2020年面試中如何回答職業(yè)規(guī)劃

1、面試中如何回答職業(yè)規(guī)劃在面試中，個人職業(yè)規(guī)劃該如何表達呢 ?回答好個人職業(yè)規(guī)劃是 面試官很期待的，下面已經(jīng)為你們了面試中回答職業(yè)規(guī)劃的技巧 , 一 起來看看吧。一首先要知道面試官為什么要提出這個問題 ?為什么要讓你談 職業(yè)規(guī)劃 ?他的目的是什么 ?面試官是通過這個問題來看你： 是否具備能力 ?你做事情是不是 有計劃 ?對待自己的人生是不是有遠(yuǎn)見 ?你的規(guī)劃是否和他們公司能 有一個融入點 ?面試官結(jié)合這些因素去判斷你能否勝任他們的工作。 所以面對這個問題自己一定要準(zhǔn)備充分 , 不要高談闊論的談?wù)撟约簩?來要怎樣怎樣 ,這樣會引起對方的反感 , 建議話說的簡潔一些 , 但是一 定要明了 ,組織好語

2、言把自身的優(yōu)勢和面試的公司有效的結(jié)合起來 , 讓對方知道你可以給他們帶來幫助 , 這也是面試官想聽到的 .二通常面試中問你職業(yè)規(guī)劃的時候 , 都是想了解你個人有沒有 一個規(guī)劃?最好就是能和自己現(xiàn)在應(yīng)聘的職位符合 , 這樣能給面試官一個 感覺就是你打算從事這個行業(yè)了，短期內(nèi)應(yīng)該不會換崗位的 .三關(guān)于未來五年的規(guī)劃分成三個階段：第一年：熟悉工作環(huán)境， 同公司文化融為一體。 熟悉行業(yè)背景， 進而深入的了解本行業(yè)， 不斷發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)習(xí)改進的地方。 提升自 己，進而為自己提出切合實際的目標(biāo)，同時注意自己的人際關(guān)系。第二、三年：豐富自己的專業(yè)知識，根據(jù)自己的工作表現(xiàn)適時調(diào)整自己的規(guī)劃，成為本領(lǐng)域的專家。

3、同時培養(yǎng)自己的人際關(guān)系 第四、五年：調(diào)整自己的規(guī)劃，進入一個新的層次，向更高點 看齊四如果是為求職而求職的話，遇到這類問題，可以從以下幾方 面談?wù)劊? 、期望在一個公司里長期穩(wěn)定的發(fā)展 ;2 、對該公司應(yīng)聘的職位比較重視，愿意堅持發(fā)展 ;3 、期望在現(xiàn)有基礎(chǔ)上不斷提升自己的能力， 為公司做出更大貢 獻得到認(rèn)可 ;五如果是，一般這種問題只是考察你有沒有認(rèn)真思考過，還是 你是個看見公司就投或只要專業(yè)差不多對口或能找到工作就行的態(tài) 度的人; 考察的是你的求職態(tài)度，因為對方希望招來一個有職業(yè)抱負(fù) 的人有干勁的人， 而不希望招到一個來混日子的人。 當(dāng)然也可以說自 己希望能夠通過職業(yè) 5 年有啥夢想， 畢

4、竟沒有工作經(jīng)驗， 說一下夢想 例如給爸媽買房子什么的還是滿好的 ; 如果是銷售類，對方希望你活 躍，有企圖心，有沖勁，那你可以說希望作銷售管理一類的 ; 如果是 財務(wù)會計類 ; 那你還是表現(xiàn)的穩(wěn)定踏實一點，不要那么浮躁的想當(dāng)這 個當(dāng)那個，可以說“作好本職的工作。六企業(yè)文化穩(wěn)健的公司，希望員工的職業(yè)規(guī)劃能夠立足現(xiàn)實， 耐得住寂寞，具有長遠(yuǎn)考慮 ; 企業(yè)文化主張冒險的公司，希望員工能 夠接受挑戰(zhàn)，快速成長 ; 如何談職業(yè)規(guī)劃，建議這樣說：我希望在 x 年內(nèi)成為公司的骨干， 熟練掌握這方面的知識和技能， 并在此基礎(chǔ)上， 能夠獲得公司進一步的培養(yǎng)， 爭取成為本專業(yè) （本領(lǐng)域內(nèi) ）拔尖的人才 （ 如果你

