法務(wù)崗位職責細則怎么寫（共8篇）

1、法務(wù)崗位職責細則怎么寫（共8篇） 第1篇：法務(wù)崗位職責法務(wù)崗位職責1.咨詢，為公司在日常業(yè)務(wù)運營中所提出的問題或疑問進行法律分析，提供口頭或書面的法律咨詢；2.審查修改，根據(jù)公司的要求，審查并修改公司因日常業(yè)務(wù)運營需要而與第三方簽訂的協(xié)議、合同及其他法律文件，出局一般性的法律意見；3.交涉，就公司在日常運營中的債權(quán)債務(wù)等有關(guān)事項，與第三方進行交涉，出具律師函，維護公司方的合法權(quán)益；4.法律公告，應(yīng)公司要求，起草并以公司的名義在公共媒介公布公告；5.不定期為公司提供最新的法律動向；6.根據(jù)公司需要對員工進行法律培訓(xùn)；7.參與決策，就公司的并購、重組、上市、融資等重大商業(yè)計劃提出初步法律意見，參與

2、企業(yè)的經(jīng)營決策，為企業(yè)決策提供準確的法律、政策依據(jù)和法律建議；8.審查公司內(nèi)部管理制度，勞動合同文本及與之相關(guān)的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議；9.協(xié)助聯(lián)系，參與并協(xié)助公司同政府相關(guān)部門、各商業(yè)合作伙伴就公司的經(jīng)營與業(yè)務(wù)進行聯(lián)系；10.溝通調(diào)解，在第三方與公司發(fā)生爭議時，代表公司參與調(diào)解、溝通；11.協(xié)助企業(yè)法律顧問審核企業(yè)的合同并對其進行歸檔管理；12.辦理企業(yè)授權(quán)委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)合同專用章等相關(guān)法律事務(wù)；13.負責企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及管理工作。第2篇：法務(wù)崗位職責法務(wù)崗位職責一、總則 1、協(xié)助行政中心的總監(jiān)建立和完善集團整體的法律管理體系和規(guī)章制度。 2、收集相關(guān)的國家政策法律

3、法規(guī)，定期向高管層和有關(guān)應(yīng)用部門發(fā)放材料并提出建議、預(yù)警。 3、4、主持集團重大經(jīng)營活動決策的法律論證和法律保障。 參與集團相關(guān)經(jīng)營活動，提供法律咨詢并辦理相關(guān)法律事務(wù)。 5、6、建立管理維護外聘律師、法律顧問的關(guān)系。代表集團處理對外法律訴訟和法律糾紛，為下屬公司提供法律顧問服務(wù)。 7、主持擬定集團常用的法律文書、合同報行政中心總監(jiān)審批并監(jiān)督執(zhí)行、審查、備案所有合同。 8、主持集團相關(guān)部門和員工的法律知識培訓(xùn)，預(yù)防風險安全保證。 9、領(lǐng)導(dǎo)建立安全保衛(wèi)體系，負責集團資產(chǎn)的防火防盜等安全保衛(wèi)工作。10、負責集團信息的安全，知識產(chǎn)權(quán)的保護和高層管理人員人身安全。 二、1、合同、公函、法律文件 a、公

4、司合同預(yù)審核工作； b、起草審核修改公司法律文件； c、參與公司商務(wù)談判，提供法律支持； 2、糾紛處理a、獨立或協(xié)助外聘律師應(yīng)訴；b、協(xié)助外部律師進行案件證據(jù)的收集，訴訟材料案情分析； c、制定訴訟、仲裁方案并提交公司領(lǐng)導(dǎo)和外聘律師研究討論； d、負責訴訟仲裁法律文件的遞送工作； e、負責公司訴訟費用的支出情況；f、跟蹤訴訟仲裁案件進展情況及時反饋領(lǐng)導(dǎo)； g、判決裁定做出后接洽法院和仲裁庭執(zhí)行庭事宜； h、協(xié)助外部律師辦理公司保險理賠事務(wù)； 3、勞動合同a、負責勞動合同的附近修改完善，規(guī)避企業(yè)風險；b、跟蹤并研究中央及地方政府對勞動合同的最新司法解釋，為人事、行政部提供法律支持； 4、對疑難應(yīng)

