企業(yè)黨辦人員崗位職責(zé)（共13篇）

1、企業(yè)黨辦人員崗位職責(zé)（共13篇） 第1篇：辦信人員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)人民群眾來信的辦理工作。二、認(rèn)真填寫來信登記簿，做到登記齊全，摘要概括準(zhǔn)確。三、按“分級負(fù)責(zé)，歸口辦理”的原則，向有關(guān)部門或單位轉(zhuǎn)辦信件，并負(fù)責(zé)督促、落實(shí)處理結(jié)果，做到轉(zhuǎn)辦準(zhǔn)確，符合時限要求。四、重要信件要填寫重要信件處理單，呈報領(lǐng)導(dǎo)審閱或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理，負(fù)責(zé)發(fā)送督辦通知單，負(fù)責(zé)督促承辦單位及時辦理，并上報處理結(jié)果。五、凡需要查辦的信件，要寫出調(diào)查材料，并報送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱示。六、承辦上級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)來的信件，負(fù)責(zé)督促辦理結(jié)果，并按要求上報結(jié)果。七、需要復(fù)信的，應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真的提出復(fù)信意見，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后回復(fù)，并在登記簿上注明。對處理有異議

2、的，要本著實(shí)事求是的原則，在復(fù)信中做好政策解釋工作。八、群眾來信不得積壓、遺失、隱匿、或擅自銷毀。九、處理群眾來信，要做到手續(xù)齊全，資料完整，并負(fù)責(zé)信件的分類、統(tǒng)計工作。十、認(rèn)真分析來信中綜合性的問題，并提出反映意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策和有關(guān)部門參考。十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。第2篇：黨辦老干部工作人員職責(zé)黨辦老干部工作人員職責(zé)一、具體分管離休干部工作，負(fù)責(zé)系統(tǒng)地調(diào)查了解老干部的情況，編制老干部名冊及各種基礎(chǔ)資料，研究和制定有關(guān)老干部工作計劃。二、配合院黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)老干部工作政策，落實(shí)好離休干部政治、生活待遇。三、樹立為老干部服務(wù)的思想，關(guān)心離休干部的精神狀態(tài)和身體狀況，定期組織老干部活動，經(jīng)

3、常上門看望老干部并協(xié)調(diào)處理老干部生病住院、外出開會、報銷護(hù)理費(fèi)等事宜。四、及時協(xié)調(diào)處理離休干部反映的問題，及時解決離休干部的具體困難并向院黨委匯報。五、協(xié)同有關(guān)部門，處理老干部逝世后的善后事宜。六、做好辦公室日常事務(wù)性工作。第3篇：黨辦統(tǒng)戰(zhàn)工作人員職責(zé)黨辦統(tǒng)戰(zhàn)工作人員職責(zé)一、認(rèn)真貫徹新時期黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線的方針、政策，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳和貫徹落實(shí)黨的各項統(tǒng)戰(zhàn)政策。二、在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，與醫(yī)院各民主黨派及人大代表、政協(xié)委員廣泛聯(lián)系，支持各民主黨派加強(qiáng)自身建設(shè)，支持統(tǒng)戰(zhàn)對象參加有利于社會的各項活動。三、定期召開統(tǒng)戰(zhàn)座談會，通報醫(yī)院大事并傾聽他們的意見和建議。四、經(jīng)常了解統(tǒng)戰(zhàn)對象的政治思想、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)

4、能力，不斷發(fā)現(xiàn)、考察、培養(yǎng)黨外干部，做好民主黨派、政協(xié)、人大的換屆推薦等協(xié)作工作，為做好黨外人士的政治安排提出意見。五、負(fù)責(zé)落實(shí)統(tǒng)戰(zhàn)政策，協(xié)調(diào)統(tǒng)戰(zhàn)工作的具體事宜。六、負(fù)責(zé)上級統(tǒng)戰(zhàn)組織來院聯(lián)系工作的接待。七、做好辦公室日常事務(wù)性工作。第4篇：醫(yī)患辦人員崗位職責(zé)醫(yī)患關(guān)系辦公室職責(zé)一、在院長、主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)療投訴、糾紛處置工作。二、負(fù)責(zé)組織制定或修訂醫(yī)療投訴、糾紛處置等相關(guān)制度及工作流程，并組織實(shí)施。三、負(fù)責(zé)組織醫(yī)療投訴、糾紛的接訪工作，協(xié)調(diào)相關(guān)科室及時處理。做好醫(yī)療投訴、糾紛相關(guān)材料的收集、整理及各類檔案的保管工作。四、負(fù)責(zé)配合衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會等部門，做好醫(yī)療糾紛接訪和

5、調(diào)解工作；負(fù)責(zé)牽頭組織律師、涉案科室參加醫(yī)療糾紛應(yīng)訴工作。做好醫(yī)療糾紛調(diào)解、醫(yī)療糾紛應(yīng)訴材料準(zhǔn)備工作。五、定期歸納、總結(jié)醫(yī)療投訴、糾紛處理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋相關(guān)科室。六、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)療法律法規(guī)及相關(guān)制度培訓(xùn)工作。七、做好上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。醫(yī)患關(guān)系辦公室主任工作職責(zé)一、在院長、主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)療投訴、糾紛處置工作。二、負(fù)責(zé)組織制定或修訂醫(yī)療投訴、糾紛處置等相關(guān)制度及工作流程，并組織實(shí)施。三、負(fù)責(zé)組織醫(yī)療投訴、糾紛的接訪工作，協(xié)調(diào)相關(guān)科室及時處理。四、負(fù)責(zé)配合衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會等部門，做好醫(yī)療糾紛接訪和調(diào)解工作；負(fù)責(zé)牽頭組織律師、涉案科室參加醫(yī)療

6、糾紛應(yīng)訴工作。五、負(fù)責(zé)向相關(guān)科室反饋醫(yī)療投訴、糾紛過程中發(fā)現(xiàn)的問題。六、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)療法律法規(guī)及相關(guān)制度培訓(xùn)工作。七、做好上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。醫(yī)患關(guān)系辦公室科員工作職責(zé)一、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，完成辦公室日常工作。二、做好醫(yī)療投訴、糾紛的接訪，認(rèn)真記錄，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。三、做好醫(yī)療投訴、糾紛相關(guān)材料的收集、整理及各類檔案的保管工作。四、定期歸納、總結(jié)醫(yī)療投訴、糾紛處理過程中發(fā)現(xiàn)的問題。五、做好醫(yī)療糾紛調(diào)解、醫(yī)療糾紛應(yīng)訴材料準(zhǔn)備工作。六、完成辦公室主任交辦的其他工作。回訪中心崗位職責(zé)一、在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)出院患者回訪工作。二、負(fù)責(zé)制定或修訂患者回訪相關(guān)制度、工作流程等并組

