工人期考績表_第1頁
工人期考績表_第2頁
工人期考績表_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

工人期（）考績表部 門職 務(wù)姓 名到 職年 月曰年資性別支新記錄年 月年 月年 月年 月年 月年 月項目評分初 核復(fù)核復(fù)核核疋-一-敏 捷職務(wù)分類交辦任務(wù)能 提前完成速 度很快交辦任務(wù) 能按期完 成速度快交辦任務(wù) 須催促始 能完成任務(wù)逾期完 成工作速度 稍慢任務(wù)再三催 促亦不能完 成速度慢部長級以上1086420組長級以上3024181260勤 勉職務(wù)分類部長級以上1086420組長級以上3024181260-二二領(lǐng) 導(dǎo) 力職務(wù)分類部長級以上15129630組長級以上543210責(zé)任感職務(wù)分類部長級以上15129630組長級以上543210三企 劃 力職務(wù)分類部長級以上15129630組長級以上543210判 斷 力職務(wù)分類部長級以上15129630組長級以上543210考勤評分20%病假每 日扣（0。 5分）事 假每日扣（1 分）遲到 每日扣（0。5分）早每日（0。分）曠工1日扣3分（未滿一日扣 1。5分）實得分數(shù)總分合計（80%）記大功一次加9分，記小功一次加 3分，嘉獎一次加1分記大過一次減9分，記小過一次減 3分，申減一次減1分考績結(jié)果提升（）級，提升后等級，保留評分合計 （80%）主管意見董事長： 總經(jīng)理： 副經(jīng)理： 部長： 人事經(jīng)辦:精心搜集整理，因文檔各種差異性，

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論