在全市企業(yè)集體協(xié)商工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上的講話范文

1、在全市企業(yè)集體協(xié)商工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上的講話范文在全市企業(yè)集體協(xié)商工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上的講話范文今天我們?cè)谶@里召開全市企業(yè)集體協(xié)商工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于企業(yè)集體協(xié)商工作的部署要求，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，分析存在問題，研究部署下一步工作，推動(dòng)我市企業(yè)集體協(xié)商工作更加深入扎實(shí)開展，維護(hù)好職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。剛才，XX等XX個(gè)單位分別做了經(jīng)驗(yàn)介紹，等下還將現(xiàn)場(chǎng)參觀觀摩，XX個(gè)單位提供了書面交流材料。這些單位在落實(shí)協(xié)商工作、提升協(xié)商成效等方面都有很好的經(jīng)驗(yàn)，各具特色，值得大家學(xué)習(xí)借鑒。關(guān)于今年企業(yè)集體協(xié)商工作，市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議已于3月初制訂下發(fā)了關(guān)于開展“要約行

2、動(dòng)月”活動(dòng)，推進(jìn)集體協(xié)商工作的通知，做了具體部署，希望各單位結(jié)合各自實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。應(yīng)當(dāng)肯定，近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)黨政部門高度重視，市、區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方及相關(guān)部門密切配合，各級(jí)工會(huì)組織積極推動(dòng)，廣大企業(yè)和職工主動(dòng)參與，我市企業(yè)集體協(xié)商工作取得了較大的進(jìn)展。主要體現(xiàn)在：一是建制數(shù)快速增加。截止今年6月底，全市共簽訂單獨(dú)集體合同X份、區(qū)域和行業(yè)集體合同X份、覆蓋企業(yè)X家，分別比2019年增長(zhǎng)X倍、X倍和X倍。二是規(guī)范化水平不斷提高。通過編印集體協(xié)商手冊(cè)、工作臺(tái)賬，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和分類指導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)規(guī)范協(xié)商程序，強(qiáng)化協(xié)商環(huán)節(jié)，逐年提高集體合同報(bào)審率，并涌現(xiàn)了一批集體協(xié)商的先進(jìn)典

3、型。三是社會(huì)氛圍更加濃厚。通過舉辦工資集體協(xié)商高峰論壇、與X電視臺(tái)聯(lián)合錄制節(jié)目、開展集體協(xié)商微信有獎(jiǎng)問答、發(fā)放集體協(xié)商提示函以及在新聞媒體刊發(fā)先進(jìn)典型事跡等，加大對(duì)集體協(xié)商工作的宣傳，有力推動(dòng)企業(yè)、職工進(jìn)一步加深對(duì)集體協(xié)商工作的認(rèn)識(shí)和理解。四是隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。全市已建立了集體協(xié)商專家指導(dǎo)團(tuán)、工會(huì)專兼職協(xié)商指導(dǎo)員等隊(duì)伍，為企業(yè)協(xié)商提供具體指導(dǎo);通過舉辦模擬談判比賽、組織參加勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)和技能鑒定等，不斷提升職工方協(xié)商代表的協(xié)商能力。五是協(xié)商工作成效明顯。集體協(xié)商在維護(hù)職工合法權(quán)益、穩(wěn)定職工隊(duì)伍、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和效益提升、擴(kuò)大工會(huì)組織影響力等方面都取得了顯著的成效，為我市經(jīng)

4、濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展起到了重要的推動(dòng)作用。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，當(dāng)前我市企業(yè)集體協(xié)商工作仍面臨一些困難和問題。歸納起來主要有兩大問題。一是“不愿談”、“不敢談”、“不會(huì)談”的問題。一些黨政領(lǐng)導(dǎo)思想有顧慮，擔(dān)心開展集體協(xié)商會(huì)影響地方投資環(huán)境;一些企業(yè)認(rèn)識(shí)有誤區(qū)，擔(dān)心開展集體協(xié)商會(huì)增加企業(yè)成本，會(huì)被集體合同“捆住手腳”，缺乏平等協(xié)商的理念;一些工會(huì)干部工作有畏難，對(duì)集體協(xié)商信心不足、勇氣不夠;一些職工認(rèn)知有盲點(diǎn)，對(duì)集體協(xié)商聞所未聞，缺乏參與熱情。二是“擺形式”、“走過場(chǎng)”、“空泛化”的問題。一些企業(yè)“有合同、無協(xié)商”，為應(yīng)付上級(jí)的考核、檢查，臨時(shí)拼揍材料、“制造”集體合同。一些企業(yè)“