5、收賬款的催收a、配合協(xié)助各部門對應(yīng)收賬款進行催收； b、直接辦理應(yīng)收賬款的催收； 5、法律管理制度的建立維護a、建立并完善公司法務(wù)工作管理制度、配套表格及工作流程； b、協(xié)同合約商務(wù)部起草審核修改完善合同模板、制度配套的表格；c、促進公司各職能部門，下屬子公司依據(jù)法務(wù)管理制度及流程工作，促進公司經(jīng)營預(yù)防控制公司經(jīng)營中的風險； 6、培訓(xùn) a、制定課件； b、進行法律培訓(xùn)； 7、法律咨詢研究a、為公司管理層、職工、下屬公司提供法律咨詢指導(dǎo)； b、法律的分析研究；8、參與公司其他法律有關(guān)的日常事務(wù) 三、1、制定法務(wù)部年度工作目標、工作計劃； 2、掌握執(zhí)行國家有關(guān)方針政策、法律、法規(guī)；3、辦理公司經(jīng)營

6、所需的有關(guān)證明（包括車輛）及相關(guān)年檢事宜； 四、1、參與公司經(jīng)營決策為公司經(jīng)營決策意向進行法律調(diào)研和法律審核提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的安全、合法性；2、建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽字審核管理履行等環(huán)節(jié)，針對不同類別客戶指定公司的標準合同；3、完善公司的各項管理制度，在合法性前提下使公司權(quán)利最大化，必要時可采取措施進行適當?shù)姆梢?guī)避； 4、建立客戶資信等級評估系統(tǒng)；5、建立公司知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護體系；6、制定各種規(guī)范性文本并協(xié)同執(zhí)行部門對合同簽訂履行等環(huán)節(jié)的監(jiān)督；（一）、合同審核的問題 1、主體資格方面2、產(chǎn)品標的的約定問題；、產(chǎn)品名稱 ；、產(chǎn)品商標是否是生產(chǎn)者有權(quán)

7、合法使用的商標；、產(chǎn)品型號的規(guī)定是否模糊；、產(chǎn)品供應(yīng)時間、數(shù)量的確定；產(chǎn)品花色 3、質(zhì)量問題、具體字號、行標、國標、常標，合同目的的特定標準； 、對質(zhì)量負責的期限；4、交貨方式、合同履約方式、期限； 5、產(chǎn)品包裝（標準、標記、費用）； 6、驗收：標準、方式、期限、地點； 7、結(jié)算方式（票據(jù)）；8違約責任：定金、擔保（區(qū)分）； 9爭議處理； 合同審核一、主體審（、營業(yè)執(zhí)照年檢；、相應(yīng)資質(zhì)； 、履約能力）二、內(nèi)容審（、合同內(nèi)容；、主要條款完備明確（標的、數(shù)量、價款、履約期限、解除、違約責任承擔）； 、最大限度利益；、合同細節(jié)（a、合同總清單總額要與合同金額一致；b、工期、交貨時間、地點/目的及接收

8、人聯(lián)系方式/簽訂日期不能空；c、驗收期限、驗收標準；d、合同內(nèi)的簽訂日期、簽字日期與合同中相關(guān)聯(lián)日期產(chǎn)生沖突（一致）e、清單（的單價、數(shù)量）必須明確f、合同中必須約定什么標準）三、權(quán)限：代理人有無權(quán)限資格（合同效力問題） 四、手續(xù)和形式、是否需要相關(guān)機關(guān)的批準登記；、合同中是否約定經(jīng)公證后方生效，如有需公證； 、有限期是否屆至；、第三人保證人的，是否有保證人簽章，如有約定必須辦理抵押登記的，是否辦理手續(xù)，抵押的方式方法； 、名稱簽字蓋章是否一致（合同前后稱呼，附件中名字寫，合同中名字寫，簽訂單位，內(nèi)容中有手動改動地方必須加章，項目經(jīng)理，合同簽字人必須為公司員工） 五、審文字 六、審意思七、審效

