2019年啤酒廠員工試用期的轉(zhuǎn)正總結(jié)

1、啤酒廠員工試用期的轉(zhuǎn)正總結(jié)時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足 珍貴的經(jīng)歷， 也給我留下了精彩而美好的回憶。 從“校園角色”到“社 會(huì)角色”的轉(zhuǎn)變過(guò)程中，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任與支持，正 是你們的幫助為我融入 xx 、走進(jìn)社會(huì)奠定了良好的基礎(chǔ)。在近三個(gè)月時(shí)間里， 我對(duì) xx 無(wú)論從企業(yè)文化背景， 到企業(yè)工藝 流程，從公司人員架構(gòu)，到部門(mén)工作，都逐漸有了一定的認(rèn)識(shí)。俗語(yǔ) 說(shuō)：“吃蜜第一口最甜?！睆囊粋€(gè)新員工的角度觀察一個(gè)企業(yè)的優(yōu)勢(shì) 與不足，是再準(zhǔn)確不過(guò)了。 不同企業(yè)源自不同的背景，有它本身繼承 下來(lái)的優(yōu)點(diǎn)，也有歷史遺留下來(lái)的缺憾。進(jìn)入 xx 以后，我感受到了 xx 在發(fā)展

2、過(guò)程中存在的一些不足或有待改進(jìn)的地方。“凡事都有兩 面性”，我們必須承認(rèn)和辯證地看到 xx 從 1990 年創(chuàng)建至今，能在當(dāng) 今激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存與發(fā)展， 當(dāng)中必然有其核心的競(jìng)爭(zhēng)力和優(yōu)勢(shì)， 這 些同樣值得去研究和學(xué)習(xí)。“積極的思考帶來(lái)積極的人生， 消極的思考帶來(lái)消極的人生” ， 我并不后悔來(lái)到 xx ，相反，我覺(jué)得我當(dāng)初的選擇是正確的，更值得 高興的是我有幸成為HR大家庭的成員。從公司的角度看，我看到了 xx 在最艱難的時(shí)候依然開(kāi)拓進(jìn)取、 永不止步、積極創(chuàng)新、追求卓越，特別是在最近幾年采取了很多創(chuàng)造 性的革新措施，使公司管理逐步走向規(guī)范化，并開(kāi)始重視HR開(kāi)發(fā)，面對(duì)企業(yè)存在的問(wèn)題，進(jìn)行積極的交流與

3、探討，想方設(shè)法不斷改進(jìn)。從部門(mén)的角度來(lái)看，我看到了 HR部門(mén)在過(guò)去取得很大的成績(jī)與 進(jìn)步。這里面離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的支持，也離不開(kāi)部門(mén)成員的努力。在近三 個(gè)月相處的日子里， 我感受到他們的優(yōu)秀， 他們每個(gè)人身上都有很多 的亮點(diǎn)，在為人處事方面有很多值得我學(xué)習(xí)的地方。另外，從我入職 那天起，從很多細(xì)節(jié)方面， 我都能真真切切地感受到邱經(jīng)理和各位大 姐對(duì)我生活上的關(guān)懷與照顧， 以及在工作上莫大的支持與幫助， 給了 我很大的信任和自由的空間去開(kāi)展工作。 張總有句話， 我覺(jué)得非常有 道理。他說(shuō)：“來(lái)到一個(gè)新的環(huán)境，假如剛開(kāi)始時(shí)沒(méi)有真正融進(jìn)去， 新鮮過(guò)后，你會(huì)覺(jué)得非常孤獨(dú)?！蔽蚁胝怯兴麄兊膸椭?，才能讓我 這么好