5、重合同、輕協(xié)商”，協(xié)商工作不規(guī)范、協(xié)商過程不公開，合同內(nèi)容格式化、空泛化，沒有真正汲及職工關(guān)心的工資增長(zhǎng)幅度、福利待遇等實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。這些問題應(yīng)當(dāng)引起我們的高度重視，并認(rèn)真加以解決。下面，我就貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)文件精神，進(jìn)一步推動(dòng)我市企業(yè)集體協(xié)商工作再講三點(diǎn)意見：一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)集體協(xié)商工作的重要性集體協(xié)商制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系一項(xiàng)重要制度，它一頭連著企業(yè)，一頭連著職工，運(yùn)用好這一協(xié)商平臺(tái)，對(duì)于保障職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，都具有重要的意義。1、開展集體協(xié)商是貫徹落實(shí)中央決策部署的根本要求。黨中央對(duì)集體協(xié)商工作高度重視，黨的十八大以來中央出臺(tái)了一系列涉及集體

6、協(xié)商的重要文件。明確提出要深化企業(yè)工資制度改革，推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，保護(hù)勞動(dòng)所得。步提出，要健全工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制，完善最低工資和工資支付保障制度，完善企業(yè)工資集體協(xié)商制度。中央印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義協(xié)商民主建設(shè)的意見中也明確指出，要積極推動(dòng)由工會(huì)代表職工與企業(yè)就調(diào)整和規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系等重要決策事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商;中共中央、國(guó)務(wù)院又印發(fā)了關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見，強(qiáng)調(diào)要推行集體協(xié)商和集體合同制度。這些都充分體現(xiàn)了黨中央對(duì)集體協(xié)商的高度重視，并把它作為收入分配制度改革、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)和諧的一項(xiàng)重要內(nèi)容。對(duì)此，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，全面準(zhǔn)確把握，并在實(shí)際工作中抓好貫徹落實(shí)。2、開展集

7、體協(xié)商是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。企業(yè)與職工的關(guān)系從根本上說，是一個(gè)利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體。雖然從表面上看，企業(yè)追求利潤(rùn)，工人要求漲工資、提待遇，兩者之間似乎存在著對(duì)立關(guān)系，但實(shí)際上，企業(yè)與職工之間更多的是相互依存、相互促進(jìn)的關(guān)系。要使勞動(dòng)關(guān)系雙方在利益相對(duì)差異的情況，實(shí)現(xiàn)求同存異，共謀發(fā)展，就必須在勞動(dòng)關(guān)系雙方之間建立起利益共享機(jī)制，通過集體協(xié)商能夠找到企業(yè)發(fā)展與職工權(quán)益的平衡點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)真正把發(fā)展建立在技術(shù)創(chuàng)新和提高勞動(dòng)者素質(zhì)的軌道上來，調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性，把職工的利益與企業(yè)的發(fā)展有機(jī)的統(tǒng)一起來，共謀發(fā)展，共享成果。當(dāng)前，X經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于重要的轉(zhuǎn)型時(shí)期，加上受經(jīng)濟(jì)下行壓力的

8、影響，部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力加大，在這種新形勢(shì)下，更需要通過集體協(xié)商這一機(jī)制，推動(dòng)職工與企業(yè)相互理解、和舟共濟(jì)、攻堅(jiān)克難、共度難關(guān)。3、開展集體協(xié)商是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的有效途徑。勞動(dòng)關(guān)系和諧是社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ)。近年來，因勞動(dòng)糾紛引發(fā)的群體性事件時(shí)有發(fā)生，直接影響到社會(huì)的和諧穩(wěn)定。集體協(xié)商是工會(huì)法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定的一項(xiàng)重要?jiǎng)趧?dòng)法律制度，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的重要方式之一。只有把勞動(dòng)關(guān)系矛盾納入到集體協(xié)商的軌道上來，引導(dǎo)職工依法理性表達(dá)訴求，才能真正從源頭上化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。并以勞動(dòng)關(guān)系的和諧促進(jìn)企業(yè)和諧，以企業(yè)和諧為社會(huì)和諧穩(wěn)定提供更可靠的保證。希

9、望全市各級(jí)黨政部門、相關(guān)組織和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、省、市的有關(guān)文件精神，充分認(rèn)識(shí)開展集體協(xié)商工作的重大意義，增強(qiáng)做好協(xié)商工作的責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)把集體協(xié)商工作擺在更加突出位置，認(rèn)真抓好抓實(shí)。二、把握重點(diǎn)，提高集體協(xié)商工作的針對(duì)性和有效性開展集體協(xié)商工作要以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為核心，突出規(guī)范化、制度化、法治化建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn) “擴(kuò)面、提質(zhì)、增效”三大目標(biāo)，具體要抓好以下幾項(xiàng)工作。1、要抓好主動(dòng)要約。要約是開展集體協(xié)商工作的重要基礎(chǔ)和抓手。要繼續(xù)抓好每年3月的“要約行動(dòng)月”活動(dòng)，并逐步推動(dòng)“要約行動(dòng)”常態(tài)化、長(zhǎng)效化。要明確要約重點(diǎn)，對(duì)職工人數(shù)在100人以上的企業(yè)和世界500強(qiáng)在廈投資企業(yè)

