社會培訓(xùn)工作管理辦法

1、社會培訓(xùn)工作管理辦法 一、總則 第一條 目的 為貫徹落實 _關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定，充分發(fā)揮學(xué)校的資源優(yōu)勢和社會服務(wù)功能，建設(shè)國家示范性職業(yè)技術(shù)學(xué)院，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會建設(shè)，不斷提高學(xué)校辦學(xué)的社會效益和經(jīng)濟效益，特制定本辦法。 第二條 指導(dǎo)思想 以17大精神為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“建示范、創(chuàng)特色、樹品牌、謀發(fā)展”的戰(zhàn)略任務(wù)，面向社會，充分調(diào)動各教學(xué)院部開展社會培訓(xùn)工作的主動性和積極性，開展開放的、多功能的教育和培訓(xùn)，提高服務(wù)地方經(jīng)濟和社會發(fā)展的能力，同時創(chuàng)造一定的經(jīng)濟效益。 第三條 原則 (一)服務(wù)區(qū)域 _建設(shè)的原則。為區(qū)域 _建設(shè)服務(wù)是開展社會培訓(xùn)工作的前提和基礎(chǔ)，決定著社會培訓(xùn)工作

2、的成敗。學(xué)校要主動深入行業(yè)和企業(yè)調(diào)查研究，了解行業(yè)和企業(yè)的培訓(xùn)需求，協(xié)助行業(yè)和企業(yè)制訂有針對性的培訓(xùn)計劃，認(rèn)真組織培訓(xùn)。 (二)統(tǒng)一管理原則。學(xué)校的社會培訓(xùn)工作關(guān)系到學(xué)校的辦學(xué)定位，關(guān)系到學(xué)校的示范建設(shè)，必須統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一實施，統(tǒng)一檢查考評。 (三)經(jīng)濟效益和社會效益并重原則。各單位在開展社會培訓(xùn)工作中，要做到經(jīng)濟效益和社會效益并重，努力適應(yīng)“十一五”中后期高中階段教育生源大幅減少的狀況，擴大以短期培訓(xùn)為主的非學(xué)歷教育規(guī)模，使之成為學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展重要的經(jīng)濟增長點。 (四)各教學(xué)院部為主體的原則。學(xué)校開展社會培訓(xùn)工作以各教學(xué)院部為主體，結(jié)合專業(yè)、人才等資源優(yōu)勢，主動為區(qū)域 _

3、建設(shè)服務(wù)。 第四條 機構(gòu) 為使社會培訓(xùn)工作真真落到實處，抓出成效，學(xué)校成立社會培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管社會培訓(xùn)工作的校領(lǐng)導(dǎo)、各教學(xué)院部的負(fù)責(zé)人組成學(xué)校“社會服務(wù)指導(dǎo)委員會”，其主要職責(zé)是： (一)研究、確定社會培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想、方式及步驟; (二)領(lǐng)導(dǎo)、組織社會培訓(xùn)工作的實施，審批重大社會培訓(xùn)項目; (三)建立完善社會培訓(xùn)工作的相關(guān)、機制，加大宣傳力度。 學(xué)校設(shè)培訓(xùn)學(xué)院，既負(fù)責(zé)全校社會培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)，實施歸口管理，又要組織承擔(dān)社會培訓(xùn)工作。其主要職責(zé)是： (一)建立完善社會培訓(xùn)工作的各項，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全校社會培訓(xùn)工作。 (二)加強學(xué)校與企業(yè)、行業(yè)的聯(lián)系，拓寬辦學(xué)渠道與途徑，架通為區(qū)域經(jīng)濟服

