電商員工績效考核方案

1、電子商務公司績效考核方案一、考核目的 為了加強電子商務部的整體工作效率和工作質量，提高部門成員的整體職業(yè)水平，提升網(wǎng)站內容質量，增加銷售業(yè)績，激勵成績突出員工，鞭策落后員工，使每個員工自覺自發(fā)地與企業(yè)共同成長，同時為自己謀得更好的職業(yè)發(fā)展和薪水提升，特制定本方案。二、考核方向 網(wǎng)站的營銷、推廣、客服、美工、采購，內容主要包括工作態(tài)度、工作能力、銷售業(yè)績貢獻度及執(zhí)行力。三、考核方法 1、考核每月考評的方式，考核采用百分制計分。 2、員工的工資10%作為績效考核工資 3.工資計算方法： 考核分數(shù)80分 ，本月工資=員工工資-績效工資*（100-考核分數(shù)）% 80考核分數(shù)90分，本月工資=員工工資+

2、績效工資*（5-（100-考核分數(shù)）%）（獎勵績效工資從銷售毛利里出，如銷售毛利低于獎勵績效工資，則以銷售毛利為準） 4.連續(xù)二個月被評為差評員工將被警告，三個月被差評將予以勸退。 5.每月被評為優(yōu)秀員工的績效獎勵 6.連續(xù)三個月被評為優(yōu)秀員工獲年終特別獎。三、考核的內容與指標電商KPI考核 職位：客服KPI指標詳細描述標準分值權重得分指標完成率實際銷售額/計劃銷售額（-萬/月）-=80%10030%80%-=70%8570%-=60%7060%-=50%5550%-=40%40-=40%10030%40%- =35%8035%- =30%60=90%10010%85%- =80%8080%-

3、 =75%60=1501005%100- =808080- =4060=98%1005%98%- =95%8095%- =92%6092%0旺旺響應時間平均響應時間表（秒）=301005%30- 1200協(xié)助跟進服務客戶下單后的跟進服務金額（催款/處理售后）由于客服原因導致售后或者差評出現(xiàn)一次扣1分，扣完為止=5001005%500- =1000801000- =150060=80%10020%80%- =70%8570%- =60%7060%- =50%5550%- =40%40=15W1005%12W- =10W8010W- =8W608W- =6W4031005%3- =2802- =1

4、.560=50010010%500- =30080300- =10060=3%10010%3%- 2%802%- =0.5%60- =2W802W- =500060=301005%30- =208020- =560=1001005%100- =508050- =2060=3W1005%3W- =2W802W- =1W601W- =500040=0.110010%0.1- =0.05800.05- =0.0260=5001005%500- =20080200- =5060=80%10010%80%- =70%8570%- =60%7060%- =50%5550%- =40%4040%0設計及時率

5、以設計項目分配設計時間為基準，考核設計人員工作效率準時10030%準時-20設計通過率以設計項目的通過比例為基準，考核設計人員的工作質量/設計圖片的出錯率根據(jù)考核定10020%500設計日志每天設計的頁面及圖片，整理成日志備份，附加設計文檔，作為考核設計人員工作量的重要指標。=3010020%30- =2550=1.510010%1.5-=0.088000.08-=0.0260=80%10010%80%- =70%8570%- =60%7060%- =50%5550%- =40%4040%0文案完成準時10030%準時-20文案準確文案出錯、錯別語句、錯別字等=1010020%10-300平均

6、點擊率點擊次數(shù)/UV量:即每單位UV點擊活動頁面的次數(shù)，點擊率越高，說明活動的受歡迎度越高，該值可以考評活動的整體策劃水平及活動關鍵點表現(xiàn)水平。=1.51005%1.5-0.088000.08-0.0260=80%10010%80%-=70%8570%-=60%7060%-=50%5550%-=40%4040%0漏發(fā)率指未按微博/微信維護的周期數(shù)量，存在少發(fā)微博/微信的頻率（標準發(fā)布篇數(shù)實發(fā)篇數(shù)）/標準篇數(shù)*100%=2%10010%2%-=5%805%-10%0原創(chuàng)率指微博/微信發(fā)布的原創(chuàng)類稿比例周期內原創(chuàng)微博/微信的總篇數(shù)/周期內發(fā)微博/微信的總篇數(shù)*100%=50%10015%50%-=

7、20%5020%0粉絲流失率指粉絲因微博/微信內容或微博/微信編輯內容方面出現(xiàn)失誤而減少的數(shù)量比例（上一周期粉絲數(shù)-現(xiàn)有粉絲數(shù)）/上一期粉絲數(shù)*100%=0.5%10010%0.5%-2%0平均回復數(shù)量的保持率指統(tǒng)計周期內單篇微博/微信的平均回復數(shù)量的穩(wěn)定性因素（上一周期平均回復數(shù)-本周期平均回復總數(shù)）/上一期平均回復總數(shù)*100%=0.5%10010%0.5%-2%0平均轉發(fā)數(shù)量的保持率指統(tǒng)計周期內單篇微博/微信的平均轉發(fā)數(shù)量的穩(wěn)定性因素（上一周期平均轉發(fā)數(shù)-本周期平均轉發(fā)總數(shù)）/上一期平均轉發(fā)總數(shù)*100%=0.5%10015%0.5%-2%0評論未回復指粉絲在線咨詢提出的實質性問題，因疏忽大意而未回復，或故意不回復=21005%2-=550=210010%2-=550=21005%2-=550=80%10015%80%-=70%8570%-=60%7060%-=50%5550%-=40%40=90%10020%90%-=80%8080%-=70%60=80%10010%80%-=70%8070%-=60%60=90%10015%80%-=70%8570%-=60%70=100%10015%100