安全生產(chǎn)事故考核規(guī)定

1、云南南磷集團安全生產(chǎn)事故考核規(guī)定一、目的：安全生產(chǎn)事故考核規(guī)定是針對在生產(chǎn)經(jīng)營管理中出現(xiàn)事故狀態(tài)的考核，包括人身傷害、環(huán)境污染、火災(zāi)、生產(chǎn)工藝、設(shè)備管理、產(chǎn)品質(zhì)量等方面出現(xiàn)事故狀態(tài)時的財產(chǎn)損失和人身傷害兩大類扣分，其中人身傷害、環(huán)境污染、火災(zāi)歸口職能部門是安全環(huán)保管理部門；生產(chǎn)工藝歸口職能部門是生產(chǎn)管理部門；設(shè)備管理歸口部門是設(shè)備動力管理部門；產(chǎn)品質(zhì)量歸口部門是質(zhì)量檢驗管理部門，其它按公司確定的相關(guān)職能部門和責(zé)任人歸口管理。二、范圍：云南南磷集團股份有限公司所屬單位三、基本原則：1、安全生產(chǎn)事故考核劃分等級。表1各子公司及尋甸分廠財產(chǎn)安全考核表損失金額(元)起扣分范圍500以下10當(dāng)事人、班長

2、級500-1000010 50當(dāng)事人、班長級、班組、主任級（或相當(dāng)于同級別）、相關(guān)專業(yè)人員1萬-50萬50 210當(dāng)事人、班長級、班組、主任級（或相當(dāng)于同級別）、相關(guān)專業(yè)人員、子公司經(jīng)理（廠級領(lǐng)導(dǎo)）50萬-100萬當(dāng)事人、班長級、班組、主任級（或相當(dāng)于同級別）、相關(guān)專業(yè)人員、子公司經(jīng)理（廠級領(lǐng)導(dǎo)）、職能部門領(lǐng)導(dǎo)、尋甸公司領(lǐng)導(dǎo)100萬以上當(dāng)事人、班長級、班組、主任級（或相當(dāng)于同級別）、相關(guān)專業(yè)人員、子公司經(jīng)理（廠級領(lǐng)導(dǎo)）、職能部門領(lǐng)導(dǎo)，尋甸公司領(lǐng)導(dǎo)和其他分廠領(lǐng)導(dǎo)、表2 各子公司及尋甸分廠人身安全考核表損失金額扣分范圍500以下15當(dāng)事人、班長級有不可挽回人身傷害和醫(yī)療費在500-10000之內(nèi)1

3、5-50當(dāng)事人、班長級、班組、主任（或相當(dāng)于同級別）、相關(guān)專業(yè)人員有不可挽回人身傷害和醫(yī)療費在1萬-50萬元之內(nèi)50-210當(dāng)事人、班長級、班組、主任（或相當(dāng)于同級別）、相關(guān)專業(yè)人員、子公司經(jīng)理（廠級領(lǐng)導(dǎo)）有不可挽回人身傷害或醫(yī)療費在50萬-100萬元之內(nèi)當(dāng)事人、班長級、班組、主任（或相當(dāng)于同級別）、相關(guān)專業(yè)人員、子公司經(jīng)理（廠級領(lǐng)導(dǎo)）、職能部門領(lǐng)導(dǎo)、尋甸公司領(lǐng)導(dǎo)人身死亡事件當(dāng)事人、班長級、班組、主任（或相當(dāng)于同級別）、相關(guān)專業(yè)人員、子公司經(jīng)理（廠級領(lǐng)導(dǎo)）、職能部門領(lǐng)導(dǎo)、尋甸公司領(lǐng)導(dǎo)和其他分廠領(lǐng)導(dǎo)11、生產(chǎn)經(jīng)營中因事故造成人身死亡事件和造成財產(chǎn)損失金額100萬以上為特大事故；12、生產(chǎn)經(jīng)營中因