4、務(wù)的橋梁，逐步建成人力資源開發(fā)、技術(shù)培訓(xùn)與推廣、勞動力轉(zhuǎn)移和 _服務(wù)的基地。 (三)審核各二級學(xué)院社會培訓(xùn)項目報審表以及相關(guān)協(xié)議、招生簡章、宣傳資料、媒體廣告;檢查和監(jiān)督培訓(xùn)過程;審核和頒發(fā)非學(xué)歷教育結(jié)業(yè)證明;會同學(xué)校其它職能部門處理社會培訓(xùn)項目中所涉及的相關(guān)業(yè)務(wù)。 (四)獨立承擔(dān)非學(xué)歷教育培訓(xùn)項目。 (五)負(fù)責(zé)社會培訓(xùn)的檢查考核。定期進行檢查督促，做到年初有計劃，年中有檢查，年終有考核。 各教學(xué)院部成立社會培訓(xùn)工作小組，確定專人具體負(fù)責(zé)社會培訓(xùn)工作。其主要職責(zé)如下： (一)充分發(fā)揮專業(yè)、學(xué)科和人才優(yōu)勢，調(diào)動廣大教職工的積極性，拓寬培訓(xùn)渠道，拓展培訓(xùn)項目。 (二)深入需要培訓(xùn)的行業(yè)企業(yè)，開展調(diào)

5、查研究，結(jié)合行業(yè)企業(yè)實際，制定培訓(xùn)計劃。 (三)按照培訓(xùn)計劃組織培訓(xùn)工作。 第五條 適用 本管理辦法適用于對行業(yè)企業(yè)開展的各種非學(xué)歷教育和培訓(xùn)。 二、 管理 第六條 開展各類社會培訓(xùn)的有關(guān)要求 (一)必須符合國家法律、法規(guī)及有關(guān)政策要求，并按規(guī)定程序辦事。 (二)必須遵守學(xué)院教學(xué)管理的有關(guān)規(guī)定，在保證學(xué)院正常教學(xué)的前提下，鼓勵開辦相關(guān)社會培訓(xùn)項目。 (三)社會培訓(xùn)項目必須由舉辦單位提交申請報告，經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報培訓(xùn)學(xué)院，由培訓(xùn)學(xué)院與學(xué)校其他相關(guān)部門協(xié)商后方可實施。 第七條 歸口管理 根據(jù)原國家教委教成1990第023號及有關(guān)文件規(guī)定“學(xué)校的非學(xué)歷教育工作由學(xué)校成人 _門或?qū)ｉT機構(gòu)統(tǒng)一歸口

6、管理”的精神，我校社會培訓(xùn)工作由培訓(xùn)學(xué)院全面負(fù)責(zé)。 第八條 社會培訓(xùn)辦學(xué)資格 (1)具備基本教學(xué)條件(含實踐)。 (2)具備一定的管理能力。 (3)列入學(xué)院編制的中層單位。 嚴(yán)禁以個人名義在校內(nèi)辦學(xué)，嚴(yán)禁任何單位(個人)未經(jīng)批準(zhǔn)以“湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院”或以“湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院單位”名義在校內(nèi)外辦學(xué)，嚴(yán)禁外單位未經(jīng)批準(zhǔn)在校內(nèi)辦學(xué)。 第九條 社會培訓(xùn)辦學(xué)程序及學(xué)生管理 (一)申請 社會培訓(xùn)主辦單位須向培訓(xùn)學(xué)院提出辦學(xué)申請，內(nèi)容包括：(1)社會培訓(xùn)名稱、類型、形式(脫產(chǎn)，半脫產(chǎn)，業(yè)余)、起止時間、上課地點及學(xué)員食宿安排。(2)培訓(xùn)的目的、培訓(xùn)對象、招生規(guī)模。(3)培訓(xùn)班的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)計劃、教材(培訓(xùn)資

7、料)及師資情況。(4)各項收費標(biāo)準(zhǔn)及成本預(yù)算。 (二)填表 社會培訓(xùn)辦學(xué)單位應(yīng)提前十個工作日，據(jù)實填寫湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會培訓(xùn)項目審批表，一式三份(培訓(xùn)學(xué)院、財務(wù)處和培訓(xùn)單位各一份)，經(jīng)辦學(xué)單位主要負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽字蓋章后報培訓(xùn)學(xué)院審定、審查(或同學(xué)校有關(guān)部門會簽)通過后，由培訓(xùn)學(xué)院將辦學(xué)信息向有關(guān)部門通報，并協(xié)助學(xué)院財務(wù)處向當(dāng)?shù)匚飪r部門報批，學(xué)院財務(wù)處單獨立賬。 (三)簽訂培訓(xùn) 各社會培訓(xùn)單位需與校外單位合作舉辦社會培訓(xùn)的，必須簽訂協(xié)議書，協(xié)議書內(nèi)容須經(jīng)學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)審核、批準(zhǔn)方可生效。 (四)檢查督導(dǎo) 培訓(xùn)學(xué)院有責(zé)任對各單位開展的社會培訓(xùn)工作進行檢查，檢查內(nèi)容包括社會培訓(xùn)的教學(xué)管理、教學(xué)計劃實施