10、，以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為各級(jí)人大代表、政協(xié)委員、勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的企業(yè)，要全面開展要約行動(dòng)，推動(dòng)其獨(dú)立開展工資集體協(xié)商，簽訂集體合同。要把握要約內(nèi)容，工資是協(xié)商的重點(diǎn)，但不是協(xié)商的全部，應(yīng)當(dāng)根據(jù)每個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況確定協(xié)商內(nèi)容。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、效益較好的企業(yè)，應(yīng)重點(diǎn)協(xié)商職工工資增長(zhǎng)幅度、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利，重在建立正常的工資增長(zhǎng)和調(diào)整機(jī)制;對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不很穩(wěn)定、效益較差的企業(yè)，應(yīng)重點(diǎn)協(xié)商正常工作時(shí)間工資水平和基本生活保障等問題，重在建立工資支付保障機(jī)制。要豐富要約形式，推動(dòng)集中要約與動(dòng)態(tài)要約、專項(xiàng)要約與普遍要約、“上代下”要約與企業(yè)工會(huì)單獨(dú)要約結(jié)合，進(jìn)一步鞏固集體協(xié)商工作成果，確保今年全市已建工會(huì)的企業(yè)集

11、體協(xié)商建制率動(dòng)態(tài)保持在85%以上。2、要抓好規(guī)范化建設(shè)。規(guī)范化建設(shè)是防止集體協(xié)商流于形式的重要手段。一要規(guī)范協(xié)商程序。要嚴(yán)格按照 “要約、應(yīng)約、協(xié)商、審議、簽字、送審、公示”等法定環(huán)節(jié)開展集體協(xié)商，確?！肮ぷ麈湣惫⒐_、公平，發(fā)揮好工會(huì)的橋梁紐帶和職工代表的作用。要健全職代會(huì)審議和評(píng)議制度，經(jīng)過協(xié)商的集體合同(草案)還必須經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)審議通過，并定期向職工大會(huì)或職工代表大會(huì)報(bào)告合同的履行情況，接受職工或職工代表的評(píng)議。二要規(guī)范協(xié)商主體。要按照X省企業(yè)集體協(xié)商和集體合同條例的規(guī)定，確立好雙方協(xié)商主體,尤其要選好配強(qiáng)職工方協(xié)商代表，增強(qiáng)職工方協(xié)商代表的廣泛性、專業(yè)性、合法性，同時(shí)要

12、維護(hù)好職工方協(xié)商代表的合法權(quán)益，使之敢于協(xié)商，為協(xié)商奠定良好基礎(chǔ)。三要規(guī)范臺(tái)賬整理。建立臺(tái)賬的過程本是就是依法規(guī)范開展工資集體協(xié)商的過程。通過要約書、應(yīng)約書、會(huì)議記錄、職代會(huì)的決議、集體合同等文本整理，既讓集體協(xié)商的程序更加規(guī)范，也讓依法協(xié)商的觀念深入企業(yè)和職工雙方。3、要抓好區(qū)域行業(yè)協(xié)商。大力推進(jìn)區(qū)域、行業(yè)集體協(xié)商既是擴(kuò)大集體協(xié)商覆蓋面的需要，也是維護(hù)行業(yè)職工合法權(quán)益、促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展的要求。要結(jié)合我市實(shí)際，主要在區(qū)、鎮(zhèn)街和工業(yè)園區(qū)開展區(qū)域、行業(yè)集體協(xié)商，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)區(qū)級(jí)以下區(qū)域內(nèi)基礎(chǔ)扎實(shí)、條件成熟的行業(yè)普遍建立集體協(xié)商制度。要把握區(qū)域、行業(yè)性集體協(xié)商的重點(diǎn)，把行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資標(biāo)準(zhǔn)、工

