紅石小學常規(guī)管理考核細則

1、紅石小學常規(guī)管理考核細則 一、 常規(guī)（100分）（20分） 1、 病假每天扣1分。 2、 事假每天扣1.5分。 3、 曠職每天扣8分。 4、 溜號每次扣2分。 5、 值日漏崗按曠職論處。 6、 因私事臨時請假，每次40分鐘之內(nèi)，每月累計4次按半天事假論處，扣0.5分，不足4次不扣分；臨時事假，每次40分鐘之外2小時之內(nèi)，每月累計兩次按半天事假處理；臨時事假2小時之外半天之內(nèi)一次，按半天事假論處。 7、 遲到、早退10分鐘之內(nèi)者，每次扣0.1分；10分鐘之外者，每超過10分鐘加扣0.1分。（不足10分鐘按10分鐘計算） （一） 教師教育教學行為（50分） 1、 有下列情形之一者每人次扣2分： （

2、1） 酒后進課堂；（2）課堂會客；（3）課堂接打手機；（4）坐著上課；（5）體罰和變相體罰學生；（6）向家長索要財物或變相收取賄賂。 2、 教師脫堂每次扣8分。 3、 體罰和變相體罰學生造成后果的除負責經(jīng)濟責任外，將給予適當處分。 4、 私自停串課，每人次扣4分。 5、 不按課表上課每次扣2分。 6、 私自收費，向學生推銷商品或學習資料者，每次扣2分。 7、 違反有關規(guī)定亂辦班，亂補課，每次扣2分。 8、 參與社會賭博及封建迷信活動，造成不良影響者，每次扣2分。 9、 班內(nèi)時間進行賭博、打撲克、下棋等娛樂活動者，每人次扣2分。 10、 上班時間干私活，從事與教育教學無關的活動，每次扣1分。 1

3、1、 學生在校期間，因教師 _，導致學生受到傷害者，責任教師除承擔責任外，每次扣4分。 12、 工作熱情不高，不服從分配，不接受臨時任務者，每次扣2分。 13、 教師違法亂紀，有損教師形象，造成不良影響者，每次扣4分。 14、 剝奪學生受教育權利，隨意驅逐學生，歧視差生，造成流失的每月扣2分，直至返校。本年度不評優(yōu)、不評先、不晉級。年終視為不稱職教師。 （二） 其它（30分） 1、 村小校長教案（按教師標準執(zhí)行）。 2、 村小校長聽課筆記（每周3節(jié)）少一節(jié)扣1分，做假一節(jié)2分。 3、 會議記錄（每兩周一次）少一次扣2分。 4、 未按規(guī)定升旗、上間操、做眼保健操一次扣4分。 5、 學校日記漏一次

4、扣1分。 6、 簽到簿少一次扣0.5分。 7、 提前下班每提前一分鐘扣領導1分。 1 8、 校園有垃圾死角，每處扣學校領導4分。 （三） 考試參照教學成果獎懲辦法執(zhí)行。 （四） 獎勵： 1、獲得各種榮譽者（論文除外），國家級綜合獎加5分，省級綜合獎加4分，市級綜合獎加3分，縣級綜合獎加2分，鄉(xiāng)級綜合獎加1分。與專業(yè)技術相關的單項獎加分為相應級別的一半。 2、參加縣級以上各種競賽獲獎者，按照第1條單項獎執(zhí)行(以證書為準)。未獲任何獎項者，加0.5分（獲獎者不兼得）。 3、班級被評為優(yōu)秀班級者，班主任加2分。 4、班級獲得流動紅旗，班主任每次加0.2分。 5、每月出滿勤者加0.5分（指無遲到、早退

5、、病事假、曠職、臨時事假、溜號、漏崗）。 6、每天加1.5分（補助本人日工資50%），利用節(jié)假日學習、聽課等不屬加班之列。 7、因教師病事假，其他教師代課，每超出代課教師正常授課時數(shù)一節(jié)，加0.1分。 2 二、安全、德育管理（100分） 1、師德活動記錄（每月1次），4分。 2、安全教育記錄（每月2次），4分。 3、思想教育記錄（每月1次），4分。 4、安全檢查記錄（每周1次），4分。 5、應急演練（兩月1次），2分。 6、和-諧校園活動（每月1次），2分。 7、課外活動記錄（每月1次），2分。 8、學?；顒佑涗洠吭?次），3分。 9、好人好事記錄（隨時記錄），2分。 10、法制宣傳（每月1次），4分。 11、家訪記錄（每月1次），2分。 12、家長座談會（每月1次），2分。 13、班隊會記錄（每周1次），2分。 14、假值記錄（隨時記），2分。 15