[推薦]年度最新 運(yùn)輸公司開展“百日安全無事故”競賽的通知[通用稿][新編]

1、本資料來源于網(wǎng)絡(luò) 如有雷同概不負(fù)責(zé)運(yùn)輸公司開展“百日安全無事故”競賽的通知運(yùn)輸公司開展“百日安全無事故”競賽的通知各單位、科室： 當(dāng)前時期，冬去春來，是我們生產(chǎn)任務(wù)繁忙的季節(jié)，也是員工容易產(chǎn)生疲勞和困乏的季節(jié)。為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)公司、沙運(yùn)司年初召開的工作會議精神、領(lǐng)導(dǎo)重要講話和1號文件精神，深入開展“強(qiáng)三基、反三違、嚴(yán)達(dá)標(biāo)、除隱患”為主題的“安全規(guī)范管理年”活動，讓全體員工認(rèn)真吸取“11.13”吉林石化雙苯廠苯胺車間爆炸事故的慘痛教訓(xùn), 將領(lǐng)導(dǎo)提出的安全理念轉(zhuǎn)變?yōu)樽龊冒踩a(chǎn)的自覺行動，使沙運(yùn)司安全形勢得到進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航。經(jīng)安委會研究決定，從年2月1日至年5月11日，在沙運(yùn)司范

2、圍內(nèi)組織開展“百日安全無事故”競賽活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、指導(dǎo)思想 以學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法、道路交通法和集團(tuán)公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理的決定為手段，以貫徹公司、沙運(yùn)司會議精神和領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神為主線，以落實(shí)集團(tuán)公司“安全環(huán)?；A(chǔ)年”和公司“安全規(guī)范管理年”活動為指導(dǎo)，以確保促進(jìn)發(fā)展為目的，持續(xù)推進(jìn)“123455”管理工程，提部管理指揮能力和員工的正規(guī)操作能力，確保生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運(yùn)行。二、活動目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)零傷亡、零事故、零損失的安全管理工作目標(biāo)。三、活動領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：副 組長： 成 員： 成立“百日安全無事故”競賽活動辦公室，辦公室設(shè)在安?？疲k公室主任由xxx同志兼任。四、活動內(nèi)容 以

3、集中整治違章違紀(jì)為重點(diǎn)，認(rèn)真查處以下習(xí)慣性違章和違紀(jì)行為：(1)違反公司安全六條禁令；(2)干部違章指揮，強(qiáng)令工人違章作業(yè)；(3)違反安全生產(chǎn)制度和要求；(4)公車私用、無照駕車、未經(jīng)允許擅自動車；(5)勞動紀(jì)律渙散、脫崗、串崗、睡崗、干私活；(6)工作時間飲酒或酒后上崗；(7)超速行車、疲勞駕駛、強(qiáng)超搶會；(8)車輛的剎車、燈光、喇叭、刮雨器、轉(zhuǎn)向等不齊全和不起作用；(9)車輛亂停亂放；(10)違反安全動火規(guī)定；(11)職業(yè)道德敗壞，有意違章犯規(guī)造成事故；(12)不按規(guī)定穿戴勞保用品；(13)亂拉亂接交流電線，使用電爐；(14)不知道應(yīng)急救援預(yù)案、崗位責(zé)任制及操作規(guī)程；(15)連續(xù)替崗疲勞作

4、業(yè)；(16)在禁止煙火的作業(yè)場所吸煙；(17)帶火種進(jìn)入禁止煙火的作業(yè)場所；(18)在易燃易爆場所使用通訊器材；(19)車輛行駛中不系安全帶、吸煙和接打手機(jī)；(20)損毀專用機(jī)具、附件及工作設(shè)備的安全裝置；(21)修保作業(yè)中安全保險裝置不使用或使用不當(dāng)；(22)在生產(chǎn)工作場所惹事生非、打架斗毆；(23)違反營房安全管理規(guī)定；(24)違反治安管理?xiàng)l例中有關(guān)規(guī)定；(25)車輛歸隊(duì)后不切斷電瓶電源；(26)在裝卸、運(yùn)輸貨物時，發(fā)生丟失、擦、掛、碰、翻事故；(27)在拉運(yùn)超高超寬貨物時，刮斷線路、各類管線。五、活動要求1、要高度重視。當(dāng)前沙運(yùn)司生產(chǎn)任務(wù)非常繁重，安全管理難度很大，安全形勢不容樂觀。各單

