擔(dān)保公司干部約談常態(tài)化實(shí)施方案

1、擔(dān)保公司干部約談常態(tài)化實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共貴州省委辦公廳印發(fā)的通知（黔黨辦發(fā)20168號(hào)）文件的要求，結(jié)合公司實(shí)際，制定本實(shí)施方案。一、責(zé)任分工公司干部約談常態(tài)化工作在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展，具體責(zé)任分工如下：1對(duì)公司中層管理人員的約談?dòng)晒军h委組織實(shí)施。其中，對(duì)新提拔任用的公司管理人員開(kāi)展的廉潔教育、預(yù)防提醒約談?dòng)杉o(jì)委組織實(shí)施；2對(duì)公司中層管理人員以下干部的約談，由紀(jì)委按照相關(guān)規(guī)定確定的范圍組織實(shí)施；3紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)約談工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)或分析等。二、制定約談?dòng)?jì)劃公司黨委和紀(jì)委應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況動(dòng)態(tài)組織開(kāi)展對(duì)干部的約談，以保持約談工作經(jīng)常性，實(shí)現(xiàn)約談工作常態(tài)化。同時(shí)應(yīng)根據(jù)情況適時(shí)開(kāi)展集中約談

2、。集中開(kāi)展約談原則上每季度不少于1次。集中開(kāi)展約談，應(yīng)認(rèn)真梳理問(wèn)題線索，甄選約談對(duì)象，制定黨員干部集中約談?dòng)?jì)劃（附件1），按程序報(bào)黔晟公司紀(jì)檢監(jiān)察室同意后組織實(shí)施。三、分類進(jìn)行約談（一）主談人1對(duì)公司中層管理人員的約談，由黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記作為主談人。2對(duì)公司中層管理人員以下干部的約談，由分管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部室負(fù)責(zé)人作為主談人。必要時(shí)，由紀(jì)委書(shū)記作為主談人。（二）約談準(zhǔn)備1開(kāi)展干部約談工作，應(yīng)當(dāng)制定約談工作方案，明確約談對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)、主談人及有關(guān)要求等，報(bào)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批；同時(shí)，根據(jù)約談形式,針對(duì)約談對(duì)象、問(wèn)題性質(zhì)等，撰寫(xiě)約談提綱。2公司的約談?dòng)杉o(jì)檢監(jiān)察室通知約談對(duì)象，安排布置約談場(chǎng)地，落實(shí)好

3、主談人、記錄人員等相關(guān)準(zhǔn)備工作。（三）實(shí)施約談約談中做好約談?dòng)涗?，并確保約談安全。開(kāi)展預(yù)防提醒談話，應(yīng)要求被約談對(duì)象作出廉潔承諾；開(kāi)展詢問(wèn)示警約談，應(yīng)要求約談對(duì)象寫(xiě)出問(wèn)題說(shuō)明材料；開(kāi)展糾錯(cuò)誡勉約談和問(wèn)責(zé)處分約談，應(yīng)要求約談對(duì)象寫(xiě)出錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)材料。 （四）約談處置對(duì)經(jīng)約談并核實(shí)確認(rèn)違規(guī)違紀(jì)的干部，本著“懲前毖后、治病救人、依紀(jì)依規(guī)、寬嚴(yán)相濟(jì)”的原則，恰當(dāng)提出處理意見(jiàn)，按程序?qū)彾?。四、有關(guān)要求（一）加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)建立干部約談常態(tài)化重大問(wèn)題會(huì)商協(xié)調(diào)機(jī)制。對(duì)于在約談工作中遇到的重大問(wèn)題，由紀(jì)委書(shū)記牽頭，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部室負(fù)責(zé)人參加，集體會(huì)商研究解決。各責(zé)任部室要認(rèn)真組織，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，促進(jìn)約談常態(tài)化工作