7、織實(shí)施。三、在規(guī)定時間內(nèi)完成出院患者的電話回訪，做好回訪記錄。四、定期總結(jié)、分析回訪資料，以書面形式上報主管院領(lǐng)導(dǎo)并反饋相關(guān)科室。五、協(xié)助負(fù)責(zé)出院患者隨訪工作。六、負(fù)責(zé)檢查回訪軟件的運(yùn)行狀態(tài)，做好日常維護(hù)。七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作。患者回訪中心主任崗位職責(zé)一、在院長和主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)回訪中心的全面工作。二、負(fù)責(zé)制定或修訂患者回訪相關(guān)制度、工作流程等并組織實(shí)施。三、負(fù)責(zé)制定回訪員工作行為規(guī)范，組織培訓(xùn)，不斷提高回訪員的綜合素質(zhì)。四、制定回訪工作計劃, 督促落實(shí)。五、負(fù)責(zé)研究、探索回訪的內(nèi)容和工作的方式、方法，提高服務(wù)質(zhì)量。六、負(fù)責(zé)回訪中心設(shè)備、設(shè)施和回訪軟件的管理。七、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦

8、的其他工作和臨時性任務(wù)。回訪中心科員崗位職責(zé)一、在回訪中心主任領(lǐng)導(dǎo)下完成出院患者回訪工作。二、負(fù)責(zé)對在本院接受診療服務(wù)并已出院的患者進(jìn)行回訪。三、定期總結(jié)、分析回訪資料，整理歸納患者對醫(yī)療服務(wù)工作提出的意見和建議，以書面形式上報主管院領(lǐng)導(dǎo)并反饋相關(guān)科室。四、負(fù)責(zé)檢查回訪軟件的運(yùn)行狀態(tài)，做好日常維護(hù)。五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作。第5篇：院辦工作人員崗位職責(zé)院辦工作人員崗位職責(zé)一、主任工作職責(zé)（一）工作內(nèi)容與要求1.1 負(fù)責(zé)院辦全面工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。1.2 負(fù)責(zé)院辦的年度、季度工作安排、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、情況匯報、公文的核稿工作。1.3 負(fù)責(zé)起草行政管理制度，修改、審核黨委、紀(jì)委

9、、工會、共青團(tuán)管理制度。1.4 負(fù)責(zé)重大工作事項的督辦工作。1.5 負(fù)責(zé)大型會議、大型接待活動的籌劃、組織工作。 1.6 負(fù)責(zé)院辦工作人員的考察、管理、考核和獎懲工作。 1.7 負(fù)責(zé)組織院辦工作人員思想、業(yè)務(wù)學(xué)_，提高工作效率和業(yè)務(wù)水平。1.8 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。（二）責(zé)任與權(quán)限2.1 對院辦的全面工作負(fù)責(zé)。二、副主任工作職責(zé)（一）工作內(nèi)容與要求1.1 負(fù)責(zé)黨委、紀(jì)委、工會、共青團(tuán)工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。1.2 負(fù)責(zé)黨委、紀(jì)委、工會、共青團(tuán)的年度、季度工作安排、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、情況匯報、公文的核稿工作。1.3 負(fù)責(zé)起草黨委、紀(jì)委、工會、共青團(tuán)管理制度。 1.4 負(fù)責(zé)會務(wù)籌

10、備、會議記錄等工作。 1.5 負(fù)責(zé)大型會議的會議材料組稿工作。 1.6 負(fù)責(zé)黨建管理工作。1.7 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。（二）責(zé)任與權(quán)限2.1 對黨委、紀(jì)委、工會、共青團(tuán)全面工作負(fù)責(zé)。三、行政秘書兼團(tuán)委負(fù)責(zé)人工作職責(zé)（一）工作內(nèi)容與要求1.1 負(fù)責(zé)行政辦的年度、季度工作安排、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、情況匯報的起草工作。1.2 負(fù)責(zé)行政辦公文的起草、修改、制發(fā)、OA系統(tǒng)上傳、電子文檔管理工作。1.3 負(fù)責(zé)審核、修改各部門起草的公文，負(fù)責(zé)制作、下發(fā)行政公文等。1.4 負(fù)責(zé)大型會議的會議材料組稿工作。 1.5 負(fù)責(zé)會務(wù)籌備、會議記錄、紀(jì)要等工作。 1.6 負(fù)責(zé)大事記編撰、上報工作。1.7 負(fù)責(zé)

11、行政印章、董事長名章、介紹信管理工作，嚴(yán)格按規(guī)范用印。1.8 負(fù)責(zé)團(tuán)委全面管理工作。1.9 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。（二）責(zé)任與權(quán)限2.1 對起草、制發(fā)的公文、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性、及時性負(fù)責(zé)。2.2 對印章使用安全性負(fù)責(zé)。四、黨委秘書兼宣傳員工作職責(zé)（一）工作內(nèi)容與要求1.1 負(fù)責(zé)黨委的年度、季度工作安排、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、情況匯報等文字材料的起草工作。1.2 負(fù)責(zé)黨委公文的起草、修改、制發(fā)、OA系統(tǒng)上傳、電子文檔管理工作。1.3 負(fù)責(zé)大型會議的會議材料組稿工作。 1.4 負(fù)責(zé)會務(wù)籌備、會議記錄、紀(jì)要等工作。 1.5 負(fù)責(zé)黨委印章、黨委書記名章、介紹信管理工作，嚴(yán)格按規(guī)范用

12、印。1.6 負(fù)責(zé)黨委辦日常事務(wù)工作。1.7 負(fù)責(zé)與地方新聞媒體對接、宣傳報道工作。 1.8 負(fù)責(zé)醫(yī)院、微信公眾號等新聞稿報送工作。 1.9 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。（二）責(zé)任與權(quán)限2.1 對起草、制發(fā)的公文、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性、及時性負(fù)責(zé)。2.2 對印章使用安全負(fù)責(zé)。五、紀(jì)檢負(fù)責(zé)人兼紀(jì)檢辦主任工作職責(zé)（一）工作內(nèi)容與要求1.1 負(fù)責(zé)紀(jì)委的年度、季度工作安排、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、情況匯報的起草工作。1.2 負(fù)責(zé)紀(jì)委公文的起草、制發(fā)工作。 1.3 負(fù)責(zé)大型會議的會議材料組稿工作。 1.4 負(fù)責(zé)會務(wù)籌備、會議記錄、紀(jì)要等工作。 1.5 負(fù)責(zé)紀(jì)委印章管理工作，嚴(yán)格按規(guī)范用印。 1.6

13、 負(fù)責(zé)紀(jì)委日常管理工作。1.7 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。（二）責(zé)任與權(quán)限2.1 對起草、制發(fā)的公文、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性、及時性負(fù)責(zé)。2.2 對印章使用安全負(fù)責(zé)。六、工會負(fù)責(zé)人兼工會辦主任（一）工作內(nèi)容與要求1.1 負(fù)責(zé)工會的年度、季度工作安排、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、情況匯報的起草工作。1.2 負(fù)責(zé)工會公文的起草、制發(fā)工作。 1.3 負(fù)責(zé)大型會議的會議材料組稿工作。 1.4 負(fù)責(zé)會務(wù)籌備、會議記錄、紀(jì)要等工作。 1.5 負(fù)責(zé)工會印章管理工作，嚴(yán)格按規(guī)范用印。 1.6 負(fù)責(zé)工會日常管理工作。1.7 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。（二）責(zé)任與權(quán)限2.1 對起草、制發(fā)的公文、材料的真

