金融部門總經(jīng)理崗位職責(zé)（共4篇）

1、金融部門總經(jīng)理崗位職責(zé)（共4篇） 第1篇：部門總經(jīng)理崗位職責(zé)部門總經(jīng)理崗位職責(zé)部門經(jīng)理崗位職責(zé)1） 部門經(jīng)理謂部門領(lǐng)導(dǎo)者、管理者。領(lǐng)導(dǎo)則領(lǐng)人，領(lǐng)人則領(lǐng)心；管理則管人，管人則管事。2） 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)利。3） 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門經(jīng)理應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)，并上交總經(jīng)理審批。4） 針對(duì)部門的發(fā)展計(jì)劃，組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務(wù)流程、各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)部門人員確立個(gè)人目標(biāo)及達(dá)成計(jì)劃（由月目標(biāo)分解細(xì)化周計(jì)劃、日計(jì)劃）。5） crm系統(tǒng)錄入。監(jiān)督部門員工（含本人）及時(shí)錄入每天工作情況及客戶資料等信息，達(dá)到數(shù)據(jù)化

2、管理，以有效提升工作效率。按時(shí)提交日/周/月/季度/年度報(bào)表。6） 積極帶領(lǐng)部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級(jí)交辦的相關(guān)任務(wù)。7） 組建及發(fā)展團(tuán)隊(duì)。部門經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展，如需擴(kuò)充人員，應(yīng)向行政提交人員增補(bǔ)申請(qǐng)表，詳細(xì)標(biāo)注招聘要求、人數(shù)、到崗時(shí)間及其它相關(guān)說(shuō)明。8） 面試人員由公司統(tǒng)一安排初試，合格后，由部門經(jīng)理復(fù)試，之后安排崗前培訓(xùn)，最終與行政部協(xié)商確定錄用與否。9） 經(jīng)理經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)，做好部門招人留人育人等系列工作。10） 負(fù)責(zé)本部門項(xiàng)目總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報(bào)告或綜

3、合分析資料。11） 每天堅(jiān)持開(kāi)早晚會(huì)。早會(huì)結(jié)束時(shí)間不得超過(guò)9：00，主題以激勵(lì)為原則；晚會(huì)時(shí)間5：50開(kāi)始，主題則以分享、總結(jié)分析為原則（會(huì)議室輪流使用）。 12） 14） 15） 獎(jiǎng)罰分明、及時(shí)獎(jiǎng)要獎(jiǎng)到心花怒放，罰要罰到心驚膽戰(zhàn)。 敢于承擔(dān)責(zé)任的能力。項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)的成功與否，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)（目標(biāo)）的完成與否，部門員工的能力高低，均取決于部門經(jīng)理帶隊(duì)人。關(guān)于責(zé)任：部門員工違規(guī)，部門經(jīng)理負(fù)有連帶責(zé)任；自身工作問(wèn)題，雙倍處罰。 16）17） 了解部門每位員工的思想動(dòng)向，關(guān)心員工生活，從細(xì)節(jié)做起。對(duì)于部門人員的工作完成情況，部門區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作，部門工作氛圍等部門情況，部門經(jīng)理應(yīng)做到有效引導(dǎo)、監(jiān)督到位、適時(shí)

4、激勵(lì)。 提示：1） 上班提前10分鐘到崗，檢查并登記部門人員到崗情況；2） 員工生病或生日等個(gè)人特殊情況時(shí)，第一時(shí)間致電或信息問(wèn)候，以示關(guān)心；3） 員工工作或打電話時(shí)靜坐旁邊10分鐘，給予肯定發(fā)現(xiàn)不足分析問(wèn)題解決問(wèn)題能力提升；4） 員工思想有波動(dòng)時(shí)，及時(shí)溝通談心，了解其最真實(shí)想法，爭(zhēng)取把問(wèn)題盡快解決，內(nèi)部矛盾力求內(nèi)部解決，不要擴(kuò)大化；5） 積極幫員工分解目標(biāo)，協(xié)助完成實(shí)施計(jì)劃等；6） 不是員工需要考慮的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)制止，讓其專職做好本職工作；7） 管理講究“恩威并施”，工作時(shí)該嚴(yán)厲時(shí)須嚴(yán)厲，休息時(shí)該放松即放松；8） 欲先取之，必先予之。要想讓大家如何待你，你首先要怎樣對(duì)待別人；要想讓別人尊重你

