企業(yè)勞動定額管理規(guī)定

1、公司勞動定額管理規(guī)定第一章 總 則第一條 勞動定額是在一定生產(chǎn)技術條件下，合理組織生 產(chǎn)勞動和有效運用先進經(jīng)驗的基礎上， 為完成一定的產(chǎn)品 （工作） 所規(guī)定消耗標準，是正確編制生產(chǎn)、技術、財務、勞資等方面的 計劃及按勞分配的依據(jù)。第二條 勞動定額必須貫徹勞動經(jīng)濟政策和上級有關定額 工作指示，應結合實際，運用科學方法，制訂和修改勞動定額， 保持勞動定額水平的先進合理性。第三條 勞動定額屬經(jīng)濟法規(guī)， 必須維護其嚴肅性。 凡公司 批準實施的現(xiàn)行“計件定額” ，各部門必須認真貫徹執(zhí)行，任何 部門、個人不得任意修改。第二章 管 理第一條 在公司內(nèi)勞動定額工作實行一級管理 ,以計件定額為 主，產(chǎn)量定額為輔

2、。第二條 技術部門負責公司的各類產(chǎn)品勞動定額的制訂、修 改工作，參與對工時定額執(zhí)行情況的分析、考核工作。第三條 生產(chǎn)部門計件定額由財務部門依據(jù)技術員提供的定 額進行制訂、貫徹、修改。第四條 財務部門負責對生產(chǎn)工時完成情況的檢查、統(tǒng)計分析和考核等工作，有關資訊及時與技術部門溝通。第三章 工時定額的制訂第一條 計件定額（產(chǎn)量定額）的標準：定額水平必須保持 先進合理，即在正常生產(chǎn)條件下，經(jīng)過一定時間的操作實踐，多 數(shù)人能達到，少數(shù)人可以超過或接近水平。第二條 制訂計件定額必須以產(chǎn)品圖紙、工藝文件為依據(jù)， 根據(jù)不同工種、不同操作條件，逐道工序制訂定額。第三條 制訂計件定額的方法： 以技術計算、 技術測

3、定為主， 以類推比較、經(jīng)驗估算、模擬排時等方法為輔。第四條 負責相關工段的技術人員在生產(chǎn)技術準備階段的小 批試生產(chǎn)前，應編制并提出“試行計件定額。第五條 技術員試行計件定額”通過工藝驗證和生產(chǎn)確認后， 應將其整理并提交主管領導審批后成為“正式計件定額” 。第六條 “正式計件定額”報審時，各技術員應同時提交試行 定額的計算、估算資料和測定、驗證資料。第四章 勞動定額的修改第一條 為了保持定額的先進合理， 適應生產(chǎn)發(fā)展的需要， 定 額必須適時進行修改。 定額修改由技術部門提出修改方案， 審批 后即為正式定額。第二條 在定額執(zhí)行期間， 如發(fā)生以下情況之一， 應立即進行 定額修改。第三條 工藝內(nèi)容改變

4、： 產(chǎn)品設計要求改變、 原材料規(guī)格及材 質改變、 設備和工藝裝備改變、 工藝參數(shù)改變、 工藝過程改變等。第四條 定額有明顯的不合理。第五章 勞動定額的基礎管理第一條 技術部門負責提供產(chǎn)品零件的工藝規(guī)程，工藝或加 工路線如有變動，應及時修改并通知有關執(zhí)行部門。第二條 技術部門負責制訂公司的勞動定額， 并及時提供給有 關部門。第三條 生產(chǎn)管理部門負責對入庫的單據(jù)進行審核第四條 各有關部門在工時統(tǒng)計中應做到準確、 全面、 及時， 并對匯總的有關報表負責， 經(jīng)生產(chǎn)部審核的入庫單據(jù)作為計算和 統(tǒng)計生產(chǎn)完成情況的依據(jù)。第六章 幾項具體規(guī)定第一章 由于本人責任造成產(chǎn)品（或零、部件）退修，則退 修工時不另加計算， 非本人責任退修工時按勞動工時計算， 同時 必須在造成退修責任者的完成工時中扣除。 修理后仍不合格， 修 前修后耗用工時均不計算完成定額工時。第二條 硫化工段、 塑料工段所產(chǎn)生的廢品一律不計算完成定 額工時。國有企業(yè)勞動定額管理規(guī)定 .doc第三條 為保證原始記錄和統(tǒng)計報表的真實性， 凡是個人記錄 和部門上報的實動工時和完成工時， 均不得以任何理由或其他借 口否認其真實性。第四條 師徒共同完成的產(chǎn)品，均須分別記錄工時，其學 徒所完成的定額工時由部門酌情處