這些面試標準答案

1、這些面試標準答案 兩年前我也大四，那個時候我也上過職業(yè)培訓課程，簡歷怎么寫，衣服怎么穿，一遍遍的模擬面試的練習，背一本“經(jīng)典面試300題”的書。那時候的我生性慵懶，照貓畫虎的把簡歷搞的能拿出手了，卻怎么也背不會經(jīng)典面試題目的答案，面對如何寫出一個符合自身情況的標準答案更是看著煩躁不已。挨門挨戶的去看網(wǎng)上的面經(jīng)，學習別人的經(jīng)驗和技巧，這些讓我想想都頭疼。我這么不在乎前人的寶貴經(jīng)驗，是因為我太自負了嗎？當然不是，其實我只想做我自己。 這時怕是有些同學要說：“做自己，別逗了！公司要找的不是你，是符合他們要求的人！”當然，每一個公司都不是在找優(yōu)秀的人，而是再找適合他們公司的人。 每次面試前當你站在樓道

2、里默默的背誦著什么，仿佛要進入的不是一場溝通大戰(zhàn)，而是一次期末考試的戰(zhàn)場；每次面試時你近乎聲情并茂“朗誦”完自己的 _答案后，卻看不到面試官驚艷的雙眼抑或甜美的微笑，取而代之的是他們眉頭緊鎖，毫無表情的問下一道題；你每次面試回來都會在回憶的過程中，突然捶足頓胸的懊惱某一道題的答案沒有回答完整，之后一整天悶悶不樂，最后會在網(wǎng)上把自己的懊惱之情抒發(fā)成一篇新的面經(jīng)。 可是你有沒有想過，什么是面試？什么是筆試？ _要花這么多的時間和精力與你做這樣的游戲？招聘公司究竟要想的什么？而我的頓悟源于最近接受的一次采訪。 前不久，我曾經(jīng)接受了一次美國某電視臺的采訪，半小時的一對一采訪讓我提前一個月就開始緊張。我

3、心里一直尋思，采訪前他們一定會給我一個問題列表和復合問題的回答的，我大不了就是花些時間把答案努力地背會，并在鏡頭前表達出來就好。在采訪前一天的briefing meeting上，我才發(fā)現(xiàn)美國媒體不會像咱們中國媒體那樣，有隨時備戰(zhàn)的化妝師、造型師、服裝師，甚至有問題列表和答案提示關(guān)鍵詞。采訪前我唯一的.被告知的信息只是：you need to _ them your story and experien _，and your passion。（你只需要告訴他們你的故事和經(jīng)歷，以及你的熱情）。 后來我了解到，這個電視節(jié)目要在全球不同的國家采訪不同行業(yè)、不同領(lǐng)域、不同背景的人是如何看待網(wǎng)絡(luò)營銷的。因

4、為被采訪者不同，答案也一定不會相同。采訪和對話的目標是人，而不是答案。這就好比你去面試，那是去溝通，而不是去做題。 那個采訪的結(jié)果如何，畫面是否好看，我的英文是否還算順暢，沒有拿到樣片的我都不太清楚，但是那半小時里的節(jié)目里，我非常放松，講出了很多我之前沒想過的問題。這讓我突然覺得，溝通的樂趣在于你用自己的熱情講述自己的觀點和看法，而不是把標準答案甩給對方。我曾想過用英文回答15分鐘一定很難熬，可在現(xiàn)場我卻發(fā)現(xiàn)半小時如白駒過隙般迅速。后來我想，如果我被給到一些英文答案，并要求全部背會并在導演和主持人面前講出來，面對耀眼的燈光系統(tǒng)，我是否會緊張的忘詞？采訪過后這么久了，我是不是會一直擔心那天講的不夠好，英文不夠流暢、標準，又或者我不會像這次采訪結(jié)束后那樣，主動跑到 _辦公室匯報：“太好玩了，下次我還