5、，你首先要學(xué)會(huì)尊重別人；9） 言必行，行必果。作為管理者一定要說(shuō)話擲地有聲，說(shuō)到做到，有始有終，對(duì)員工如是，對(duì)公司亦是，方可有較強(qiáng)的執(zhí)行力，從而建立威信。10） 營(yíng)銷部經(jīng)理須制訂出一套完善的管理體系，從部門制度、項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃、產(chǎn)品銷售體系、售后維護(hù)體系、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、個(gè)人目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等。11） 技術(shù)部經(jīng)理須制訂出一套完善的管理體系，從部門制度、工作進(jìn)展流程、技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)目 標(biāo)、個(gè)人目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等。部門經(jīng)理崗位職責(zé)直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)、各部門經(jīng)理、各部門主管及后勤部?jī)?nèi)部聯(lián)系：行政辦公室、市場(chǎng)營(yíng)銷部、財(cái)務(wù)室、人力資源部、采購(gòu)部工程部等有關(guān)部門崗位描述：在總經(jīng)理的直接指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)

6、在各部門員工中貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法規(guī)和公司的方針目標(biāo);負(fù)責(zé)組織、制定各部門各級(jí)人員的職責(zé)與權(quán)限、工作與服務(wù)規(guī)范；對(duì)各部門負(fù)責(zé)和參與的工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量全面負(fù)責(zé)；對(duì)各部門負(fù)責(zé)的工作有指揮、考核權(quán)。全面組織、制定、修訂、落實(shí)部門內(nèi)各營(yíng)業(yè)部門的工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)預(yù)算；督導(dǎo)、檢查各營(yíng)業(yè)部門的日常運(yùn)作，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)；通過(guò)完善成本控制與指標(biāo)考核，完成部門的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。工作內(nèi)容：1、貫徹、落實(shí)總經(jīng)理的各項(xiàng)指示、指令，全面負(fù)責(zé)各部門的領(lǐng)導(dǎo)工作，直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)組織、制定、修訂、落實(shí)各部門的年度、月度營(yíng)業(yè)目標(biāo)及各項(xiàng)工作計(jì)劃。3、搞好市場(chǎng)預(yù)測(cè)，分析經(jīng)營(yíng)動(dòng)向，保證服務(wù)質(zhì)量的不斷跟進(jìn)；適時(shí)舉辦各

7、種優(yōu)惠活動(dòng)，不斷提高各部門營(yíng)銷工作；嚴(yán)格控制服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)各種物品管理，降低成本，增加盈利，保證完成各部門所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)和下達(dá)的各項(xiàng)基礎(chǔ)指標(biāo)。4、負(fù)責(zé)在各部門中貫徹、執(zhí)行新的質(zhì)量方針和目標(biāo)，帶領(lǐng)、指導(dǎo)兼職訓(xùn)導(dǎo)員建立、完善、落實(shí)部門的規(guī)章制度及工作程序與標(biāo)準(zhǔn)，并按獎(jiǎng)懲制度標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)督導(dǎo)、檢查、考核、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，不斷提高各部門服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化、藝術(shù)化水平，激發(fā)員工工作的積極性。5、負(fù)責(zé)各部門人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，不斷的提高員工素質(zhì)。6、按時(shí)參加總經(jīng)理辦公例會(huì)，定期召開(kāi)、支持部門主管會(huì)議、協(xié)調(diào)關(guān)系，布置和總結(jié)工作。 7、經(jīng)常督導(dǎo)、檢查各部門的清潔衛(wèi)生和設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，

