2009年7月廣東省宏觀勞動(dòng)力配置試卷

1、2009年7月廣東省高等教育自學(xué)考試宏觀勞動(dòng)力配置試卷及答案(課程代號(hào)08411)一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。1、作為社會(huì)生產(chǎn)力的重要組成部分和推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力進(jìn)步的核心力量是（ B ）A、資本要素 B、勞動(dòng)力要素 C、土地要素 D、技術(shù)要素2、在所有的生產(chǎn)要素中，唯一具有能動(dòng)性和革命性的要素是（ D ）A、A、資本要素 B、 技術(shù)要素 C、土地要素 D、勞動(dòng)力要素3、過(guò)去傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)配置社會(huì)勞動(dòng)力資源的手段和方式是（ A ）A、行政手段 B、市場(chǎng)手段 C、價(jià)格

2、手段 D、供求機(jī)制4、關(guān)于勞動(dòng)力這一概念通常有三種解釋，其中最基本、最主要的涵義是指（ B ）A、體力和智力的總和平 B、人的勞動(dòng)能力 C、勞動(dòng)者 D、智力5、決定了勞動(dòng)力資源在產(chǎn)業(yè)間的分配次序的是（ D ）A、勞動(dòng)力資源的結(jié)構(gòu) B、勞動(dòng)分工順序 C、勞動(dòng)力資源的總量 D、人類的消費(fèi)次序6、勞動(dòng)力配置的產(chǎn)業(yè)次序是（ B ）A、第一產(chǎn)業(yè)第三產(chǎn)業(yè)第二產(chǎn)業(yè) B、第一產(chǎn)業(yè)第二產(chǎn)業(yè)第三產(chǎn)業(yè)C、農(nóng)業(yè)商業(yè)手工業(yè) D、第三產(chǎn)業(yè)第二產(chǎn)業(yè)第一產(chǎn)業(yè)7、針對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，1980年8月黨中央在北京召開(kāi)了全國(guó)勞動(dòng)工作會(huì)議，并提出了解決就業(yè)問(wèn)題的根本途徑是（ D ）A、計(jì)劃配置 B、統(tǒng)包統(tǒng)配的就業(yè)模式 C、勞動(dòng)力行政調(diào)

3、配制度 D、“三結(jié)合”的就業(yè)方針8、第一次明確提出要建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制及培育和發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)的是（ C ）A、1950年1957年的農(nóng)業(yè)合作時(shí)期 B、1979年以來(lái)農(nóng)村實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制時(shí)期C、中共中央關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決議D、1980年8月黨中央在北京召開(kāi)了全國(guó)勞動(dòng)工作會(huì)議9、由于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門的邊際勞動(dòng)生產(chǎn)率低甚至等于零，所以，如果現(xiàn)代城市部門提供的工資高于維持生存的工資，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門的勞動(dòng)供給是（ D ）A、彈性為1 B、無(wú)彈性的 C、彈性為0 D、無(wú)限彈性的10、劉易斯勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移模型的實(shí)質(zhì)內(nèi)容就是（ A ）A、勞動(dòng)力無(wú)限供給條件下，資本主義部門的擴(kuò)大和自給農(nóng)

4、業(yè)部門的縮小B、勞動(dòng)力無(wú)限供給條件下，資本主義部門的擴(kuò)大和自給農(nóng)業(yè)部門的擴(kuò)大C、勞動(dòng)力有限供給條件下，資本主義部門的擴(kuò)大和自給農(nóng)業(yè)部門的縮小D、勞動(dòng)力有限供給條件下，資本主義部門的縮小和自給農(nóng)業(yè)部門的縮小11、劉易斯勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移模型的核心是（ A ）A、部門之間生產(chǎn)力不同是造成勞動(dòng)力流動(dòng)的原因，并且隨著工業(yè)部門投資的增加剩余勞動(dòng)力將會(huì)完全被工業(yè)部門吸納B、地區(qū)之間生產(chǎn)力不同是造成勞動(dòng)力流動(dòng)的原因，并且隨著工業(yè)部門投資的增加，剩余勞動(dòng)力將會(huì)完全被工業(yè)部門吸納C、行業(yè)之間生產(chǎn)力不同是造成勞動(dòng)力流動(dòng)的原因，并隨著工業(yè)部門投資的增加，剩余勞動(dòng)力將會(huì)完全被工業(yè)部門吸納D、產(chǎn)業(yè)之間生產(chǎn)力不同是造成勞動(dòng)力流動(dòng)

