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1、拉卡拉的文化,目錄,第一部分：核心價(jià)值觀,第一部分：核心價(jià)值觀求實(shí),瞄著終點(diǎn) 解決問題,說到做到 做十說九,擔(dān)負(fù)責(zé)任 不找借口,第一部分：核心價(jià)值觀進(jìn)取,啃硬骨頭，死纏爛打,向上思考，向下關(guān)注,主動(dòng)復(fù)盤，勤理規(guī)范,自問自答，日新月異,第一部分：核心價(jià)值觀創(chuàng)新,第一部分：核心價(jià)值觀協(xié)同,第二部分：方法論,先問 目的,再做 推演,親手 打樣,及時(shí) 復(fù)盤,第二部分：方法論先問目的,目的為何？ 是否符合更高層目標(biāo),第二部分：方法論再做推演,橫分解,縱分步,定指標(biāo),配資源,第二部分：方法論親手打樣,第二部分：方法論及時(shí)復(fù)盤,目標(biāo) -結(jié)果,情景 再現(xiàn),得失 分析,規(guī)律 總結(jié),及 時(shí) 復(fù) 盤,第三部分：執(zhí)行

2、力,第三部分：執(zhí)行力設(shè)目標(biāo),第三部分：執(zhí)行力控進(jìn)度,第三部分：執(zhí)行力抓考評(píng),第三部分：執(zhí)行力理規(guī)范,遵守規(guī)范,不斷優(yōu)化規(guī)范,重復(fù)性項(xiàng)目復(fù)盤寫菜譜,第四部分：領(lǐng)導(dǎo)力,第五部分：12工作條令,第五部分：12工作條令,第五部分：12工作條令,第五部分：12工作條令,解決問題,說到做到,保持準(zhǔn)時(shí),準(zhǔn)時(shí)是一種態(tài)度，也是一種能力，沒有任何借口，不僅僅是要在約定的時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，還要提前把自己該做的準(zhǔn)備工作做完，讓大家可以在約定的時(shí)間真正開始,去解決問題而不是傳遞問題。解決問題是你的任務(wù)不是上級(jí)的任務(wù)，不要把未經(jīng)處理的資料拋給上級(jí)，不要出題考上級(jí)，如需向上級(jí)請(qǐng)示不要出問答題要出選擇題，并請(qǐng)附上你建議的答案及理由,想清楚再承諾

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