8、以及防火、防盜的執(zhí)行情況，杜絕各種事故的發(fā)生。8、負(fù)責(zé)處理賓客關(guān)系，做好重要賓客的迎送工作和顧客意見(jiàn)的收集以及客人投訴的處理工作，有問(wèn)題及時(shí)采取糾正和預(yù)防措施，不斷提高公司的管理服務(wù)水平及美譽(yù)度。9、負(fù)責(zé)建立本部門的工作檔案，審核處理各種報(bào)表，填寫各種工作質(zhì)量記錄。10、做好與公司各部門的協(xié)調(diào)、合作、溝通工作。 11、保證完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。魔指天堂、維多利亞 年08月01日會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)第2篇：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)總經(jīng)理崗位職責(zé)1、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作；2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定營(yíng)銷策略、措施，

9、并安排組織實(shí)施；3、負(fù)責(zé)公司年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃的審批；4、負(fù)責(zé)安排行政、財(cái)務(wù)、副總經(jīng)理工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況；5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽(tīng)取各部門工作匯報(bào)，提出決策性意見(jiàn)；6、負(fù)責(zé)上報(bào)材料（報(bào)告、總結(jié)等）的政策性把關(guān)審核、上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門、機(jī)構(gòu)匯報(bào)工作；7、負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)貸款審批工作和貸審會(huì)主持工作；8、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。副總經(jīng)理崗位職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；4、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)

10、劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作,向總經(jīng)理推薦適合各個(gè)重要崗位的人選；6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)綜合管理部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、信貸業(yè)務(wù)部和風(fēng)險(xiǎn)管理部的工作。加強(qiáng)與政府主管部門、人民銀行、銀監(jiān)會(huì)和合作銀行的聯(lián)系和溝通；7、對(duì)信貸業(yè)務(wù)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù)；8、負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作,開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職權(quán)；10、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作；11、參加公司管理營(yíng)銷工作，列席股東大會(huì)、董事會(huì)，發(fā)表工作意見(jiàn)；綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，搞好各部門間相

11、互配合，綜合協(xié)調(diào)工作；兼任股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)的秘書(shū)工作，對(duì)其決議、決定的貫徹落實(shí)予以檢查、督促、反饋；2、負(fù)責(zé)搞好綜合管理部辦公、辦會(huì)、辦事，文書(shū)檔案和印章管理工作；3、負(fù)責(zé)公司行政后勤，內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，加強(qiáng)檢查、監(jiān)督、和執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)公司員工聘用、考核、薪酬的分配管理工作；5、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)接待，對(duì)外協(xié)調(diào)的一系列工作。特別要加強(qiáng)與政府、人民銀行、銀監(jiān)會(huì)的聯(lián)絡(luò)工作；6、負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，做好信息披露工作；7、負(fù)責(zé)公司的工會(huì)工作，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，提出合理化建議，加強(qiáng)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和精神文明建設(shè)；8、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)、保管、領(lǐng)用工作；9、認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任

12、務(wù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算、費(fèi)用管理工作；2、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、貸款匯劃、開(kāi)支預(yù)算。3、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。4、組織公司有關(guān)部門開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。5、監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會(huì)決議。6、做好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。信貸業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家金融政策、法規(guī)和人民銀行、銀監(jiān)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)定；2、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理

13、辦公會(huì)決議決定；3、根據(jù)公司的安排，制定部門年度工作計(jì)劃，做到半年有小結(jié)，年終有總結(jié)，監(jiān)督檢查責(zé)任目標(biāo)完成情況；4、制定完善本部門崗位責(zé)任制，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，組織貸款調(diào)查評(píng)估和貸后管理工作，確保貸前調(diào)查真實(shí)可靠，貸后管理落到實(shí)處；5、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司貸款客戶和合作銀行的營(yíng)銷與管理工作；6、負(fù)責(zé)對(duì)全公司貸款客戶經(jīng)理的管理工作；7、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)控管理，落實(shí)貸款“三查”制度，防范貸款風(fēng)險(xiǎn)；8、負(fù)責(zé)本部門無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，業(yè)務(wù)無(wú)案件和重大差錯(cuò)事故；9、負(fù)責(zé)對(duì)貸款營(yíng)銷客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)技能進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。風(fēng)險(xiǎn)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹

14、落實(shí)股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)決議、決定，努力完成公司年度的工作計(jì)劃；2、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的經(jīng)濟(jì)金融方針、政策和金融法規(guī)、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定本部門相關(guān)管理制度；3、負(fù)責(zé)制定貸款調(diào)查、審查、審批制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，對(duì)貸款認(rèn)真審查，確保貸款安全、合規(guī)；4、負(fù)責(zé)制定內(nèi)控制度，對(duì)公司的貸款操作風(fēng)險(xiǎn)的防范，要統(tǒng)一進(jìn)行識(shí)別、監(jiān)測(cè)、統(tǒng)計(jì)和分析，切實(shí)防范貸款風(fēng)險(xiǎn)；5、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)糾紛（仲裁）案件和內(nèi)部經(jīng)濟(jì)糾紛的管理，為經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展和員工勞動(dòng)關(guān)系管理提供法律服務(wù)；6、負(fù)責(zé)貸款業(yè)務(wù)的檔案管理工作；7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。行政文秘崗位職責(zé)1、在綜合管理部負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，做好各類行政文件、信

15、函、報(bào)告等材料的收發(fā)和保管工作，做到手續(xù)完備、及時(shí)準(zhǔn)確。需要清退歸檔的資料應(yīng)做好登記和立卷工作；2、負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)外來(lái)訪人員的接待工作，認(rèn)真熱情，態(tài)度和藹，做到積極主動(dòng)、不推諉、不拖拉；3、負(fù)責(zé)保管和正確使用公司法人私人名章，做好登記，做到有據(jù)可查，不出差錯(cuò)。及時(shí)、準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳達(dá)上級(jí)機(jī)關(guān)及有關(guān)部門的通知事項(xiàng)，不得延誤；4、負(fù)責(zé)公司的辦公用品采購(gòu)、保管、領(lǐng)用的工作；5、負(fù)責(zé)公司的客戶有價(jià)權(quán)證的保管工作，交接手續(xù)必須健全；6、協(xié)助綜合管理部經(jīng)理完成公司的各項(xiàng)活動(dòng)安排；7、服從領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排，做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，認(rèn)真做好本職工

16、作；2、根據(jù)法規(guī)和制度規(guī)定的開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格審查各種報(bào)銷憑證，對(duì)不符合法規(guī)和制度規(guī)定的支出，一律拒絕報(bào)銷；3、負(fù)責(zé)登記財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳，做到“依據(jù)充分、手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、登記及時(shí)”；4、負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表和其他報(bào)表，按時(shí)辦理納稅申報(bào)等涉稅事項(xiàng)。5、正確辦理固定資產(chǎn)核算，根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)定按時(shí)計(jì)提固定資產(chǎn)折舊6、負(fù)責(zé)會(huì)記憑證、會(huì)記報(bào)表、會(huì)記文件、合同等會(huì)記資料的清理、裝訂、登記和保管，定期檢查會(huì)計(jì)憑證、帳薄、表冊(cè)等會(huì)記資料保管情況；7、負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)印章和其他財(cái)務(wù)印鑒，并嚴(yán)格按制度規(guī)定使用；8、負(fù)責(zé)發(fā)票、收據(jù)的購(gòu)買和保管，做好發(fā)票支票等重要憑證的領(lǐng)用登記，檢查票據(jù)使用情況，確保各種票據(jù)

17、規(guī)范使用；9、嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度，確保資金安全。出納員崗位職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，妥善保管好庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券和結(jié)算憑證和財(cái)務(wù)印章，確保公司資金正常使用和安全完好。2、嚴(yán)格按核定備用金數(shù)額保管庫(kù)存現(xiàn)金，做到不坐支，不挪用，不用白條抵頂庫(kù)存現(xiàn)金，保證現(xiàn)金實(shí)存與帳面數(shù)額一致。3、根據(jù)會(huì)計(jì)審核好的原始憑證，放款通知書(shū)、借據(jù)、借款合同，辦好現(xiàn)金和銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)。4、根據(jù)已經(jīng)審核的原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行存款日記帳。做到數(shù)字準(zhǔn)確、記賬及時(shí)。5、按銀行結(jié)算制度規(guī)定使用支票，杜絕簽發(fā)空頭支票；做好支票領(lǐng)用登記。6、及時(shí)核對(duì)現(xiàn)金帳和銀行帳，做好銀行對(duì)帳調(diào)節(jié)表。確保帳實(shí)、帳帳金額一致。7、嚴(yán)格遵守、執(zhí)