9、力：合同無效情形（合同法第52條5種無效情形（嚴格審查主體）；）民法通則第58條） 八、履行中止情形1、合同中未約定或約定不明確的合同法第62條、質(zhì)量：國家標準、行業(yè)標準，通常標準或符合合同目的的特定標準；、價款：訂立合同時履行地市場價格，執(zhí)行政府定價或政府指導(dǎo)及；、地點：給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；給付不動產(chǎn)的，在不動產(chǎn)所在地履行；其他標的的，在履行義務(wù)一方所在地履行； 、方式：有利于合同目的實現(xiàn)的方式； 、費用負擔：履行義務(wù)一方、履行期限：隨時履行，當給對方必要的時間； 2、三種抗辯權(quán) 3、終止、解除 4、混同第3篇：法務(wù)崗位職責原崗位職責：（法務(wù)主管）1.負責公司日常法務(wù)工作；

10、 2.負責公司合同法務(wù)條款制定；3.負責公司合同合規(guī)性、合法性的審查工作； 4.負責公司法務(wù)風險防范； 5.負責領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。任職資格：1.統(tǒng)招法學本科以上學歷，通過司法考試、有律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先; 2.有3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或律所經(jīng)驗優(yōu)先；3.熟悉精通公司法、合同法及互聯(lián)網(wǎng)+物流相關(guān)法律法規(guī)；能依法處理互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所涉及的各類法律事務(wù)，能獨立起草互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所涉及的各類合同與法律文件；4.熟悉公司、企業(yè)設(shè)立工商登記、變更流程，熟悉公司全面法律風險管理體系管控，及股權(quán)架構(gòu)設(shè)計；5.具備良好的溝通、分析判斷、協(xié)調(diào)和管理能力以及團隊協(xié)作精神，適應(yīng)出差； 6.具備良好的法律談判技巧，具有很強的邏輯

11、思維與應(yīng)變處理能力。崗位職責：（法務(wù)主管）1、負責公司投資、合作項目的法律事務(wù)管理、項目盡職調(diào)查、投資合作、ipo上市準備等相關(guān)工作；2、為公司重大經(jīng)營管理活動提供法律支持及合規(guī)建議，組織擬訂相關(guān)法律文件； 3、參與公司重大項目的談判和法律文書的審核及復(fù)核，組織擬訂相關(guān)合同文本； 4、提供公司商務(wù)談判、對外投融資等項目的法律支持，起草、審核所涉合同、協(xié)議及法律文書，對相關(guān)的法律問題進行處理跟進；5、負責公司日常運營的合規(guī)性、合法性審查工作及法律風險防范工作；6、負責公司合同法律條款的起草、制定、修改，建立與公司業(yè)務(wù)契合的法律風險防范體系。任職資格：1.統(tǒng)招法學本科以上學歷，通過司法考試或有律師

12、執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先; 2.5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或律師執(zhí)業(yè)的工作經(jīng)驗；3.熟悉公司法、合同法及上市公司法律法規(guī)及相關(guān)監(jiān)管規(guī)定，能獨立審核合同； 4.熟悉公司全面法律風險管理體系管控及股權(quán)架構(gòu)設(shè)計；5.具備良好的溝通、分析判斷、協(xié)調(diào)和管理能力以及團隊協(xié)作精神，適應(yīng)出差； 6.具備良好的法律談判技巧，具有很強的邏輯思維與應(yīng)變處理能力。第4篇：法務(wù)經(jīng)理崗位職責 法務(wù)經(jīng)理崗位職責1.合同、公函及其他法律文件： a.負責公司合同預(yù)審核工作；b.起草、審核、修改公司各類法律文件（包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本）；c.參與公司重要商務(wù)合同的討論和談判工作，提供法律支持。 2.糾紛處理a.獨立代理或協(xié)助外聘律