5、的原因，并且隨著工業(yè)部門投資的增加，剩余勞動(dòng)力將會(huì)完全被工業(yè)部門吸納12、從跨省流動(dòng)的情況來(lái)看，跨省流動(dòng)就業(yè)人口集中在東部。在全部跨省流動(dòng)的就業(yè)人口中，跨省流動(dòng)就業(yè)人口的主要流入地是（ D ）A、上海 B、江蘇 C、福建 D、廣東13、從跨省流動(dòng)情況看，跨省流動(dòng)人口遷移的主要原因是（ D ）A、拆遷搬家 B、工作調(diào)動(dòng) C、投靠親友 D、務(wù)工經(jīng)商14、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供求關(guān)系的主要扛桿是（ C ）A、供求信息 B、市場(chǎng)信息 C、價(jià)格信號(hào) D、行業(yè)信息15、引致勞動(dòng)力流動(dòng)的最主要經(jīng)濟(jì)因素和引導(dǎo)勞動(dòng)力進(jìn)行人力資本投資的主要信號(hào)是（ C ）A、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)差距 B、城鄉(xiāng)投資規(guī)模 C、城鄉(xiāng)收入差

6、距 D、產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策16、對(duì)社會(huì)勞動(dòng)力資源在非農(nóng)部門間的配置起決定性作用的是（ B ）A、工資水平 B、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)率 C、農(nóng)產(chǎn)品消費(fèi) D、工業(yè)化進(jìn)程17、下列哪個(gè)部門是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的第一部門，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)？（ D ）A、工業(yè)部門 B、商業(yè)部門 C、IT部門 D、農(nóng)業(yè)部門18、生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力構(gòu)成是指（ A ）A、資本的技術(shù)構(gòu)成 B、資本的價(jià)值構(gòu)成 C、資本的有機(jī)構(gòu)成 D、資本的隨機(jī)構(gòu)成19、勞動(dòng)力向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重要決定因素是（ C ）A、消費(fèi)總量的變化 B、消費(fèi)順序的變化 C、消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化 D、消費(fèi)彈性的變化20、制造業(yè)和采掘業(yè)屬于（ B ）A、第一產(chǎn)業(yè) B、第二產(chǎn)業(yè) C、第三產(chǎn)業(yè) D、第四

7、產(chǎn)業(yè)二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。21、物質(zhì)技術(shù)因素對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的影響，主要有（ ACDE ）A、勞動(dòng)手段 B、文化水平 C、勞動(dòng)對(duì)象 D、生產(chǎn)工藝22、到50年代中期以后，尤其是“一五”時(shí)期以后，“統(tǒng)包統(tǒng)配”的方式逐漸正式建立起來(lái)，這種勞動(dòng)力計(jì)劃配置方式的具體內(nèi)容和特點(diǎn)有（ BCDE ）A、農(nóng)村勞動(dòng)者實(shí)行全面社會(huì)福利制度 B、對(duì)全社會(huì)范圍內(nèi)的勞動(dòng)力資源實(shí)行統(tǒng)包統(tǒng)配C、低工資、高福利的僵化的工資制度 D、勞動(dòng)力幾乎沒(méi)有流動(dòng)的自由E、單一化的企業(yè)用工形式23、

8、喬根森從與劉易斯、拉尼斯、費(fèi)景翰完全不同的角度論述了農(nóng)業(yè)人口的轉(zhuǎn)移問(wèn)題，他的觀點(diǎn)主要有（ ABCE ）A、農(nóng)業(yè)人口，包括農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向非農(nóng)部門轉(zhuǎn)移的根本原因在于消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化B、否認(rèn)農(nóng)業(yè)部門存在邊際生產(chǎn)率為零和低于實(shí)際工資的剩余勞動(dòng)C、農(nóng)業(yè)剩余是指農(nóng)業(yè)部門產(chǎn)品的增長(zhǎng)快于人口的增長(zhǎng)D、工業(yè)增長(zhǎng)率要快于農(nóng)業(yè)增長(zhǎng)率E、在農(nóng)業(yè)人口向城市工業(yè)部門轉(zhuǎn)移的過(guò)程中，工資水平并非固定，而是不斷上升的24、決定和影響產(chǎn)業(yè)間勞動(dòng)力配置的因素具體包括（ ABCD ）A、城鄉(xiāng)居民的消費(fèi)水平 B、城鄉(xiāng)居民的消費(fèi)結(jié)構(gòu) C、工資 D、價(jià)格工資信號(hào) E、文教水平25、我國(guó)工業(yè)部門勞動(dòng)力數(shù)量變化特點(diǎn)是（ ABCDE ）A、工業(yè)就業(yè)

