市場調(diào)查人員需要具備的素質(zhì)

1、.市場調(diào)查人員需要具備的素質(zhì)隨著我國調(diào)查公司的大面積興起，作為一個市場調(diào)查人員，需要有良好的表達能力，閱讀、書寫和記憶能力，還要有良好的注意力分配能力、獨立外出能力和自我約束能力。而人際交往能力，探測能力和減少拒絕率的技能更是現(xiàn)代市場調(diào)查人員必不可少的技能，除此之外，以下一些基本素質(zhì)，也是成為一個合格市場調(diào)查人員的前提。1、優(yōu)良的品德 要做事，先做人。只有德才兼?zhèn)涞娜?，才能稱為人才。只有品德端正，別人才能尊重你，才能成為工作上值得信任的伙伴。2、富有信心 信心對于調(diào)查員而言，應(yīng)該包括三個方面：第一，是對公司的信心。第二，對工作目的的信心。第三，建立對自己的信心。作為一位敬業(yè)的優(yōu)秀的調(diào)查人員，你

2、必須相信你自己能做好，因為你必須克服一切困難，才能最好的完成你的工作。3、思考習(xí)慣要想成為一位優(yōu)秀的調(diào)查員，必須隨時觀察身邊每一個細小變化，做出相應(yīng)的分析、總結(jié)，并不斷提升對事物的敏銳感覺。思考是提高對事物認知力的唯一途徑，勤于思考，習(xí)慣思考，才能改進我們的工作方法，才能更好的領(lǐng)悟事務(wù)的細微區(qū)別，才能提高自己看待事務(wù)的能力，做得更好。4、持久力持久力是一切成功的前提條件。堅持，是一種精神、一種態(tài)度，缺乏了這種精神、這種態(tài)度，任何事情都干不下去，起碼是干不好的。持久的工作習(xí)慣，是調(diào)查人員必備的，同時也是一位專家型調(diào)查人員的資本。當(dāng)我們遇到困難時，便要耐心的尋找解決的方案，并時刻調(diào)整應(yīng)對的策略。5

3、、心理素質(zhì)調(diào)查工作充滿各種挑戰(zhàn)，工作中的挫折，現(xiàn)實環(huán)境的壓力，均是無法避免的。沒有良好的心理素質(zhì)，沒有開朗的性格是無法進行的。有許多調(diào)查人員在受到持續(xù)的挫折后，逐步對自己失去了信心，甚至掉隊轉(zhuǎn)行。調(diào)查人員必須具備良好的心理素質(zhì)，勝不驕，敗不餒。 6、交際和反應(yīng)力 一般說來一名優(yōu)秀的調(diào)查人員，應(yīng)該盡可能抓住一切時間、一切機會來交朋友。同時無論在社交或是實際的調(diào)查工作中，調(diào)查人員都要具備足夠的機敏。調(diào)查人員應(yīng)善于感受身邊的任何信息，并據(jù)此做出足夠的反應(yīng)。 7、熱情的工作態(tài)度 興趣是工作的基礎(chǔ)，才能是做好工作的基礎(chǔ)，而熱情是保證發(fā)揮才能的基礎(chǔ)。一個人的能力可以發(fā)揮多少，不但取決于個人的基本素質(zhì)，也同

4、投入的熱情多少有關(guān)。同時在團隊工作中，熱情也是可以相互鼓勵，相互影響，從而帶動大家對一個目標的共同努力。因此熱情積極的工作態(tài)度是團隊向上不可或缺的動力。 8、淵博的知識。調(diào)查人員在工作中需要同各行各業(yè)、各種層次類型的人接觸。廣泛的知識結(jié)構(gòu)主要是為適應(yīng)各類人群的共同話題。這在調(diào)查工作中會有非常實際的作用。9、強烈的責(zé)任心 對待工作的態(tài)度，對待同事的態(tài)度，對待客戶的態(tài)度等綜合為責(zé)任心。而責(zé)任心是工作的基礎(chǔ)。一個調(diào)查人員的一言、一行、一舉、一動都在代表公司形象，公司形象也是靠每一個員工向社會，直至最終的客戶反映。因此一個調(diào)查人員一定要具備責(zé)任心。 10、具備創(chuàng)新能力。市場競爭常常是以新制勝，誰首先認識和順應(yīng)了新的消費動向，誰就有可能占據(jù)有利的市場地位。因此要求調(diào)查者對房地產(chǎn)開發(fā)、交易、消費和服務(wù)諸環(huán)節(jié)有深刻認識，具有較強的職業(yè)責(zé)任感、觀察市場的敏銳性和勇?lián)L(fēng)險的膽略。只有這樣，才能在市場調(diào)查工作中，不斷開拓豐富的信息資源，使房地產(chǎn)市場調(diào)查工作走上健康發(fā)展的新路。11、具備市場信息分析能力。市場調(diào)