13、師開庭應(yīng)訴；b.協(xié)助外部律師進行案件證據(jù)收集、訴訟材料準備和案情分析； c.制定訴訟或仲裁方案并提交公司領(lǐng)導(dǎo)和外聘律師研究討論； d.負責訴訟或仲裁法律文件的遞送工作； e.負責整理公司訴訟費用支出情況；f.跟蹤訴訟或仲裁案件案情進展并及時反饋領(lǐng)導(dǎo)； g.判決或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并執(zhí)行庭審事宜。 h.協(xié)助外部律師處理公司保險理賠方面的事務(wù)。 3.勞動合同管理a.負責對勞動合同的附件修改完善，規(guī)避企業(yè)風險；b.跟蹤并研究中央及地方政府對勞動合同的最新司法解釋，為人事行政部提供法律支持； 4.對疑難應(yīng)收賬款的催收a.配合、協(xié)助各部門對應(yīng)收賬款進行催收； b.直接辦理疑難應(yīng)收賬款的催收。

14、5.法務(wù)管理制度的建立與維護a.建立并完善公司法務(wù)工作的管理制度、配套表格及工作流程； b.協(xié)同合約商務(wù)部起草、審核、修改、完善合同模板、制度配套表格；c.促進公司各職能部門、下屬公司依據(jù)法務(wù)管理制度及流程工作，促進公司依法經(jīng)營，預(yù)防和控制公司經(jīng)營中的風險。 6.培訓(xùn)a.擬定法律培訓(xùn)方案，編制法律培訓(xùn)的內(nèi)容及課件； b.安排對公司員工進行法律培訓(xùn)。 7.法律咨詢與研究a.為管理階層、各職能部門及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導(dǎo)； b.法律法規(guī)的分析與研究，包括公司業(yè)務(wù)涉及現(xiàn)有的法律法規(guī)的收集整理、分析研究對公司經(jīng)營的影響，同時包括新頒布的法律法規(guī)的研究保障公司經(jīng)營活動的合法性，預(yù)防和控制公司經(jīng)

15、營中的風險。 8.參與公司其他與法律有關(guān)的日常事務(wù)第5篇：法務(wù)專員崗位職責法務(wù)專員（法務(wù)專員1名）1）在風控總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下審核公司各項規(guī)章制度、勞資糾紛規(guī)定、協(xié)議等，提出法律意見，預(yù)防法律風險，確保其符合法律法規(guī)的強制性規(guī)定2）完善公司合同管理制度，確保合同起草、審核、簽訂、履行、終止、歸檔等有序進行，確保合同審核流程全面嚴謹，對總經(jīng)理負責3）負責公司日常對外合同的審核并出具法律意見，確保該文件格式正確、適用法律正當、符合公司利益4）負責公司各種合同標準范本的制訂，并協(xié)同執(zhí)行部門對各類合同簽訂進行監(jiān)督，根據(jù)公司實際情況制定各類合同范本，并根據(jù)實際情況進行修改5）參與公司中長期項目的前期調(diào)查，對項

16、目的推進做一些基礎(chǔ)調(diào)研、資料收集工作，要有強烈的風險防控意識，配合項目組成員，提出合理合法化的建議6）負責與公司法律顧問單位的聯(lián)系，本著嚴肅認真的態(tài)度，及時匯總法律顧問單位提出的法律意見，對合同及項目經(jīng)辦人員的法律風險及時提示。7)目前兼做行政事務(wù)部分：公司章證申請、保管，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)預(yù)定酒店、機票，公司、vi設(shè)計聯(lián)絡(luò)事宜，人力資源招聘事宜。第6篇：法務(wù)部崗位職責崗位職責：1 負責公司銷售合同、施工合同、采購合同、委托服務(wù)合同等各類標準合同、協(xié)議文本編制工作； 2 負責公司銷售合同、施工合同、采購合同、委托服務(wù)合同等各類非標準合同、協(xié)議文本、標書和對外發(fā)文等法律風險審核工作；3 負責公司各項訴訟前