5、位科室要深刻認(rèn)識到開展這次競賽活動的重要意義，各級領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，給員工講明道理、講清形勢，使大家提高做好安全的積極性和主動性。2、要繼續(xù)深入貫徹公司、沙運(yùn)司會議精神。在年初召開的系列工作會議上，公司劉經(jīng)理和沙運(yùn)司孫經(jīng)理都對安全工作提出了具體要求，同時我們下發(fā)了公司、沙運(yùn)司1號文件，對年安全管理做出了詳細(xì)部署。各單位科室要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高安全管理工作能力，增強(qiáng)員工安全意識。這將作為檢查考核的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容。3、要做到嚴(yán)、細(xì)、實(shí)?！皣?yán)”，就是要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格獎懲，各單位科室要結(jié)合實(shí)際，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和要害部位，要多叮囑、嚴(yán)要求，對違反規(guī)定、違規(guī)操作的員工要嚴(yán)肅處理、決不姑息?！凹?xì)”，就是檢查要從細(xì)

6、節(jié)入手，整改要從細(xì)節(jié)做起，在細(xì)微之處見真功?！皩?shí)”，就是制定措施要切合實(shí)際，制度落實(shí)要務(wù)求實(shí)效。各單位科室，尤其是各生產(chǎn)單位要根據(jù)季節(jié)變化特征，結(jié)合各自的工作實(shí)際，按照分片承包、責(zé)任到人的原則，制定出具體實(shí)施方案，使安全活動覆蓋全員、不留死角。4、認(rèn)真做好宣傳報道工作。黨群部門要充分利用橫幅、板報、電視等宣傳媒體，對“百日安全無事故”競賽活動進(jìn)行系列宣傳報道，廣泛宣傳法律法規(guī)和安全常識，報道安全生產(chǎn)情況，形成“我為他人安全，人人為我安全，大家共同安全”的行為準(zhǔn)則，促進(jìn)綜合管理能力持續(xù)提升。六、獎罰標(biāo)準(zhǔn)1、凡在活動期間有上述違章違紀(jì)和事故隱患的行為者，除按規(guī)定從嚴(yán)處理外，并一次性罰款500元。2

7、、對各單位專項(xiàng)檢查及月度檢查考核得分在95分以上（含95分）進(jìn)行月度獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)按沙運(yùn)司安全設(shè)備流動紅旗評比考核辦法執(zhí)行。3、對各單位專項(xiàng)檢查及月度檢查考核得分低于95分，每少1分罰款500元,并按安全生產(chǎn)不合格單位依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。4、凡發(fā)生事故單位、員工有連續(xù)三次以上違章違紀(jì)的單位或連續(xù)兩次月度檢查考核得分在95分以下的單位，將取消“百日安全無事故”競賽活動先進(jìn)集體的評選資格。5、活動結(jié)束后，對做到安全文明生產(chǎn)，取得較好經(jīng)濟(jì)效益的單位獎勵如下：主業(yè)單位（沙漠運(yùn)輸大隊(duì)、工程機(jī)械大隊(duì)、油田運(yùn)輸大隊(duì)、維修制造中心、小車服務(wù)大隊(duì)、油田服務(wù)公司、路橋建安公司）給予獎勵2000元；多經(jīng)單位（物業(yè)公司、物資公司、生活公司、環(huán)保公司、恒昌公司、消防大隊(duì)、成品油庫、成品油銷售公司、華南公司、華中公司、尼日爾項(xiàng)目部、三元化工、華潤漢科）給予獎勵1000元。對做到安全文明生產(chǎn)的先進(jìn)個人，獎勵200元。評選指標(biāo)：主業(yè)單位按員工總數(shù)