團隊建設(shè)能力試題

1、1.管理學(xué)中用來檢驗一個團隊是否優(yōu)秀的標(biāo)準是: 1. A企業(yè)市場是否廣闊 2. B企業(yè)的結(jié)構(gòu)是否有效 3. C企業(yè)產(chǎn)品線是否完整 4. D企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)是否合理 正確 2.下列選項中，屬于企業(yè)結(jié)構(gòu)的是： 1. A資金 2. B市場 3. C文化 4. D營銷 正確 3.制度在團隊建設(shè)中的作用不包括： 1. A充分發(fā)揮個人影響力 2. B制度必須務(wù)實 3. C減少人情，增加執(zhí)行 4. D是約束人而存在 錯誤 4.影響企業(yè)文化的最重要因素是： 1. A企業(yè)管理方式 2. B企業(yè)經(jīng)營策略 3. C企業(yè)利潤額 4. D企業(yè)目標(biāo) 正確 5.下列選項中，不屬于權(quán)力特點的是： 1. A強制性 2. B激勵性

2、 3. C潛在性 4. D職權(quán)性 正確 6.企業(yè)團隊目標(biāo)管理的方法不包括： 1. A正確的目標(biāo) 2. B資金的投入 3. C不變的態(tài)度 4. D目標(biāo)的細化 正確 7.對于領(lǐng)導(dǎo)者而言，健康人際關(guān)系的關(guān)鍵要素是： 1. A情感的權(quán)力和控制力 2. B情感的影響力和執(zhí)行力 3. C情感的控制力與意志力 4. D情感的執(zhí)行力和創(chuàng)造力 錯誤 8.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者在使用權(quán)力時要注意戒律，表述錯誤的是： 1. A權(quán)力可以用來激勵 2. B不能隨心所欲使用 3. C權(quán)力不能產(chǎn)生認同 4. D權(quán)力對下屬的影響有限 正確 9.下列選項中，不利于領(lǐng)導(dǎo)者建立影響力的規(guī)則是： 1. A保持一顆“公心” 2. B較強的業(yè)務(wù)能力

3、 3. C良好的親和力 4. D時刻提升自己的威嚴 正確 10.對企業(yè)管理者而言，最有效的提升員工執(zhí)行力的方法是： 1. A提高情商 2. B做目標(biāo)管理 3. C做溝通協(xié)調(diào) 4. D提高概念技能 判斷題正確 11.領(lǐng)導(dǎo)者想要與下屬之間保持親和力，就需要把所有的事情都告知下屬。此種說法：1. A正確2. B錯誤錯誤 12.為了保證對員工關(guān)心的公平一致，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)把關(guān)心員工的各項措施形成制度。此種說法：1. A正確2. B錯誤正確 13.部門之間的工作如果沒有產(chǎn)生關(guān)聯(lián)性，通常很難實現(xiàn)有效溝通。此種說法：1. A正確2. B錯誤正確 14.領(lǐng)導(dǎo)者要想與下屬溝通順暢，必須明確兩者的階級差異，讓下屬時刻聽命于自己。此種說法：1. A正確2. B錯誤正確 15