公司老員工辭職報告標準樣本

1、公司老員工辭職報告標準樣本 公司老員工在想要離開長期工作的公司應(yīng)該要怎么寫辭職報告 呢?以下是收集的辭職報告，僅供大家閱讀參考 !尊敬的酒店領(lǐng)導： 非常感謝酒店領(lǐng)導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時 間里給我的幫助和關(guān)懷 ! 因三月底需返校進行為期一年的 * 培訓， 今天我在這里提出正式辭職申請。 來到世紀華天已兩載有余， 正是在 這里我步入了社會， 完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。 兩年多 的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境 以及和諧的同事關(guān)系，能使我在這里安心的工作、開心的學習，然而 隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事 的煩悶感、

2、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身 上找原因了?；蛟S這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開 始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發(fā)笑，且 這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕， 每次思考的結(jié)果連自己都感 到驚訝或許腹中所學真的太少， 或許自己并不適合這里， 并不適 合這個工作環(huán)境。還記得 11 年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無 幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道 是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶 ; 或許這個 地方曾經(jīng)讓我細細品味過酸甜苦辣 ; 或許這個地方有那么

3、多幫助過我的同事，關(guān)心過我的領(lǐng)導 ; 或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩 惱的美好 ; 或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺 人總是要面對現(xiàn)實的， 曾經(jīng)一連串的問號： 自己的興趣是什么， 自己喜歡什么， 自己適合做什么。 如今已打破這一連串讓人彷徨的問 號，是到該做點什么的時候了， 家人給我爭取的機會是該好好珍惜了， 故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著于根本，或為原因者四：1. 有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也 ;2. 近三載， 困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不 可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此 為其二 ;3. 不敢言辭勞苦，

4、但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績 或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單 薄，又何希冀于家之擔當，是為其三 ;4. 混跡現(xiàn)世三載，沌淆求生， 然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。 或許只有重新跑入社會去遭遇挫折， 在不斷打拼中去尋找屬于自己的 定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓 我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或?qū)S入另一無法自 拔，也許人真的要學會慢慢長大。能為酒店效力的日子不多了，我會 站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利 過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。在世紀華天的這段時間里

5、，受益實多，在此無以復言，唯多作 感謝，徒表我心 ! 愿華天興旺發(fā)達，終開天下 !尊敬的領(lǐng)導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到 * 公司也快兩年了， 正是在這里我開始踏上了社會， 完成了自己從一個學生到 社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等 的人際關(guān)系和開明的工作作風， 一度讓我有著找到了依靠的感覺， 在 這里我能開心的工作， 開心的學習。 然而工作上的毫無成熟感總讓自 己彷徨。記得胡總曾說過， 工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找 原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我 一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都

6、感到驚訝或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。 否定自己讓自己 很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什 么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了 辭職的念頭， 并且讓我確定了這個念頭。 或許只有重新再跑到社會上 去遭遇挫折， 在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位， 才是我人生的下 一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深 深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時 候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際， sunltd.erpxx 項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一 步步推進。 也正是考慮到公司

7、今后在這個項目安排的合理性， 本著對 公司負責的態(tài)度， 為了不讓公司因我而造成的決策失誤， 我鄭重向公 司提出辭職。 我想在項目還未正式啟動開始之前， 公司在項目安排上 能做得更加合理和妥當。 長痛不如短痛， 或許這對公司對我都是一種 解脫吧。能為公司效力的日子不多了， 我一定會把好自己最后一班崗， 做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。 離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng) 導們的譐譐教誨， 舍不得同事之間的那片真誠和友善。 也愿公司在今 后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達 !辭職人： * 年月日尊敬的領(lǐng)導您好 :我是公司QA部門在大

8、眾工作的跟線員，今天我鄭重向偉巴斯特 公司提出辭職申請，作為偉巴斯特的開山元老，我也很不舍，在偉巴 斯特十年的工作中， 公司見證了我的成長， 同時我也目睹了公司的輝 煌。但是在這期間有些事情， 實在是讓我無法忍受部門組長聞寶生的 工作方式和工作態(tài)度，我不得不選擇離開，放棄了我心愛的工作。在 此工作期間，領(lǐng)導對我一直很器重，因此在 xx 年在生產(chǎn)線上擔任班 長一職， 后來由于家庭原因調(diào)離了生產(chǎn)線， 選擇了離家較近的大眾公 司進行現(xiàn)場跟線。 但自從我們的組長聞寶生上任之后， 給我的工作帶 來了極大的影響。在工作中，他壓制著員工，心胸狹窄，在員工在工 作中有不和他意時， 他會私自為員工進行長期放假，

9、 我曾因工作上和 他有摩擦，他給我放假了 18 天，其他員工也有此經(jīng)歷。讓覺得我是 在給他打工。同時，在工作中： 1 他使用專權(quán)，讓員工在夜里冒著暴 雨從大眾出來開會。 （他在車里坐著 ） 給員工的身心照成了不和磨滅的 陰影和壓抑感。作為管理者，他的管理方式也讓我無法接受，他經(jīng)常 在與員工交流時說出涉黑的詞語：收拾你，干你等。給員工造成極大 的陰影，心情壓抑。我認為在外企工作應(yīng)該是愉快的，可是在這里我 感覺不到絲毫的愉快， 只有壓抑感。2. 他讓我們跟線員破壞天窗質(zhì)量， 而造成天窗零件錯裝或漏裝的假象 （玻璃板裝錯和密封條裝反 ） ，從而 達到他的預(yù)期目的。 3. 在大眾沒有質(zhì)量事故的情況下， 他要求我們每 天編活來欺騙經(jīng)理。 4. 單位給員工下發(fā)的勞保手套， 常年不給員工發(fā) 放，私自占有。 5. 員工的加班費及年假經(jīng)常算錯。據(jù)說，他也曾利用 職務(wù)之便，倒賣公司天窗及零部件，謀取個人利益，為公司帶來了經(jīng) 濟影響。我要揭開他的虛偽的面具， 讓領(lǐng)導知道在偉巴斯特公司中隱 藏了這樣一個工作能力，素質(zhì)低，學歷，道德，修養(yǎng)的不具備的人， 給偉巴斯特帶來了影響。最后，作為偉巴斯特十年的老員工，我忠心 的祝愿偉巴斯更加輝