黨風(fēng)廉政考勤制度

1、黨風(fēng)廉政考勤制度 高橋街道認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任追究 黨風(fēng)廉政責(zé)任制是黨內(nèi)一項(xiàng)龍頭制度,責(zé)任制度抓住了，就抓住了黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵，其它工作就迎刃而解。為此，我們街道就抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的考核追究做了以下工作： 一、成立組織，制訂制度 堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的原則，健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，街道成立黨風(fēng)廉政責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書(shū)記負(fù)總責(zé)，把落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作提到街道黨委、辦事處重要議事日程，狠抓工作落實(shí)。每年都認(rèn)真制定了黨風(fēng)廉政責(zé)任制和實(shí)施細(xì)則，按照各線、各片分工，明確具體責(zé)任人，將工作任務(wù)、目標(biāo)和責(zé)任進(jìn)行量化，明確職責(zé)范圍。并將實(shí)施細(xì)則印發(fā)給各班子成員，要求對(duì)

2、各線人員抓好落實(shí)，前幾年因班子成員調(diào)動(dòng)變化多，我們都適時(shí)地調(diào)整和修訂了實(shí)施細(xì)則，保證黨風(fēng)廉政工作不留死角，不留漏洞。為了保證黨風(fēng)廉政責(zé)任制和實(shí)施細(xì)則能夠落實(shí)到位，街道還制訂了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度、機(jī)關(guān)工作人員的制度、來(lái)客接待和工作用餐制度、會(huì)議制度、逐級(jí)談心制度、機(jī)關(guān)工作人員守則、駐村干部職責(zé)等一整套管理制度。用制度來(lái)規(guī)范機(jī)關(guān)干部的言行，用制度來(lái)保證黨風(fēng)廉政各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。 二、強(qiáng)化考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn) 黨風(fēng)廉政建設(shè)的成效，既體現(xiàn)在單位完成任務(wù)的整體工作中，更體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部個(gè)體之中。檢驗(yàn)制度的落實(shí)，考核是一項(xiàng)重要的手段和環(huán)節(jié)，為此街道年初根據(jù)上年工作情況結(jié)合當(dāng)年工作計(jì)劃目標(biāo)，制定了機(jī)關(guān)干部年

3、度考勤考核制度，年中由街道黨政辦、紀(jì)委牽頭定期不定期的進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正，如建立機(jī)關(guān)干部去向公示牌制度后，我們既檢查公示牌出勤情況，又通過(guò)電話和去人到村、企業(yè)進(jìn)行核實(shí)，及時(shí)掌握機(jī)關(guān)干部的去向狀態(tài);對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真記錄在案，作為年終考核內(nèi)容。年終按照本職工作、駐村工作兩塊內(nèi)容，對(duì)班子成員和機(jī)關(guān)干部進(jìn)行考勤考績(jī);首先召開(kāi)機(jī)關(guān)干部大會(huì)，由機(jī)關(guān)干部進(jìn)行個(gè)人匯報(bào)述職，班子成員則在村干部大會(huì)進(jìn)行述職，并邀請(qǐng)部分政協(xié)委員、人大代表、老干部參加，接受公眾監(jiān)督。然后，機(jī)關(guān)干部之間、班子成員之間相互評(píng)定，交叉打分。最后，根據(jù)平時(shí)抽查掌握和年終考核結(jié)果，確定三個(gè)等級(jí)，作為獎(jiǎng)懲依據(jù)。 另外，我們?cè)隈v

4、村、駐片工作、完成土地清理、村道硬化工作和征地等突擊性工作中，適時(shí)地分階段地進(jìn)行總結(jié)講評(píng)，對(duì)工作積極，表現(xiàn)突出的給予重獎(jiǎng)。從而進(jìn)一步形成了機(jī)關(guān)干部奮發(fā)向上，履行職責(zé)，踏實(shí)工作，疑聚人心，樹(shù)立正氣的良好氛圍。 考核結(jié)果出來(lái)后，街道黨委辦事處十分注重考核獎(jiǎng)懲結(jié)果的運(yùn)用，把考核作為推動(dòng)街道工作的一項(xiàng)重要措施，激勵(lì)機(jī)關(guān)干部工作積極性的重要手段，推動(dòng)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要形式。嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。首先根據(jù)考核確定等級(jí)，在年終的獎(jiǎng)金中拉開(kāi)檔次，努力做到獎(jiǎng)勤罰懶，今年年終獎(jiǎng)金的檔次還將進(jìn)一步拉大，用經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)的手段確保制度的落實(shí)。其次，把考核結(jié)果記入個(gè)人檔案，它作為干部提升、調(diào)動(dòng)的重要依據(jù)。第三對(duì)個(gè)別不合格的同志指定

