紅色沂蒙精神三分鐘演講 紅色沂蒙故事簡短

1、紅色沂蒙精神三分鐘演講 紅色沂蒙故事簡短沂蒙革命老區(qū)是一個(gè)人文概念，指的是以沂山、蒙山為地域標(biāo)志的區(qū)域，涵蓋臨沂市、濰坊市、淄博市、濟(jì)寧市和日照市所屬的十余個(gè)縣市區(qū)，區(qū)域總面積2.7萬平方公里。本站站今天為大家精心準(zhǔn)備了紅色沂蒙精神三分鐘演講，希望對(duì)大家有所幫助! 紅色沂蒙精神三分鐘演講 人的一生中會(huì)有很多的往事在記憶中回蕩，會(huì)留下許多深情的旋律。難忘的青春歲月，難忘的淚水，難忘的汗珠，難忘的笑聲，難忘的幸福，難忘的艱辛，難忘的痛苦，匯成至今綿綿不斷的思緒，蕩氣回腸。經(jīng)歷過，才知道汗是咸的，血是熱的，拼搏是快樂的，充實(shí)的才是幸福的。然而，當(dāng)回首往事，依然有一種淡淡的惆悵浮上心頭，因?yàn)槲乙巡辉倌?/p>

2、輕，歲月在額頭上刻下的溝溝壑壑，寫下的是曾經(jīng)的青春與豪情，是我們無悔的選擇，但最讓我難忘的還是2003年。 焦作煤業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司朱村礦在2002年11月就經(jīng)歷了這樣一個(gè)痛苦的過程。這個(gè)為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)辛苦服務(wù)44 年的礦井，2002年11月1日正式進(jìn)入破產(chǎn)程序。在2003年破產(chǎn)重組前期，發(fā)生了礦井123瓦斯事故及100多名員工集體赴京上訪事件。當(dāng)時(shí)，一個(gè)4000余人的礦井，參加重組的僅剩下500余人，大多數(shù)員工對(duì)企業(yè)失去了信心，員工人心思走，情緒不穩(wěn)，再加上前幾年企業(yè)的虧損，員工生活十分困難。這對(duì)每個(gè)與它朝夕相處的煤礦工人來說，是個(gè)痛心徹骨的選擇離開。 2003年2月在破產(chǎn)重組職工填寫意

3、愿時(shí)，第一次填寫意愿報(bào)名參加重組人員卻是寥寥無幾;當(dāng)時(shí)的礦黨委面對(duì)這種情況，及時(shí)召開了各基層單位黨支部書記會(huì)議，要求各黨支部做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，開展了我們過去為什么入黨，我們現(xiàn)在是不是在黨 為主題的黨性教育活動(dòng)。通過這一活動(dòng)的開展，第二次填寫意愿時(shí)百分之九十五以上的黨員都自愿參加了重組，在當(dāng)時(shí)參加重組的500余人中，黨員占五分之二以上，第三次填寫意愿時(shí)所有黨員都參加了重組。在企業(yè)改革的關(guān)鍵時(shí)期，真正體現(xiàn)了黨員帶頭遵守國家的法律法規(guī)和黨的紀(jì)律，嚴(yán)格按照黨章規(guī)范自己的言行，正確處理個(gè)人利益和集體利益、國家利益的關(guān)系，識(shí)大體，顧大局。深刻理解企業(yè)改革的重大意義，以自己的實(shí)際行動(dòng)支持企業(yè)改革各項(xiàng)措施的順

4、利實(shí)施。認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳企業(yè)改革發(fā)展的方針政策，主動(dòng)了解周圍職工群眾的思想狀況，積極做好職工的思想政治工作，引導(dǎo)職工樹立戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，努力為職工解決實(shí)際困難，實(shí)事求是地向黨組織反映職工群眾的意見和要求。自覺樹立了正確的擇業(yè)觀念，發(fā)揚(yáng)不等不靠、自強(qiáng)自立的精神，帶領(lǐng)職工群眾建設(shè)好自己的企業(yè)。 2003年9月4日，鑫珠春公司成立，新的領(lǐng)導(dǎo)班子組建，面對(duì)這樣的特殊形勢，走出的第一步就是咱們都是兄弟姐妹，愛心救助愛心奉獻(xiàn)、愛心務(wù)實(shí)三項(xiàng)工程，籌集l8萬元扶困基金。安排了l6項(xiàng)廠區(qū)改造工程。制定了9項(xiàng)整改措施。新領(lǐng)導(dǎo)班子將工程內(nèi)容，負(fù)責(zé)人、完成時(shí)間、質(zhì)量要求全部寫入文件中去，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，完成工作任務(wù)，要讓員工親身感受到實(shí)實(shí)在在的變化，看到新企業(yè)的希望。老企業(yè)在安全生產(chǎn)管理上栽過跟頭。新企業(yè)在合理調(diào)整生產(chǎn)的同時(shí)，舍得在安全設(shè)施上投入，錢要花在保護(hù)員工生命上面。井下的排水管道、大巷道軌、新型支護(hù)材料、風(fēng)機(jī)全部換了一遍。產(chǎn)量低了，但安全投入上不能打折扣。新領(lǐng)導(dǎo)班子在大班長的帶領(lǐng)下，分工協(xié)作。責(zé)任到人。定完成時(shí)間，把工作做細(xì)了，提高工作