9、增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率波動(dòng)較大 B、中小企業(yè)對(duì)就業(yè)的貢獻(xiàn)上升C、工業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)彈性值下降 D、工業(yè)是吸納就業(yè)能力最低的行業(yè)之一E、工業(yè)增長(zhǎng)率保持較高水平，就業(yè)增長(zhǎng)呈現(xiàn)下降趨勢(shì)三、名詞解釋題本大題共4小題，每小題3分，共12分)26、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力資源數(shù)量變動(dòng)規(guī)律答：勞動(dòng)力資源在農(nóng)業(yè)部門的配置即受勞動(dòng)力資源的自然性制約，也受其經(jīng)濟(jì)性屬性的制約。（2分）從勞動(dòng)力派生需求的性質(zhì)和勞動(dòng)力資源配置的自然屬性來(lái)看，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的規(guī)模原則上是由社會(huì)成員對(duì)農(nóng)產(chǎn)品需求的數(shù)量和結(jié)構(gòu)決定。（1分）27、勞動(dòng)力配置規(guī)律答：指勞動(dòng)力在各產(chǎn)業(yè)、各部門、各行業(yè)、各勞動(dòng)崗位之間的分布次序（2分）和數(shù)量變動(dòng)的規(guī)律性。（1分）28、人口遷移“推一拉

10、”理論答：唐納德博格提出系統(tǒng)的人口遷移“推拉”理論。（1分）其主要觀點(diǎn)是：從運(yùn)動(dòng)學(xué)觀點(diǎn)，人口遷移是兩種不同的力作用的結(jié)果，一種是促進(jìn)人口遷移的力量；一種是阻礙人口遷移的力量。（2分）29、勞動(dòng)力行政調(diào)配制度答：這種制度是國(guó)家有關(guān)行政機(jī)構(gòu)和企業(yè)主管部門，根據(jù)生產(chǎn)建設(shè)需要，運(yùn)用行政手段，對(duì)在職的勞動(dòng)力在不同部門、不同地區(qū)、不同單位之間進(jìn)行分配和調(diào)動(dòng)的制度。（2分）這種方式是我國(guó)傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下統(tǒng)籌安排勞動(dòng)力和重要手段。（1分）四、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題，每小題7分，共35分）30、簡(jiǎn)述宏觀勞動(dòng)力配置的研究?jī)?nèi)容答：宏觀勞動(dòng)力配置正是以勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論方法為指導(dǎo)，研究勞動(dòng)力資源在宏觀層面上與生產(chǎn)資料的

11、結(jié)合，并實(shí)現(xiàn)社會(huì)福利和增長(zhǎng)。（1分）具體來(lái)看，宏觀勞動(dòng)力配置主要是從制度和經(jīng)濟(jì)的角度研究如何實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源在國(guó)民經(jīng)濟(jì)各產(chǎn)業(yè)、空間上和有效利用和合理配置，（1分）其內(nèi)容包括： （1）不同制度下勞動(dòng)力資源配置問(wèn)題。從制度的角度分析不同制度下勞動(dòng)力資源宏觀配置的特點(diǎn)及對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化的影響。（1分）（2）根據(jù)一定的價(jià)值尺度和福利目標(biāo)對(duì)勞動(dòng)力資源配置的經(jīng)濟(jì)效率及決定因素進(jìn)行評(píng)價(jià)分析，并提出如何從制度層面上改善勞動(dòng)力配置的政策建議。（1分）（3）歷史地分析勞動(dòng)力資源配置變化與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)、制度變遷的相互關(guān)系。（1分）（展開(kāi)論述2分）31、簡(jiǎn)述統(tǒng)包統(tǒng)配制度的弊端。答：統(tǒng)包統(tǒng)配的制度有采取“包下來(lái)”的政策，這在當(dāng)時(shí)的情況下是符合實(shí)際需要的，后來(lái)由于“左”的思想影響，這種辦法被延續(xù)下去，而且擴(kuò)大到所有人。（1分）這種制度帶來(lái)一系統(tǒng)的弊端：（1）造成了待業(yè)人員對(duì)國(guó)家的過(guò)分依賴。（1分）（2）不利于計(jì)劃生育政策和普及義務(wù)教育的推行。（1分）（3）嚴(yán)重束縛了就業(yè)者努力提高自身素質(zhì)的積極性。（1分）（4）用人單位不能根據(jù)自身需求決定所需的勞動(dòng)力。（1分）（展開(kāi)論述2分）32、簡(jiǎn)述改革開(kāi)放以來(lái)（1978年至今）我國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)