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1、騰鑫物業(yè)水電分配定量管理暫時方案為了節(jié)約水電的使用,杜絕浪費的行為,提高管理效益。依據(jù)公司頒布的水電管理制度,特制訂對水電定量分配獎懲方案:一、 水電分配定量原則:正常使用,倡導節(jié)約,計量管理,超量處罰,節(jié)約獎勵。二、水電定量分配:員工食堂、保安宿舍、辦公室等部門用水、用電按定量分配辦法執(zhí)行(見附件)。三、 水電量的核算:管理處指定專人按時抄表,但按表數(shù)據(jù)一定要真實,定時報公司財務。由公司財務進行審核并定時公布各管理處用水用電情況。四、 水電管理:1、 保安宿舍、食堂、辦公室用水電按季度匯總交公司財務結算,節(jié)約部分獎勵員工,超額部分管理處繳補給公司財務;2、 按公司定量分配的用水用電標準,節(jié)約
2、部分按30%比例提成獎勵管理處;3、 按公司定量分配的水電標準,超額部分管理處要定時繳補給公司財務。長沙騰鑫物業(yè)管理有限公司2012年 月 日騰鑫物業(yè)水電分配定量管理暫時方案為了節(jié)約水電的使用,杜絕浪費的行為,提高管理效益。依據(jù)公司頒布的水電管理制度,特制訂對水電定量分配獎懲方案:一、 水電分配定量原則:節(jié)約使用,杜絕浪費,計量管理,超量處罰,節(jié)約獎勵。二、水電定量分配:員工食堂、保安宿舍、辦公室等部門用水、用電按定量分配辦法執(zhí)行(見附件)。三、 水電量的核算:管理處指定專人規(guī)定時間抄表,但抄表數(shù)據(jù)一定要真實,定時報公司工程部。由公司財務進行審核,定期公布各管理處用水用電情況。四、 水電管理:1、保安宿舍、食堂、辦公室用水電按季度匯總交公司工程部,財務部核算采取節(jié)約部分按比例獎勵員工,誰超誰負責的原則。超額部分的水電費由管理處主任繳補給公司財務;2、以公司定量分配的用水用電標準,節(jié)約部分按30%比例獎勵給管理處;3、按公司定量分配的水電標準,超
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