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1、餐館用工合同范本餐館用工合同范本著人們的生活水平不斷提高,餐飲業(yè)餐館等得到極大的發(fā)展。對(duì)于餐館用工合同你了解多少呢?以下是為大家整理的餐館用工合同范文,歡迎參考閱讀。餐館用工合同范文1咀方:乙方:根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方本著平等自愿的原則,協(xié)商一致,共同簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限為一年,自_年_月_日起至_年_月_日止。二、勞動(dòng)報(bào)酬咀方每月支付乙方工資,月工資為_元,于次月_日前發(fā)放(預(yù)留第1月半月工資,在合同解除時(shí)結(jié)算)。三、管理制度1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì),要講文明、講禮貌,要積極進(jìn)取,愛崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),掌握技能。2、要著店裝上崗,要儀表

2、端莊,舉止大方,規(guī)范用語(yǔ),文明服務(wù),禮貌待客。3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,有事必須請(qǐng)假。4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),晚上下班后住宿人員按時(shí)回宿舍休息,若夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。四、衛(wèi)生制度1、公用餐具應(yīng)每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認(rèn)真細(xì)致,管理好餐廳的物品。五、考勤制度1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,不得遲到、早退。2、請(qǐng)假1天,不發(fā)當(dāng)日工資,曠工1天扣除2日全額工資。六、獎(jiǎng)罰條例1、上班遲到、早退,每次扣除10元。2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理睬、粗心大意,造成損失者,每次扣除20元。3、員工之間發(fā)生

3、打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負(fù)。4、對(duì)于工作突出的員工,年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。1、乙方若要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日通知甲方,得到甲方同意后批準(zhǔn)方可解除。2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的15天工資。本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。咀方(公章):_乙方(公章):_法定代表人(簽字):_法定代表人(簽字):_年_月_日_年_月_日餐館用工合同范文2咀方:乙方:居民身份號(hào)碼: 家庭住址:為保障甲乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。一、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)、甲方

4、按月給乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬 元。必須在每月30日之前付清工資。(二)、甲方為乙方提供工作服等必備品。(三)、甲方免費(fèi)為乙方提供每日三餐。(四)、乙方若不服從甲方管理,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)、乙方必須身體健康,無傳染病和家族病。(二)、乙方必須嚴(yán)格服從甲方正常的工作管理。(三)、乙方必須講究個(gè)人衛(wèi)生,嚴(yán)禁使用霉?fàn)€食品。(四)、如甲方不按照合同規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)支付工資,乙方有權(quán)向相關(guān)部門提出仲裁請(qǐng)求,有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)工資并解除勞動(dòng)合同。三、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定,未盡事宜雙方協(xié)商解決。四、本協(xié)議自簽字之日起生效。五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。咀方(公章)

5、:_乙方(公章):_法定代表人(簽字):_法定代表人(簽字):_年_月_日_年_月_日餐館用工合同范文3咀方:乙方:根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同_年_月_日生效,_年_月_日終止。 其中試用期至_年_月_日止。第二條 乙方擔(dān)任_崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。咀方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙

6、方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資:(一)月工資_元,試用期間日工資_,上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)生工對(duì)待,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日(二)簽訂合同滿一年的員工,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇。(三)甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待

7、崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 _元(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn).第七條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第七條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二) 有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒行為的;(三) 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;(七)被依法追究刑事責(zé)任的。第八條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)

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