2021就業(yè)人員寢室管理制度

1、就業(yè)人員寢室管理制度 第一條 為使宿舍 保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效益，特制訂本。 第二條 住宿條件 1、在市區(qū)內無適當住所或者交通不便的員工可申請住宿。 2、凡有以下情形之一者，不得住宿： （1）患有傳染病者。 （2）有吸毒、賭博等不良嗜好者。 3、不得攜帶家屬住宿。 4、保證遵守本制度。 第三條 員工離職（包括自動、免職、解職、退休、深造等），應于離職日起3天內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。 第四條 宿舍設立管-理-員，其工作任務如下： 1、監(jiān)督一切內務。 2、監(jiān)督值班人員維護環(huán)境清潔及關閉門窗。 3、保管住

2、宿者如血型、緊急聯絡人等方面的資料 ，以備急需。 4、有下列情形之一者，應通知主管 及總務部門： （1）違反宿舍管理制度 ，情節(jié)嚴重； （2）留宿親友； （3）宿舍內有不法行為或外來人員； （4）員工身體不適以致病重，應及時送醫(yī)院并通知其親友。 第五條 員工對所居住的宿舍，不得隨意改造或變更。 第六條 員工不得將宿舍轉讓或出借他人使用，一經發(fā)現，即停止其居住權利。 第七條 公司主管和總務部門主管應經常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。 第八條 宿舍所有器具設備（如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等），住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節(jié)輕重者給予處分。

3、 第九條 住宿員工應遵守下列規(guī)定： 1、服從管-理-員管理、派遣與監(jiān)督； 2、室內禁止燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器； 3、室內不得使用或存放危險及 _物品； 4、起床后棉被疊放整齊； 5、煙灰、煙蒂不得丟地上，室內不得存放易然物品； 6、換洗衣物不得堆積在室內，暫不用的衣、鞋必須放入柜內； 7、洗完衣物在指定住置晾曬； 8、使用電視、收音機不得妨礙他人休息； 9、就寢后不得影響他人睡眠； 10、宿舍不得留宿親友，外人拜訪登記姓名、與員工的關系及進出時間； 11、夜間最遲應于23時前返回宿舍，否則應向管理人員報告； 12、貴重物品應避免攜入，違反規(guī)定放入室內而致丟失者責任自負； 13、不得在

4、墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品； 14、廢物、垃圾等應集中傾倒在指定場所； 15、房間清潔由住宿人輪流負責； 16、節(jié)約用水，節(jié)約用電，人去燈滅； 17、不得在床上抽煙； 18、不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。 第十條 住宿人員輪流值班，負責公共地區(qū)的清潔，公共設施的修繕，水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現問題及時報告并立即采取措施。 第十一條 住宿員工發(fā)生下列情形為之一者，即應取消其住宿資格，并呈報其所屬部門和總務部門處理： 1、不服從管-理-員監(jiān)督、指揮； 2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣； 3、蓄意毀壞公司物品或設施； 4、擅自在宿舍內接持異性或留宿外人

5、； 5、經常妨礙宿舍安寧，屢教不改； 6、嚴重違反宿舍安全規(guī)定； 7、無正當理由經常外宿； 8、有偷竊行為。 第十二條 住宿者遷出應將床位、物品、抽屜等處理干凈，帶出物品應先交管-理-員或主管員檢查。 第十三條 管理人員應按規(guī)定及時到公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記。 第十四條 本制度報呈總經理 核準后公布實施，修改時是亦同。 員工宿舍管理制度xx-05-17 12:42 | #2樓 1、目的： 維護員工住宿環(huán)境 的衛(wèi)生和整潔，保證住宿人員人身、財產的安全 ，便于公司 集團宿舍的綜合管理 ，員工宿舍管理制度 。 2、適用范圍： 本制度適用于公司所有住宿人員的住宿和退房手續(xù)的辦理，宿舍公

6、用物資、衛(wèi)生環(huán)境和安全等事務的規(guī)范化管理及其他相關事務。 3、職責： 3.1、辦公室 3.1.1、負責員工入住和退房手續(xù)的審核、辦理和電費的結算。 3.1.2、負責宿舍物資的配置和發(fā)放，并建立管理臺帳，定期對宿舍設施情況 進行檢查、維修。 3.1.3、依據管理制度對違反宿舍管理規(guī)定的行為進行處理。 3.1.4、做好宿舍各項管理臺帳。 3.1.5、對宿舍每周定期或不定期進行衛(wèi)生檢查，發(fā)現問題按制度規(guī)定處理。 3.2、宿舍管-理-員 3.2.1、嚴格執(zhí)行 管理制度，按時開關宿舍大門，在員工上班期間，不定期對宿舍巡邏，積極做好宿舍防火、防盜、防事故工作 。 3.2.2、對特殊情況下的員工留宿人員進行

