關于社會主義和資本主義的區(qū)別

1、社會主義,資本主義,VS,資本主義,社會主義,經濟基礎（主要,公有制,私有制,基本經濟制度,資本主義,社會主義,主義經濟的實質 壟斷是現(xiàn)代資本,基本分配制度,按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，在經濟發(fā)展的基礎上，更加注重社會公平,按資分配或按生產要素分配的原則，目的是維護資產階級政治統(tǒng)治和經濟特權,國家調控,社會主義：堅持和完善國家對經濟的宏觀調控,資本主義：宏觀調控和計劃調節(jié)的作用比較薄弱，國家約束力比較小,據統(tǒng)計，全美國除土地和自然資源之外的固定資產中，68%為私營企業(yè)所有，13%為居民個人所有，只有19%為政府所有。在股權分散化條件下，控股權依然掌握在少數資本家手里，他們控制了

2、國民經濟的命脈，如英國0.5%的富翁擁有全國股票的70%。而在同期的我國，公有制經濟成分占了75.8%，非公有制成分僅占24.2,資料,一、社會主義的華西村：全村干部職工全部實行按勞分配的工資制，看勞動量定工資。工資由三部分組成： 1、工資的30%計入職工股金，年終分配紅利就按股金分配。由于股金是 植根于勞動量的，所以雖然按股金分配，但實質上仍然是按勞分配。同時保障了勞動者的收入同集體經濟發(fā)展保持同步增長，保證共同致富。 2、工資的30%以實物支付。凡是在本村內能買到的東西，都可以以實物支付。目的只有一個“保障村民不受外部物價上漲遭之的損失”。3、工資的40%以現(xiàn)金支付,分配制度的示例,資本主

3、義的界佳村：1、按工資的一般規(guī)律給付工資。2、企業(yè)內部搞股份制，也就是集資，按照企業(yè)內的 等級分配股權，什么級別允許買多少股都有明確規(guī)定。集資的時候有些職工無力購買就視作放棄，以后不再允許加入；也有的職工買了股份，但后來又轉讓掉了。紅利分配按股份比例分配的,呈現(xiàn)以下現(xiàn)狀：無論企業(yè)怎么發(fā)展： A、無股份的職工永遠只能拿工資。 B、有股份的職工，由于股份永不變更，所以企業(yè)獲利，有股職工也不會跟著同步 提高。分配之后余下的剩余價值當然是大股們的,政治制度,社會主義： 1.堅持人民民主專政 以及人民當家作主的 人民代表大會制度。 2.堅持共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度 3.堅持民族區(qū)域自治 度,資

4、本主義國家: 1.國家法律制度以憲法為核心,政權采取分權制衡的組織形式. 2.政黨作為特定階級利益的集中代表，代表一定階級、階層或集團的根本利益. 3通過競選產生議會和國家元首,資本主義,個 人 評 價,社會主義： 把國家中的最大多數人納入到人民的范疇，成為民主的主體，從而能夠極大地調動廣大人民群眾建設社會主義的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使社會機體充滿生機活力,資本主義： 盡管資本主義國家的多黨制和三權分立制度表面上看似乎是很民主的，但由于私人占有制度依然是當代資本主義社會的基礎，所以，不論哪一個黨派執(zhí)政、不論三權如何分立，維護資本家少數人根本利益依然是當代資本主義的本質屬性,思想文化,社會主義

5、堅持先進文化的前進方向，努力建設包括馬克思主義指導思想、社會主義共同理想、社會主義榮辱觀等內容的社會主義核心價值體系。 倡導愛國主義、集體主義思想，加強理想信念教育與思想道德建設，不斷提高全體人民的思想道德素質和科學文化素質,資本主義倡導指導思想多元化，但以私人占有制為基礎的資本主義文化，必然是以私有觀念為特征，以個人主義為核心的。 這種世界觀和價值觀主導下的思想文化必然導致個人主義、利己主義、享樂主義、拜金主義的盛行,趨 同 論,趨同論”是指西方資產階級學者于20世紀60年代提出的一種社會發(fā)展理論。 核心觀點是，伴隨世界性科學技術革命的迅猛發(fā)展，資本主義和社會主義兩種制度在意識形態(tài)、社會制度等方面雖然存在明顯的差異，但它們在某些特點上正顯示出它們越來越接近的趨勢，都在學習和吸收對方的長處向中點靠攏，最終融合成一種既不是資本主義也不是社會主義的新的社會制度，世界成為“大同世界,歷史的發(fā)展將發(fā)生社會主義與資本主義的趨同,兩種制度都向計劃與市場相結合的體制發(fā)展,兩種制度下的收入分配體制和差異趨向同一,