4、事故造成人身傷害事件醫(yī)療費和直接財產(chǎn)損失金額50100萬之間為重大事故；13、生產(chǎn)經(jīng)營中因事故造成人身傷害事件醫(yī)療費和直接財產(chǎn)損失金額150萬之間為較大事故；14、生產(chǎn)經(jīng)營中因事故造成人身傷害事件醫(yī)療費和直接財產(chǎn)損失金額50010000元之間為一般事故；15、生產(chǎn)經(jīng)營中因事故造成人身傷害事件醫(yī)療費和直接財產(chǎn)損失金額500元以下為輕微事故；16、生產(chǎn)安全事故是：生產(chǎn)經(jīng)營單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動(包括與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的活動)中發(fā)生的造成人身損害或者設(shè)備設(shè)施損壞或者造成經(jīng)濟損失，使生產(chǎn)經(jīng)營活動(或與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的活動)被迫中止或永遠(yuǎn)終止的意外事件。2、人身事故考核標(biāo)準(zhǔn)21、發(fā)生人身安全事故醫(yī)療費在5

5、00元以下，責(zé)任人考核10分，班長（或相當(dāng)于同級別，以下同）考核10分；22、發(fā)生人身安全事故醫(yī)療費在5001000元，責(zé)任人考核20分，班長考核15分，班組考核20分，當(dāng)班主任考核10分；23、發(fā)生人身安全事故醫(yī)療費在10003000元，責(zé)任人考核30分，班長考核20分，班組考核30分，當(dāng)班主任考核15分；24、發(fā)生人身安全事故醫(yī)療費在30005000元，責(zé)任人考核40分，班長考核25分，班組考核35分，當(dāng)班主任考核20分，另一主任考核10分；25、發(fā)生人身安全事故醫(yī)療費在500010000元，責(zé)任人考核50分，班長考核30分，班組考核50分，當(dāng)班主任考核26分，另一主任考核15分；相關(guān)專業(yè)

6、人員（尋甸公司分廠）15分；26、發(fā)生人身安全事故醫(yī)療費在10000元-5萬元，責(zé)任人考核100分，班長考核50分，班組考核60分，當(dāng)班主任（或相當(dāng)于同級別，以下同）考核40分，另一主任考核25分；相關(guān)專業(yè)人員（尋甸公司分廠或其他子公司的）20分；除嵩明公司外其他子公司總經(jīng)理（尋甸公司的廠長）考核50分；及其副職（尋甸公司的副廠長）考核40分。27、發(fā)生人身安全事故醫(yī)療費在5-20萬元，責(zé)任人考核110分，班長考核55分，班組考核65分，當(dāng)班主任考核45分，另一主任考核40分；相關(guān)專業(yè)人員（尋甸公司分廠或其他子公司的）25分；其他子公司總經(jīng)理（尋甸公司的廠長）考核150分，及其副職（尋甸公司的

7、副廠長）考核120分。28、發(fā)生人身安全事故醫(yī)療費在20-50萬元，責(zé)任人考核120分，班長考核60分，班組考核70分，當(dāng)班主任考核52分，另一主任考核50分；相關(guān)專業(yè)人員（尋甸公司分廠或其他子公司的）30分；其他子公司總經(jīng)理（尋甸公司的廠長）考核210分，及其副職（尋甸公司的副廠長）考核180分。29、發(fā)生人身安全事故醫(yī)療費在50-100萬元（或按GB/T16180-2006職工工傷與職業(yè)病致殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)確定為傷殘等級四級以上），責(zé)任人罰款2000元，班長罰款600元，班組罰款800元，當(dāng)班主任罰款600元，另一主任罰款500元；相關(guān)專業(yè)人員罰款300元；廠長罰款5000元，副廠長4000元。

