農(nóng)村保潔員管理制度

1、 集里街道西湖村保潔員管理辦法一、總則第一條為進(jìn)一步鞏固和深入推進(jìn)農(nóng)村清潔工程，強(qiáng)化農(nóng)村保潔員隊(duì)伍管理，特制定本管理辦法。第二條本辦法所指的農(nóng)村保潔員是指經(jīng)公開招聘，并與所屬街道、村同時(shí)簽訂聘用合同，以清理處置農(nóng)村垃圾為主要工作職責(zé)的人員。第三條農(nóng)村保潔員對(duì)其所轄責(zé)任區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)。二、保潔員的產(chǎn)生及聘用第四條農(nóng)村保潔員的聘用條件1、熱愛環(huán)衛(wèi)工作，具備一定的垃圾分類和處置業(yè)務(wù)知識(shí)，并常年在本村居住且年齡不超過60歲；2、熱衷于公益事業(yè)，工作責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，不怕苦、累、臟；3、身體健康，有勞動(dòng)能力；4、農(nóng)村低保戶、特困戶等困難農(nóng)戶優(yōu)先。第五條農(nóng)村保潔員的配備按村實(shí)際情況配備2名專職保潔員。

2、第六條農(nóng)村保潔員聘用程序農(nóng)村保潔員一般采取自愿報(bào)名，民主推選，村委會(huì)會(huì)組織公開招聘，報(bào)辦事處環(huán)境整治辦同意、備案，并與村委會(huì)及辦事處同時(shí)簽訂聘用合同，實(shí)行一年一聘，在月、季度和年度考核中，對(duì)工作責(zé)任心差，不能完成任務(wù)的及時(shí)調(diào)整，重新招聘。三、保潔員崗位職責(zé)第七條保潔員負(fù)責(zé)村主次干道、公共區(qū)域、農(nóng)戶門前三包范圍外區(qū)域、垃圾池和垃圾桶周圍的保潔，主要履行好以下工作職責(zé)：1、堅(jiān)持“精確，細(xì)致，扎實(shí)，提高”的要求，實(shí)行“三掃全保”，全天候無縫隙保潔，做到“五凈”（人行道凈，路面凈，農(nóng)戶房前屋后凈，綠化帶凈，垃圾箱點(diǎn)周邊凈），“三清”(墻根清，樹根清，電線桿（牛皮癬廣告）清），“三無”（無露天糞池、糞缸

3、、無彩條布橫幅噴繪布圍菜園，無懸掛物）。確保責(zé)任區(qū)內(nèi)環(huán)境達(dá)到“六個(gè)沒有”（農(nóng)民房前屋后沒有垃圾；農(nóng)戶庭院沒有隨地流淌的污水；村間沒有散放的垃圾；河、塘水面沒有漂浮的垃圾（塑料垃圾、動(dòng)物尸體、掛樹垃圾等）；村間道路沒有裸露的人畜糞便；村路沿線沒有散落的垃圾；按要求做好責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)農(nóng)戶垃圾的收集、分類、轉(zhuǎn)運(yùn)，實(shí)行每星期一次上門收集垃圾。2、利用保潔時(shí)間經(jīng)常對(duì)住戶開展衛(wèi)生保潔宣傳教育，提高居民的衛(wèi)生保潔意識(shí)；手把手指導(dǎo)住戶進(jìn)行垃圾分類，及時(shí)糾正不良衛(wèi)生習(xí)慣及制止亂扔垃圾行為；3、保潔員必須做到轄區(qū)內(nèi)垃圾不滿桶、不爆棚，并做到周邊整潔干凈。4、日常保潔中負(fù)責(zé)清除村道旁雜草、排污、填平坑洼工作等；負(fù)責(zé)宣

4、傳教育、監(jiān)督制止不講衛(wèi)生行為。5、每月底協(xié)助村開展農(nóng)戶之間的環(huán)境衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)包括（衛(wèi)生、秩序整理、綠化程度），督促農(nóng)戶落實(shí)好“門前三包”責(zé)任制，監(jiān)督逐戶的衛(wèi)生保潔工作執(zhí)行；并將農(nóng)戶三包責(zé)任牌上進(jìn)行登記；客觀公正地評(píng)價(jià)農(nóng)戶環(huán)境衛(wèi)生，對(duì)最差的組、戶要及時(shí)上報(bào)村委會(huì)進(jìn)行點(diǎn)名督辦。6、必須服從統(tǒng)一安排管理，遇上級(jí)檢查、緊急任務(wù)必須隨喊隨到，服從統(tǒng)一調(diào)度。7、保潔員每月保證出勤25天以上，著工作服上崗，每天6-8小時(shí)進(jìn)行保潔（視情況而定），上班時(shí)間為7:30，工作時(shí)間內(nèi)務(wù)必在所轄責(zé)任區(qū)域內(nèi)巡回保潔，及時(shí)清理轄區(qū)內(nèi)垃圾。因事因病請(qǐng)假，需向村委會(huì)請(qǐng)假，并自己安排替工人員，批準(zhǔn)后方可離崗；保潔員要辭職時(shí)，必須

5、提前一周向村提出申請(qǐng)，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。四、保潔員隊(duì)伍管理第八條村委會(huì)為保潔員一級(jí)管理主體，對(duì)保潔員日常工作情況進(jìn)行監(jiān)督管理；辦事處以每月為一階段重點(diǎn)評(píng)議、考核保潔員工作成效并采取定期與不定期的方式，重點(diǎn)督查清潔工程開展的進(jìn)展和保潔員履職情況。五、保潔員的考核和待遇第九條辦事處環(huán)境整治辦實(shí)行月考評(píng)、季度、年終考核制度，每月組織一次村檢查。每月對(duì)所轄區(qū)村進(jìn)行排名，前三名給予保潔員獎(jiǎng)勵(lì)100元，后三名罰款100元，考核工資扣完為止。保潔員工資1800元/月，辦事處提留800元作為考核工資，在月考核后根據(jù)考核結(jié)果按月發(fā)放。辦事處整治辦通過隨機(jī)抽查、定期檢查等形式對(duì)保潔員的工作情況進(jìn)行考評(píng)，對(duì)檢查出的問題提交村委移交保潔員，兩天內(nèi)未落實(shí)給予保潔員罰款30元/處。群眾舉報(bào)反映工作不扎實(shí)并核實(shí)確認(rèn)，罰款50元/次。迎接市級(jí)以上督查，屬保潔員原因出現(xiàn)問題的，罰款200元/處；受到通報(bào)批評(píng)，按情節(jié)輕重予以批評(píng)，扣發(fā)考核工資，直至解聘。對(duì)年度考核評(píng)定優(yōu)秀且經(jīng)村認(rèn)可的農(nóng)村保潔