7、審查和登記備案。 3.2.3、負責每日不少于兩次對員工宿舍周圍環(huán)境的清掃、清潔以及維護工作。 3.2.4、負責對宿舍過道、樓梯以及洗手間等公共區(qū)域的清掃和管理工作，對日常生活 中發(fā)現的違反宿舍管理的行為和現象進行制止，對處理不了或不聽勸阻的，上報辦公室處理。 4、制度內容： 4.1、宿舍管理規(guī)定 4.1.1、所有住宿人員嚴禁私搭亂接電線；宿舍長時間 無人時，須將所有電源關閉。 4.1.2、住宿人員應安排人員輪流值日，自覺打掃、維護宿舍清潔衛(wèi)生，搞好個人 衛(wèi)生；嚴禁將生活污水 和剩飯剩菜倒在公用水池和廁所里；絕對禁止從樓上向下傾倒生活垃圾，個人生 活垃圾應袋裝后送到指定位置。 4.1.3、住宿人

8、員應服從公司安排的房間和床位，不得強行，私自住宿和任意調換房間和床位。 4.1.4、住宿人員嚴禁留宿老鄉(xiāng)、同事、親戚等無關人員，情況特殊的，必須由本人書面擔保，經辦公室批準后方可入住，入住時間不得超過24小時。 4.1.5、公司宿舍嚴禁男女混住，任何人不得在異性宿舍長時間逗留。 4.1.6、住宿人員應自覺愛 護公物，對故意損壞的物品，除按公司廠規(guī)廠紀處理外，必須照價賠償；凡將公共設施擅自拿出宿舍的，視同盜竊。 4.1.7、住宿人員嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧，大音量播放音響、電視機而影響他人休息。 4.1.8、住宿人員應妥善保管好個人財物，嚴禁任何人占用、挪用或偷拿他人財物， 4.1.9、嚴禁住

9、宿人員在宿舍里打架斗毆，酗酒滋事，賭博，吸毒或做違 _法律法規(guī)的事。 4.1.10、住宿人員要樹立綠色環(huán)保 意識，自覺做到人走燈熄，人走水停。 4.1.11、所有住宿人員須服從辦公室和宿舍管-理-員對宿舍的管理和要求，不得頂撞管理人員。 4.1.12、嚴格執(zhí)行作息時間；23：00至次日6：00時間段內，未經充許，任何人得進出宿舍大門；嚴禁任何人私自配制宿舍大門鑰匙。 4.1.13、一旦發(fā)現有違反宿舍管理要求的情況，公司將對當事人處以50200元的經濟 處罰，情節(jié)惡劣的加重處罰。對構成重大安全隱患的，立即取消住宿資格 直至開除出廠；對違 _法律、法規(guī)的，依法移送司法機關處理。 4.1.14、公司

10、每月定期或不定期組織各部門各車間對員工宿舍進行檢查，對衛(wèi)生狀況較差或長期不整改 的宿舍人員分別予以30100元經濟處罰，并對所屬部門、車間主管領導 一并予以通報批評 。 4.2、入住和退房手續(xù)的辦理 4.2.1、凡員工要求入住公司宿舍的，本人須向辦公室提出書面申請 ，辦公室依據先外地后本地，先遠后近的原則和宿舍實際情況予以安排。 4.2.2、宿舍房間安排基本標準：副總經理 部門經理 車間主任 辦公室 調機員 檢驗員 操作工 1人/間 4.2.3、因個人原因本人主動要求不再住宿的員工，自搬離之日起，停止繳納水電費；自動離職或被公司除名的住宿員工，必須在接到公司通知起的一個工作日內搬出宿舍；正常離

11、職的員工，必須在辦完離職手續(xù)后的兩個工作日內搬出宿舍，否則公司按100元/天標準收取住宿費。 4.2.4、員工搬離宿舍時,由辦公室指派專人對床鋪、配置用品及公共設施進行驗收，如果物品明顯存在人為損壞跡象明顯或因保管不善，導致斷裂、變形嚴重的，其維修或賠償費用將在其個人當月工資中予以扣除。 4.3、宿舍管理費，水費，電費的繳納 4.3.1、各個房間均裝有電表。自入住日起，住宿員工均須按消費電量交納電費，電費按0.9元/度收取。多人宿舍的電費，由住宿人員平攤。電費由財務 在住宿人員當月工資中予以代扣。如電費標準有調整，公司另行通知。 4.3.2、宿舍管理費，以及員工消耗的水費，均由公司支付，不需住宿員工承擔。 4.4、宿舍物資管理規(guī)定： 4.4.1、辦公室是員工宿舍物資設施管理的歸口部門。 4.4.2、各宿舍門鎖、燈具、墻面、地面等公用設施出現損壞的，由損壞人負責賠償恢復；對無法確認損壞人的，由本宿舍全體住宿人員共同承擔修繕費用。 4.4.3、對公共區(qū)域內出現設施(廁所、水龍頭、樓