4、有序推進(jìn)。（二）建立約談臺(tái)賬公司黨委和紀(jì)委在開(kāi)展干部約談工作中，要按照“一人一檔”要求由紀(jì)檢監(jiān)察室建立約談工作檔案,填寫(xiě)黨員干部約談情況登記表（附件2），建立約談工作臺(tái)賬，填寫(xiě)黨員干部約談常態(tài)化工作臺(tái)賬（附件3），將約談的其他相關(guān)資料納入約談檔案妥善保管。認(rèn)真統(tǒng)計(jì)填寫(xiě)黨員干部約談情況統(tǒng)計(jì)表（附件4）并于每月30日前報(bào)送省黔晟國(guó)資公司紀(jì)檢監(jiān)察室。（三）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查公司黨委和紀(jì)委對(duì)干部約談工作要加強(qiáng)督促檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)督促整改；確保干部約談工作上下聯(lián)動(dòng)，取得實(shí)效。 擔(dān)保公司紀(jì)委 2016年6月16日附件1201 年 季度黨員干部集中約談?dòng)?jì)劃表 填表時(shí)間：約談形式被約談人姓名單位及職務(wù)政治面貌約

5、談原因或主要問(wèn)題約談時(shí)間約談地點(diǎn)主談人責(zé)任單位預(yù)防提醒談話 詢問(wèn)示警約談 糾錯(cuò)誡勉約談 問(wèn)責(zé)處分約談 填表人； 分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：附件2黨員干部約談工作臺(tái)賬序號(hào)約談對(duì)象單位及職務(wù)政治面貌約談原因或主要問(wèn)題問(wèn)題發(fā)生時(shí)間主談人約談時(shí)間約談地點(diǎn)約談形式集中或個(gè)人約談被約談人態(tài)度被約談人單位參與人員處理結(jié)果備注注：1、此表由承辦單位填寫(xiě)，作為日常臺(tái)賬管理；問(wèn)題發(fā)生時(shí)間：按十八大前、十八大后、黨的群眾路線教育活動(dòng)后、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育后開(kāi)展時(shí)間填寫(xiě)；被約談人態(tài)度為好、一般、差(被約談人態(tài)度“差”的，應(yīng)在該欄內(nèi)注明對(duì)抗組織、隱瞞不報(bào)、不配合調(diào)查等形式)。 2、約談不涉及處理結(jié)果的不需填寫(xiě)“處理結(jié)果”欄（處理

6、結(jié)果包括：了結(jié)、組織處理、立案、黨政紀(jì)處分等情況）。附件3黨員干部約談情況登記表 實(shí)施單位： 填表時(shí)間：姓名性別出生年月民族政治面貌學(xué)歷單位現(xiàn)任職務(wù)約談時(shí)間約談地點(diǎn)主談人記錄人約談形式被約談人態(tài)度約談原因或主要問(wèn)題約談的主要情況處理結(jié)果室負(fù)責(zé)人簽字備注1、約談不涉及處理結(jié)果的不需填寫(xiě)“處理結(jié)果”欄(處理結(jié)果包括：了結(jié)、組織處理、立案、黨政紀(jì)處分等情況)；2、被約談人態(tài)度為好、一般、差。附件4201 年 月黨員干部約談情況統(tǒng)計(jì)表填表單位：職級(jí)約談情況（人）合計(jì)預(yù)防提醒談話詢問(wèn)示警約談糾錯(cuò)誡勉約談問(wèn)責(zé)處分約談?wù)勗捄兪揪s談批評(píng)教育誡勉談話在民主生活會(huì)上作說(shuō)明組織處理問(wèn)責(zé)處理紀(jì)律處分廳級(jí)處級(jí)科級(jí)一

7、般干部其他合計(jì) 填表人： 聯(lián)系電話： 分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：注：1、“談話函詢”一欄是指問(wèn)題線索處置方式進(jìn)行談話或函詢的約談； 2、請(qǐng)?zhí)顖?bào)以下數(shù)據(jù)： 市（州）主談人共 人次。其中五人小組 人次；黨委政府班子成員主談人 人次；紀(jì)委班子成員主談人 人次。 市直單位主談人共 人次。其中黨組（委）班子成員主談人 人次；紀(jì)檢組（委）主談人 人次。 縣（市）主談人共 人次。其中五人小組主談人 人次；黨委政府班子成員主談人 人次；紀(jì)委班子成員主談人 人次。 縣直單位主談人共 人次。其中黨組（委）班子成員主談人 人次；紀(jì)檢組（委）主談人 人次。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)主談人共 人次。其中黨委政府班子成員主談人 人次；紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)主談人 人次。 省直單位主談人共 人次。其中黨組（委）班子成員主談人 人次；紀(jì)檢組（委）主談人