18、行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)會(huì)制度，作好出納工作。8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。第3篇：銀行業(yè)金融市場(chǎng)部門崗位職責(zé)銀行業(yè)金融市場(chǎng)部門崗位職責(zé)隨著各類金融資產(chǎn)在金融機(jī)構(gòu)儲(chǔ)備頭寸和流動(dòng)性準(zhǔn)備比率的提高，金融機(jī)構(gòu)會(huì)更加廣泛地介入金融市場(chǎng)運(yùn)行之中，中央銀行間接調(diào)控的范圍和力度將會(huì)伴隨金融市場(chǎng)的發(fā)展而不斷得到加強(qiáng)。以下是的銀行業(yè)金融市場(chǎng)部門崗位職責(zé)。票據(jù)交易崗崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制訂票據(jù)交易策略并完善交易流程、制訂交易管理辦法;負(fù)責(zé)通過(guò)市場(chǎng)組合交易盈利，完成票據(jù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);配合監(jiān)管部門完善票據(jù)市場(chǎng)建設(shè);協(xié)助全行票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理與營(yíng)銷推進(jìn)、票據(jù)業(yè)務(wù)新產(chǎn)品研發(fā)與培訓(xùn)指導(dǎo)、票據(jù)業(yè)務(wù)的組織與實(shí)施，票據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)外部定價(jià)指導(dǎo)

19、;協(xié)助全行票據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，確保業(yè)務(wù)合規(guī)、安全、高效運(yùn)作等。應(yīng)聘條件：35 周歲以下;經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;2 年以上工作經(jīng)驗(yàn);能熟練運(yùn)用 excel 等辦公軟件;具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;具備票據(jù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。外匯及衍生品交易崗崗位職責(zé)：1、在交易員限額內(nèi)根據(jù)市場(chǎng)規(guī)律進(jìn)行自營(yíng)外匯及貴金屬交易;2、根據(jù)客戶需求對(duì)代客外匯及貴金屬業(yè)務(wù)進(jìn)行平盤操作;3、對(duì)對(duì)公/零售結(jié)構(gòu)性存款業(yè)務(wù)進(jìn)行平盤操作;4、為滿足內(nèi)部資產(chǎn)負(fù)債需要而執(zhí)行的相關(guān)交易操作;5、分析研判市場(chǎng)，形成市場(chǎng)研究報(bào)告;6、執(zhí)行行內(nèi)的其他相關(guān)業(yè)務(wù)要求等。任職條件：1、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)相

20、關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷;2、35周歲以下，2年及以上相關(guān)外匯交易經(jīng)驗(yàn)，熟悉外匯交易相關(guān)操作流程及法律法規(guī);3、具有相關(guān)從業(yè)資格證書(shū);4、工作責(zé)任心強(qiáng)，做事積極細(xì)心，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和組織協(xié)調(diào)能力，書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。5、有較強(qiáng)的抗壓能力和交易執(zhí)行能力。金融市場(chǎng)部編輯任職要求：1、財(cái)經(jīng)、新聞相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷2、兩年以上主流財(cái)經(jīng)媒體記者或編輯相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)證券、基金、創(chuàng)投領(lǐng)域方面經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先3、良好的新聞敏感性，具備較強(qiáng)的選題策劃及文字功底4、專注金融領(lǐng)域發(fā)展變化，對(duì)金融新現(xiàn)象及業(yè)務(wù)有深入研究和理解5、為人正直并具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神銀行業(yè)金融市場(chǎng)部門崗位職責(zé)第4篇