17、的調(diào)查取證和訴訟后的出庭應(yīng)訴等系列活動； 4 負責非訴訟糾紛的調(diào)解方案的制定和審核；5 負責配合相關(guān)部門在重大項目方面進行商務(wù)談判和商務(wù)準備工作； 6 負責公司相關(guān)業(yè)務(wù)的法律咨詢和法律培訓(xùn)工作； 7 負責法務(wù)方面政府部門關(guān)系維護工作； 8 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 崗位職責：1.負責公司合同管理工作：完善并執(zhí)行合同的管理流程，負責合同的起草、法律相關(guān)條款的審核、流轉(zhuǎn)、蓋章、歸檔工作。2.負責公司法律相關(guān)事務(wù)：為公司所涉及的法律相關(guān)事宜提供咨詢建議，并編寫相關(guān)法律文書。3.參與市場宣傳溝通工作：宣傳資料的策劃、制作，與政府部門的溝通等。 4.負責為公司各相關(guān)部門提供各類法律政策的咨詢支持工作。

18、5.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 崗位職責：1、協(xié)助建立集團法律事務(wù)管理體系，并監(jiān)督實施；2、參與集團重大項目或重大經(jīng)濟活動的法律流程控制，制定法律風險解決方案；3、對重大項目決策給予法律支持，參與公司兼并、收購、投資、招標、投標等重要經(jīng)濟活動，提出法律意見；4、對集團及下屬公司各類合同的簽訂、履行、變更、終止與解除等合同流程的管控，起草、審核、修改重大協(xié)議；不斷完善修訂公司合同樣本庫；5、處理公司業(yè)務(wù)相關(guān)訴訟或仲裁案件及糾紛。1、管理、審核企業(yè)合同，參加企業(yè)重大合同的談判和合同的起草工作；參與企業(yè)的投資、改制、重組、資本運營、重大資產(chǎn)處置等重大經(jīng)濟活動，獨立出具法律意見，修改公司章程；處理有

19、關(guān)法律事務(wù)；2、組織或配合有關(guān)部門開展專項調(diào)研或經(jīng)濟活動的盡職調(diào)查，研究企業(yè)改革與發(fā)展中的政策與法律問題，出具法律意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；3、負責本企業(yè)規(guī)章制度管理，組織規(guī)章制度的法律審查；4、參與本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理和維權(quán)工作；5、開展企業(yè)普法工作；6、開展與本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、維權(quán)等有關(guān)的法律咨詢；7、接受法定代表人委托，代理本企業(yè)參加訴訟和非訴訟活動； 崗位職責1、負責集團公司法務(wù)部的管理工作；2、處理相關(guān)法律事務(wù)，提供法律咨詢服務(wù)；3、為公司運營決策提供法律支持，完善集團法律平臺；4、協(xié)助集團公司的投融資運作；5、協(xié)助集團公司的上市工作推動；6、負責集團知識產(chǎn)權(quán)及商標的管理工作； 崗位職

20、責：1）協(xié)助建立公司合同管理機制； 2）負責法律文本審查、修改； 3）負責范本合同制度建設(shè)；4）負責檢查合同履行情況及糾紛處理； 5）負責公司新項目研討、論證；6）負責業(yè)務(wù)開展過程中的法律問題研究。職位職責：1負責對公司的經(jīng)營管理提供法律建議和相關(guān)法律支持：（1）執(zhí)行國家法律法規(guī)并對公司經(jīng)營決策提出法律意見和建議，管理公司內(nèi)部法律事務(wù)； （2）配合處理公司業(yè)務(wù)過程中的相關(guān)法律手續(xù)，對公司業(yè)務(wù)進行法律監(jiān)督，保證公司經(jīng)濟行為的合法性；（3）運用專業(yè)知識，對合同執(zhí)行中出現(xiàn)的問題及時提出建議，降低規(guī)避公司經(jīng)營活動中的風險；（4）參與公司重大合作項目商務(wù)談判，負責相關(guān)法律事務(wù)；（5）對公司各部門、各分公