8、情況和教學(xué)質(zhì)量、考核情況、收費等。學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束時填寫的教學(xué)評估表應(yīng)作今后社會培訓(xùn)資格管理的依據(jù)。 (五)頒發(fā)結(jié)業(yè)證 在社會培訓(xùn)班結(jié)束時，結(jié)業(yè)學(xué)生的與結(jié)業(yè)證書由培訓(xùn)學(xué)院統(tǒng)一核發(fā)，并存檔。 (六)培訓(xùn)學(xué)院材料存檔 (1)湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會培訓(xùn)項目審批表。 (2)社會培訓(xùn)協(xié)議書 (3)社會培訓(xùn)的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)計劃及師資情況，學(xué)員填寫的社會培訓(xùn)教學(xué)評估表。 (4)社會培訓(xùn)管理方案，治安措施及責(zé)任人 _。 (5)社會培訓(xùn)班小結(jié)、學(xué)員名冊(或照片)、學(xué)員成績。 第十條 經(jīng)費管理及分成比例 (一)經(jīng)費管理 1、各辦學(xué)單位遵守財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格財務(wù)管理。 2、辦學(xué)單位在招生過程中，為方便工作，可在收費前持湖北

9、職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會培訓(xùn)項目審批表，到財務(wù)處領(lǐng)取收費收據(jù)，按學(xué)校規(guī)定辦理領(lǐng)用、使用、核銷等手續(xù)。 3、所有培訓(xùn)收入一律上繳學(xué)校財務(wù)處，辦班單位不得隱瞞、截留收入。 4、學(xué)校財務(wù)處對各類辦班實行“統(tǒng)一管理、單獨建帳、獨立核算”的經(jīng)費管理模式。 (二)經(jīng)費分成比例 1、學(xué)校組織的各類非學(xué)歷教育，按培養(yǎng)費的毛收入20%交學(xué)校，80%給辦班單位。 2、辦學(xué)單位自已組織的各類非學(xué)歷教育，由學(xué)校提供住宿和教學(xué)設(shè)備的，按培養(yǎng)費的毛收入10%交學(xué)校，90%給辦學(xué)單位;不占用學(xué)校校舍和設(shè)備，在外舉辦的培訓(xùn)班，按培養(yǎng)費的毛收入5%交學(xué)校，95%給辦學(xué)單位。 3、上級組織作為任務(wù)要求學(xué)校完成的各類培訓(xùn)項目，其教師課酬參照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 紀(jì)律與獎懲 各教學(xué)院部應(yīng)有一位領(lǐng)導(dǎo)分管培訓(xùn)工作，要堅持依法依規(guī)辦學(xué)，既要以社會需求為原則，又不能影響學(xué)校正常的教學(xué)秩序，要保證教學(xué)質(zhì)量，維護學(xué)校聲譽，爭取兩個“效益”。每年年底學(xué)校對社會培訓(xùn)工作進行評比，對社會培訓(xùn)工作開展得好的單位，給予獎勵。 社會培訓(xùn)辦學(xué)單位不能以聯(lián)合辦班的名義放棄主辦責(zé)任，禁止開展不組織教學(xué)只發(fā)證書的所謂合作。各辦班單位未經(jīng)培訓(xùn)學(xué)院登記許可不得以各自名義與校外單位簽署辦學(xué)協(xié)議，更不得以辦學(xué)單位的名義頒發(fā)學(xué)歷證明、單科證明或結(jié)業(yè)證明等。辦學(xué)