14、實(shí)性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性、及時性負(fù)責(zé)。2.2 對印章使用安全負(fù)責(zé)。七、文書員兼檔案員工作職責(zé)（一）工作內(nèi)容與要求1.1 負(fù)責(zé)政府協(xié)同網(wǎng)、醫(yī)院內(nèi)外文件、資料(醫(yī)院郵箱)的收、發(fā)、傳閱工作。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示，具體落實(shí)有關(guān)承辦人并辦理相關(guān)事務(wù)，按時上報辦理情況。1.2 負(fù)責(zé)向市、區(qū)政府部門和漢方健康按時上報各類報表。 1.3 負(fù)責(zé)周例會會議資料匯總及督辦工作。1.4 負(fù)責(zé)醫(yī)院綜合檔案室的管理工作。負(fù)責(zé)文件、合同、協(xié)議、證照、音像等資料的收集、分類、編目、裝訂、立卷、歸檔工作。1.5 負(fù)責(zé)省市縣電話通知的登記、辦理工作。 1.6 負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)工作。1.7 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。（二）責(zé)任與權(quán)限2

15、.1 對文件資料的收、發(fā)、傳閱工作負(fù)責(zé)，保證文件、資料不丟失、不泄密。2.2 對上報政府、漢方集團(tuán)報表的及時性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 2.3 對檔案資料的保管、借閱工作負(fù)責(zé)。八、對外聯(lián)絡(luò)兼信訪、接待、內(nèi)勤員（一）工作內(nèi)容與要求1.1 負(fù)責(zé)醫(yī)院對外協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)工作。 1.2 負(fù)責(zé)群眾來信來訪接待工作。 1.3 負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部、外部接待工作。 1.4 負(fù)責(zé)醫(yī)院會務(wù)管理工作。 1.5 負(fù)責(zé)證照辦理及年審工作。1.6 負(fù)責(zé)醫(yī)院、領(lǐng)導(dǎo)日常事務(wù)性管理工作。 1.7 負(fù)責(zé)招待煙酒、禮品管理工作。 1.8 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。二、責(zé)任與權(quán)限2.1 對院長辦公室管理的經(jīng)費(fèi)負(fù)責(zé)。九、小車班班長工作職責(zé)（一）工作內(nèi)

16、容與要求1.1 負(fù)責(zé)辦理新車落戶，車輛保險、理賠工作。 1.2 負(fù)責(zé)辦理車輛油卡、過路卡、洗車卡充值工作。1.3 負(fù)責(zé)車輛維護(hù)、保養(yǎng)、年審和安全行駛工作，勤儉節(jié)約，降低車輛運(yùn)行費(fèi)用。1.4 負(fù)責(zé)和引導(dǎo)駕駛員認(rèn)真遵守交通法規(guī)和勞動紀(jì)律。每日做好出車前和收車后的一日三檢工作，保持車容車貌整潔。1.5 負(fù)責(zé)車輛調(diào)派管理，每天做好駕駛員行車記錄。 1.6 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。（二）責(zé)任與權(quán)限2.1 對車輛維修、保養(yǎng)、年審、油耗負(fù)責(zé)。 2.2 對油卡、過路卡、洗車卡充值費(fèi)用負(fù)責(zé)。十、駕駛員工作職責(zé)（一）工作內(nèi)容與要求1.1 負(fù)責(zé)車輛維護(hù)、保養(yǎng)、年審和安全行駛工作，勤儉節(jié)約，降低車輛運(yùn)行費(fèi)用。

17、1.2 認(rèn)真遵守交通法規(guī)和勞動紀(jì)律。每日做好出車前和收車后的一日三檢工作，做到車容車貌整潔。1.3 服從分配、聽從指揮、憑辦公室派車單出車，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁私自出車。1.4 服務(wù)熱情耐心，舉止文雅。盡職盡責(zé)地完成本職工作和小車班安排的工作任務(wù)。1.5 完成公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公室領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。二、責(zé)任與權(quán)限2.1 對車輛安全駕駛負(fù)責(zé)。2.2 對車輛維修、保養(yǎng)、年審、油耗負(fù)責(zé)。第6篇：企業(yè)策劃人員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制訂，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報，并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計，配合完成口常推廣宣傳工作及制定客戶服務(wù)

18、政策。2.制定公司各階段企劃方案，完成公5所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計，公司內(nèi)部大細(xì)活動的組織策劃。3.負(fù)責(zé)公司品牌推廣及形象設(shè)計，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化。4.負(fù)責(zé)制定和完善公司各種產(chǎn)品的整體營銷策劃和具體實(shí)施方案，負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品營銷策劃中相關(guān)組織和機(jī)構(gòu)的開拓、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等。5.開發(fā)聯(lián)絡(luò)媒體發(fā)布渠道，組織、策劃媒體活動。第7篇：企業(yè)管理人員崗位職責(zé)企業(yè)管理人員崗位職責(zé)_ -05-14 07:05 企業(yè)管理人員崗位職責(zé)_ 企業(yè)管理人員崗位職責(zé)_ 副經(jīng)理崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司日常工作，監(jiān)管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；二、組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)

19、_，檢查、考核落實(shí)公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；三、負(fù)責(zé)公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；四、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活；五、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實(shí)；六、負(fù)責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。 總工程師崗位職責(zé)一、在建筑公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、材料設(shè)備科的工作。二、協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。三、負(fù)責(zé)主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計及相關(guān)技術(shù)性文件。四、組織制定單位工程質(zhì)量應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)，制定和實(shí)施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量部標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。五、審核、批準(zhǔn)公司環(huán)境保

20、護(hù)、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監(jiān)督其實(shí)施。六、主持和審核招投標(biāo)工文件作、合同管理工作。七、對各類工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)崗位培訓(xùn)與考核。參與員工的業(yè)績評定。八、審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實(shí)施年度工作目標(biāo)。 辦公室主任崗位職責(zé)一、主持并領(lǐng)導(dǎo)辦公室全部日常工作，及時與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各部門協(xié)調(diào)工作，完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀；二、綜合各單位和部門情況，及時轉(zhuǎn)達(dá)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)決策與管理；三、擬制機(jī)關(guān)的環(huán)境建設(shè)計劃，推動精神文明建設(shè)；四、檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務(wù)；五、調(diào)解處理機(jī)關(guān)工作人員發(fā)生的矛盾，維護(hù)機(jī)關(guān)的安定團(tuán)結(jié)；六、抓好文件的

21、起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記；七、主抓公司的福利事務(wù)，辦公用品的審批工作，對外接待工作；八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調(diào)資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關(guān)會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。九、做好公司的有關(guān)會議及會議所需的材料、用品等準(zhǔn)備工作。十、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)工作。 文秘崗位職責(zé)文書工作職責(zé)認(rèn)真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。一、根據(jù)工作需要，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批，負(fù)責(zé)全公司各種文字材料打字工作，打字及時準(zhǔn)確，熱情服務(wù)。二、認(rèn)真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。 網(wǎng)絡(luò)信息工作職責(zé)一、監(jiān)控器的日常使用和維護(hù)。二、全公司計算機(jī)的日常維護(hù)和故障排除工作。三、對企業(yè)的

