鄉(xiāng)黨委、政府開展矛盾糾紛排查化解工作匯報(bào)

1、鄉(xiāng)黨委、政府開展矛盾糾紛排查化解工作匯報(bào)一、經(jīng)驗(yàn)介紹近年來，鄉(xiāng)黨委、政府始終將深入開展矛盾糾紛排查化解作為脫貧奔康的有力保障，通過鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處“333工作法”，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制，整合力量，創(chuàng)新方法，使各類矛盾糾紛得到全面及時(shí)妥善地解決，確保了全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查化解工作扎實(shí)有效，維護(hù)了社會(huì)政治和諧穩(wěn)定。1、突出“三個(gè)到位”，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 一是思想認(rèn)識(shí)到位。鄉(xiāng)黨委、政府一班人清醒的認(rèn)識(shí)到維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定是發(fā)展和穩(wěn)定的前提條件，緊緊抓住對(duì)待人民群眾態(tài)度問題這個(gè)根本，牢固樹立群眾觀念和宗旨意識(shí)，在處理矛盾糾紛、開展排查化解工作中，切實(shí)把群眾利益放在第一位，密切掌握村情

2、民情，關(guān)注熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為使矛盾糾紛能夠消除在萌芽狀態(tài)，鄉(xiāng)黨委成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長(zhǎng)，鄉(xiāng)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各村支書、主任為成員的矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，指派專人負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)，從而在全鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)了矛盾糾紛排查化解工作“縱向到底、橫向到邊”的工作格局。三是工作落實(shí)到位。我鄉(xiāng)建立了矛盾糾紛排查調(diào)處工作周匯報(bào)、月例會(huì)制度。并要求各村根據(jù)實(shí)際，召開矛盾糾紛排查調(diào)處工作例會(huì)。對(duì)一些重大疑難糾紛，鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加研究、及時(shí)部署，確保排查化解任務(wù)落到實(shí)處。 2、做到“三個(gè)靠前”，及時(shí)化解矛盾糾紛   一是領(lǐng)導(dǎo)指揮靠前。處理

3、群體性、突發(fā)性事件時(shí)，全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，靠前指揮，面對(duì)面做好群眾工作，決不回避矛盾，敷衍塞責(zé)。通過積極主動(dòng)，搶前抓早，及時(shí)采取措施，盡快控制局面，平息事態(tài)。二是干部工作靠前。鄉(xiāng)黨委、政府按照“屬地管理”原則，認(rèn)真落實(shí)矛盾糾紛排查工作責(zé)任制，加大排查調(diào)處力度，及時(shí)把群眾反映的問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)信息報(bào)送工作，對(duì)可能出現(xiàn)的群體性事件，及時(shí)向縣維指部報(bào)告，做到防范在前，處理及時(shí)。三是宣傳教育靠前。鄉(xiāng)黨委、政府以“4+2”政策法規(guī)宣講活動(dòng)為載體，依托牧民夜校、村級(jí)微信群，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廣大牧民群眾的宣傳教育，教育群眾正確處理各類糾紛，引導(dǎo)群眾正確行使民主權(quán)利，使群

4、眾知法、懂法、守法，按照正常渠道反映和解決問題。3、力求“三個(gè)減少”，營(yíng)造和諧穩(wěn)定環(huán)境。鄉(xiāng)黨委、政府以實(shí)現(xiàn)“三個(gè)減少”為目標(biāo)，即：群眾_減少，群眾不滿意的熱點(diǎn)難點(diǎn)減少，影響穩(wěn)定的群體性事件減少。切實(shí)健全以黨支部為核心的村級(jí)組織建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，進(jìn)一步提高群眾對(duì)村級(jí)重大決策的民主參與程度；狠抓“三務(wù)公開”督察力度，特別是群眾關(guān)心的各種補(bǔ)償?shù)葐栴}都做到及時(shí)公開、全面公開，創(chuàng)造了良好的社會(huì)秩序。二、存在的困難1、調(diào)解人員素質(zhì)和調(diào)解質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。針對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，基層干部、特別是鄉(xiāng)村兩級(jí)調(diào)解員的專業(yè)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)指導(dǎo)，強(qiáng)化政策理論學(xué)習(xí)的經(jīng)常性和普遍性還不夠，造成調(diào)解隊(duì)伍整體素質(zhì)

5、不高，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，普遍缺少業(yè)務(wù)骨干，從而直接影響了調(diào)解工作的質(zhì)量和效果。2、調(diào)解資源整合銜接還不夠順暢。一些跨行政區(qū)域較復(fù)雜的矛盾糾紛，相互銜接配合的責(zé)任意識(shí)還不夠，如：2017年我鄉(xiāng)與爐霍縣充古鄉(xiāng)群眾草資源利用糾紛。因配合意識(shí)不夠加之對(duì)接和責(zé)任履行機(jī)制不夠健全完善，存在推諉、拖延等現(xiàn)象，導(dǎo)致兩縣草資源利用糾紛一直存在隱患，至2018年*月在州委工作組的督促協(xié)調(diào)下才得以解決，影響了工作的整體推進(jìn)。三、需上級(jí)部門給予的支持1、針對(duì)矛盾糾紛排查化解的方式方法、規(guī)范化、合法化程序等內(nèi)容開設(shè)專題培訓(xùn)班，邀請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行過往案例分析講解，進(jìn)一步加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，全面提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，不斷增強(qiáng)調(diào)解工作的質(zhì)量和效果，是當(dāng)前做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作中亟需加強(qiáng)的重要環(huán)節(jié)。2、由相鄰行政區(qū)劃的上一