初中學(xué)校獎勵制度

1、初中學(xué)校獎勵制度 經(jīng)教職工 _于xx年9月26日討論通過 教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線。為了調(diào)動廣大教師敬業(yè)愛崗，教師育人的積極性，學(xué)校特制定教學(xué)獎勵。 一、 教學(xué)成績獎 在期中、期末兩次考試中，學(xué)校設(shè)立教學(xué)成績獎，獎勵成績優(yōu)異的老師和進步幅度較大的老師。具體獎項如下： 1、平均分獎 平均分以同年級學(xué)科為單位計算，以區(qū)平均分為標(biāo)準(zhǔn)。達到或超過區(qū)平均分者，本科教師均獲獎，3分為一檔（分?jǐn)?shù)按四舍五入計算）。 03分 一檔獎勵 4-6分 二檔獎勵 79分 三檔獎勵 1012分 四檔獎勵 2、綜合率獎 綜合率=優(yōu)秀率+及格率-差生率 每個教師的綜合率為其所任班級的平均值，具體分三種

2、情況。 只教普通班的 綜合率4089為一檔獎金，90以上的，為二檔獎金。 只教實驗班的 綜合率100149 為一檔獎金，150以上為二檔獎金。 實驗班、普通班兼任的 綜合率70119為一檔獎金，120以上為二檔獎金。 3、進步獎 年級組內(nèi)，同學(xué)科平均名次與上一次考試比較，每提高一個名次為一檔。同頭教師只一人的，綜合率上升30個百分點為一檔。 4、優(yōu)秀班級獎 總成績排名，實驗班第一名，普通班前兩至三名的班主任獲一檔獎金。 5、教研組長、年級組長獎 教研組長 本教研組內(nèi)有50%（含50%）以上人獲獎，且組長本人也獲獎，教研組長在原獎勵基礎(chǔ)上提高一檔獎金。 年級組長 本年級內(nèi)有50%（含50%）以上

3、人獲獎，且組長本人也獲獎，年級組長在原獎勵基礎(chǔ)上提高一檔獎金。 二、單項獎勵 1、優(yōu)秀教研組獎 每學(xué)期評選一次優(yōu)秀教研組，獲得優(yōu)秀教研組的，每位老師獲一檔獎金。 2、教學(xué)比賽獎 各級教研部門舉行的優(yōu)質(zhì)課、說課、課件制作等反映教師綜合實力的各種比賽（必須是逐級上報的，未經(jīng)教務(wù)處上報、登記的無效）。 校級：一檔獎金 區(qū)級：二檔獎金 市級：三檔獎金 省級：四檔獎金 國家級：五檔獎金 3、榮譽稱號獎 獲得名教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人稱號的，一次性給予獎勵。 區(qū)級：三檔獎金 市級：四檔獎金 省級：五檔獎金 國家級：六檔獎金 4、教科研獎 認(rèn)真撰寫課題研究報告，并被各級科研部門立項的。 校級：一檔獎金 區(qū)

4、級：二檔獎金 市級：三檔獎金 省級：四檔獎金 國家級：五檔獎金 課題立項后，能認(rèn)真研究，撰寫研究報告，經(jīng)有關(guān)部門審核結(jié)題的。 校級：二檔獎金 區(qū)級：三檔獎金 市級：四檔獎金 省級：五檔獎金 國家級：六檔獎金 5、優(yōu)秀教案獎 學(xué)校每年評比一次教案，獲得優(yōu)秀教案的老師，獲得一檔獎金。 三、中考獎勵 1、基礎(chǔ)獎 畢業(yè)班所有教師，只要服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，無重大責(zé)任事故，出全勤，發(fā)基礎(chǔ)獎每人100元。 2、教學(xué)成績獎 平均分獎 各科平均分全年級統(tǒng)一核算，以三分為一段，以區(qū)平均分為標(biāo)準(zhǔn)，每超一段獎任課教師每人50元，與區(qū)平均分之差小于1分者，獎任課教師每人20元。 學(xué)生單科成績達到全區(qū)前十名或