8、29.1 尋甸公司：總經(jīng)理扣罰1萬元，常務(wù)副總經(jīng)理扣罰0.8萬元，分管副總經(jīng)理和安全環(huán)保部長扣罰0.5萬元；其他副總經(jīng)理扣罰0.2萬元，公司其他職能管理部門的負(fù)責(zé)人扣事故分廠扣罰的10%，公司其他分廠負(fù)責(zé)人扣罰事故分廠扣罰的5%，副職按正職的80%扣罰。事故所在車間（單位）人均扣除50元。29.2 其他子公司：總經(jīng)理扣罰1萬元，常務(wù)副總經(jīng)理扣罰0.8萬元，分管副總經(jīng)理扣罰0.5萬元；其他副總經(jīng)理扣罰0.2萬元，公司職能管理部門的負(fù)責(zé)人扣事故車間扣罰的10%，公司其他車間負(fù)扣罰事故車間負(fù)責(zé)人扣罰的5%，副職按正職的80%扣罰。事故所在班組人均扣除50元。210、出現(xiàn)一起人身死亡事故210.1 尋

9、甸公司：總經(jīng)理扣罰3萬元，常務(wù)副總經(jīng)理扣罰2萬元，分管副總經(jīng)理和安全環(huán)保部長扣罰1萬元；其他副總經(jīng)理扣罰0.5萬元；分廠第一負(fù)責(zé)人和分廠分管副職各扣罰1萬元，其它副職0.5萬元，車間主任0.2萬元，同一崗位副主任0.15萬元；班長0.1萬元；相關(guān)專業(yè)人員500元；當(dāng)事人已死亡的不予以追究；公司其他職能管理部門的負(fù)責(zé)人扣事故分廠扣罰的10%，公司其他分廠負(fù)責(zé)人扣罰事故分廠扣罰的5%，副職按正職的80%扣罰；與事故相關(guān)的責(zé)任人，屬責(zé)任事故的扣罰0.1萬元并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任（相關(guān)責(zé)任人是班長以上人員的合并處罰）；分析為不屬責(zé)任事故的扣罰500元；事故所在班組人均扣除200元。事故所在分廠（單位）人均扣除

10、50元。210.2 其他子公司：總經(jīng)理扣罰2萬元，分管副總經(jīng)理扣罰1萬元；其他副總經(jīng)理扣罰0.5萬元；車間主任0.2萬元，同一崗位副主任0.15萬元；班長0.1萬元；相關(guān)專業(yè)人員500元；當(dāng)事人已死亡的不予以追究；子公司職能管理部門的負(fù)責(zé)人扣事故車間扣罰的10%，公司其他車間負(fù)責(zé)人扣罰事故車間扣罰的5%，副職按正職的80%扣罰；與事故相關(guān)的責(zé)任人，屬責(zé)任事故的扣罰0.1萬元并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任（相關(guān)責(zé)任人是班長以上人員的合并處罰）；分析為不屬責(zé)任事故的扣罰500元；事故所在班組人均扣除200元。事故所在車間人均扣除50元。3、財產(chǎn)損失事故考核標(biāo)準(zhǔn)31、發(fā)生財產(chǎn)損失事故在500元以下，責(zé)任人考核10分

11、，班長考核10分；32、發(fā)生財產(chǎn)損失事故在5001000元，責(zé)任人考核20分，班長考核15分，班組考核30分，當(dāng)班主任考核10分；33、發(fā)生財產(chǎn)損失事故在10003000元，責(zé)任人考核30分，班長考核20分，班組考核30分，當(dāng)班主任考核15分；34、發(fā)生財產(chǎn)損失事故在30005000元，責(zé)任人考核40分，班長考核25分，班組考核35分，當(dāng)班主任考核20分，另一主任考核10分；35、發(fā)生財產(chǎn)損失事故在500010000元，責(zé)任人考核50分，班長考核30分，班組考核40分，當(dāng)班主任考核26分，另一主任考核15分； 15分；36、發(fā)生財產(chǎn)損失事故在10000元-5萬元，責(zé)任人考核80分，班長考核40