13、資調(diào)整幅度、勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)、工資支付辦法等行業(yè)職工普遍關(guān)心的問題作為行業(yè)集體協(xié)商的核心內(nèi)容。要推動(dòng)區(qū)域、行業(yè)企業(yè)代表組織和工會(huì)組織的建設(shè)，培育協(xié)商主體。要發(fā)揮各產(chǎn)業(yè)工會(huì)熟悉行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系特點(diǎn)、聯(lián)系行業(yè)職工緊密的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)本產(chǎn)業(yè)、本行業(yè)所屬企業(yè)開展集體協(xié)商工作的調(diào)研和指導(dǎo)，會(huì)同行業(yè)協(xié)會(huì)適時(shí)就行業(yè)勞動(dòng)工資福利等提出指導(dǎo)意見，推動(dòng)本行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)管理體系的逐步完善。4、要抓好監(jiān)督檢查。要充分發(fā)揮人大及其常委會(huì)的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、人社部門的行政監(jiān)督、工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督的作用，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)開展集體協(xié)商工作的監(jiān)督。要加大執(zhí)法督查力度，工會(huì)要主動(dòng)聯(lián)系人社部門會(huì)同企聯(lián)、工商聯(lián)等部門定期開展專

14、項(xiàng)檢查，加大對(duì)拒不開展集體協(xié)商企業(yè)的督導(dǎo)和查處力度。要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)集體合同履行情況的監(jiān)督檢查。各區(qū)工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工委、鎮(zhèn)街工會(huì)要建立健全所屬工會(huì)集體合同工作臺(tái)帳管理制度，對(duì)集體協(xié)商工作實(shí)行實(shí)名制、動(dòng)態(tài)化管理，及時(shí)掌握集體合同簽訂、履行情況;企業(yè)工會(huì)要通過成立集體合同履約監(jiān)督小組、開展職工代表巡視檢查、上級(jí)工會(huì)協(xié)商指導(dǎo)員調(diào)查走訪等形式，定期對(duì)合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保集體合同履行到位。5、要抓好協(xié)商隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)專兼職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，建立科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法，依據(jù)業(yè)務(wù)考核情況進(jìn)行續(xù)聘、解聘或調(diào)整工作，健全完善聘任、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等管理制度，不斷完善集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍的管理、使用。今年市總擬

15、招聘8名集體協(xié)商專職指導(dǎo)員，這項(xiàng)工作要落實(shí)好。要善于借助社會(huì)力量和資源，吸收相關(guān)專家學(xué)者參與集體協(xié)商的政策咨詢、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、巡講培訓(xùn)等工作，探索通過設(shè)立指導(dǎo)站、咨詢室等方式強(qiáng)化專業(yè)指導(dǎo)力量。要加大職工方協(xié)商代表的專業(yè)培訓(xùn)工作，著力解決“不會(huì)談”、“不善談”的問題，要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)方式，堅(jiān)持理論授課與模擬協(xié)商相結(jié)合，不斷提高協(xié)商隊(duì)伍的能力水平。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保集體協(xié)商工作落到實(shí)處集體協(xié)商工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，政策性強(qiáng)，涉及面廣，需要各方共同努力。要按照“黨政主導(dǎo)、工會(huì)力推、各方配合、企業(yè)和職工參與、法治保障”的要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)作、精心組織、統(tǒng)籌推進(jìn)，確保集體協(xié)商工作有序開展、取得實(shí)效。1、要強(qiáng)

16、化責(zé)任落實(shí)。各級(jí)黨政部門要把集體協(xié)商工作作為實(shí)施美麗X戰(zhàn)略規(guī)劃的重要措施，與其他工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，整合各方力量形成合力。各級(jí)人社部門要進(jìn)一步做好集體合同的審查、爭(zhēng)議調(diào)處、監(jiān)察執(zhí)法等工作;各級(jí)工會(huì)組織要主動(dòng)作為，代表職工積極向企業(yè)提出要約，推進(jìn)協(xié)商，監(jiān)督履約;各級(jí)工商聯(lián)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的引導(dǎo)，推動(dòng)他們嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)集體協(xié)商的法律法規(guī)。要進(jìn)一步發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議的組織協(xié)調(diào)作用，健全信息溝通、分析研究等工作機(jī)制，共同推進(jìn)工作。2、要強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)。各級(jí)工會(huì)組織要會(huì)同有關(guān)部門經(jīng)常深入企業(yè)，調(diào)查研究，全面掌握集體協(xié)商工作開展情況，具體分析不同區(qū)域、不同行業(yè)存在的實(shí)際問題，并本著因企制宜、分企施策的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)、區(qū)域、行業(yè)集體協(xié)商的分類指導(dǎo)和服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)職工方的協(xié)商代表的引導(dǎo)和激勵(lì)，進(jìn)一步探索和完善上級(jí)工會(huì)代行或選派代表參與下級(jí)工會(huì)開展集體協(xié)商的工作機(jī)制，不斷提高集體協(xié)商的質(zhì)量。3、要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。要充分利用各種媒體資源，積極宣傳集體協(xié)商工作的重大意義、法律法規(guī)，努力擴(kuò)大集體協(xié)商的社會(huì)影響，提高社會(huì)各界對(duì)集體協(xié)商的認(rèn)