交通運輸總監(jiān)合同模板

交通運輸總監(jiān)合同模板合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的交通運輸企業(yè)，乙方為具備相關(guān)經(jīng)驗的交通運輸總監(jiān)，雙方本著平等互利的原則，就乙方擔(dān)任甲方交通運輸總監(jiān)一職，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的交通運輸總監(jiān)，負(fù)責(zé)制定并實施甲方的交通運輸發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃及年度計劃。1.2乙方負(fù)責(zé)對甲方的交通運輸業(yè)務(wù)進(jìn)行全面的組織、協(xié)調(diào)、管理，確保運輸任務(wù)的順利完成。1.3乙方負(fù)責(zé)對甲方的運輸資源進(jìn)行合理配置，優(yōu)化運輸路線，提高運輸效率，降低運輸成本。1.4乙方負(fù)責(zé)建立并完善甲方的交通運輸管理體系，提高甲方的運輸服務(wù)質(zhì)量。1.5乙方負(fù)責(zé)對甲方的交通運輸安全進(jìn)行嚴(yán)格把控，確保運輸過程中的安全無隱患。二、工作期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.2乙方應(yīng)在合同期滿前____個工作日向甲方提出續(xù)約申請，雙方如需終止或變更合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、交通補貼、通訊補貼等組成。3.2乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.3乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作績效及甲方經(jīng)營情況另行商定。3.4乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。5.2在合同有效期內(nèi)，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)解除合同。5.3合同期滿，如雙方未提出異議，視為自動續(xù)約。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.交通運輸總監(jiān)簡歷2.交通運輸總監(jiān)資格證書3.交通運輸管理手冊4.交通運輸安全檢查表5.交通運輸服務(wù)質(zhì)量評估報告6.保密協(xié)議7.績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.薪酬福利方案9.交通運輸業(yè)務(wù)報表10.合同履行證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意，違反保密義務(wù)。2.乙方未按照約定完成交通運輸任務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方擅自解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意。4.乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實，誤導(dǎo)甲方。5.甲方未按時支付乙方薪酬、績效獎金及福利待遇。6.甲方未按照約定提供乙方開展工作所需資源和支持。三、法律名詞及解釋：1.交通運輸總監(jiān)：指具備相關(guān)經(jīng)驗和專業(yè)知識，負(fù)責(zé)制定和實施交通運輸發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃及年度計劃的的高級管理人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密義務(wù)：指在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等進(jìn)行保密的義務(wù)。4.違約行為：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此遭受的損失。3.問題：乙方擅自解除或終止合同。解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，并要求乙方支付賠償金。4.問題：甲方未按時支付乙方薪酬及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時支付薪酬及福利待遇，如有損失，可要求甲方賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為交通運輸企業(yè)，需要聘請乙方作為交通運輸總監(jiān)，管理交通