5、滿分者，獎該生的任課教師100元（多個學(xué)生累計計算）。 學(xué)生中考總成績達到全區(qū)第一名，獎該生任課教師1000元，名次每下降一名，獎金少50元，依次類推，到第十名止（此獎按各科占中考比例分配）。 3、獎 班級管理獎 班級秩序穩(wěn)定，無重大違紀(jì)現(xiàn)象，班風(fēng)正，學(xué)習(xí)氣氛濃，物品基本保管完好，獎班主任50元。 年級管理獎 全年級秩序穩(wěn)定，無重大違紀(jì)行為，物品保管基本完好，年級組長工作積極，充分調(diào)動教師積極性，中考成績比較理想（有一中統(tǒng)招生），獎年級組長100元，中考成績突出（一中統(tǒng)招生五人以上），獎年級組長200元。 4、考入一中獎 每考上一中（含統(tǒng)招生、分配生、計劃內(nèi)擇校生）一人，獎任課教師150元。此

6、獎按各科占中考比例分配。 5、突出貢獻獎 6、外出療養(yǎng)獎勵 由于畢業(yè)班教師工作辛苦，學(xué)校在條件允許的時候，組織畢業(yè)班教師去外地療養(yǎng)、參觀。 注：每檔獎金的數(shù)量，根據(jù)學(xué)校當(dāng)時財力決定。 肥西縣董崗中學(xué)教育教學(xué)獎勵制度xx-07-21 15:44 | #2樓 為了加強學(xué)校的教育教學(xué)管理，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進教職工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，表彰先進，激勵后進，根據(jù)學(xué)校的實際情況，制定以下獎勵制度： 一、在校生鞏固率獎勵辦法 各班人數(shù)均以入學(xué)第一學(xué)期的注冊數(shù)為基準(zhǔn)，如果輟學(xué)率每學(xué)年控制在3%以內(nèi)（轉(zhuǎn)、休除外），獎班主任100元；如果九年級畢業(yè)時鞏固率高于93%，則每高出一個百分點獎100元，

7、該獎額的50%歸班主任，其余按中考各學(xué)科所占分?jǐn)?shù)比例獎給該班的授課教師。學(xué)年度期末質(zhì)量檢測、中考的平均分、及格率、優(yōu)秀率均以每學(xué)年班級3%輟學(xué)率為基數(shù)核算。 二、學(xué)年度期末質(zhì)量檢測獎勵辦法 學(xué)年度期末教學(xué)質(zhì)量檢測單科平均分、優(yōu)秀率、及格率獲花崗片第一名獎200元、第二名獎150元、第三名獎100元，同一年級一學(xué)科由一人任教的獎金為三分之一。 三、中考獎勵辦法 （一）每學(xué)年度學(xué)校撥給九年級畢業(yè)班獎金5000元，分配方法如下： 1、學(xué)校設(shè)單科平均分第一名，獎金為200元（個人平均分低于縣平均分的不設(shè)獎）。 2、按達到省示范、市示范及普高統(tǒng)招分?jǐn)?shù)線的學(xué)生數(shù)計算，分配比為5：3：1，每班除六位應(yīng)屆作為基數(shù)，休、轉(zhuǎn)減半，核算到班級。分配原則：班主任得20%，授課教師得80%。 3、學(xué)生分?jǐn)?shù)線達到省示范高中錄取分?jǐn)?shù)線的按每人200元計算。 四、學(xué)科競賽獎 凡在國家級學(xué)科競賽中（必須是教育主管部門統(tǒng)一組織）學(xué)生獲得一、二、三等獎，分別獎給輔導(dǎo)教師元、元、在省級學(xué)科競賽中，學(xué)生獲得一、二、三等獎，分別獎給輔導(dǎo)教師 、