12、分，班組考核50分元，當(dāng)班主任考核35分，另一主任考核20分；相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員（尋甸公司分廠）20分；除嵩明公司外其他子公司總經(jīng)理（尋甸公司的廠長）考核30分，及其副職（尋甸公司的副廠長）考核20分。37、發(fā)生財產(chǎn)損失事故在5-20萬元，責(zé)任人考核110分，班長考核55分，班組考核65分，當(dāng)班主任考核45分，另一主任考核40分；相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員（尋甸公司分廠或其他子公司的）25分；其他子公司總經(jīng)理（尋甸公司的廠長）考核150分，及其副職（尋甸公司的副廠長）考核120分。38、發(fā)生財產(chǎn)損失事故在20-50萬元，責(zé)任人考核120分，班長考核60分，班組考核70分，當(dāng)班主任考核52分，另一主任考核5

13、0分；相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員（尋甸公司分廠或其他子公司的）30分；其他子公司總經(jīng)理（尋甸公司的廠長）考核210分，及其副職（尋甸公司的副廠長）考核180分。39、發(fā)生財產(chǎn)損失事故在50-100萬元，責(zé)任人罰款2000元，班長罰款600元，班組罰款700元，當(dāng)班主任罰款600元，另一主任罰款500元；相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員300元；廠長罰款5000元，副廠長4000元。39.1、尋甸公司：總經(jīng)理扣罰1萬元，常務(wù)副總經(jīng)理扣罰0.8萬元，分管副總經(jīng)理和分管職能部門負(fù)責(zé)人扣罰0.5萬元；其他副總經(jīng)理扣罰0.2萬元，公司其他職能管理部門的負(fù)責(zé)人扣事故分廠扣罰的10%，公司其他分廠負(fù)責(zé)人扣罰事故分廠扣罰的5%，副職按

14、正職的80%扣罰。事故所在車間（單位）人均扣除50元。39.2、其他子公司：總經(jīng)理扣罰1萬元，常務(wù)副總經(jīng)理扣罰0.8萬元，分管副總經(jīng)理扣罰0.5萬元；其他副總經(jīng)理扣罰0.2萬元，公司職能管理部門的負(fù)責(zé)人扣事故車間扣罰的10%，公司其他車間負(fù)扣罰事故車間負(fù)責(zé)人扣罰的5%，副職按正職的80%扣罰。事故所在班組人均扣除50元。310、100萬（含100萬）以上直接經(jīng)濟損失310.1 尋甸公司：總經(jīng)理扣罰3萬元，常務(wù)副總經(jīng)理扣罰2萬元，分管副總經(jīng)理和分管職能部門負(fù)責(zé)人（生產(chǎn)工藝事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故、火災(zāi)、環(huán)境污染）扣罰1萬元；其他副總經(jīng)理扣罰0.5萬元；分廠負(fù)責(zé)人和分廠分管副職各扣罰1萬元，其它副

15、職0.5萬元，車間主任0.2萬元，同一崗位副主任0.15萬元；班長0.1萬元；相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員500元；當(dāng)事責(zé)任人扣罰0.2萬元（當(dāng)事責(zé)任人是班長以上人員的合并處罰，情節(jié)嚴(yán)重的另行處理）并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。與事故相關(guān)的其他責(zé)任人，屬責(zé)任事故的扣罰0.1萬元并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任（相關(guān)責(zé)任人是班長以上人員的合并處罰）；分析為不屬責(zé)任事故的扣500元。事故所在班組人均扣除200元。事故所在分廠（單位）人均扣除50元。310.2 其他子公司：總經(jīng)理扣罰2萬元，分管副總經(jīng)理扣罰1萬元；其他副總經(jīng)理扣罰0.5萬元；車間主任0.2萬元，同一崗位副主任0.15萬元；班長0.1萬元；相關(guān)專業(yè)人員500元； 子公司職能管理