4、而快地融入 xx 這一大集體。為了更好地為以后開(kāi)展工作奠定基礎(chǔ)，公司為我安排了兩個(gè)月 的車(chē)間輪習(xí)計(jì)劃，以盡快地熟悉公司人員架構(gòu)、各部門(mén)崗位職責(zé)、啤 酒生產(chǎn)工藝。到現(xiàn)在為止，完成了動(dòng)力車(chē)間、釀造車(chē)間的實(shí)習(xí)，并提 交了實(shí)習(xí)報(bào)告， 目前已在包裝車(chē)間實(shí)習(xí)近兩個(gè)星期， 但由于還有很多 沒(méi)弄明白，所以計(jì)劃在明年初騰出時(shí)間盡快完成包裝車(chē)間、質(zhì)管部、 生產(chǎn)部各倉(cāng)的輪習(xí)。 在實(shí)習(xí)過(guò)程中加強(qiáng)和各部門(mén)同事的交流， 主動(dòng)學(xué) 習(xí)，虛心請(qǐng)教，多觀察、多思考、多提問(wèn)、多總結(jié)，以其更好地完成 車(chē)間輪習(xí)計(jì)劃。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的輔導(dǎo)和熱心幫助下，我對(duì)公司的培訓(xùn)體系有了 更深的了解，從培訓(xùn)需求的獲取、培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)估到獎(jiǎng)勵(lì)有了 整

5、體、清晰的認(rèn)識(shí)。在這段時(shí)間里，一邊學(xué)習(xí)，一邊協(xié)助同事通過(guò)與 各部門(mén)的積極溝通開(kāi)展公司培訓(xùn)工作， 積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性， 在培訓(xùn) 中不斷地完善培訓(xùn)。工作出現(xiàn)失誤時(shí)，及時(shí)解決，并吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)， 避免以后再犯。在近兩月收集公司明年的培訓(xùn)總體方向和各部門(mén)的培 訓(xùn)需求，通過(guò)和各部門(mén)的進(jìn)一步溝通，初擬 20XX年員工培訓(xùn)計(jì)劃。 如何使培訓(xùn)更加系統(tǒng)化、 有效化？如何提高員工參與培訓(xùn)的積極性？ 是明年培訓(xùn)工作努力的方向。 希望在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下， 吸 取以往有益經(jīng)驗(yàn)， 建立系統(tǒng)的培訓(xùn)體系， 使公司人力資源得到有效增 值。其次，積極與HR系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員有效溝通，優(yōu)化培訓(xùn)工作流程， 提高工作效率。再次，理清培

6、訓(xùn)日常工作和任務(wù)，使培訓(xùn)工作更加清 晰明了，操作更加明確。在這段時(shí)間里，我還積極地完成了領(lǐng)導(dǎo)和同事們臨時(shí)交付的其 他任務(wù)，在協(xié)助他們開(kāi)展工作的過(guò)程中， 使自己對(duì)本部門(mén)工作有了一 定的了解，在此非常感謝他們的信任。 “紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事 要躬行。”在工作過(guò)程中，我深深的感覺(jué)到自己所學(xué)理論知識(shí)和實(shí)際 工作有一定的距離。 “理論是灰色的，生活之樹(shù)常青”，只有將理論 密切聯(lián)系實(shí)踐才能實(shí)現(xiàn)理論的價(jià)值。如何有效地完成“校園角色”到“社會(huì)角色”的轉(zhuǎn)變是每一個(gè) 大學(xué)畢業(yè)生都必須面對(duì)的問(wèn)題。對(duì)我而言，不論在哪里，哪個(gè)公司， 只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱情，認(rèn)真的態(tài)度， 誠(chéng)懇的為人，積極的工作融入其中。立足平凡，追求卓越，在平凡的 崗位上做出不平凡的成績(jī)。 學(xué)無(wú)止境，在工作過(guò)程中向各位同事學(xué)習(xí)， 做好本職工作，提高工作效率與質(zhì)量，不斷提高自我，和大家一起共 同進(jìn)步。有首歌唱得好“看成敗人生豪邁，只不過(guò)是從頭再來(lái)”。我對(duì) 它的理解就是：如果成功了