22、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理有積極意義的網(wǎng)絡(luò)信息查詢。 檔案管理工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。二、及時準(zhǔn)確為全廠提供借閱服務(wù)。 其他工作崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)全公司的復(fù)印工作，做好復(fù)印機(jī)的管理使用保養(yǎng)工作。二、及時做好公司內(nèi)上報材料和上級機(jī)關(guān)下發(fā)的文件材料的交換工作。三、負(fù)責(zé)全公司營業(yè)執(zhí)照年檢工作。四、認(rèn)真完成各項綜合性、臨時性工作。 人事科長崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級人事方面的方針、政策。二、參加由黨委和行政部門主持的關(guān)于人事方面會議。三、負(fù)責(zé)具體實(shí)施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。四、負(fù)責(zé)定期確定符合專業(yè)技術(shù)職稱晉級人員。五、負(fù)責(zé)起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施

23、。六、負(fù)責(zé)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。七、負(fù)責(zé)抓好全公司人事檔案管理工作。八、負(fù)責(zé)每年對全公司中層干部簽定聘任合同。、協(xié)調(diào)好本部門與其他科室相關(guān)工作。十、做好本部門全年工作計劃，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。 勞資員崗位職責(zé)在公司領(lǐng)導(dǎo)下，管理本單位人事方面其他工作。 主要職責(zé)如下：一、制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。二、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。三、定期對符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的技術(shù)人員辦理晉級手續(xù)。四、制定干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。五、根據(jù)考核情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。六、對全公司中層干部每年簽定聘任合同。七、負(fù)責(zé)全公司人事

24、檔案管理。 檔案管理員職責(zé)一、認(rèn)真學(xué)_政治理論，刻苦學(xué)_檔案業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識，熱愛檔案工作。二、按檔案有關(guān)規(guī)定要求及時完成檔案工作。三、文件和文字材料分類組成案卷，保護(hù)文件材料的完整與安全，便于查找和利用。四、接受文件后必須做好登記，案卷的銷毀或移出時亦做好記錄，以便有據(jù)可查。五、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，所有資料不向外借，如確應(yīng)嚴(yán)格履行借閱手續(xù)，退還時詳細(xì)檢查后注銷借閱手續(xù)，如有造成丟失或損壞的及時向上級報告處理。六、做好檔案利用工作的信息反饋，搞好信息傳遞，不斷拓寬和改進(jìn)檔案利用工作。七、經(jīng)常檢查檔案室的門窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，確保檔案不損失、不丟失。八、做好保密工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨

25、時工作。 管理員職責(zé)在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)食堂的全面工作，組織職工認(rèn)真完成工作任務(wù)下，不斷提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。一、嚴(yán)格按照崗位責(zé)任制對食堂各類工作員進(jìn)行考核，二、經(jīng)常組織炊事員學(xué)_技術(shù)和業(yè)務(wù)，不斷提高烹調(diào)技術(shù)為職工服務(wù)。三、編制周日食譜，貫徹“四定（定時間、定品種、定數(shù)量、定質(zhì)量）”，做到飯菜品種多樣化、質(zhì)量高、量足、價合理。四、根據(jù)需要及時編出采購、出庫、加工計劃，搞好單項成本核算。五、組織炊事員認(rèn)真學(xué)_和執(zhí)行食品衛(wèi)生法，把住病從口入關(guān)，防止食物中毒，六、炊事員主動熱情地為職工服務(wù)，讓就餐者高興來滿意而去。七、炊事員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，保證安全、防止人身傷亡事故發(fā)生，杜絕炊具、用品被盜。

26、加強(qiáng)食堂、設(shè)備、備品保管，保到清潔完整，技術(shù)狀態(tài)良好。八、負(fù)責(zé)安排外來人員及客人的臨時就餐。 駕駛員崗位職責(zé)一、認(rèn)真遵守中華人民共和國道路交通管理條例及規(guī)定的各種法律、法規(guī)；二、認(rèn)真貫徹公司關(guān)于車輛管理的各項規(guī)章制度，服從命令、聽從指揮，嚴(yán)肅認(rèn)真的履行駕駛員的職責(zé)；三、按時檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現(xiàn)問題，及時向集團(tuán)行政部匯報，嚴(yán)禁帶“病”出車；四、提高安全思想意識，安全第一，杜絕麻痹思想，嚴(yán)禁違章操作、違章駕駛；五、杜絕不經(jīng)批準(zhǔn)，擅自換車或找其他人替補(bǔ)駕車的情況發(fā)生；六、堅持做好請銷假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自出車，棄車離隊；七、每出車一次，必須認(rèn)真填寫出車日報單，沒有行車單不

27、許出車；八、嚴(yán)禁酒后駕車、打架斗毆；九、搞好車輛衛(wèi)生，出勤中要主動、勤快、文明服務(wù)、講禮貌，樹立志華人的良好形象；十、完成公司臨時交辦的工作。 廚師崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)本食堂就餐人員的主、副食安排、調(diào)劑和服務(wù)工作；二、負(fù)責(zé)灶房、餐廳衛(wèi)生的管理工作；三、負(fù)責(zé)外來客人就餐主、副食調(diào)劑，服務(wù)做到衛(wèi)生、省錢，既品種多又營養(yǎng)可口。四、負(fù)責(zé)餐具消毒，室內(nèi)滅蠅、滅鼠工作；五、負(fù)責(zé)當(dāng)日購進(jìn)主、副食的保管工作。鍋爐工崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司院內(nèi)、辦公樓的冬季取暖工作；二、負(fù)責(zé)鍋爐、管道的操作、檢查、維修工作；三、負(fù)責(zé)燃煤運(yùn)進(jìn)和爐渣外運(yùn)、清理工作；四、負(fù)責(zé)鍋爐房內(nèi)和煤堆周圍環(huán)境清掃衛(wèi)生工作；五、負(fù)責(zé)鍋爐房的水、電、氣安全

28、檢查，故障排除及保衛(wèi)工作；六、負(fù)責(zé)鍋爐給水，、下水管線的維護(hù)、檢修工作；七、做好交接班記錄；八、發(fā)現(xiàn)隱患處理不了的，要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，避免人身、財產(chǎn)事故的發(fā)生；九、違反操作規(guī)程或不遵守崗位責(zé)任制的，出現(xiàn)一切后果由責(zé)任人負(fù)全責(zé)。 衛(wèi)生員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生、室內(nèi)陳設(shè)的擺放、擦拭、清洗、除塵、室內(nèi)花草盆景的修飾、澆灌、養(yǎng)植工作；二、負(fù)責(zé)辦公樓道、會議室、辦公室的清掃工作；三、負(fù)責(zé)辦公樓前廳衛(wèi)生及花、草、盆景的修飾、澆灌、養(yǎng)植工作；四、負(fù)責(zé)衛(wèi)生間的清掃、消毒工作；五、負(fù)責(zé)外樓梯的清掃工作；六、負(fù)責(zé)辦公樓燈具擦拭和衛(wèi)生用具保管工作；七、負(fù)責(zé)周日值班和外來客人服務(wù)工作。 更夫崗位責(zé)

29、任制一、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)房屋、庫房、車輛及所有財產(chǎn)、物品的安全看護(hù)工作；二、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)物品、財產(chǎn)的防火、防盜工作；三、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)非正常外來人員的監(jiān)視、盤查和拒絕入內(nèi)的工作；四、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的環(huán)境保護(hù)和清潔、衛(wèi)生工作；五、負(fù)責(zé)公司車輛出入庫管理登記；六、發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理。 會計職責(zé)一、按照國家會計制度的規(guī)定記賬、復(fù)賬、報賬，做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報賬。二、按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財務(wù)，成本和利潤的執(zhí)行情況。挖掘增收節(jié)支潛力?？己速Y金使用效果。及時向經(jīng)理提出合理化建設(shè)。三、妥善保管會計憑證、會計賬薄、會計報表和其它會計資料。四、依據(jù)會計法及公司的有關(guān)管理辦法，對公司