16、部門的負(fù)責(zé)人扣事故車間扣罰的10%，公司其他車間負(fù)責(zé)人扣罰事故車間扣罰的5%，副職按正職的80%扣罰；當(dāng)事責(zé)任人扣罰0.2萬元（當(dāng)事責(zé)任人是班長以上人員的合并處罰，情節(jié)嚴(yán)重的另行處理）并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。與事故相關(guān)的責(zé)任人，屬責(zé)任事故的扣罰0.1萬元并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任（相關(guān)責(zé)任人是班長以上人員的合并處罰）；分析為不屬責(zé)任事故的扣罰500元；事故所在班組人均扣除200元。事故所在車間人均扣除50元。注1：在生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)人身傷害事故、生產(chǎn)工藝事故、設(shè)備事故、火災(zāi)爆炸、環(huán)境污染、質(zhì)量事故等造成損失，對責(zé)任人要進行考核；有違章作業(yè)行為或安排不到位的對責(zé)任人加扣20%分值，有違章指揮的對責(zé)任人加扣50%；

17、有瞞報的嚴(yán)肅處理。另一個事故中同時有兩類事故發(fā)生的不重復(fù)處罰當(dāng)事人，涉及相關(guān)職能部門均連帶。注2： 出現(xiàn)造成影響惡劣的事件，對責(zé)任人和管理者按重大事故級考核加扣20%注3：重大事故級以上事故的先出事故報告和考核意見，放在年終一次扣除。注4：一年有兩次以上重大事故級以上事故的單位，或事故情節(jié)嚴(yán)重的由集團公司處理。注5： 出現(xiàn)安全事故的個人無年度安全獎；注6：出現(xiàn)人身傷害事故損失在500元以上和其它財產(chǎn)損失事故在1萬元以上的班組無年度安全獎；一年內(nèi)有三起輕傷事故；有一起重傷和兩起事故；有兩起重傷事故和死亡事故及財產(chǎn)損失50萬元之一的班組所在車間及其負(fù)責(zé)人無年度安全獎；一起重傷事故的班組所在車間扣5

18、0%年度安全獎；責(zé)任車間、班組、當(dāng)事責(zé)任個人不得參加公司年度評先進活動。注7：重傷事故按國家工傷認(rèn)定的規(guī)定進行核定，認(rèn)定為重傷但醫(yī)傷費未達(dá)2萬的考核如下：各子公司副總經(jīng)理以上及尋甸公司副廠長以上按29項中規(guī)定數(shù)額的50%扣罰，其他按80%扣罰。注8：當(dāng)事人指與事故直接相關(guān)的個體，包括承擔(dān)直接責(zé)任的人和受別人傷害但無責(zé)任的人；責(zé)任人指對此事故負(fù)有責(zé)任的相關(guān)人員，包括有責(zé)任的當(dāng)事人、與此事有關(guān)聯(lián)的直接責(zé)任人和各級間接責(zé)任人員。相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員：安全環(huán)保、生產(chǎn)工藝、設(shè)備、電器儀表等，按職能和事故中認(rèn)定的專業(yè)職責(zé)一同考核。4、安全生產(chǎn)獎勵4.1全年無一般事故級以上的單位（指車間以上）的負(fù)責(zé)人按考核標(biāo)準(zhǔn)中扣罰數(shù)額給予獎勵： 4.1.1 其中燒堿分廠、樹脂分廠按1.5倍獎勵；4.1.2 其中熱電分廠、黃磷類生產(chǎn)單位、電石類生產(chǎn)單位按1.3倍獎勵；4.1.3五鈉類生產(chǎn)單位、磷酸類生產(chǎn)單位、赤磷生產(chǎn)單位、褐煤蠟分廠、動力分廠、電儀分廠按1.2倍獎勵；4.1.4 其他按1.1倍獎勵。4.2全年無財產(chǎn)損失在200