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1、職代會召開基本程序及流程圖 一、會期：職代會每屆三年，職工代表任期三年。每半年召開一次職代會，每次大會必須有三分之二以上的職工代表出度。 二、會前籌備： l、起草請示報告： 內容：會議召開的任務、時間、地點、代表名額，主席團成員人選和大會的主要議程。征得行政同意后，報同級黨組織批準，同時報上級工會備案； 2、成立大會籌備組； 3、提出大會方案： 內容：會議議程、會期、組織機構、會場布置、活動安排、經費預算； 4、起草報告； 5、征集提案； 6、選舉代表； 7、審查代表資格和征集大會提案； 8、確定會議議程； 9、印發(fā)工作報告(草稿)，組織廣大職工討論。收集意見，并帶到職代會上討論反映； 10、

2、召開預備會議。 三、召開職代會： 1、致開幕詞； 2、聽取行政負責人的工作報告； 3、依照職代會的職權審議或審查提交大會的各項提案； 4、評議行政領導人； 5、審批集體合同； 6、討論通過大會決議； 7、致閉幕詞。職代會運行流程圖（一）建立職代會組成代表資格審查委員會確定職工代表比例：確定職工代表構成： 確定選區(qū)分配名額推薦候選人制訂職工代表選舉辦法 實 施 選 舉 直接選舉 差額比率20%確認代表資格政治權利 民主程序組成 代表團(組)以支部設置為單位 安全生產 企務公開 提案工作 生活福利 勞動法律 勞動爭議平等協(xié)商 民主評議干部等專門委員會成立常設專門機構(二) 會前準備行政、工會協(xié)商確定行政、工會或1/3以上代表提議協(xié)商確定召開職代會向大會報告上屆提案落實情況確定職代會議題、議案企業(yè)發(fā)展的重大決策職工關心的重要問題 發(fā)放提案征集表收集審理提案提交大會討論成立提案工作委員會 提出日程安排和會議議程布置大會文稿起草任務落實責任 保證質量提前7天籌備情況（主要議程、日程安排）向上一級工會報告（三）會前審議召開團（組）長聯(lián)席會議提前7天通報準備情況確定會議日程和議程發(fā)放會議報告、議案等材料職工代表 審議文稿向選區(qū)職工征集意見代表團（組）審議文稿、代表團（組）整理提案職工代表反映職工意見職工代表填寫提案表其體安排大會的有關事項政、工領導，團組長，議案起草負責人會議，研究修改文稿

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