zé)工程設(shè)計、施工概算編制及審核。4、負責(zé)組織建設(shè)項目的施工分包、重要設(shè)備等招標工作，包括標底的編制委托和審查，辦理工程施工的外部招投標手續(xù)，委托招標代理，審核招標代理的招標文件，協(xié)助招標組織招標答疑等，擬定相關(guān)合同。5、負責(zé)建設(shè)項目成本目標的控制，組織施工過程中甲供或甲控材料、設(shè)備及分包工程的招投

16、標工作，負責(zé)工程建設(shè)過程中材料設(shè)備的認質(zhì)認價工作，同時辦理材料設(shè)備及分包工程的合同簽訂手續(xù)。6、負責(zé)統(tǒng)計并審核工程量和月度工程進度，辦理工程款付款手續(xù)，保證工程進度、質(zhì)量、控制工程成本。7、全面掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場了解施工情況，為決算復(fù)核工作打好基礎(chǔ)。8、完成工程造價的經(jīng)濟分析，及時完成工程決算資料的歸檔。9、協(xié)助編制基本建設(shè)計劃和調(diào)整計劃，了解基建計劃的執(zhí)行情況。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。測繪工程師崗位職責(zé)在主任和分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司的測繪工作。1、負責(zé)測量技術(shù)工作，對測量技術(shù)管理、工程設(shè)計、技術(shù)措施及其效果負責(zé)，對技術(shù)成果質(zhì)量負責(zé)。 2、負責(zé)公司測量規(guī)章制度的制定和貫徹執(zhí)

17、行。 3、負責(zé)測繪儀器、工具的配置、檢查、鑒定、校正返修等工作。 4、協(xié)助相關(guān)部門參與工程施工過程中的隱蔽驗收、工程量測繪、竣工驗收等工作。5、指導(dǎo)本專業(yè)相關(guān)人員的技術(shù)、業(yè)務(wù)工作，承擔(dān)組織測量技術(shù)培訓(xùn)。6、負責(zé)測繪技術(shù)資料收集、整理、歸檔及保密工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。資料管理員崗位職責(zé)在主任和分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司的資料管理工作。1、負責(zé)接收上級有關(guān)部門，各部、室發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并登記造冊，妥善保管。2、負責(zé)發(fā)放本部門對外發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并辦理登記手續(xù)。3、對各種工程資料進行科學(xué)的規(guī)范的編號、登記、復(fù)印。4、負責(zé)管理好有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管