5、班子成員進(jìn)行組織談話，指出存在的問(wèn)題，限期改正。對(duì)個(gè)別不稱(chēng)職的干部進(jìn)行輪崗調(diào)動(dòng)，去年我們提拔中層干部3人，有5名中層干部進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)。 三、明確追究重點(diǎn)，實(shí)施責(zé)任追究 街道黨委、辦事處在落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制中緊緊抓住責(zé)任追究這一環(huán)節(jié)，加大工作力度，實(shí)施責(zé)任追究。 一是確定追究工作重點(diǎn)，根據(jù)省、市、區(qū)紀(jì)委提出的責(zé)任追究重點(diǎn)，結(jié)合街道近幾年暴露出現(xiàn)的問(wèn)題和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)等實(shí)際，確定了責(zé)任追究四個(gè)重點(diǎn)。(1)對(duì)單位發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件致使國(guó)家集體受到重大損失的。如去年我們八份村在征地過(guò)程中，以權(quán)謀私，違犯規(guī)定，買(mǎi)賣(mài)土地進(jìn)行責(zé)任追究，免去其書(shū)記職務(wù)。對(duì)大埭村村干部在村道硬化工程中，由于工作馬虎，沒(méi)有及時(shí)

6、記賬、清查，造成錯(cuò)賬、錯(cuò)款，進(jìn)行了班子調(diào)整。今年對(duì)瓦瓷窯村書(shū)記在標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田工程中，違犯財(cái)務(wù)管理制度，自己兼任出納，造成錯(cuò)賬的問(wèn)題，由街道紀(jì)委進(jìn)行立案查處。(2)對(duì)轄區(qū)范圍或駐村工作過(guò)程中，由于矛盾和問(wèn)題調(diào)查處理不當(dāng)，致使矛盾激化，造成群體性事件，在社會(huì)上產(chǎn)生不良影響的。今年我們對(duì)大埭等四個(gè)村一些問(wèn)題調(diào)處不當(dāng)，產(chǎn)生多次群體性上訪，我們及時(shí)調(diào)整駐村干部。(3)對(duì)機(jī)關(guān)干部違犯效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，辦事不透明、不規(guī)范、人為設(shè)置障礙，影響辦事效率的。如村道硬化工程，企業(yè)廠房用地報(bào)批，村民宅基地報(bào)批等過(guò)程中，出現(xiàn)一些工作不到位，相互扯皮現(xiàn)象，我們及時(shí)進(jìn)行了批評(píng)教育，督促其改正。(4)對(duì)駐村和單位連續(xù)發(fā)生違紀(jì)行為

7、的。凡單位發(fā)生黨風(fēng)廉政方面問(wèn)題，或村干部違紀(jì)受處分的，所在村和駐村干部在年終考核中必須扣分，并取消該村當(dāng)年度評(píng)比各類(lèi)先進(jìn)的資格。 二是建立寬嚴(yán)相濟(jì)靈活多樣的責(zé)任追究形式。注重把握寬嚴(yán)適度，組織處理和黨紀(jì)處理相結(jié)合，重處分和輕處分不偏廢三條原則，根據(jù)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的性質(zhì)和影響程度，分別采取適當(dāng)?shù)男问?，落?shí)責(zé)任追究。(1)談話和建議，對(duì)各村和單位出現(xiàn)一些傾向性、苗頭性事件，由街道班子成員和各線負(fù)責(zé)人采取打招呼、發(fā)行政監(jiān)督通知書(shū)、組織談話，責(zé)令其整改。(2)自我檢查，通報(bào)批評(píng)。對(duì)由于工作沒(méi)有做深做細(xì)，出現(xiàn)問(wèn)題和矛盾的或工作疏忽，排查不及時(shí)，處理不當(dāng)，造成區(qū)域矛盾激化，群體性事件的，對(duì)駐村干部或駐片領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)令其寫(xiě)出自我檢查，個(gè)別性質(zhì)嚴(yán)重的，在機(jī)關(guān)干部大會(huì)上通報(bào)批評(píng)。(3)效能告誡。把效能建設(shè)納入責(zé)任制范圍，去年在區(qū)效能辦明查暗訪中發(fā)現(xiàn)一名機(jī)關(guān)干部工作態(tài)度不好，我們及時(shí)進(jìn)行了組織談話，并在機(jī)關(guān)大會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)，對(duì)一名村 _酒后失態(tài)，口出狂言，在機(jī)關(guān)造成不良影響的，在街道村干部大會(huì)上進(jìn)行點(diǎn)名批評(píng)。(4)誡免、免職等形式組織處理。去年和前年我們采取組織措施，免去了兩位村職務(wù)。xx年以來(lái)實(shí)施誡免談話村干部10多人。(5)黨紀(jì)處理。對(duì)明顯疏于教育、疏于管理、疏于監(jiān)督，發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，證據(jù)確鑿后，由街道紀(jì)委進(jìn)行立案查處。(6)連帶掛鉤。把