30、及項目部進(jìn)行全面核算、控制、監(jiān)督和分析。五、掌握各種經(jīng)濟(jì)合同、費(fèi)用支出、資金籌措和資金的分布，以便在各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)支出與收入審批時有據(jù)可查。六、掌握各工程的概算、預(yù)算，實(shí)行會計監(jiān)督，參與預(yù)算管理，合理調(diào)配資金。七、組織協(xié)調(diào)財務(wù)與其他部門，特別是上級業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)系。八、總賬的記錄與年終財務(wù)決算的編制、匯總上報等工作。 出納員職責(zé)一、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認(rèn)白條抵壓現(xiàn)金。二、建立健全現(xiàn)金出納各種制度，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。三、嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。四、積極配合銀行做好對賬、報賬工作，并

31、配合會計做好各種賬務(wù)處理。五、定期主動受會計對庫存、銀行對賬單的檢查。六、執(zhí)行公司財務(wù)管理制度，對手續(xù)不全的原始憑證，不予以報銷。七、負(fù)責(zé)公司一切現(xiàn)金收支，與銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，做到現(xiàn)金與庫存日清月結(jié)，字跡清晰，數(shù)字準(zhǔn)確。 生產(chǎn)技術(shù)科科長崗位職責(zé)一、真貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)技術(shù)文件和規(guī)定。二、發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢技術(shù)文件。收集整理技術(shù)文件及修改意見。三、參加圖紙會審，向設(shè)計單位提出保證工程質(zhì)量的意見，提供設(shè)計單位研究解決。四、參加編制重要工程的施工組織設(shè)計，對新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)、新工藝、新材料和新設(shè)備的推廣應(yīng)用工作時，貫徹降低成本保證質(zhì)量的措施,并執(zhí)行環(huán)境、職業(yè)健康安

32、全一體化管理方針、目標(biāo)，并督導(dǎo)其有效運(yùn)行。五、嚴(yán)格執(zhí)行建筑工程強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)（房屋建筑）版。六、具體負(fù)責(zé)工程發(fā)包中簽訂有關(guān)合同，協(xié)議事宜審核，制定經(jīng)濟(jì)方面的各方案，計劃。七、審批并辦理工程進(jìn)度款，審定各建設(shè)項目的工程預(yù)、結(jié)算。八、做好各專業(yè)經(jīng)濟(jì)方面協(xié)調(diào)工作，把好經(jīng)濟(jì)支出關(guān)，合理分配資金使用，提高經(jīng)濟(jì)效益。九、對有腐蝕的化學(xué)物品要采取特殊的保護(hù)措施降低污染源。 工程師崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)全部工程的施工技術(shù)工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司一體化管理體系標(biāo)準(zhǔn)。二、參與編制與貫徹單位工程施工組織設(shè)計，負(fù)責(zé)編制與貫徹施工方案的技術(shù)措施。三、熟悉圖紙，了解設(shè)計意圖，根據(jù)工程結(jié)構(gòu)特點(diǎn)和施工技術(shù)措施，向工長和有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)交

33、底，確保按圖施工和工程質(zhì)量。四、指導(dǎo)單位工程的水準(zhǔn)點(diǎn)和控制圖的測量，檢查核定施工現(xiàn)場的抄測和定位工作并做好記錄。五、深入施工現(xiàn)場，具體指導(dǎo)施工技術(shù)工作，貫徹執(zhí)行驗收規(guī)范，操作規(guī)程，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料。六、負(fù)責(zé)全部工程的全面質(zhì)量管理工作，參加分部分項工程的隱蔽驗收，中間驗收和質(zhì)量評定工作。七、負(fù)責(zé)對全部工程質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析并及時上報領(lǐng)導(dǎo)。組織有關(guān)人員編制事故處理方案經(jīng)公司主管技術(shù)的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后認(rèn)真貫徹執(zhí)行。八、貫徹執(zhí)行上級相關(guān)部門下達(dá)的各種技術(shù)文件，貫徹設(shè)計變更，材料代換，繪制施工大樣，如實(shí)記好施工日記。九、參與開工前施工預(yù)算的編制，為階段結(jié)算及竣工決算提供設(shè)計變

34、更，材料代用，結(jié)構(gòu)試驗，結(jié)構(gòu)處理，特種作業(yè)等經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證材料，提供制定補(bǔ)充定額的依據(jù)和實(shí)際工料消耗量。十、將全部工程在施工過程中形成的各種技術(shù)資料，及時、如實(shí)、完整的整理建檔，妥善保管，整理、編寫、提供交工驗收資料，并做好技術(shù)總結(jié)。預(yù)算員、合同員崗位職責(zé)為了貫徹落實(shí)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)，特制定本崗位職責(zé)：預(yù)算員：一、研究工程合同規(guī)定的有關(guān)項目，擬定并懼工程變更資料，及時辦理增加項目。二、據(jù)預(yù)算定額，施工進(jìn)度計劃及建安經(jīng)濟(jì)規(guī)章，技術(shù)措施，編好施工圖預(yù)算，施工預(yù)算。三、認(rèn)真進(jìn)行分部、分項、各班組成本分析，工料分析。四、收集整理好竣工資料，編制施工決算。負(fù)責(zé)審核工程預(yù)算和決算，審核預(yù)算時應(yīng)分

35、析、匯總、列明項目人工計劃、材料計劃、機(jī)械計劃、間接分類等管理數(shù)據(jù)。五、編制單位工程材料控制計劃，上報編制臨時設(shè)施費(fèi)指標(biāo)和現(xiàn)場經(jīng)費(fèi)指標(biāo)，上報公司，參與項目部管理責(zé)任狀制定。六、參與工程投標(biāo)工作，主管報價編制，提出保本控制方案和經(jīng)濟(jì)對比分析，對標(biāo)價保密。七、及時收集、整理、測算勞務(wù)費(fèi)單價、材料單價，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，審核物資采購資金計劃。參與企業(yè)貫標(biāo)、達(dá)標(biāo)和公眾事務(wù)，協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)主辦務(wù)工作。參與組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行建經(jīng)法規(guī)，完善職業(yè)道德，使預(yù)算、施工核算、施工決算及時準(zhǔn)確真實(shí)。 合同員：一、施工合同按國家“建設(shè)工程施工合同示本”（GF0210）簽定。二、不得以任何理由，不經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自對簽訂任

