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1、二級人力資源管理師部分真題及答案5 月二級人力資源管理師部分真題及答案86.(A) (B) 體 工 差異(C) 增大工 (D) 同 力 得同 工 (E) 力 源 得最 配置87. 包括平等的 () 。(A) 培 (B) 酬 (C) 休息休假 (D) 保 (E) 地區(qū)流 88. 價企 略的定量 準(zhǔn)能 取 () 。(A) 金利用率(B) 略與 境的一致性(C) 存在的 資料僅供參考(D) 戰(zhàn)略與企業(yè)的協(xié)調(diào)性(E) 勞動生產(chǎn)率89. 亨利明茨伯格認(rèn)為管理者的決策類角色主要包括 ().(A) 企業(yè)家(B) 發(fā)言人(C) 談判者(D) 聯(lián)絡(luò)員(E) 資源分配者90. 有效管理幅度不是一個固定值，它受 (

2、)等因素的影響。(A) 職務(wù)性質(zhì)(B) 人員素質(zhì)(C) 管理風(fēng)格(D) 管理模式(E) 職能機構(gòu)健全程度91. 美國洛克希德公司認(rèn)為，影響管理幅度資料僅供參考的 量包括 () 。(A) 能的相似性(B) 指 與控制(C) 地區(qū)的 近性(D) 和 劃(E) 能的復(fù) 性92. 企 構(gòu)內(nèi)部的不 主要表 在() 。94.() 是影響人力 源需求 的因素。(A) 市 霈求的 化(B) 企 (C) 力成本 (D) 追加培 的需求(E) 生 率 化 95. 企 內(nèi)部人力 源供 必 考 的因素包括 ()(A) 薪酬資料僅供參考(B) 自然流失(C) 跳槽(D) 內(nèi)部流動(E) 福利96、人崗匹配包括 ()(A

3、) 各類崗位與崗位之間相匹配(B) 各類員工與員工之間相匹配(C) 工作報酬與員工貢獻相匹配(D) 工作要求與員工素質(zhì)相匹配(E) 工作報酬與員工學(xué)歷相匹配97、屑工測評標(biāo)準(zhǔn)體系的工作繢效要素包括()(A) 工作數(shù)量(B) 工作質(zhì)量(C) 工作職責(zé)(D) 工作成果(E) 工作效率資料僅供參考98. 指 的內(nèi)容主要包括 () 。(A) 與 考 的共同點(B) 工素 的目的(C) 填表前準(zhǔn) 工作與填表要求(D) 例 明填寫的要求(E) 果保密、 理及反 99. 知 中的主 ， 其主要缺點有 () 。103. 從培 的方式來看，企 工培 包括 ()(A) 知 培 (B) 內(nèi)培 (C) 技能培 (D) 外培 (E) 自我開

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