21、司及其他參與法律活動的人員提供法律咨詢和指導(dǎo)；2協(xié)助制定公司相關(guān)法律文件及合同：（1）負責協(xié)助公司法律經(jīng)理起草、審核和修改各類法律文件，收集并整理相關(guān)法律文件； （2）草擬合同，協(xié)調(diào)合同的談判、簽約和履行工作； （3）收集最新法律法規(guī)案例資訊，并及時進行整理分析；3代表公司解決相關(guān)的法律糾紛，處理有關(guān)仲裁、訴訟： （1）對公司出現(xiàn)的法律糾紛出具法律意見；（2）參與公司的涉訴案件，擬定相關(guān)訴訟案件的應(yīng)訴策略和應(yīng)對方案； （3）解決勞資方面法律糾紛以及勞動關(guān)系、勞動爭議的處理；4負責法務(wù)部的日常管理工作：（1）負責部門檔案資料的建立、管理；（2）協(xié)助部門經(jīng)理制定培訓(xùn)計劃，進行法務(wù)方面的相關(guān)培訓(xùn)；

22、（3）完成對下屬法務(wù)專員的考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及管理工作； （4）協(xié)助部門經(jīng)理處理其他日常工作。任職條件：1背景：大學本科及以上學歷，法律或相關(guān)專業(yè)。2工作經(jīng)驗：兩年以上法務(wù)管理方面的工作經(jīng)歷，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3知識/技能： （1）通過國家司法考試，取得律師執(zhí)業(yè)資格；（2）具備扎實的法律基礎(chǔ)知識，精通與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國家法律法規(guī)； （3）熟悉行業(yè)法律法規(guī)，能獨立應(yīng)對經(jīng)濟糾紛或民事糾紛案件；（4）文字組織能力強，擅長法律文書文檔的撰寫，具有起草、修改各類法律文書經(jīng)驗； （5）具有很強的法律邏輯思維能力，分析、應(yīng)變、解決法律問題的工作能力；（6）具備一定的英語讀、寫能力，可以審閱英文法律

23、文件，能夠熟練操作辦公軟件。4素質(zhì)要求：（1）組織協(xié)調(diào)能力：善于與法務(wù)工作人員溝通，根據(jù)每名法務(wù)專員的特點合理組織安排公司法務(wù)工作；（2）處事果斷：對公司各項服務(wù)中出現(xiàn)的法務(wù)糾紛迅速反應(yīng)，及時處理，維護消費者的利益同時為公司贏得良好信譽；（3）高度責任心：根據(jù)公司特點和服務(wù)行業(yè)業(yè)務(wù)特點制定公司各項規(guī)章制度，使之能約束員工的行為，防范風險。（4）影響力：在準確把握說服對象心理特點的基礎(chǔ)上，運用復(fù)雜的策略影響他人或通過微妙的操作手段使他人接受自己的觀點。一、崗位職責1、識別、評估公司合規(guī)風險，跟蹤合規(guī)風向的變化，推動合規(guī)文化的建設(shè)；2、為公司業(yè)務(wù)提供合規(guī)咨詢服務(wù)與支持；3、負責公司新制度、新流程及

24、新業(yè)務(wù)的合規(guī)審查；4、負責組織合規(guī)檢視，對各部門業(yè)務(wù)流程的風險管理狀況進行評估、判斷并提出改進建議；5、處理公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)、分支機構(gòu)其他涉訴案件（賬款追討、勞動爭議、行政訴訟）的起訴、應(yīng)訴、仲裁、調(diào)處；6、組織合規(guī)、風險防范培訓(xùn)，貫徹員工和營銷員合規(guī)行為準則，并提供合規(guī)咨詢；7、審查、修改、制定總部及分公司重要的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，并根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變動和發(fā)展，提出制訂或者修訂公司內(nèi)部規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程的建議；8、根據(jù)監(jiān)管機構(gòu)的合規(guī)要求，跟蹤、評估與督導(dǎo)公司及分支機構(gòu)對監(jiān)管措施和要求整改落實情況；反饋相關(guān)意見和建議；10、參與公司重大事故、突發(fā)事件、危機處置事務(wù)，協(xié)助相關(guān)部門進行善后處理。第7篇：法務(wù)專員崗位職責法務(wù)專員崗位職責：1、協(xié)助經(jīng)理室參與經(jīng)營決策，為公司經(jīng)營決策意向進行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)的法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性；2、負責公司合同類、協(xié)議類