36、何合同，協(xié)議及有關(guān)文件。三、建設(shè)工程施工合同協(xié)議條款的確定依據(jù)：a）中標(biāo)通知書；b）招標(biāo)文件合同條款；c）業(yè)主需和承包人進(jìn)一步澄清的問題的書面答復(fù)；d）技術(shù)規(guī)范；e）業(yè)主標(biāo)底工程量清單與補(bǔ)充材料；f）圖紙(包括簽定合同后業(yè)主提供的整套設(shè)計文件)；g）投標(biāo)人須知；h）施工組織設(shè)計；i）工程范圍。四、合同簽定后，由生產(chǎn)、技術(shù)科負(fù)責(zé)存檔。 技術(shù)員崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家建設(shè)部各項施工規(guī)范，執(zhí)行省、市下達(dá)的各項有關(guān)規(guī)定。二、負(fù)責(zé)工號的技術(shù)工作，參加圖紙會審，參與施工設(shè)計和施工方案的制定。三、指導(dǎo)各專業(yè)班組按圖紙要求或設(shè)計要求，施工規(guī)范進(jìn)行施工。四、配合工程師解決生產(chǎn)施工中遇到的各類問題。五、配合質(zhì)

37、檢人員對分部、分項工程進(jìn)行檢查驗收，把好質(zhì)量關(guān)。六、按施工規(guī)范和驗收標(biāo)準(zhǔn)對分部、分項工程做好質(zhì)檢內(nèi)業(yè)。七、對工程項目所需檢驗的每個科目，必須做好準(zhǔn)備，按國家統(tǒng)一要求，報質(zhì)檢站進(jìn)行試驗。八、工程竣工前將所有內(nèi)業(yè)資料圖紙整理完畢，按標(biāo)準(zhǔn)和要求報送上級有關(guān)部門。九、定期對施工人員住所進(jìn)行衛(wèi)生、安全檢查，對不符和安全衛(wèi)生條件的要堅決予以糾正。十、在編制施工組織設(shè)計中，要有針對性地編制棟號衛(wèi)生、環(huán)保安全等方面地技術(shù)保障措施。計劃、統(tǒng)計員崗位職責(zé)為了達(dá)到國家相應(yīng)法律、法規(guī)及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的要求，結(jié)合我公司實(shí)際情況制定崗位職責(zé)：一、計劃、統(tǒng)計員要認(rèn)真貫徹學(xué)_國家統(tǒng)計法和相應(yīng)的法律、法規(guī)。二

38、、計劃工作要服務(wù)于生產(chǎn)、按照公司生產(chǎn)的需求，合理制定施工進(jìn)度計劃和物資設(shè)備供應(yīng)計劃。三、編制的各類計劃要符合工程實(shí)際。要做到切實(shí)可行，滿足顧客和施工的要求。四、統(tǒng)計報表要真實(shí)的反映企業(yè)情況，不行弄虛作假、欺上瞞下。五、按照公司的總體要求編制每季度、月、旬計劃，計劃實(shí)施中出現(xiàn)的偏差時，及時調(diào)整計劃。六、制定有效的保證計劃順利實(shí)施的措施方案。注意協(xié)調(diào)總分包和各專業(yè)工種在施工時間上安排。七、隨時深入工地檢查計劃的執(zhí)行情況。對檢查的結(jié)果形成書面處理意見，上報主管經(jīng)理，并抄報項目部。 質(zhì)量安全科科長崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，積極落實(shí)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)，對施工工

39、程質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任。二、發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢質(zhì)量文件，收集整理質(zhì)量文件及修改意見。三、參加施工圖紙會審，向設(shè)計單位提出保證工程質(zhì)量的意見。四、經(jīng)常深入現(xiàn)場進(jìn)行過程檢驗，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)項及時提出并解決。五、主持工程預(yù)檢、預(yù)驗工作。六、嚴(yán)格執(zhí)行工程技術(shù)質(zhì)量檢驗管理辦法七、貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針及勞動保護(hù)政策法規(guī)，做好安全生產(chǎn)管理工作。八、審查施工組織設(shè)計（施工方案）和編制安全技術(shù)措施計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。九、組織安全活動和定期安全檢查。十、深入工區(qū)和工地，指導(dǎo)研究安全技術(shù)人員工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究安全生產(chǎn)中存在的不安全因素。提出改進(jìn)意見和措施。十一

40、、與有關(guān)部門共同抓好新工人，特殊工種工人的問題，提出改進(jìn)意見和措施。 十二、制止違章作業(yè)，遇有嚴(yán)重險情，有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報告領(lǐng)導(dǎo)，采取措施進(jìn)行處理。十三、對違反安全條例和有關(guān)安全技術(shù)勞動法規(guī)的行為，經(jīng)勸阻，制止無效時，有權(quán)越級上報。十四、對出現(xiàn)的事故，組織調(diào)查，進(jìn)行分析，提出處理意見。做好安全生產(chǎn)的宣傳。不斷總結(jié)、交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗。 質(zhì)檢員崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及省市的質(zhì)量政策、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量、環(huán)境、健康安全體系的規(guī)定和要求。二、負(fù)責(zé)整個公司的質(zhì)量監(jiān)督和檢查驗收工作。三、隱蔽工程必須會同建設(shè)單位現(xiàn)場代表監(jiān)理共同檢查、驗收并做好記錄。對各工種的分部、分項工程應(yīng)跟班進(jìn)行質(zhì)量檢查和驗收。發(fā)

41、現(xiàn)問題及時處理，嚴(yán)格控制工程質(zhì)量。四、監(jiān)督檢查各班組做好自檢、互檢、交接檢，隨時查驗施工班組的各項質(zhì)量檢查記錄和質(zhì)量分析會記錄。五、真實(shí)填寫質(zhì)檢內(nèi)業(yè)，建立工程質(zhì)量檔案，及時提供施工班組當(dāng)月的分項工程質(zhì)量檢查資料，作為發(fā)放工資和獎金的依據(jù)。六、及時收繳、積存各班組的工程質(zhì)量檢查資料，作為竣工驗收的依據(jù)。七、及時反映施工質(zhì)量問題，對違章作業(yè)有權(quán)停工、返工。八、協(xié)助和指導(dǎo)施工班組廣泛開展“三位一體”達(dá)標(biāo)活動，定期組織召開現(xiàn)場質(zhì)量例會，研究分析所出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，制定予控及整改措施。 保衛(wèi)員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)外來人員的接待登記，并填寫要找的部門或個人，并及時聯(lián)系完成任務(wù)；二、負(fù)責(zé)信函、報刊的接收與發(fā)放

42、，做到無丟失，無差錯，投送及時；三、負(fù)責(zé)公司辦公樓值班值宿工作，有事及時請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并按領(lǐng)導(dǎo)指示辦理；四、負(fù)責(zé)公司辦公樓保衛(wèi)工作，以及安全防火、防盜、防破壞，辦公秩序等工作；五、負(fù)責(zé)樓前院內(nèi)衛(wèi)生及保衛(wèi)工作，出入車輛要有記錄，指揮院內(nèi)各種車輛整齊停放，自行車不準(zhǔn)停入院內(nèi)；六、負(fù)責(zé)樓前院內(nèi)物品的管理，如有人帶取物品出入，必須有領(lǐng)導(dǎo)同意或簽字方可出入，并做好記錄；七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作任務(wù)。 安全員崗位職責(zé)一、安全員是工程項目安全生產(chǎn)、文明、環(huán)境、職業(yè)健康施工的直接管理者和責(zé)任人，在業(yè)務(wù)上向公司負(fù)責(zé)。二、貫徹體系要求、安全條例和文明施工標(biāo)準(zhǔn)是安全員工作準(zhǔn)則，執(zhí)行相關(guān)規(guī)章、規(guī)程是安全員的責(zé)任。