5、希望成為一個技術(shù)尖子或?qū)I(yè)人才 ）; 或者你可以說，在可能 的情況下，做一個職業(yè)經(jīng)理人 （如果你希望將來帶團隊 ） 。一般而言，談職業(yè)規(guī)劃，要把重點放在試用期，最好更短的時 間內(nèi)成長為一名合格的員工，在一年內(nèi)，成為獨當(dāng)一面的員工，在兩 年內(nèi)成為骨干方面，圍繞著如何做到這一點，如通過業(yè)余時間學(xué)習(xí)， 通過在工作中學(xué)習(xí)， 并表達希望得到公司有關(guān)資源或求助系統(tǒng)的指點 和幫助。方法與策略： 這個問題的背后是了解求職者的求職動機和對自己中長期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時需要傳遞給 HR的信息是：1、你是有備而來的， 因為對自己是有職業(yè)規(guī)劃的，所以求職投簡歷都是經(jīng)過一番思考的， 而不是海投盲投的結(jié)果。 2、表明自

6、己的優(yōu)勢，體現(xiàn)出自己是這份工 作的不二人選。 3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清楚地知道未來三到五 年的計劃和打算，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。Lily 答：雖然我學(xué)的是財會專業(yè)，但是我并不太喜歡，通過充 分考慮， 我選擇參加系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn)， 在課堂上我知道如 何找出自己的職業(yè)定位。 我的表達能力很強， 在大學(xué)時就經(jīng)常獲得演 講和辯論賽的第一名， 我喜歡站在講臺上的感覺， 從小就想著自己長 大了要當(dāng)一名老師，做了 2 年會計工作中，我一直過不開心，我不喜 歡每天重復(fù)著機械式的單一工作。經(jīng)過職業(yè)規(guī)劃專家的一對一輔導(dǎo)， 我發(fā)現(xiàn)自己還是更加適合往培訓(xùn)師方向發(fā)展， 而我當(dāng)前最適合的切入 點就

7、是貴公司所處的行業(yè)， 我希望可以在培訓(xùn)助理的這個職位上沉下 心來好好工作，將來在這個平臺能夠圓我的培訓(xùn)師夢想。我希望從現(xiàn)在開始，五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個職位上沉 淀下來，通過不斷的努力后，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓(xùn)助 理做到培訓(xùn)主管，最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。 未來的五年，不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動，對我個人來 說，希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時間。 希望我的加 入可以給公司帶來更大的商業(yè)價值， 同時我也希望自己能夠在企業(yè)的 平臺上得到進一步的職業(yè)能力提升。效果及分析：Lily真誠的表述和對自己明確的定位讓HR覺得她很是培訓(xùn)助理的不二人選，同時也充分表現(xiàn)出她對自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑 是十分清晰的， 因而她在數(shù)十個候選人中脫穎而出， 順利拿到了這個 offer 。如今一年多過去了， Lily 按照自己當(dāng)初設(shè)定的發(fā)展目標(biāo)有條 不紊地走著。 前不久傳來了她的喜訊， 她已經(jīng)破格提拔為公司培訓(xùn)部 的主管。專家點評：其實求職面試遠(yuǎn)沒有想象中那么難。 頂級就業(yè)力專家閆嶺強調(diào)： 能夠做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是 那些會找工作的人。所以， 不管就業(yè)環(huán)境多惡劣，也不論面試中的提問如何復(fù)雜，如果你對