[最新]競選銀行辦經理崗位演講

1、 競選銀行辦經理崗位演講各位領導、各位同事:大家好！在這里我以和平的心態(tài), 參與支行綜合辦公室經理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會。此次競聘, 本人并非只是為了當官, 更多的是為了響應人事制度改革的召喚, 在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年歲, 中共預備黨員, 大專文化程度, 會計師專業(yè)技術職稱。經過幾年銀行工作的鍛煉, 使自己各方面素質得以提高, 去年我光榮地加入了中國共產黨, 榮幸地被分行評為年度先進工作者, 在創(chuàng)先業(yè)務競賽活動中, 被分行授予“三收能手”的稱號。年度我實現了個人攬存余額萬元的任務。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存, 成功與辛酸同在

2、。參與這次競聘, 我愿在求爽務實中認識自己, 在積極進取中不斷追求, 在拼搏奉獻中實現價值, 在市場競爭中完善自我。我深知綜合辦公室工作十分重要, 這主要體現在以下三個方面:一是為支行領導當好參謀；二是為全行事務當好主管；三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置, 當好配角；胸懷全局, 當好參謀；服從領導, 當好助手。我也深知, 辦公室工作非常辛苦, 正如前一段社會流傳的那樣:在辦公室工作的同志就像忠誠的狗, 老實的羊, 受氣的豬, 吃草的牛, 忙碌的馬?？墒撬麄兿裣灎T一樣, 燃燒自己, 照亮別人；他們像竹一樣, 掏空自己, 甘為人梯。如果我競聘成功, 我的工作思路是:以“三個服從”要求自己

3、, 以“三個一點”找準工作切入點, 以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性, 感情服從原則, 主觀服從客觀。做到服務不欠位, 主動不越位, 服從不偏位, 融洽不空位?！叭齻€一點”是當上級行要求與我行實際工作不相符時, 我會盡最大努力去找結合點；當科室之問發(fā)生利益沖突時, 我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時, 我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。“三個適度”是冷熱適度, 對人不搞拉拉扯扯, 吹吹拍拍, 進行等距離相處；剛柔適度, 對事當斷則斷, 不優(yōu)柔寡斷；粗細適度, 即大事不糊涂, 小事不計較。做到對同事多理解, 少埋怨；多尊重,

4、少指責；多情義, 少冷漠。刺耳的話冷靜聽, 奉承的話警惕聽, 反對的話分析聽, 批評的話虛心聽, 力爭在服務中顯示實力, 在工作中形成動力, 在創(chuàng)新中增強壓力, 在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功, 我的處事原則和風格是, 努力做到嚴格要求, 嚴密制度, 嚴守紀律, 勤學習, 勤調查, 勤督辦。以共同的目標團結人, 以有效的管理激勵人, 以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則, 小事講風格, 共事講團結, 辦事講效率。管人不整人, 用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事, 使他們的人格得到充分尊重, 給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事, 讓他們像圓規(guī)一樣, 找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣, 給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步, 小結一次。如果我競聘成功, 我的工作目標是:“以為爭位, 以位促為”。爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支持, 使辦公室工作管理制度化, 服務優(yōu)質化, 參謀有效化。讓辦公室成為支行領導的喉舌, 溝通員工與行長之間關系的橋梁, 宣