43、三、辦理開工前安全監(jiān)審和安全開工審批，編制工程安全監(jiān)督計劃，上報安全措施和分項工程安全施工要點(diǎn)。四、制定工程文明施工達(dá)標(biāo)方案，提交文明施工達(dá)標(biāo)方案，實(shí)施文明施工達(dá)標(biāo)方案。五、整理匯總填寫安全內(nèi)業(yè)技術(shù)資料，總結(jié)安全生產(chǎn)狀況并上報公司。六、檢查評定安全用品和勞動保護(hù)用品是否達(dá)標(biāo)，罰處現(xiàn)場違章行為，組織機(jī)械設(shè)備安全評定，提出安全整改意見和處理辦法。七、承辦工地文明施工相關(guān)事宜，向主辦安全監(jiān)督部門交辦事宜，參加事故調(diào)查，定期安全檢查，例會提出工地項目獎罰意見。八、實(shí)行安全終止權(quán)，有權(quán)制止任何人的違章行為，承擔(dān)項目環(huán)境、職業(yè)健康安全、文明施工管理責(zé)任。 材料、設(shè)備科科長崗位職責(zé)根據(jù)“一體化管理體系”的要

44、求，在工作中把質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作落到實(shí)處，規(guī)范化管理企業(yè)，特制定材料、設(shè)備科科長崗位職責(zé)。一、按照國家標(biāo)準(zhǔn)要求把好材料、設(shè)備重點(diǎn)，編制材料、設(shè)備采購、供應(yīng)、維修、保養(yǎng)、檢測計劃。編制材料合格供應(yīng)商備冊，對主要材料供應(yīng)商要認(rèn)真考核。二、對材料員、保管員、機(jī)械手、設(shè)備操作人員培訓(xùn)，使其要努力學(xué)_業(yè)務(wù)知識，熟悉所保管材料知識，定期考核員工業(yè)績。三、建立好材料、設(shè)備臺帳，管理好各項目部使用的機(jī)械設(shè)備，定期檢查、維修、保養(yǎng)、檢測。四、嚴(yán)格按管理制度執(zhí)行進(jìn)、出材料、設(shè)備手續(xù)。五、負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備管理，抓好機(jī)械設(shè)備的使用、保養(yǎng)、維修等工作，檢查管理臺帳。六、經(jīng)常深入各項目部，掌握各項目部的材料和設(shè)

45、備管理的工作動態(tài)，推廣先進(jìn)的管理經(jīng)驗，處罰違章行為 保管員崗位職責(zé)根據(jù)“一體化管理體系”的要求，在工作中把質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作落到實(shí)處，規(guī)范化管理企業(yè)，特制定保管員崗位職責(zé)。一、認(rèn)真學(xué)_建筑材料、建筑設(shè)備基本知識和有關(guān)建筑材料、建筑設(shè)備保管要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地保管材料、設(shè)備以及器材。二、材料、設(shè)備入庫時必須做到：檢驗名、規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量、材質(zhì)證明；材料與單據(jù)相符時及時入庫，分別作好登記，掛標(biāo)識牌。三、入庫材料、設(shè)備器材應(yīng)分類堆放，妥善保管，嚴(yán)防受潮、變質(zhì)、丟失，經(jīng)常檢查倉庫的門、窗、鎖的完好情況，加強(qiáng)防火、防盜。四、及時、真實(shí)辦理結(jié)算、入帳，日清月結(jié)，定期盤點(diǎn)，帳物相符，發(fā)現(xiàn)帳、物不

46、符時及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。五、回收利用好廢料、邊角料，如：木料頭、鋼筋頭、水泥袋、鐵桶等，建立回收臺帳。六、建立領(lǐng)料臺帳，指導(dǎo)控制材料消耗，對周轉(zhuǎn)性材料和施工器材要認(rèn)真盤點(diǎn)，妥善保管，準(zhǔn)確入帳。沒有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，設(shè)備、材料不得外借，嚴(yán)禁私人動用材料、設(shè)備及施工器材。七、保管員對紅磚、砂、石、鋼筋、白灰、構(gòu)件等不能進(jìn)庫的材料應(yīng)認(rèn)真驗收，按總平面布置圖的規(guī)劃位置堆放整齊，掛標(biāo)識牌。八、對施工操作人員使用的工具、設(shè)備要認(rèn)真入帳，作為工資發(fā)放的依據(jù)。做好與其他公司、工地借用材料的往來帳。九、認(rèn)真學(xué)_建筑機(jī)械基本知識和有關(guān)機(jī)械設(shè)備運(yùn)行保管的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真負(fù)責(zé)地協(xié)助保管員收好、保管好入庫機(jī)械設(shè)備。十、負(fù)責(zé)全公司的機(jī)

47、械設(shè)備使用、維護(hù)、檢修、檢驗組織工作。機(jī)械設(shè)備入庫時必須做到：檢品名、規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量、設(shè)備證明材料；設(shè)備與單據(jù)相符時及時入庫，并分門別類做好登記掛歷標(biāo)識牌。十一、入庫設(shè)備應(yīng)分類放置，妥善保管，嚴(yán)防受潮、丟失，經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。十二、沒有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，設(shè)備及零部件不得外借，嚴(yán)禁私人動用設(shè)備、零部件，否則視為偷盜。十三、負(fù)責(zé)填寫各種機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行記錄，機(jī)械設(shè)備記錄內(nèi)容包括：設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)生故障內(nèi)容、原因、維修更換零、部件具體名稱、件數(shù)，停工時數(shù)等。 十四、機(jī)械設(shè)備發(fā)生故障原因，一定要實(shí)事求是填寫，否則予以15倍的賠償（包括停工損失、換件費(fèi)用、維修工費(fèi)等。十五、機(jī)械設(shè)備

48、運(yùn)行記錄必須每日填寫一次，不能拖拉，每月檢查一次，漏填者扣發(fā)當(dāng)月工資20%。十六、設(shè)備運(yùn)行必須嚴(yán)格遵守安全運(yùn)行規(guī)程，除正常維護(hù)外，組織操作人員定期共同檢驗并簽署相應(yīng)記錄，交材料設(shè)備科、質(zhì)量安全科備案。十七、工程結(jié)束按拆卸操作規(guī)程要求拆卸設(shè)備，入庫前對設(shè)備逐一進(jìn)行檢修；設(shè)備停機(jī)時間超過1個月的，要對設(shè)備進(jìn)行一次大的維護(hù)、保養(yǎng)。工地停工后把運(yùn)行記錄完整上交公司材料設(shè)備科。 項目經(jīng)理崗位職責(zé)一、項目經(jīng)理是最高管理者在工程項目上的全權(quán)委托代理人，向最高管理者負(fù)責(zé)，獨(dú)立承擔(dān)項目的決策、質(zhì)量、進(jìn)度、安全責(zé)任。二、負(fù)責(zé)經(jīng)理部全面工作，按施工組織設(shè)計，精心施工，實(shí)現(xiàn)工程利潤、成本、工期、質(zhì)量指標(biāo)，實(shí)行崗位目標(biāo)

