最新單位統(tǒng)計(jì)員20XX年工作總結(jié)范文

1、最新單位統(tǒng)計(jì)員20XX年工作總結(jié)范文一.基層基礎(chǔ)工作存在的問題 一些受訪者的認(rèn)知偏見導(dǎo)致了合作程度的偏差。一方面，“七點(diǎn)統(tǒng)計(jì)和三點(diǎn)估計(jì)”的舊概念仍然存在于一些統(tǒng)計(jì)對象的頭腦中。受某些利益驅(qū)使，調(diào)查對象對統(tǒng)計(jì)工作的嚴(yán)肅性和重要性存有偏見，或者害怕暴露真實(shí)情況，做出虛假或隱瞞的報告，故意不提供真實(shí)的第一手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，從而人為地堵塞了基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的渠道* * * *。另一方面，基層單位報表的主動性和及時性相對較差，難以從基層單位來源收集數(shù)據(jù)。每當(dāng)報告提交審查時，縣級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的工作人員就開始要求提交報告。一兩次是不夠的，必須重復(fù)一次才能得到報告。無論是定期報告還是抽樣調(diào)查形式，報告的難度.花費(fèi)的時間和精

2、力都遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于報告的錄入.處理和分析過程。（2）基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)力量薄弱，尤其是縣以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的統(tǒng)計(jì)任務(wù)與人員力量相差太遠(yuǎn)。目前，縣.鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)承擔(dān)了大量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集.審核.匯總的任務(wù)。特別是上級統(tǒng)計(jì)局.小組單獨(dú)成立后，縣級統(tǒng)計(jì)局必須在原有在職人員和工作條件不變的情況下，同時承擔(dān)上級統(tǒng)計(jì)局.小組安排的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和調(diào)查任務(wù)。人員編制與統(tǒng)計(jì)工作量之間的矛盾日益突出。(3)基層統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)不能完全滿足統(tǒng)計(jì)形勢和工作任務(wù)的需要。在一定程度上，基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量受到影響。根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作對統(tǒng)計(jì)人員的要求，真正達(dá)到“會議統(tǒng)計(jì).會議調(diào)查.會議分析.會議微機(jī)”的“四會”標(biāo)準(zhǔn)的人數(shù)不容樂觀，懂政策經(jīng)濟(jì).懂法律

3、法規(guī).會統(tǒng)計(jì).會預(yù)測的復(fù)合型人才更是鳳毛麟角。(4)基層資金短缺已成為制約基層統(tǒng)計(jì)發(fā)展的“瓶頸”。除了上級業(yè)務(wù)部門唯一的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)外，統(tǒng)計(jì)部門的經(jīng)費(fèi)主要來自地方政府財政資金，縣級財政以人員工資為基礎(chǔ)，難以滿足統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)設(shè)施和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的需要。(5)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和執(zhí)法工作舉步維艱。統(tǒng)計(jì)違法行為大多發(fā)生在為單位工作的行為中，一般是懲罰單位，如果一個單位受到違法處理，勢必會有來自各方面的壓力。二.基層基礎(chǔ)工作建議思考1.堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，鞏固的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)。健全的機(jī)構(gòu)和人員是鞏固統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)的關(guān)鍵。一是不斷完善和加強(qiáng)縣.鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，充實(shí)縣.鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)。在準(zhǔn)備組建市級調(diào)查團(tuán)的基礎(chǔ)上，應(yīng)考慮盡快在縣級設(shè)立相應(yīng)的

4、調(diào)查機(jī)構(gòu)，增加人員編制和經(jīng)費(fèi)投入，加強(qiáng)對基層工作的監(jiān)督，提高局.團(tuán)隊(duì)的整體組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)能力，確?；鶎痈黜?xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的順利組織實(shí)施。二是加強(qiáng)部門統(tǒng)計(jì)的指導(dǎo)和管理，理順政府統(tǒng)計(jì)與部門統(tǒng)計(jì)的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)資源共享，使部門統(tǒng)計(jì)成為統(tǒng)計(jì)部門依靠的重要力量。三是做好統(tǒng)計(jì)資格認(rèn)定工作，加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)員培訓(xùn)，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德意識，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)法律意識，提高統(tǒng)計(jì)實(shí)踐水平，為統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化管理奠定基礎(chǔ)。第四，建議上級業(yè)務(wù)單位加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)報表管理和各專業(yè)報表之間的銜接，防止統(tǒng)計(jì)報表指標(biāo)重復(fù)統(tǒng)計(jì)，不要隨意增加基層工作負(fù)擔(dān)。2.提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的質(zhì)量和效率。為提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，應(yīng)著力于五個方面:完整性.準(zhǔn)確性.及時性.簡單性和

5、適用性。一是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在統(tǒng)計(jì)信息收集范圍和內(nèi)容上的完整性。要求統(tǒng)計(jì)調(diào)查的覆蓋面要完整，調(diào)查對象的報告要完整。二是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的準(zhǔn)確性，即統(tǒng)計(jì)信息的客觀真實(shí)性?；鶎訂挝粓笏偷母黝悎蟊肀仨殗?yán)格審核，是否按統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定的指標(biāo)填寫，計(jì)算方法是否正確，計(jì)算結(jié)果是否準(zhǔn)確，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是否符合基層單位的實(shí)際情況等。，以確保從數(shù)據(jù)源收集的數(shù)據(jù)質(zhì)量良好。第三是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計(jì)信息時間價值中的及時性。求真務(wù)實(shí).并不斷創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作手段和方法，縮短統(tǒng)計(jì)調(diào)查與數(shù)據(jù)結(jié)果發(fā)布的間隔時間，盡快發(fā)布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，建立和規(guī)范統(tǒng)計(jì)信息發(fā)布制度，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時性。第四，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計(jì)信息使用中的簡單性。一方面，加強(qiáng)與政府部門的合作，充分利用部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，減少重復(fù)統(tǒng)計(jì)，最大限度地減輕社會調(diào)查負(fù)擔(dān)。另一方面，向公眾發(fā)布各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù).統(tǒng)計(jì)圖表和統(tǒng)計(jì)分析*，力求簡潔.清晰.清晰，將枯燥的數(shù)據(jù).專業(yè)圖表和術(shù)語轉(zhuǎn)化為貼近現(xiàn)實(shí).貼近公眾的表達(dá)方式，以方便各級領(lǐng)導(dǎo).政府部門和公眾理解。第五，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量在實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息價值方面的適用性。及時了解.掌握各級領(lǐng)導(dǎo)的決策和各行各業(yè)對統(tǒng)計(jì)信息的需求。在調(diào)查開始時