管理層如何面試員工[谷風技術(shù)]

1、管理層如何面試員工1、 讓應(yīng)聘人員做2分鐘的自我介紹，了解應(yīng)聘人員的基本情況以及他的臨場發(fā)揮、談吐、性格等等。 （2分鐘）2、 詢問： （4分鐘）上一份工作是什么？做的怎么樣？為什么離開上一份工作？了解我們公司及房地產(chǎn)銷售這個行業(yè)嗎？(以你對我們公司的了解程度，你最看好我們公司的哪一部分)為什么會選擇銷售？（你如果來我們公司你最關(guān)心的是什么）你覺得做好銷售員最重要的應(yīng)該具備什么？也曾經(jīng)面試過很多銷售方面的工作吧？那挺浪費時間和精力的吧？我面試過很多人，我們大家都是年輕人，我們可以探討下，我覺得其實找工作需要看重要兩點：第一是行業(yè)，第二是企業(yè)。（可以講講自己為什么來公司的最初想法，讓對方找到共識

2、，這樣交流就沒有拘束感）3、 介紹公司的基本情況 （2分鐘）4、 公司的操作模式： （2分鐘）工作核心：主動營銷，尋找客戶。工作流程方法：通過電話營銷邀約客戶上訪，并促進案場成交！5、 重點：引入公司的平臺與待遇 （3分鐘）6、 結(jié)束前的詢問 （2分鐘）你還有不明白的問題嗎？如果這邊通過面試你什么時候可以上班？根據(jù)面試的情況，可以直接跟他說你的情況我這邊我全部都了解了，到時合適的話我們會在晚上電話通知你的，或者也可以說你明天直接過來上班?。ㄎ液芷诖芘c優(yōu)秀的你一起共事，相信有你的加入我們一定可以做得更好！）備注：以上方法與步驟僅供參考，歡迎提出寶貴意見！你為什么來麥道？你想成為什么樣的人？ 面

3、試說辭1、 公司介紹2、 理念溝通1、 我想說的是“寧可努力一陣子，不要勞碌一輩子”，只應(yīng)為他們能夠想明白這個道理，所以他們才能像瘋子一樣工作，才能堅持，才能進步、改變。三、這個平臺能提供什么：“你們現(xiàn)在肯定已經(jīng)明確想找尋一個什么樣的平臺，同樣我們也在找尋和我們志同道合能共同進步，共同發(fā)展的事業(yè)伙伴”1、 快速賺錢的機會：2、 能力快速提升的機會：一方面專業(yè)能力提升，一句話“我們被譽為商業(yè)地產(chǎn)帶理界的黃埔軍校”我們公司待滿三個月的業(yè)務(wù)員出去就能到其他公司做主管、經(jīng)理，甚至總監(jiān)、自己開公司。另一方面是綜合能力快速提升，主要是兩點：一是有與我們每天接觸都是有錢人，是社會層次較高的人，在這里和千萬富

4、翁交流時家常便飯，這就好比一個農(nóng)民和教授待在一起三年，估計農(nóng)民也會變成知識分字，為啥說在城里做了三年保姆的人回老家，人家會說她越來越像個城里人，為啥家長都想把自己的孩子送到重點班級、學校道理一樣。二是由于我們是一批專注做事的人，所以你會不斷地分析、總結(jié)、思考，團隊也會給你壓力區(qū)進步，那么你的能力當然會大幅度的提高了。3、快速晉升、發(fā)展的機會：我們?nèi)f眾地產(chǎn)現(xiàn)處于快速擴張、發(fā)展的階段，所以會有大量的管理崗位空缺，而且我們奉承管理人才自己培養(yǎng)（現(xiàn)在所有20家公司有是一個總經(jīng)理是從業(yè)務(wù)員開始脫穎而出的）的原則，所以假如你已初步具備崗位要求的情況下，公司就會推你一把，提供平臺讓你去鍛煉，適應(yīng)。而在外面，

5、假如招聘一個崗位有十個人來面試，會有三人面試通過，再后由于老板的偏好就會錄用一個，其實這十個人都已具備了這個崗位要求了，所以多難啊！我們這里從業(yè)務(wù)員開始成為職業(yè)經(jīng)理人的最快只需要四個月，比如李經(jīng)理*，你看我們有很多二十三四歲的年輕人已經(jīng)在管理十幾個成員的團隊了。3、 以上這些只是說明通過你的努力，你有可能得到，只是一種機會，只是在我們這個平臺依靠的努力更容易能得到以上三點機會。想一下為啥同一批人進公司為啥結(jié)果是不一樣的呢？其實這和他們以往的學歷、年齡、經(jīng)驗無關(guān)，進來的時候都是在同一起跑線上的，原因只有兩個詞：“觀念”、“態(tài)度”。成功的人毫無質(zhì)疑他們都有清晰的目標，也想好了為了達到目標怎么做，而

6、且是堅定不移的在努力，所以他們完成了來萬眾地產(chǎn)的目標，得到了自己想要的東西。四、理念碰撞接下來我給你們五分鐘時間好好考慮一下兩個問題：“等下我們再溝通下”1、 想一想“你想成為一個什么樣的人，想找尋一個什么樣的平臺，來萬眾工作的話想得到什么？”2、 “你對我們?nèi)f眾地產(chǎn)的公司理念是否認同，她是不是你所想要的平臺，為了你的夢想有沒有準備好克服一些常人無法克服的東西，全力以赴！”3、 “你先說說你的想法”A、 假如理念一致，是希望改變現(xiàn)狀，求發(fā)展，也認同公司理念，不怕公司快節(jié)奏，高強度工作的話，B、 你可以問他住哪里？如果面試通過最快到崗時間？C、 在確定的基礎(chǔ)上你可以向他說明按照公司招聘流程會有人事部門通知，但是既然我們志同道合，那么我可以現(xiàn)在就像你明確，明天可以來培訓、試用，告知八點半到公司，試用三天，以及其他一些日常行政制度。B、理念基本一致，但是信