21、：公司總部部門職責(zé)含總經(jīng)理崗位職責(zé)公司各職能部門職責(zé)（草稿）一、運(yùn)營(yíng)中心（一）在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司發(fā)展需要組織制定各直營(yíng)店年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)管理工作。（二）負(fù)責(zé)直營(yíng)店經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)，在當(dāng)?shù)匦麄鞴纠砟?，?shù)立公司店面形象。（三）組織編寫季度、月度運(yùn)營(yíng)效果分析報(bào)告向公司總經(jīng)理匯報(bào)。（四）檢查及督促各直營(yíng)店的排班值班工作。 （五）全面指導(dǎo)直營(yíng)店店長(zhǎng)及管理崗位人員的工作。（六）建立公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化體系、執(zhí)行統(tǒng)一制度，發(fā)布和完善公司各類標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊(cè)并組織監(jiān)督、指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各直營(yíng)店各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。組織學(xué)_公司管理制度，評(píng)審直營(yíng)店店?duì)I運(yùn)的標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)，并按照標(biāo)準(zhǔn)化體系要求統(tǒng)一管理；依據(jù)公司各類作業(yè)手冊(cè)的要求，組織督導(dǎo)實(shí)現(xiàn)

22、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊(cè)的動(dòng)態(tài)完善；檢查直營(yíng)店經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，提供及時(shí)的咨詢、收集反饋信息。（七）全面指導(dǎo)直營(yíng)店的內(nèi)訓(xùn)工作，審批本中心員工及直營(yíng)店主管級(jí)以上員工工作總結(jié)并提出指導(dǎo)意見(jiàn)。（八）加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)中心管理系統(tǒng)升級(jí)和全員服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)本中心及直營(yíng)店各項(xiàng)工作執(zhí)行落實(shí)到位。（九）根據(jù)公司要求制訂各店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，并椐此實(shí)施日常考核1 / 7 及反饋考核結(jié)果、促進(jìn)業(yè)績(jī)改進(jìn)。（十）加強(qiáng)本中心和各直營(yíng)店日常工作，如：固定資產(chǎn)、服務(wù)意識(shí)、員工宿舍、安全意識(shí)、工作交班等。（十一）定期參加公司各項(xiàng)工作例會(huì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、處理問(wèn)題、解決問(wèn)題，檢查各類運(yùn)營(yíng)問(wèn)題執(zhí)行情況。 （十二）總經(jīng)理交辦的其它職能。二、營(yíng)銷

23、中心（一）在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷工作，對(duì)全年?duì)I銷工作負(fù)總責(zé)。（二）全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)的各類餐飲品牌的推廣、運(yùn)作、執(zhí)行。（三）根據(jù)公司發(fā)展的要求，制訂季度、月度的營(yíng)銷計(jì)劃，制訂相對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷政策并對(duì)階段性的營(yíng)銷結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)評(píng)估。（四）負(fù)責(zé)及各大媒體及營(yíng)銷平臺(tái)建立符合公司營(yíng)銷的合作關(guān)系。（五）加強(qiáng)客戶會(huì)員管理；加強(qiáng)微信、微博等一系列吸納個(gè)人會(huì)員營(yíng)銷政策。（六）開(kāi)展各類促銷或非促銷式活動(dòng)，促使各店經(jīng)營(yíng)有效的執(zhí)行并對(duì)每一次營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行有效的評(píng)估。（七）負(fù)責(zé)大客戶單位的開(kāi)發(fā)、洽談、簽訂相對(duì)應(yīng)的合作協(xié)議。 （八）及廚政中心密切配合，對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行圖文設(shè)計(jì)宣傳、進(jìn)行充分的營(yíng)銷準(zhǔn)備。2 / 7 （九）總經(jīng)

24、理交辦的其它職能。三、廚政中心（一）負(fù)責(zé)編制公司產(chǎn)品研發(fā)管理辦法和產(chǎn)品制作流程指引，并予以實(shí)施和更新。（二）負(fù)責(zé)后廚6s管理及執(zhí)行工作。（三）了解本行業(yè)產(chǎn)品及技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，收集發(fā)展信息，對(duì)收集的信息進(jìn)行匯總、分析、研究。（四）制定新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃并組織研發(fā)，對(duì)新產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)、流程做鑒定。（五）制定新產(chǎn)品成本、原材料、及制做流程標(biāo)準(zhǔn)，保證新產(chǎn)品的純利潤(rùn)。（六）負(fù)責(zé)中央廚房吧臺(tái)管理，加強(qiáng)廚房管理數(shù)據(jù)量化、對(duì)新店的廚房進(jìn)行設(shè)計(jì)。（七）負(fù)責(zé)后廚人員的技術(shù)培訓(xùn)、人員培養(yǎng)，并對(duì)其技術(shù)進(jìn)行考核檢查。（八）新店加盟人員的后廚人員的培訓(xùn)、考核。 （九）負(fù)責(zé)公司原料的炒料、配料等工作。 （十）總經(jīng)理交辦的其它職能