49、考核制，獎優(yōu)罰劣，褒勤貶惰，提倡敬業(yè)精神。三、接受公司領(lǐng)導(dǎo)，會同各職能部門對工程材料、設(shè)備進(jìn)行計劃、采購、供應(yīng)、使用和管理，控制工程成本，均衡材料占用資金比例，貫徹材料管理制度，提交材料消耗報告。四、宏觀管理勞務(wù)，合理地安排、組織施工，協(xié)調(diào)技術(shù)管 材料員崗位職責(zé)根據(jù)“一體化管理體系”的要求，在工作中把質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作落到實(shí)處，規(guī)范化管理企業(yè)，特制定材料、設(shè)備科崗位職責(zé)。一、全面負(fù)責(zé)公司各類材料設(shè)備、供應(yīng)、運(yùn)輸、工作。負(fù)責(zé)供方質(zhì)量情況資料的收集、分析、記錄工作。二、根據(jù)施工生產(chǎn)的要求設(shè)備，合理的組織材料、設(shè)備供應(yīng)。三、及時準(zhǔn)確掌握全公司材料設(shè)備庫存、消耗、調(diào)動狀況，建立健全材料設(shè)備管

50、理臺賬。四、建立積累有效完整的材料設(shè)備供應(yīng)商資料檔案。認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)管理手續(xù)，及時準(zhǔn)確完成各類相關(guān)報表，采購結(jié)束，按公司規(guī)定清理借款。五、及時為生產(chǎn)技術(shù)科和公司領(lǐng)導(dǎo)提供現(xiàn)行的市場價格信息。協(xié)調(diào)配合其它科室工作為工地提供相應(yīng)的材質(zhì)證明和相關(guān)文件。六、根據(jù)材料設(shè)備計劃保質(zhì)保量及時供應(yīng)，杜絕工地停工待料現(xiàn)象發(fā)生。如因資金原因發(fā)生上述現(xiàn)象，應(yīng)以采購計劃資金計劃的批示為驗證。否則視為失職。第8篇：企業(yè)管理人員崗位職責(zé)企業(yè)管理人員崗位職責(zé)篇1：企業(yè)管理人員崗位職責(zé)_企業(yè)管理人員崗位職責(zé)_-05-14 07:05 企業(yè)管理人員崗位職責(zé)_企業(yè)管理人員崗位職責(zé)_副經(jīng)理崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司日常工作，監(jiān)管財務(wù)資金合理

51、流向，使公司管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；二、組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)_，檢查、考核落實(shí)公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；三、負(fù)責(zé)公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；四、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活；五、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實(shí)；六、負(fù)責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。總工程師崗位職責(zé)一、在建筑公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、材料設(shè)備科的工作。二、協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。三、負(fù)責(zé)主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計及相關(guān)技術(shù)性文件。四、組織制定單位工程質(zhì)量應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)，制定和實(shí)施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量部標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

52、。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。五、審核、批準(zhǔn)公司環(huán)境保護(hù)、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監(jiān)督其實(shí)施。六、主持和審核招投標(biāo)工文件作、合同管理工作。七、對各類工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)崗位培訓(xùn)與考核。參與員工的業(yè)績評定。八、審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實(shí)施年度工作目標(biāo)。 辦公室主任崗位職責(zé)一、主持并領(lǐng)導(dǎo)辦公室全部日常工作，及時與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各部門協(xié)調(diào)工作，完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀；二、綜合各單位和部門情況，及時轉(zhuǎn)達(dá)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)決策與管理；三、擬制機(jī)關(guān)的環(huán)境建設(shè)計劃，推動精神文明建設(shè)；四、檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務(wù)；五

53、、調(diào)解處理機(jī)關(guān)工作人員發(fā)生的矛盾，維護(hù)機(jī)關(guān)的安定團(tuán)結(jié)；六、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記；七、主抓公司的福利事務(wù)，辦公用品的審批工作，對外接待工作；八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調(diào)資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關(guān)會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。九、做好公司的有關(guān)會議及會議所需的材料、用品等準(zhǔn)備工作。十、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)工作。文秘崗位職責(zé)文書工作職責(zé)認(rèn)真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。一、根據(jù)工作需要，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批，負(fù)責(zé)全公司各種文字材料打字工作，打字及時準(zhǔn)確，熱情服務(wù)。二、認(rèn)真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。 網(wǎng)絡(luò)信息工作職責(zé)一、監(jiān)控器的日常

54、使用和維護(hù)。二、全公司計算機(jī)的日常維護(hù)和故障排除工作。三、對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理有積極意義的網(wǎng)絡(luò)信息查詢。檔案管理工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。二、及時準(zhǔn)確為全廠提供借閱服務(wù)。其他工作崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)全公司的復(fù)印工作，做好復(fù)印機(jī)的管理使用保養(yǎng)工作。二、及時做好公司內(nèi)上報材料和上級機(jī)關(guān)下發(fā)的文件材料的交換工作。三、負(fù)責(zé)全公司營業(yè)執(zhí)照年檢工作。四、認(rèn)真完成各項綜合性、臨時性工作。人事科長崗位職責(zé)一、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級人事方面的方針、政策。二、參加由黨委和行政部門主持的關(guān)于人事方面會議。三、負(fù)責(zé)具體實(shí)施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。四、負(fù)責(zé)定期確定符合專業(yè)技術(shù)職稱晉

55、級人員。五、負(fù)責(zé)起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。六、負(fù)責(zé)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。七、負(fù)責(zé)抓好全公司人事檔案管理工作。八、負(fù)責(zé)每年對全公司中層干部簽定聘任合同。、協(xié)調(diào)好本部門與其他科室相關(guān)工作。十、做好本部門全年工作計劃，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。勞資員崗位職責(zé)在公司領(lǐng)導(dǎo)下，管理本單位人事方面其他工作。主要職責(zé)如下：一、制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。二、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。三、定期對符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的技術(shù)人員辦理晉級手續(xù)。四、制定干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。五、根據(jù)考核情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。

56、六、對全公司中層干部每年簽定聘任合同。七、負(fù)責(zé)全公司人事檔案管理。檔案管理員職責(zé)一、認(rèn)真學(xué)_政治理論，刻苦學(xué)_檔案業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識，熱愛檔案工作。二、按檔案有關(guān)規(guī)定要求及時完成檔案工作。三、文件和文字材料分類組成案卷，保護(hù)文件材料的完整與安全，便于查找和利用。四、接受文件后必須做好登記，案卷的銷毀或移出時亦做好記錄，以便有據(jù)可查。五、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，所有資料不向外借，如確應(yīng)嚴(yán)格履行借閱手續(xù)，退還時詳細(xì)檢查后注銷借閱手續(xù)，如有造成丟失或損壞的及時向上級報告處理。六、做好檔案利用工作的信息反饋，搞好信息傳遞，不斷拓寬和改進(jìn)檔案利用工作。七、經(jīng)常檢查檔案室的門窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，確保檔案不損失、不丟失。八、做好保密工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作。 管理員職責(zé)在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)食堂的全面工作，組織職工認(rèn)真完成工作任務(wù)下，不斷提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。一、嚴(yán)格按照崗位責(zé)任制對食堂各類工作員進(jìn)行考核，二、經(jīng)常組織炊事員學(xué)_技術(shù)和業(yè)務(wù)，不斷提高烹調(diào)技術(shù)為職工服務(wù)。三、編制周日食譜，貫徹“四定（定時間、定品種、定數(shù)量、定質(zhì)量）