25、。3 / 7 四、招商中心（一）搜集、分析政府產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)等行業(yè)宏觀資訊，并提出分析報(bào)告（二）定期進(jìn)行區(qū)域市場(chǎng)情況調(diào)查，并形成分析報(bào)告。 （三）對(duì)現(xiàn)有直營(yíng)店和加盟店的消費(fèi)人群進(jìn)行定位分析。（四）制定并完善公司加盟管理流程和相關(guān)規(guī)章制度，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后予以實(shí)施。（五）接待新加盟商進(jìn)行商談和簽訂加盟合同，加強(qiáng)各種招商渠道的開(kāi)發(fā)，根據(jù)開(kāi)發(fā)的市場(chǎng)遠(yuǎn)程目標(biāo)編制實(shí)施計(jì)劃，制定選址標(biāo)準(zhǔn)、裝修標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)和投資標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行品牌定位，差異化經(jīng)營(yíng)。 （六）代表公司前往加盟所在地進(jìn)行考察、合同約定相關(guān)事宜。 （七）收集加盟商的各項(xiàng)信息，核實(shí)加盟商身份及選址。（八）負(fù)責(zé)記錄并完善加盟商來(lái)電回訪及網(wǎng)絡(luò)回

26、訪，各項(xiàng)信息及時(shí)更新。（九）及時(shí)及加盟商溝通，搜集整理加盟商反饋問(wèn)題及建議，提供營(yíng)銷方案并解決。（十）負(fù)責(zé)加盟店的開(kāi)業(yè)時(shí)間、支持人員的到位時(shí)間及信息資料的管理安排。（十一）負(fù)責(zé)新加盟客戶的問(wèn)題解答和已加盟商的協(xié)調(diào)工作。 （十一）總經(jīng)理交辦的其它職能。4 / 7五、財(cái)務(wù)中心（一）依據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和公司相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)范，負(fù)責(zé)制定本公司財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，定期修改并監(jiān)督執(zhí)行。（二）負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)管理辦法、財(cái)務(wù)授權(quán)體系、財(cái)務(wù)審批工作流程，定期修改并監(jiān)督執(zhí)行。（三）負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)工作審批表單和臺(tái)賬模板，定期修改并監(jiān)督執(zhí)行。（四）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)實(shí)務(wù)工作（入賬、稅務(wù)、報(bào)銷、憑證、現(xiàn)金、工商年審等相關(guān)工作）。（五）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算工作和加盟店、直營(yíng)店的數(shù)據(jù)管理。 （六）負(fù)責(zé)公司發(fā)展的預(yù)算資金、現(xiàn)金管理等（七）全面負(fù)責(zé)庫(kù)房的管理工作對(duì)所有倉(cāng)庫(kù)公司財(cái)物負(fù)總責(zé)。 （八）負(fù)責(zé)公司原料物流、配送、上下貨、入庫(kù)工作。（九）負(fù)責(zé)公司大宗原料、大中型固定資產(chǎn)采購(gòu)、檢查、驗(yàn)收工作。 （十）總經(jīng)理交辦的其它職能。六、行政人事部5 / 7（一）負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。負(fù)責(zé)公司的制度建設(shè)體系及標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化管理，各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。（二）負(fù)責(zé)公司行政管理工作（含行政獎(jiǎng)勵(lì)及處罰），加強(qiáng)固定資產(chǎn)、行政辦公費(fèi)用的控制管理。(三)負(fù)責(zé)公司行政辦公資產(chǎn)采購(gòu)，規(guī)范會(huì)議管理、行政公文